2024年正規(guī)勞動(dòng)合同例文（5篇）

第頁共頁2024年正規(guī)勞動(dòng)合同例文**勞動(dòng)合同**一、雇主：（以下簡稱“甲方”）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：二、受雇者：（以下簡稱“乙方”）身份證號(hào)：聯(lián)系方式：三、工作內(nèi)容：乙方接受甲方雇傭，從事以下工作：（1）；（2）；（3）等工作內(nèi)容。四、工作地點(diǎn)：乙方從事工作的地點(diǎn)為甲方所在的公司/工廠/辦公室等地點(diǎn)。五、工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間為__小時(shí)，工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間安排）。六、工資待遇：甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資，工資支付時(shí)間為每月或每周（具體時(shí)間）支付。七、保險(xiǎn)福利：根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)和提供相關(guān)福利待遇。八、保密責(zé)任和知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和公司機(jī)密，嚴(yán)禁泄露給外部人員。在工作期間所研發(fā)的產(chǎn)品或技術(shù)成果歸甲方所有。九、解雇與終止：雙方如有解除合同的要求，應(yīng)提前__天書面通知對(duì)方。雙方均有權(quán)終止合同。十、違約責(zé)任：任何一方違反本合同的條款或承擔(dān)違約責(zé)任，應(yīng)支付對(duì)方相應(yīng)的賠償。十一、爭議解決：雙方簽訂的合同如有爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成可申請(qǐng)仲裁或起訴至法院解決。**本勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽字蓋章生效。**甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：2024年正規(guī)勞動(dòng)合同例文（2）【標(biāo)題】勞動(dòng)合同【合同編號(hào)】XXXXXX【簽訂日期】XXXX年XX月XX日【甲方】(雇主)單位名稱：XXXXXX法定代表人：XXXXXX地址：XXXXXX電話：XXXXXX【乙方】(受雇人)姓名：XXXXXX性別：XXXXXX身份證號(hào)碼：XXXXXX住址：XXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXX鑒于【甲方】是合法注冊(cè)的企業(yè)，擁有進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)的資格和能力；鑒于【乙方】具有相應(yīng)的工作能力和愿意與【甲方】簽訂勞動(dòng)合同，共同發(fā)展；雙方本著公平、自愿、平等、協(xié)商的原則，達(dá)成一致，特此訂立勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.【乙方】將按照【甲方】的要求，從事具體工作內(nèi)容。2.【乙方】的工作地點(diǎn)為【甲方】所在地，工作地點(diǎn)可能根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行變動(dòng)。第二條試用期1.【乙方】同意在入職日起的XX個(gè)月中，進(jìn)入試用期，期間雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。2.試用期期間，【甲方】對(duì)【乙方】進(jìn)行工作表現(xiàn)的評(píng)估，根據(jù)工作情況決定是否轉(zhuǎn)為正式職工關(guān)系。第三條工作時(shí)間與休假1.【乙方】的工作時(shí)間為每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間由【甲方】根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。2.【乙方】享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.【乙方】的勞動(dòng)報(bào)酬為XXXX元/月，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。2.勞動(dòng)報(bào)酬由【甲方】以XXXX的方式支付給【乙方】，每月按照約定的日期支付。第五條工作保密和競業(yè)限制1.【乙方】應(yīng)嚴(yán)守公司的工作保密制度，對(duì)所知悉的公司商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得擅自泄露給任何第三方。2.在本合同有效期內(nèi)以及解除合同后的一年內(nèi)，【乙方】不得與【甲方】有競爭關(guān)系、不得在同行業(yè)從事與【甲方】相同或相似的工作。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，【甲方】將按照法定比例為【乙方】繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納方式和數(shù)額由國家規(guī)定執(zhí)行。2.【乙方】享受【甲方】提供的符合國家規(guī)定的福利待遇。第七條違約責(zé)任1.如果雙方中任何一方未能履行本合同規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如【乙方】解除勞動(dòng)合同，需提前XX天書面通知【甲方】，否則需要支付違約金。第八條合同解除及終止1.【乙方】有下列情形之一的，【甲方】有權(quán)解除勞動(dòng)合同：(1)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；(2)擅自泄露公司商業(yè)秘密；(3)嚴(yán)重失職；(4)其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同的情形。2.【乙方】有下列情形之一的，【甲方】有權(quán)解除勞動(dòng)合同：(1)無故曠工；(2)拒不按照工作要求履行職責(zé)；(3)其他違反公司規(guī)定的情形。3.解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前XX天書面通知對(duì)方，通知時(shí)間不計(jì)入解除的日期。第九條爭議解決1.本合同的解釋和爭議的解決，應(yīng)依照中華人民共和國的法律法規(guī)進(jìn)行處理。2.雙方協(xié)商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定事項(xiàng)1.本合同有效期為XX年，自【乙方】入職之日起計(jì)算。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，相互之間簽署補(bǔ)充協(xié)議，合同附件與合同具有同等效力。甲方(蓋章)：乙方(簽章)：單位名稱：姓名：法定代表人：簽署日期：地址：電話：附件：身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件等憑證。2024年正規(guī)勞動(dòng)合同例文（3）勞動(dòng)合同甲方：（雇主）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：戶籍地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方就勞動(dòng)合同的訂立、履行等事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本勞動(dòng)合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，共計(jì)__年__個(gè)月。第二條工作內(nèi)容乙方將根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任______工作崗位，并完成與崗位相關(guān)的工作任務(wù)。雙方可根據(jù)工作需要，在合同期內(nèi)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，并通過補(bǔ)充協(xié)議確認(rèn)。第三條工作時(shí)間與休息1.乙方的工作時(shí)間為每天______時(shí)______分至______時(shí)______分，共計(jì)_____小時(shí)，每周工作______天。具體工作安排及排班由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整，并提前通知乙方。2.乙方享有法定的周休假及法定節(jié)假日。在特殊情況下，甲方可根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整，但不得違反國家有關(guān)勞動(dòng)法律lawsandregulations的規(guī)定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月度基本工資為人民幣_(tái)____元，工資發(fā)放日期為每月的______日。