個(gè)人雇傭員工合同范本

個(gè)人雇傭員工合同范本合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一章總則第一條本合同的目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，規(guī)范甲方與乙方之間的雇傭行為。第二條適用范圍本合同適用于甲方雇傭乙方從事__________工作的情況。第二章合同期限第三條合同期限本合同期限為__________個(gè)月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第四條試用期本合同試用期為__________個(gè)月，自乙方開始工作之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第三章工作內(nèi)容和條件第五條工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)__________工作；2.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；3.完成甲方交給的其他相關(guān)工作。第六條工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)；2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利；3.乙方根據(jù)工作需要在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)享有年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第七條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（含__________元基本工資和__________元績效工資）；2.乙方的工作業(yè)績與工資待遇掛鉤，具體掛鉤辦法由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定并通知乙方；3.乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第八條工資支付時(shí)間乙方的工資每月支付一次，甲方應(yīng)在每月__________日前將工資支付給乙方。第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利第九條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方的工資中代扣代繳。第十條福利待遇1.乙方享有國家法定的福利待遇；2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；3.甲方為乙方提供規(guī)定的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)；4.甲方在乙方生日時(shí)給予一定的生日祝福和物質(zhì)關(guān)懷。第六章解除和終止合同第十一條解除合同的情形1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除合同；4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)立即解除合同；5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同，甲方有權(quán)立即解除合同；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同情形。第十二條終止合同的情形1.合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同；2.乙方因離職、退休、死亡等原因與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系；3.甲方依法解散、破產(chǎn)或變更主體資格，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同情形。第七章違約責(zé)任第十三條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除、終止或不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.因甲方原因?qū)е乱曳绞I(yè)、損害乙方合法權(quán)益的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八章爭(zhēng)議解決第十四條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九章其他約定第十五條保密條款乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)其在甲方工作時(shí)接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十六條合同的修改和補(bǔ)充1.本合同未盡事宜，多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明第一章附加條款一：當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)第十七條甲方特殊要求1.1甲方要求乙方在合同期內(nèi)完成特定的工作任務(wù)，乙方應(yīng)全力以赴，確保任務(wù)的順利完成。1.2甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。第十八條甲方提供的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)2.1甲方應(yīng)定期為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，以提升乙方的工作能力。2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。第十九條甲方對(duì)乙方的管理權(quán)3.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保乙方的工作質(zhì)量和工作效率。3.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予獎(jiǎng)懲。第二章附加條款二：當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)第二十條乙方的特殊要求4.1乙方應(yīng)具備甲方要求的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。第二十一條乙方的職業(yè)發(fā)展和規(guī)劃5.1乙方有權(quán)提出職業(yè)發(fā)展和晉升的申請(qǐng)，甲方應(yīng)給予重視并給予回復(fù)。5.2乙方應(yīng)積極參與甲方的職業(yè)技能培訓(xùn)，提升個(gè)人能力。第二十二條乙方的權(quán)利保障6.1乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。6.2乙方在合同期內(nèi)享有合法權(quán)益，甲方不得侵犯。第三章附加條款三：當(dāng)有第三方中介時(shí)第二十三條第三方中介的角色和責(zé)任7.1第三方中介負(fù)責(zé)甲乙雙方的招聘和匹配工作，確保甲乙雙方的需求得到滿足。7.2第三方中介應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第二十四條第三方中介的服務(wù)費(fèi)用8.1第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。8.2第