2024年公司用工合同電子版（四篇）

第3頁共3頁2024年公司用工合同電子版甲方：乙方：甲方因經(jīng)營管理需要，經(jīng)過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下聘用協(xié)議：一、甲方聘請乙方為公司的。二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。三、乙方的待遇。四、乙方的職權(quán)范圍。五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：㈠根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。㈡保護乙方的合法權(quán)益，按合同規(guī)定付給乙方、獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。㈢做好乙方工作前的培訓(xùn)并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作衛(wèi)生條件。㈣依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。在乙方違法亂紀(jì)、不認(rèn)真履行職責(zé)的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關(guān)系。在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整，乙方必須服從安排。㈤其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權(quán)利義務(wù)。六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)㈠享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權(quán)范圍內(nèi)充分行使權(quán)利，不受任何非法和無理的干擾。㈡遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職能范圍內(nèi)，服從甲方的工作分配、安排。按時、按質(zhì)、按量的完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)或經(jīng)濟指標(biāo)。㈢保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔(dān)法律責(zé)任外，還要賠償甲方的經(jīng)濟損失。㈣乙方不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業(yè)活動的，所得收入應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。㈤乙方執(zhí)行甲方交給任務(wù)時，違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。㈥乙方不得利用在甲方的地位和職權(quán)為自己謀取私利。不得利用職權(quán)收受任何賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產(chǎn)。㈦乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務(wù)擔(dān)保。不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。㈧乙方如有上述㈣—㈦四種情況時，甲方有權(quán)利與乙方解除本合同。㈨其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權(quán)利義務(wù)。七、合同的變更和解除：本合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得變更合同或提前解除合同。如現(xiàn)實情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同。任何一方解除合同，須提前天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)，如一方違反以上規(guī)定應(yīng)給予另一方相應(yīng)經(jīng)濟賠償。八、違約責(zé)任：如合同一方違反以上合同之規(guī)定，除賠償另一方的直接經(jīng)濟損失外還應(yīng)給予對方元的違約金。九、如本合同發(fā)生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決。十、未盡事宜，雙方根據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)和省市的相關(guān)政策規(guī)定，協(xié)商予以補充解決。十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）乙方（簽名）____年____月____日____年____月____日2024年公司用工合同電子版（二）[公司名稱]用工合同本《用工合同》（下稱“本合同”）由以下各方于2023年___月___日簽署：雇主：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人（或授權(quán)簽約人）：[法定代表人或授權(quán)簽約人姓名]電話：[聯(lián)系電話]雇員：地址：電話：鑒于：1.雇主是一家依法成立并有效存在的公司，具備合法經(jīng)營資格；2.雇員自愿應(yīng)聘并擬為雇主工作，達(dá)成共識并同意簽訂本合同；現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、公平合理的原則，就雙方之間的勞動關(guān)系達(dá)成如下條款：第一條合同期限本合同的簽署日期為____年___月___日起，有效期為___年，合同終止日期為___年___月___日。合同期滿后若雙方均無異議，可以續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容和崗位職責(zé)雇員應(yīng)根據(jù)雇主的安排，按時完成工作任務(wù)，并遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度。第三條工作時間和休假1.雇員的工作時間為每周___小時，每月___天，具體工作時間安排由雇主制定并通知雇員。2.雇員享有法定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等假期。