年度工資結(jié)算由甲方根據(jù)實(shí)際工作情況進(jìn)行調(diào)整，并通過書面通知乙方。2.乙方在本勞動(dòng)合同期內(nèi)，如發(fā)生調(diào)整崗位、提升職位等情況，工資也將相應(yīng)做出調(diào)整。具體調(diào)整方式、標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間將與乙方另行協(xié)商確定。3.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定向乙方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)等，具體繳納項(xiàng)目、比例及金額將按照國家有關(guān)規(guī)定履行。第五條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地（詳細(xì)地址），在特殊情況下，甲方可根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方并與乙方進(jìn)行書面補(bǔ)充協(xié)議的確認(rèn)。第六條保密條款1.乙方在工作期間以及勞動(dòng)合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的企業(yè)機(jī)密進(jìn)行保密，不得私自泄露或用于他用。否則，乙方不僅要承擔(dān)法律責(zé)任，還將受到甲方的追究。2.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的工作資料、文件、電子文檔等，不得非法復(fù)制或外傳。在勞動(dòng)合同終止時(shí)，乙方應(yīng)將甲方提供的資料歸還給甲方。第七條違約責(zé)任1.如甲方或乙方違反本勞動(dòng)合同的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因違約所造成的損失。2.如乙方在本勞動(dòng)合同期限內(nèi)提前解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知甲方，并征得甲方同意。第八條勞動(dòng)保護(hù)和工作條件1.甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生、無害的工作環(huán)境和良好的工作條件。如乙方發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境或工作條件存在隱患或不符合國家規(guī)定，有權(quán)提出整改要求。2.如乙方在工作期間身體健康出現(xiàn)問題，需請(qǐng)假治療的，應(yīng)提前通知甲方，并出示醫(yī)生證明。第九條終止勞動(dòng)合同1.本勞動(dòng)合同終止的情況包括但不限于：到期終止、雙方協(xié)商一致解除、乙方提前解除合同或因違約解除合同、由于乙方身體狀況無法繼續(xù)工作、甲方終止勞動(dòng)合同等。2.無論因何種原因?qū)е陆K止勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)在解除合同前______個(gè)月書面告知對(duì)方，并在解除合同前充分協(xié)商，妥善處理工作交接及關(guān)于解除合同相關(guān)的事項(xiàng)。第十條爭議解決雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，協(xié)商不成的，應(yīng)提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。第十一條其他事項(xiàng)本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行書面協(xié)定。第十二條附則1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：乙方：法定代表人：簽字：日期：日期：此為勞動(dòng)合同書的電子標(biāo)準(zhǔn)版本，總字?jǐn)?shù)為____字。請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改。2024年正規(guī)勞動(dòng)合同例文（4）甲方：_____乙方：住址;聯(lián)系方式根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類型為____期限合同。本合同生效日期：____年____月____日，終止日期____年____月____日，其中試用期_____。二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);2.遵守甲方的規(guī)章制度;3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益4.忠于職守，勤奮工作;5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。第八條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為____元。第九條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于____元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________________________________________________。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.以欺詐手段訂立本合同的;3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;4.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的;5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;6.被依法追究刑事責(zé)任的;7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同。第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項(xiàng)終止、解除本合同：1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;第十八條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;第二十條本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第二十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;2.拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;3.支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;八、其他第二十二條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年正規(guī)勞動(dòng)合同例文（5）甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限（一）固定期限。從____年____月____日起至____年____月____日止。其中包括試用期個(gè)月，從____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無固定期限。從____年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中試用期個(gè)月，從____年____月____日起至____年____月____日止。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。從____年____月____日起至工作任務(wù)完成即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）甲方安排乙方在工作地點(diǎn)從事工作（崗位）（二）甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。（三）乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對(duì)乙方具體工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。（二）鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作時(shí)間、工作班次，休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方在試用期間的工資為元/月。試用期滿后，甲方以下列第種計(jì)算方式支付乙方工資：1.計(jì)時(shí)工資。工資為元/月。2.計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià)。3.其他形式.甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。（二）甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國家