2024年離職保密協(xié)議例文（4篇）

第5頁共5頁2024年離職保密協(xié)議例文甲方：_____合同編號(hào)：_____法定代表人：_____簽訂地址：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日身份證號(hào)碼：_____鑒于乙方在甲方任職，并獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂定下列條款共同遵守。第一條甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第二條乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，乙方主張由其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方申明。經(jīng)甲方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第三條在職期間的保密義務(wù)1.乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。2.甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。3.除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方的其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。第四條離職保密義務(wù)1.雙方同意，無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。2.乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自離職之日起____年內(nèi)_____。3.乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故無須在乙方離職時(shí)另外支付保密補(bǔ)償費(fèi)。第五條第三方的秘密1.乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。2.若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用；甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報(bào)酬中扣除。3.乙方在履行職務(wù)時(shí)，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，若甲方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償不得由乙方承擔(dān)或部分承擔(dān)。第六條競(jìng)業(yè)禁止乙方承諾，其在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問等等。第七條資料返還1.乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。2.乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于甲方提出請(qǐng)求時(shí)，返還全部屬于甲方的財(cái)物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。_______________________________________________________第八條違約責(zé)任乙方如違反本協(xié)議任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付其年收入_____%的違約金_____；無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的聘用關(guān)系。乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。第九條糾紛解決方式本協(xié)議雙方當(dāng)事人對(duì)本協(xié)議有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決。雙方約定，凡因本協(xié)議發(fā)生的一切爭(zhēng)議，當(dāng)和解或調(diào)解不成時(shí)，選擇下列第_____種方式解決：（1）將爭(zhēng)議提交_____仲裁委員會(huì)仲裁；（2）依法向____人民法院提起訴訟。第十條生效條件1.本協(xié)議經(jīng)乙甲雙方簽字蓋章后正式生效。2.本協(xié)議一式_____份，乙甲雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____授權(quán)代理人：_____（簽字）授權(quán)代理人：_____（簽字）單位地址：_____單位地址：_____郵政編碼：_____郵政編碼：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____傳真：_____傳真：_____電子信箱：_____電子信箱：_____開戶銀行：_____開戶銀行：_____賬號(hào)：_____賬號(hào)：_____2024年離職保密協(xié)議例文（2）在離職保密協(xié)議范文中，公司和離職員工之間應(yīng)該明確約定保密責(zé)任。以下是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的離職保密協(xié)議范文：保密協(xié)議甲方：公司名稱乙方：離職員工姓名為了規(guī)范離職員工與公司之間的關(guān)系，保障公司的商業(yè)利益和商業(yè)機(jī)密，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方即將離職的相關(guān)事宜達(dá)成如下保密協(xié)議：1.乙方確認(rèn)在公司工作期間獲知的所有商業(yè)機(jī)密和保密信息僅限于公司內(nèi)部使用，離職后不得向任何第三方透露或泄露。2.乙方承諾在離職后不得從事任何侵犯公司商業(yè)利益的活動(dòng)，包括與公司競(jìng)爭(zhēng)的行為或利用公司商業(yè)機(jī)密牟利的行為。3.乙方在離職后應(yīng)立即歸還公司所有的文件、資料、電子設(shè)備等財(cái)產(chǎn)，不得擅自復(fù)制或轉(zhuǎn)移。4.乙方應(yīng)承擔(dān)因違反本協(xié)議引起的一切糾紛和法律責(zé)任。5.本協(xié)議自雙方簽字生效后即刻生效，持續(xù)有效期為離職后10年。本保密協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有等同法律效力。甲方：____________________乙方：____________________簽字日期：__________________簽字日期：__________________以上是標(biāo)準(zhǔn)的離職保密協(xié)議范文，雙方如有更改需求，可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。簽訂保密協(xié)議對(duì)于公司的商業(yè)安全至關(guān)重要，同時(shí)也能為離職員工提供明確的方向和責(zé)任。2024年離職保密協(xié)議例文（3）甲方：_____（用人單位名稱）乙方：_____（員工姓名）乙方在甲方任職期間及離職后的一定期間，均會(huì)接觸或掌握甲方的商業(yè)秘密，為了維護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)就有關(guān)保密事項(xiàng)協(xié)議如下：一、涉及甲方的公司薪酬體系文件屬于甲方公司的商業(yè)機(jī)密，乙方受聘于甲方公司任職服務(wù)期間工資實(shí)行保密制，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)保密義務(wù)，負(fù)有保密責(zé)任。二、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方公司規(guī)定的任何成文或著不成文的保密文件、規(guī)章、制度等，不得以任何形式將公司的任何機(jī)密泄露給公司以外的任何其他人。知悉公司機(jī)密泄露情況者，應(yīng)及時(shí)向甲方人事部負(fù)責(zé)人報(bào)告，并采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大。三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司機(jī)密，不得在公共場(chǎng)合談?wù)摴緳C(jī)密，不得通過其他方式向第三方傳遞公司機(jī)密信息。四、乙方不得與公司人事部門以外的第三方討論、傳播、散布、比對(duì)薪資。五、無論乙方以何種形式離職或被甲方辭退，雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方仍然不得向其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方公司就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在公司就職的公司機(jī)密文件內(nèi)容及工作待遇情況。六、違約責(zé)任約定：1、如乙方違反本協(xié)議第二條、第三條、第四條所約定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次向甲方支付違約金人民幣_(tái)____元，并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費(fèi)用等。2、在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定，甲方按乙方自動(dòng)離職處理，或者視情況給予降薪、降職甚至作出開除的處分決定。七、本協(xié)議正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。八、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____;乙方（蓋章）：_____。日期：_____;日期：_____。2024年離職保密協(xié)議例文（4）離職保密協(xié)議書甲方：（公司名稱）地址：聯(lián)系電話：乙方：身份證號(hào)：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方離職事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的為保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密及其它相關(guān)信息的安全，防止乙方將其在甲方工作期間獲知的商業(yè)機(jī)密泄露給與甲方競(jìng)爭(zhēng)的任何單位或個(gè)人。二、保密標(biāo)準(zhǔn)和范圍乙方承諾不得泄露、散布和利用甲方的商業(yè)機(jī)密及其它相關(guān)信息。所謂商業(yè)機(jī)密是指甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值且未公開的技術(shù)信息、管理信息和商業(yè)信息，包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造工藝、銷售渠道、客戶資料、業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)信息等。三、保密期限乙方在離職之日起對(duì)甲方商業(yè)機(jī)密的保密義務(wù)始終存在，不論何種原因，乙方不得泄露、散布和利用甲方的商業(yè)機(jī)密。保密期限為五年。四、保密義務(wù)1.乙方保證自覺履行保密義務(wù)，不得擅自復(fù)制、使用、泄露與甲方商業(yè)機(jī)密有關(guān)的文件、資料等。2.乙方對(duì)知悉的商業(yè)機(jī)密要保密，不得將之泄露給任何第三方，包括與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的任何單位或個(gè)人。3.乙方須妥善保管與工作有關(guān)的資料、文件等，離開工作崗位時(shí)應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序返還相關(guān)資料。4.若乙方需要在離職后與他人或其他單位有業(yè)務(wù)往來，可能涉及到甲方的商業(yè)機(jī)密的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并由甲方書面同意方可操作。五、違約責(zé)任出現(xiàn)以下違約情況之一的，乙方應(yīng)負(fù)法律責(zé)任，并承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失：1.乙方未按照約定期限將甲方資料歸還或銷毀的。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)機(jī)密的。3.乙方侵犯甲