上虞分院科研科度工作總結

上虞分院科研科201*年度工作總結上虞分院科研科201*年度工作總結201*年度是學?！敖田L”、“學風”重點建設年，圍繞申碩和辦紹興大學的目標，抓內涵建設，提升辦學層次，是本年度學校工作的重中之重。為此，學校以目標管理為抓手，狠抓各項工作措施的落實，成為實現既定目標的重要手段。作為分院職能部門之一的科研科，按照分院黨委、行政的工作部署和上級科研管理部門的工作要求，以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹院長工作報告的精神，落實目標管理所提出的具體要求；貫徹“以人為本”的思想，帶領分院廣大教師積極開展各項科研活動，努力將科研與教學有機結合起來，實現從單純重視教學向教學、科研兩手抓的轉變，初步建立科研學術團隊，加強對學科和專業(yè)建設的科學研究,逐步形成以“科研促進教學”和“科研服務教學”良好氛圍?；仡欉@一年的工作，應該說取得的成績是主要的，分院超額完成了年初制訂的科研工作目標,尤其在課題的立項上，比往年有了較大幅度的增長，并首次實現了國家級課題“零”的突破。柳國慶院長參與了由東北師范大學毛澤東思想研究所所長、博士生導師鄭德榮教授主持的201*年國家社科基金一般項目“中國特色社會主義道路基本問題研究”（項目批準號08BKS017,柳國慶排名第二），負責第二子課題“中國特色社會主義道路的理論基礎和指導思想”。在省、市（廳）級科研項目的立項上，也有“量”和“質”的提高，總計獲批各級課題37項，其中，省級重點課題2項（胡源老師主持的基地中心項目和姚培鋒老師主持的文化研究工程項目）、省級一般課題1項（龍升芳老師主持的哲社規(guī)劃項目）；省社聯(lián)課題3項（魏建鋼、馬靜老師分別主持的年度項目和馬亞娟老師主持的科普項目）；省教育規(guī)劃課題2項（分別由壽洪和孫燕老師主持）；市哲社重點課題7項（分別由鄭德祥、劉雄英、姚培鋒、孫燕、葉銀蘭、徐浩斌、傅紅英等老師主持）。另外，還有市教科規(guī)劃課題5項和校級課題16項。今年，我院在哲社類課題的立項上，占全校同類課題立項數的比例已有明顯的提高，如省級課題占33%（全校共9項），廳級課題占37%（全校共14項），市級課題占14%（全校共38項）。在論著出版、發(fā)表方面，出版學術專著2部（魏建鋼、李紅霞為合著），在核心期刊發(fā)表論文18篇（其中一級1篇），一般期刊發(fā)表54篇。在科研成果獲獎方面，周建平副院長的論著《追尋教學道德當代中國教學道德價值問題研究》獲浙江省第十四屆哲學社會科學優(yōu)秀成果學術進步獎，袁淑峰老師的論文獲校級科技成果三等獎?？蒲泄ぷ魇呛饬恳凰鶎W校師資隊伍總體水平和綜合辦學實力的重要標志之一，是學校辦學的核心競爭力。近幾年來，我院注重科研人員的引進和培養(yǎng)，加強科研成果“量”的擴張和“質”的提高，從而為分院科研工作的良性、健康和可持續(xù)發(fā)展奠定了厚實的基礎。仔細分析今年我院科研工作取得的成績，我們發(fā)現有眾多的有利因素在推動著科研工作的發(fā)展。一、領導重視，目標管理措施到位分院領導在年初根據學校的總體要求，認真制訂科研工作目標，狠抓科研工作的落實，明確任務，積極帶領廣大教師開展科學研究，并在政策上給予較大的支持?？蒲锌聘鶕衷航處煹膶嶋H情況，將學科相同、研究方向相近的教師，組織成7個學術團隊，以實現科研成果的提升，爭取更多的高質量論著的產出、高層次課題的立項和更多的科研上拔經費等。1、認真組織申報各級各類課題。分院領導大力支持教師申報各級各類課題，多次邀請上級科研主管部的領導來分院作指導，院長親自帶隊，請專家?guī)椭處熜薷?、整合所報課題，以提高所申報課題的質量。同時，聯(lián)系有關部門，幫助教師爭取有更多的課題立項。2、指導青年教師選題和申報材料的準備、申報表的填寫。3、及時向廣大教師提供科研信息，做好科研科的日常服務工作。4、做好立項課題的管理工作，及時報送到期課題的結課申報材料。5、積極鼓勵科研成果的產出。積極幫助教師聯(lián)系出版單位或雜志社，以便于成果的出版和發(fā)表。二、教師努力，內外環(huán)境逐步優(yōu)化我院絕大部分教師基于學科和專業(yè)建設需要，以及提升教學質量、個人職稱評定等需要，在近幾年中，已不斷加強科研方面的努力，提高科研能力。