2024年員工離職保密協(xié)議范例（5篇）

第4頁共4頁2024年員工離職保密協(xié)議范例甲方：_____乙方：_____甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》、《_____勞動合同條例》和《_____有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議：（一）保密內(nèi)容1.甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;2.甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析，廣告策略;3.甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料4.甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。（二）保密范圍1.乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的;2.乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術(shù);3.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密;4.乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。（三）雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方提供正常的工作條件，為乙方職務(wù)發(fā)明、科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵;2.乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、生產(chǎn)項目和科研項目設(shè)計與開發(fā)，并將生產(chǎn)、經(jīng)營、設(shè)計與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán);3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布;4.雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密;5.雙方協(xié)定競業(yè)限止期的，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)6.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密;7.甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼。（四）保密期限1.勞動合同期內(nèi);2.甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi);（五）脫密期限1.因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前____月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應(yīng)完整辦妥涉秘資料的交接工作;2.勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提前____月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應(yīng)該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作;3.勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。（六）保密津貼1.甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣_____元2.保密津貼每月____日與工資同時發(fā)放;3.乙方調(diào)任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。（七）違約責(zé)任1.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來麻煩的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方涉密崗位，停發(fā)保密津貼，并予以行政處分;2.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方輕微經(jīng)濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同;3.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追索全部或部份乙方按月領(lǐng)取的保密津貼;4.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，追索全部保密津貼;并追加經(jīng)濟損失賠償，構(gòu)成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責(zé)任;5.甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責(zé)任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴;（八）其他本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（蓋章）法定代表人簽名：_________年____月____日____年____月____日2024年員工離職保密協(xié)議范例（2）員工離職保密協(xié)議書一、協(xié)議目的本協(xié)議是為了保護公司的商業(yè)利益和機密信息，確保公司的核心競爭力和商譽，并規(guī)范員工離職后對公司機密信息的使用和披露，維護公司的合法權(quán)益。二、協(xié)議內(nèi)容1.定義本協(xié)議所指的“機密信息”包括但不限于公司的商業(yè)計劃、技術(shù)、研發(fā)成果、產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)流程、銷售策略、客戶信息、商業(yè)合作伙伴信息等涉及公司利益和商業(yè)秘密的一切信息。2.離職后保密義務(wù)員工在離職后，無論是主動辭職、解除勞動合同或其他形式的離職，均須信守本協(xié)議的保密義務(wù)。員工離職后，對于其在公司期間所接觸、了解和掌握的機密信息，不得以任何形式向任何第三方披露或使用于任何與公司競爭或有利于任何與公司競爭的活動中。3.保密責(zé)任的期限員工對公司的機密信息的保密責(zé)任無論是在其離職后的任何時間都應(yīng)貫徹執(zhí)行，除非事先經(jīng)公司書面同意或法律法規(guī)明確規(guī)定。4.限制競業(yè)行為離職員工在離職后一年內(nèi)，不得從事與公司競爭的任何行業(yè)、企業(yè)或項目。離職員工應(yīng)積極配合公司的工作安排，在離職后不得對公司造成有害競爭。5.違約責(zé)任如員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，在給公司造成損害的情況下，公司有權(quán)要求員工支付相應(yīng)的違約金，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。三、協(xié)議效力1.附件和補充協(xié)議本協(xié)議的附件和補充協(xié)議為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解釋本協(xié)議的解釋、變更和發(fā)布均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。3.適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。4.爭議解決本協(xié)議的履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方就本協(xié)議的履行發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。五、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）后生效，并取代之前雙方簽署的所有有關(guān)保密協(xié)議。