企業(yè)員工勞動(dòng)合同書

企業(yè)員工勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：__________企業(yè)員工勞動(dòng)合同書第一章總則第一條本合同的訂立，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。第二條本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行各項(xiàng)條款，任何一方不得擅自變更或解除。第三條本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，適用中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)。第二章合同主體第四條用人單位信息名稱：__________住所：__________法定代表人：__________第五條勞動(dòng)者信息姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第三章勞動(dòng)合同的期限第六條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四章工作內(nèi)容第七條勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第八條用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)保護(hù)及福利待遇。第五章勞動(dòng)報(bào)酬第九條用人單位應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資。第十條工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼、加班工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)及支付辦法按用人單位內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第六章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第十一條用人單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件的規(guī)定，保障勞動(dòng)者的人身權(quán)利和身體健康。第十二條用人單位應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資及加班費(fèi)。第七章勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止第十三條雙方應(yīng)認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。確需變更的，應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十四條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第十五條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）法律、法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第十六條勞動(dòng)合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。第十七條勞動(dòng)合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八章違約責(zé)任第十八條雙方違反勞動(dòng)合同的約定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十九條因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九章附則第二十條本勞動(dòng)合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二十一條本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第二十二條本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。用人單位（蓋章）：__________勞動(dòng)者（簽名）：__________簽訂日期：__________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明第七章勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止第二十三條甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款（一）甲方因業(yè)務(wù)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，乙方應(yīng)積極予以配合。（二）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的晉升和薪酬調(diào)整。（三）甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同，確有需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日書面通知乙方。第二十四條乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款（一）乙方應(yīng)認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，如因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（二）乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。（三）乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，不得以任何理由拒絕履行工作任務(wù)。第二十五條第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的附加條款（一）第三方中介應(yīng)保證甲乙雙方的合法權(quán)益，如因中介原因?qū)е潞贤m紛的，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（二）第三方中介應(yīng)按照約定及時(shí)支付乙方的工資和福利待遇。（三）第三方中介不得擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，確有需要變更的，應(yīng)與甲方和乙方協(xié)商一致。第八章違約責(zé)任第二十六條甲方為主導(dǎo)時(shí)的違約責(zé)任（一）甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。（二）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付乙方違約金。第二十七條乙方為主導(dǎo)時(shí)的違約責(zé)任（一）乙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失。（二）乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金。第二十八條第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的違約責(zé)任（一）第三方中介違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)甲方和乙方因此遭受的損失。（二）第三方中介未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付乙方違約金。第九章附則第二十九條本勞動(dòng)合同附件條款的解釋權(quán)歸