從近三年（05、06、07）的科研統(tǒng)計來看，發(fā)表在SCI、EI上的論文有5篇、一級期刊有3篇、核心期刊有近70篇，一般期刊則更多。出版著作（含編著）已達10部。獲省哲社成果三等獎1人，市哲社一、二等獎2人。在課題立項上，至08年，省級課題12個，廳（市）級課題30多個，市級以下的課題則更多?？蒲谐晒某掷m(xù)積累，為我院科研的進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎，同時也營造了良好的內部和外部科研環(huán)境。從內部環(huán)境來講，主要是增強了廣大教師從事科研的積極性和動力。廣大教師積極轉變思想觀念，投身科研實踐活動。本年度，外出參加各類學術性會議有18人次，基本上提交了相應的論文參與交流。外出進修、訪問的老師也日益增加，對提升自身的科研能力和水平起到了不可低估的作用。從外部環(huán)境來講，我們一方面可以依托越文化這一具有地方特色的文化研究基地，加強對越地經濟、文化和社會的研究，另一方面，則逐步與各級科研機構和有關單位建立良好的關系，以擴大分院自身的作用和影響。三、制度保障，激勵機制不斷完善分院給教師科研以較大的經費支持。除了給教師的立項課題以一定的經費配套外，還繼續(xù)實施科研成果獎勵，如高質量論文特別獎、獲獎成果獎、論著的出版發(fā)表資助等。今年，分院獲得上級資助到位科研經費1萬元，分院自已配套近15萬元，從而保證了教師科研必要的經費開支。下一年，學?？蒲刑帉⒊雠_一系列科研管理辦法、措施，屆時，將根據學校的相關文件，對科研激勵措施進一步加以完善，并進一步完善科研考核機制。科研科的工作是以服務教師從事科研，并為教師的科研提供信息、架設橋梁，日常的管理和服務是主要職責。同時，在管理和服務的過程中，及時發(fā)現問題，提出建議，為院長室提供有益的參考意見?？偨Y今年的工作，目的是為了看到分院在科研方面存在的問題和不利因素，找出問題和不足，在今后的工作中，克服存在的困難，更有針對性地解決存在的問題，為實現分院科研工作又好又快的發(fā)展，為教師的成長提供切實有力的保障。1、分院應該繼續(xù)加大科研投入，增加科研科指導、服務的力量。在人員的配備上可適當增加年青后備的力量，以利于人員梯隊的培養(yǎng)。在經費投入上，除繼續(xù)實施配套、獎勵措施外，應加強外出進修、實施“導師制”和幫助教師出版、發(fā)表論著等方面的經費投入。2、科研科要進一步提高科研指導和服務的水平，要建立和完善科研業(yè)績考核機制。特別是在績效津貼的實施中，要增加科研成果績效的比重，以建立有利于分院發(fā)展和教師成長的目標機制。3、要依托專業(yè)和學科建設，鼓勵教師從事科學研究的自覺性和積極性?？蒲泄ぷ饔衅渥陨淼囊?guī)律性，今年取得的成績并不能代表下一年一定會有更好的成績。明年，分院科研工作的形勢是比較嚴峻的，要想取得更好的成績，分院必須上下齊心，通過全院教師的共同努力，才能把分院的科研工作搞得更加出色，更有成效。擴展閱讀201*系教風學風工作總結紹興文理學院上虞分院中文系教風學風建設工作總結201*年是紹興文理學院的教風學風建設年。為了深入貫徹學?！蛾P于進一步加強和改進教風學風建設的工作意見》（紹學院黨委〔201*〕14號）等精神，落實分院教風學風建設的有關精神，促進中文系教風學風建設活動的深入開展，中文系根據分院教風學風建設工作要求，結合中文系實際，緊緊圍繞學校工作中心，堅持以教風、學風建設為重點，開拓創(chuàng)新，切實推進教學改革，認真探索符合市場需求和分院辦學實際的高素質技能應用型文秘人才培養(yǎng)模式，努力提高教學質量和教學管理水平，積極為師生服務。一、積極轉變高職教學理念，文秘專業(yè)實訓工作有新突破201*年，分院開展了高職教育觀念大討論活動。文秘專業(yè)是本系目前唯一的高職專業(yè)，也是今后著重發(fā)展的專業(yè)，其教學效果影響著我系的發(fā)展前途。從文秘專業(yè)培養(yǎng)高等應用型秘書人才這一教學目標出發(fā)，中文系多次在教師中間積極開展“互聽互評”等教學研討活動，以確立重視并突出實踐技能培養(yǎng)的教學理念。