簽署人簽名：簽署日期：公司代表簽名：公司代表日期：2024年員工離職保密協(xié)議范例（3）甲方：_____乙方：_____甲方在乙方任職時，獲得乙方支付的相應(yīng)報酬，雙方當事人就甲方在離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守：一、需要保密的信息1、本保密協(xié)議中所涉指的所有乙方信息資料包括：技術(shù)方案、設(shè)備及工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、工藝配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電、客戶名單、行銷計劃、工程及采購計劃、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道、財務(wù)數(shù)據(jù)、員工信息、各種購銷合同、工程預(yù)算及合同、各種協(xié)議、企業(yè)注冊信息、人力資源文件、法律文件、參考資料及功能界面、說明書等都是保密信息。2、保密信息的載體包括但不限于：書面、視頻、音頻、計算機軟件以及記錄乙方秘密的任何載體等。二、保密責(zé)任1、甲方必須對所有來自乙方的保密信息嚴格保密,包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程。2、甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員）知悉，屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。3、甲方不能透露涉及商業(yè)使用權(quán)、專利權(quán)、復(fù)制權(quán)、商標、技術(shù)機密、商業(yè)機密或其他歸乙方專有的權(quán)利給第三方。三、保密期限雙方同意，甲方離職之后____年內(nèi)仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。四、違約責(zé)任甲方泄露乙方的秘密，根據(jù)泄密造成的損失的大小，需賠償乙方_____萬元，嚴重者乙方可按《刑法》泄密罪追究刑事責(zé)任。五、特別約定1、甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。2、雙方同意，本協(xié)議作為勞動合同的附件，在勞動合同終止或解除后仍獨立有效至保密期滿。3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方：_____乙方：_____簽字：_____蓋章：_____日期：_____2024年員工離職保密協(xié)議范例（4）甲方：_____（用人單位名稱）乙方：_____（員工姓名）乙方在甲方任職期間及離職后的一定期間，均會接觸或掌握甲方的商業(yè)秘密，為了維護甲、乙雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)就有關(guān)保密事項協(xié)議如下：一、甲方的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括但不限于：設(shè)計、程序、操作等方面的軟件，產(chǎn)品方案，產(chǎn)品策略，制作方法，客戶名單，貨源及技術(shù)情報，財務(wù)資料，供應(yīng)商、經(jīng)銷商資料，以及乙方依約或依法對第三方負有保密責(zé)任的第三方的商業(yè)秘密等信息。二、甲方在乙方任職期間，應(yīng)為其提供工作所必需的各種信息、資料、設(shè)備和軟件，以充分發(fā)揮其聰明才智。三、甲方應(yīng)制定相應(yīng)的保密制度，對商業(yè)秘密的內(nèi)容、范圍、保密期限等作出規(guī)定，以便乙方遵循。四、乙方同意采取必要及有效的措施，維護其于受雇期間所知悉或持有的商業(yè)機密。除職務(wù)上的正常、合理使用外，非經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露、告知、交付或轉(zhuǎn)移給甲方（包括甲方之關(guān)系企業(yè)）以外的第三方，或為自己或第三方使用。五、乙方在甲方任職期間，保證不私自保留、復(fù)制和泄露任何商業(yè)秘密資料，不在其他公司兼職;保證不私自從外部將任何有侵權(quán)可能的信息和資料攜人甲方，并擅自使用，否則，乙方愿承擔由此產(chǎn)生的一切法律和經(jīng)濟責(zé)任。乙方離職后____年內(nèi)，保證不在甲方以外的任何場所使用甲方的商業(yè)秘密與甲方競爭;甲方為此支付乙方保密費用元。六、乙方離職時，應(yīng)立即將自己所持有的甲方所有的商業(yè)秘密資料、軟件等物品移交甲方所指定的人員，并辦妥相關(guān)手續(xù)。七、甲、乙雙方均愿嚴格執(zhí)行本協(xié)議。任何一方違約，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元;給對方造成經(jīng)濟損失的，愿承擔全部賠償責(zé)任。此外，乙方違約的，甲方可以解除其勞動合同。八、本協(xié)議為勞動合同的附件，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（蓋章）____年____月____日____年____月____日2024年員工離職保密協(xié)議范例（5）離職保密協(xié)議甲方：（公司全稱）乙方：（離職員工姓名）根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并為了保護甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本離職保密協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”），以規(guī)范乙方離職后的保密義務(wù)。本協(xié)議的內(nèi)容和約定如下：第一條保密義務(wù)1.1乙方承諾并保證：在任職期間，乙方已經(jīng)充分了解并嚴格遵守了甲方公司的保密規(guī)定，關(guān)于甲方與合作伙伴、客戶信息、技術(shù)秘密、營銷策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等各類商業(yè)秘密的保密義務(wù)。1.2乙方同意并承諾：在離職后，不論任何原因，乙方應(yīng)當繼續(xù)遵守甲方公司的保密規(guī)定，尤其在離職后，乙方不得以任何方式向任何單位或個人透露或泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、運營策略、技術(shù)資料等。1.3乙方了解并同意：甲方公司商業(yè)秘密的范圍廣泛，除了書面和電子文檔外，還包括商業(yè)計劃、商業(yè)機密文件、合同、圖紙、代碼、技術(shù)方案等各類形式和載體。即使文件和載體不被明確劃定為商業(yè)秘密，但其中包含的商業(yè)秘密信息，乙方同樣應(yīng)予以保密。第二條保密責(zé)任2.1乙方在離職之日起立即陷入保密責(zé)任的范圍內(nèi)，持續(xù)終身。2.2乙方不得在工作期間或離職后的任何時間，將與甲方公司有關(guān)的保密信息，以及甲方公司的技術(shù)規(guī)格、設(shè)計圖紙和其他信息透露給任何人（包括家庭成員），或?qū)⑵溆糜谌魏纹渌康摹?.3乙方不得對甲方公司的商業(yè)秘密進行復(fù)制、傳播、銷售、使用、抄襲、盜竊等行為。第三條違約責(zé)任3.1如果乙方違反本協(xié)議，則視為對甲方公司造成嚴重損害。甲方公司有權(quán)即刻終止支付乙方離職補償，并保留進一步追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。3.2如果甲方公司發(fā)現(xiàn)乙方違反了本協(xié)議的約定，可以向乙方發(fā)出警告函，要求乙方停止違約行為，并賠償甲方公司因此而遭受的全部經(jīng)濟損失。3.3乙方同意：如因乙方故意或重大過失導(dǎo)致甲方公司遭受了損失，乙方應(yīng)對其造成的損失承擔賠償責(zé)任，同時甲方公司還有權(quán)以乙方違約為由解除勞動合同。第四條保密期限4.1即使乙方離開甲方公司，在職期限屆滿后，乙方仍然有義務(wù)繼續(xù)保持對甲方公司商業(yè)秘密的保密，無論這些秘密是在離開甲方公司之前或之后獲得的。4.2除非經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并書面確認，否則乙方在離開甲方公司后的2年內(nèi)不得從事與甲方公司業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭活動，也不得與甲方公司有關(guān)的任何部門、項目或客戶打交道，或參與與之相關(guān)的任何活動。第五條協(xié)議的解除和終止5.1本協(xié)議自乙方離職之日起生效，以協(xié)議約定的保密期限為終止時點。5.2乙方有義務(wù)履行協(xié)議期限內(nèi)的保密義務(wù)。5.3甲方公司與乙方在本協(xié)議期限屆滿前，雙方如有需求，可協(xié)商變更、解除本協(xié)議。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的解釋、變更和執(zhí)行，均適用中華人民共和國法律。6.2甲乙雙方如因協(xié)議的雙方意見出現(xiàn)爭議而