2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)模板（三篇）

第4頁共4頁2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)模板甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，愿簽訂本標(biāo)準(zhǔn)勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限：第一條本合同勞動期限____年____月____日至____年____月____日。二、工作內(nèi)容：第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員名擔(dān)任工作。第三條甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。三、勞動保護(hù)和勞動條件：第四條乙方負(fù)責(zé)對甲方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。第五條乙方承擔(dān)甲方派遣人員(本市外)入店車費，負(fù)責(zé)工作期間住宿。四、勞動報酬：第六條乙方每月日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資，月元。第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。1、甲乙雙方協(xié)商一致的;2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第八條乙方同意付甲方準(zhǔn)備金(月總工資的____%)元，準(zhǔn)備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準(zhǔn)備金計入首月工資內(nèi)。第九條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。第十條雙方解除合同應(yīng)提前____天通知對方、雙方當(dāng)事人在合同期滿____日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。六、違約責(zé)任第十一條甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。七、勞動爭議處理及其它第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)模板（2）合同編號：__________甲方：（公司名稱及營業(yè)執(zhí)照號碼）乙方：（個人姓名、身份證號碼、住址）為了明確甲乙雙方的權(quán)益，并規(guī)范勞動關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方通過友好協(xié)商，達(dá)成如下合同條款：第一條合同目的及范圍甲方根據(jù)公司的需要，擬錄用乙方擔(dān)任__________職位，乙方同意接受甲方的聘任，并履行本合同。第二條工作內(nèi)容及地點1.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：(1)___________________________(2)___________________________(3)___________________________2.乙方的工作地點為：______________________。3.乙方在工作期間需要根據(jù)甲方的需要，隨時變更工作地點，乙方同意并配合。第三條工作時間及休假1.乙方的工作時間為每周工作______小時，具體工作時間由甲方安排。2.乙方享有法定節(jié)假日，并可以享受甲方規(guī)定的年假、病假、婚假等合法假期。3.乙方需提前提請甲方批準(zhǔn)，并按照甲方規(guī)定的程序安排休假。4.如乙方需要加班，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的加班費。第四條待遇及保險福利1.乙方的月薪為人民幣__________元（￥_______），包括基本工資及其他津貼，具體發(fā)放時間為每月的__________日。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險及住房公積金福利，具體繳費比例及其他待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務(wù)1.乙方在工作期間和離職后，對于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)情報、客戶信息等一切資料和信息，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，不得泄露或轉(zhuǎn)移給任何第三方。2.乙方離職后，應(yīng)當(dāng)歸還甲方所有的文件、資料、設(shè)備等，并刪除任何與甲方相關(guān)的電子及網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)。第六條解除勞動合同1.甲乙雙方根據(jù)勞動法的規(guī)定，均有解除合同的權(quán)利。2.甲方有權(quán)無需提前通知解除本合同的情況包括：(1)乙方嚴(yán)重違反本合同的約定；(2)乙方在工作中嚴(yán)重失職、懈怠或濫用職權(quán)；(3)乙方涉嫌違法犯罪并被批捕、起訴或判刑；(4)其他法律法規(guī)規(guī)定的解除合同情況。3.乙方提前__________天通知甲方解除合同，甲方同意乙方提前解除此合同。第七條爭議解決1.本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律。2.甲乙雙方就因本合同引起的爭議應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他事項1.本合同自雙方蓋章之日起生效，有效期為_______年。2.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)模板（3）甲方（雇主）：_____________________（以下簡稱“甲方”）地址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（勞動者）：_____________________（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：______________________住址：_________________________聯(lián)系電話：______________________根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就雇傭乙方在甲方單位工作事宜達(dá)成以下協(xié)議，以籌安撫甲乙雙方權(quán)益，維護(hù)勞動關(guān)系的穩(wěn)定。一、工作內(nèi)容及職責(zé)1.乙方將被雇傭為甲方的職員，從事以下崗位/職位：_______________。2.乙方的主要工作職責(zé)為：_________________________。3.乙方必須按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成指定的任務(wù)。4.如乙方需要從事與職位相關(guān)的其他工作或崗位變動，應(yīng)征得甲方同意。二、試用期1.乙方將被安排一個試用期為______個月。2.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并決定是否正式聘用乙方。3.試用期期間，雙方享有相同的權(quán)利和福利，工資待遇將按照雙方協(xié)商的標(biāo)準(zhǔn)支付。三、工作時間和休假1.工作時間：乙方每周工作______小時，具體工作時間為：_________________。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要進(jìn)行排班或要求乙方加班，乙方須配合工作要求。3.乙方享有國家法定的周休假，并可根據(jù)工作需要，依法享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等其他法定假期和特殊假期。4.乙方如因病需要請假，需提前告知甲方，并提供醫(yī)療證明。四、工資和福利待遇1.乙方的工資由甲方按照工作量、工作質(zhì)量、所在地區(qū)薪資水平等因素確定，并以月薪形式支付。2.乙方享有社會保險和住房公積金等法定福利待遇，具體按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括但不限于：__________（根據(jù)甲方實際情況填寫）。五、保密條款1.乙方承諾在工作期間和離職后對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶資料等保密信息進(jìn)行保密，不得擅自泄露、復(fù)制或傳播。2.乙方違反保密協(xié)議，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.本保密條款在乙方離職后仍然有效。六、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，如有違反，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。2.乙方應(yīng)保持工作場所整潔、安全，妥善使用甲方提供的工作設(shè)備和資源，負(fù)責(zé)保護(hù)甲方的財產(chǎn)。七、解除勞動合同1.甲乙雙方協(xié)商一致，如需解除勞動合同，應(yīng)提前______天提出書面申請。2.甲方在以下情況下有權(quán)解除勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，經(jīng)過紀(jì)律處分仍不改正；（2）乙方嚴(yán)重失職，致使甲方利益受到重大損失；（3）乙方長期患病或身體殘疾，不能勝任崗位工作；（4）乙方受到刑事處罰，影響工作正常進(jìn)行；（5）乙方有其他嚴(yán)重違法違紀(jì)行為。3.乙方在以下情況下有權(quán)解除勞動合同：（1）甲方未按時支付乙方的工資；（2）甲方未提供合同約定的工作條件和福利待遇；（3）甲方強迫乙方從事危害人身安全的工作；（4）甲方未落實安全保障措施，導(dǎo)致乙方身體或財產(chǎn)受到嚴(yán)重威脅。八、其他事項1.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。2.雙方約定的其他事項：____________________________