2024年住家保姆合同協(xié)議（二篇）

第3頁共3頁2024年住家保姆合同協(xié)議甲方：_____身份證號碼：_____乙方：_____身份證號碼：_____特聘請乙方到甲方家中做家政服務，經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商，為了明確雙方權利義務，達成如下協(xié)議，供雙方共同遵守：一、甲方的權利和義務1、甲方有權要求乙方提供做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生以及適當?shù)膽敉鈩趧拥葹閮?nèi)容的家庭服務工作。2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿，提供工作所需的工具及護具。3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。4、按月付給乙方工資____元，不得拖欠。5、甲方認為乙方不適合或不能勝任保姆工作，或甲方不需要乙方提供保姆服務時有權終止合同。二、乙方的權利和義務1、乙方需照看小孩子日常起居，吃飯睡覺等問題(詳細見附件一)。2、乙方要全心全意負責好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區(qū)其他保姆、保安等)隨意談論甲方的家庭情況。3、甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關系，由甲方每月付給乙方報酬，乙方的食宿費由甲方承擔，乙方的其它開支自理。4、甲方的所有財物歸甲方所有，乙方不得有違法行為，不能隨意將他人帶入家中，或帶入家中居住。5、乙方在工作過程中因個人技術出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負責，因工作失誤造成的損失與甲方無關。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。6、乙方在被雇傭期間應有良好的身體狀況，如果出現(xiàn)重大病癥或傳染疾病甲有權解除合同7、乙方承諾在甲方家工做期間不享受節(jié)假日，甲方以薪金方式補償乙方補償。8、乙方要熱心工作，勤快，有責任心，有愛心，愛衛(wèi)生，積極主動多承擔事務，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。乙方不得擅自外出，不準私自翻動甲方物品。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題乙方自負責任。9、無論何種原因，當合同終止后乙方應立即離開甲方家，不得滯留。三、違約條款1，甲方違反國家的法律法規(guī)及合同約定由此給乙方造成的損失有甲方承擔全部賠償責任。2，乙方違反國家的法律法規(guī)及合同約定由此給甲方造成的損失有乙方承擔全部賠償責任。3、乙方需安心做好家政服務工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先征得甲方的同意，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權利扣除乙方當月工資。4、合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。如中途解除合同，應提前____天商議，如擅自離崗，甲方不支付當月勞務費。5、如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應本著積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度解決問題。四、其他1、乙方尊重甲方家的生活習慣。3、乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī)，費用應由乙方負責。4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，簽字后生效。5、本協(xié)議為____年____月____日起到____年____月____日止，有效期為一年，如有必要可以續(xù)約。附加條款：_____甲方簽名：簽訂日期：年月乙方簽名：簽訂日期：____年____月____日2024年住家保姆合同協(xié)議（二）協(xié)議人士為：雇主:（姓名）_________________住家保姆:（姓名）_________________身份證號碼（雇主）：_________________身份證號碼（保姆）：_________________鑒于雇主需聘請住家保姆進行家務勞動和照料相關事宜，保姆愿意接受雇主的聘請，并達成以下合同：第一條聘用期間1.雇主與保姆約定的聘用期間為2024年__月__日至2025年__月__日。第二條工作內(nèi)容和職責1.保姆將負責雇主家中的日常家務勞動，包括但不限于清潔衛(wèi)生、洗衣熨燙、做飯等工作。2.保姆將負責照料雇主家里的相關事宜，包括但不限于照顧兒童、照料老人等。3.保姆將按照雇主的要求進行工作，并且有義務保持家庭環(huán)境的整潔和安全。第三條工作時間和休假1.保姆將按照雇主的安排進行工作，工作時間為每天__小時，每周__天。2.保姆每月享有__天休息日，具體安排由雇主和保姆商定。第四條工資和福利1.保姆每月的工資為人民幣_______元。工資將按照每月__日發(fā)放。2.保姆享有法定的休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。3.保姆在工作期間將享有充足的膳食和住宿。第五條保密義務1.保姆應保守雇主家庭的秘密，不得將任何家庭事務泄露給他人。第六條解雇和提前終止1.雇主有權在以下情況下解雇保姆并終止合同：（1）保姆嚴重違反合同規(guī)定；（2）保姆患嚴重疾病或殘疾，無法勝任工作。2.保姆有權在以下情況下提前終止合同：（1）雇主未按時支付工資；（2）雇主要求變更工作內(nèi)容，嚴重影響保姆的工作權益。第七條爭議解決1.雇主與保姆在履行合同過程中發(fā)生爭議，雙方應按照法律法規(guī)進行協(xié)商解決。2.若協(xié)商解決不成，爭議可提交相關仲裁機構進行仲裁。第八條其他約定1.保姆應保持良好的工作狀態(tài)和儀表，并遵守相關法律法規(guī)和家庭規(guī)章制度。第九條合同生效1.本合同一式兩份，雇主和保姆各持一份，具有同等法律