具體假期及假期辦理手續(xù)將由雇主管理員工手冊或相關(guān)政策文件明確。第四條工資待遇1.雇員的工資及其他福利待遇將按照雇主制定的薪資制度執(zhí)行，并按月支付；2.雇員的工資及福利待遇可根據(jù)公司的實際情況進(jìn)行調(diào)整。第五條保密義務(wù)雇員應(yīng)對其在工作期間了解到的公司秘密信息予以保密，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任1.若雇員在服務(wù)期內(nèi)違反本合同的任何條款，雇主有權(quán)依法解除合同，并要求雇員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.若雇主未按合同約定向雇員支付工資、提供福利待遇等，雇員有權(quán)要求雇主支付相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。第七條爭議解決因本合同履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第八條其他條款1.本合同中未盡事宜，雙方可另行約定，并以書面形式作為附件；2.本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等效力；3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主：[公司名稱]雇員：法定代表人（或授權(quán)簽約人）簽字：日期：日期：2024年公司用工合同電子版（三）范本甲方：_____乙方：_____一、合作方式：甲方(_____裝飾公司)所簽定裝飾工程由乙方進(jìn)行施工。甲方應(yīng)保證乙方的工程量，乙方應(yīng)如期保持保量的完成。二：甲方要求：1、要求乙方遵守公司規(guī)章制度，遵守公司領(lǐng)導(dǎo)安排，如不遵守按工程部處罰條款進(jìn)行處罰，所有施工安全由乙方負(fù)責(zé)。2、乙方應(yīng)在規(guī)定的工期內(nèi)按質(zhì)按量的完成甲方的工程，如超期，每超一天按工程款的2%賠償甲方。3、施工期內(nèi)乙方應(yīng)注意安全，甲方一律不承擔(dān)安全方面的責(zé)任。4、乙方必須保守公司商業(yè)秘密。5、乙方在現(xiàn)場施工期間必須聽從甲方施工監(jiān)理安排工作時間和其他事宜。服從公司派單。三、乙方義務(wù)：1、乙方遵守公司規(guī)章制度，遵守公司領(lǐng)導(dǎo)安排，如不遵守按工程部處罰條款進(jìn)行處罰，所有施工安全由乙方負(fù)責(zé)。四、甲方義務(wù)：1、甲方應(yīng)在乙方施工完成合格的情況下保證資金的支付，工程上有難度的問題公司應(yīng)配合工程部及時解決。五、所有詳盡的標(biāo)準(zhǔn)、制度，請參照公司(質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)、員工處罰例、財務(wù)制度)，違者自行負(fù)責(zé)。六、乙方出現(xiàn)一切事故與本公司無關(guān)(買保險除外)。七、每一位施工人員進(jìn)入工地必須穿規(guī)定的工作服，工地上禁止地上有煙斗，工地上嚴(yán)禁大聲喧嘩，嚴(yán)禁講粗話，凡發(fā)現(xiàn)一次;罰款20100元。八、任何施工人員嚴(yán)禁與客戶發(fā)生爭吵，嚴(yán)禁向客戶借錢，嚴(yán)禁向客戶索要任何東西，此種情況發(fā)現(xiàn)一次，罰款200-500元，情節(jié)嚴(yán)重的直接開除不用。九、工地上特殊情況通知下一小時內(nèi)必須無條件趕到，否則罰款200500元。十、必須買人身意外傷害保險。十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，如有未盡事宜甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年公司用工合同電子版（四）合同編號：XXX-2024甲方（公司）：（公司名稱）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系地址：（公司地址）聯(lián)系電話：（公司電話）乙方（員工）：（員工姓名）身份證號碼：（員工身份證號碼）聯(lián)系地址：（員工地址）聯(lián)系電話：（員工電話）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下用工合同。第一條用工關(guān)系的建立1.1甲方同意雇傭乙方，乙方同意為甲方服務(wù)，雙方建立勞動關(guān)系。1.2乙方的職務(wù)/崗位為：（填寫具體職務(wù)/崗位）1.3乙方的試用期為：（填寫試用期時長，例如3個月）試用期期間，乙方享受的權(quán)益和待遇與正式員工一致。1.4合同期限為：自（合同起始日期）起至（合同終止日期）。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方的工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）2.2工作地點為：（填寫工作地點）第三條工作時間和休假3.1乙方每天工作時間為：（填寫工作時間，例如8小時）3.2每周休息時間為：（填寫休息時間，例如周六周日）3.3乙方享有法定節(jié)假日休假和帶薪年假，具體休假安排按照公司規(guī)定執(zhí)行。第四條薪資和福利待遇4.1乙方的月基本工資為：（填寫金額）4.2乙方的績效獎金和其他福利待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方的薪資發(fā)放日期為每月xx日。4.4乙方在公司任職期間參加社會保險、住房公積金等相關(guān)保險和公積金繳納按照國家和地方政策執(zhí)行。第五條保密和競業(yè)限制5.1乙方在公司任職期間，對于公司的商業(yè)機密和商業(yè)秘密有保密義務(wù)，不得向外界披露或泄露。5.2乙方在解除勞動合同后在一定期限內(nèi)，不得與公司從事競爭性業(yè)務(wù)或與公司有直接競爭關(guān)系的工作。5.3若乙方違反保密和競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除合同的情形6.1合同期間，甲方或乙方任何一方可以書面通知對方解除合同，但需提前30日通知對方。6.2出現(xiàn)以下情況時，甲方有權(quán)立即解除本合同，乙方不享有任何賠償：（列出甲方解除合同的情形）6.3出現(xiàn)以下情況時，乙方有權(quán)立即解除本合同，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償：（列出乙方解除合同的情形）第