經過兩個學期的努力，目前本系大多數老師的高職教學觀念已經發(fā)生了很大變化，教學實訓環(huán)節(jié)已經有所加強。其中秘書理論與實務、社交禮儀與實務、演講與口才等專業(yè)課程成效較為明顯。為了使教學實踐工作能落到實處，201*年，根據人才培養(yǎng)方案要求，積極采取措施，整合資源，初步建立了校內外實訓基地。目前中文系在分院內部已經初步建立了辦公室、學生科、教務科、中文系辦公室等四校內實訓基地，和華通控股有限公司、上虞專用風機廠、輝煌線業(yè)有限公司等三家校外是尋基地，目前07級全體同學都已經在校內實訓工作崗位得到鍛煉和學習，校外也已經有24名同學接受崗位實踐訓練。二、重視“五個一”工程，教風學風建設有成效本年度是教風學風建設年，根據文理學院在本學期初召開的“教風學風動員大會”的要求，中文系分別在師生中間開展了以下工作1．以“教風建設”為突破口，開展教學研討活動，重視教學常規(guī)督查和測評，努力優(yōu)化教學風氣積極在教師中間開展“互聽互評”教研活動，力求在共同探討過程中相互促進教學水平。上半年中文系推薦傅紅英、閆瑞祥老師參加了中老年教師優(yōu)質示范課活動，推薦沈夏云、龍升芳老師參加了分院“教壇新秀”的評比活動，龍升芳老師被評為分院“教壇新秀”；下半年推薦任嵐嵐、林小燕參加說課比賽，并分別獲得了一、二等獎的好成績。認真做好教學常規(guī)工作，重視教學質量檢查和教師測評工作。根據分院教務科的要求，中文系于201*年5月和11月分兩次進行了期中教學常規(guī)檢查，內容包括教學進度、教學秩序、教學狀況、干部聽課、教研活動、教學督導工作、教學方法手段改革、教學教風等），重點抽查了201*學年的期末試卷。我們通過組織聽課、抽查教師備課筆記和學生作業(yè)、召開學生座談會等方式，全面了解教學工作情況。教學測評工作，公平公正，程序規(guī)范。2．以“學風教風”建設為核心，深入開展各項學生活動，積極營造優(yōu)良學習氛圍（1）本年度，中文系深入開展了形式多樣的活動來營造良好的學習氛圍。如初教學生說課比賽、小語朗誦比賽、辯論賽、實習經驗交流；文秘讀好書活動、辦公自動化競賽、文秘文化禮儀展示活動、“成長成才與創(chuàng)業(yè)”就業(yè)講座、“彼岸的無墻課堂”教育講座等，這些活動不僅豐富了學生的學習生活，也開闊了學生眼界，鍛煉了學生綜合實踐能力，為就業(yè)奠定良好的專業(yè)技能基礎。經過選拔，201*年，中文系有6位同學參加了首屆全國秘書職業(yè)技能大賽，其中項益鋒同學獲高級組一等獎，陳佳英、李于挺等五位同學分獲高級組和中級組三等獎，分院代表隊榮獲團體三等獎。初等教育04級的宋牡丹、阮佳波兩位同學也參加了學校教學技能大賽，并獲得了二等獎的好成績。（2）認真組織學生，繼續(xù)抓好考證考級和考風考紀建設工作，促進良好學風。除了組織學生積極參與英語考級和計算機考級活動，中文系還針對專業(yè)特點，認真組織文秘06、07級學生參加秘書職業(yè)資格證考試工作，并開設了秘書職業(yè)資格證考試輔導講座，其中目前06學生秘書資格證通過率達到89%，07級學生秘書資格證通過率達到95%，通過率遠遠高于兩屆學生，涉外秘書資格獲得率也明顯提高。對于考風考紀工作，我們也給予了熱切關注。分教師、學生黨員和學生干部、同學等層面，層層深入，落實考務工作并細致到位地，以集體教育和個體教育相結合方式，不斷加強考風考紀教育。07學年第二學期，中文系考生期末考試實現了零作弊率，08學年第一學期考風考紀教育工作目前正在進行中。（3）切實做好部分頂崗實習同學的學風教育工作。除班級教育外，我們在06文秘學生和04級初教學生頂崗實習前進行了集中教育，要求他們校外繼續(xù)學習，嚴格要求自己，準時來校參加考試。三、重視師資隊伍培養(yǎng)，積極打造團隊力量1．響應分院導師制活動，三位教師成為第一批學員。為了提高中文系青年教師的科研能力，在分院領導的大力支持下，201*年，中文系林小燕、鐘凱、牟伯永三位教師參加了分院第一批導師制學習活動。鼓勵教師積極搞科研，科研成果喜獲豐收。201*年中文系有3項課題被立為省級哲學社科課題項（龍升芳、姚培鋒、胡源），有項課題被立為紹興市哲社科課題，省社聯(lián)課題立項，有項課題被立為教育規(guī)劃課題。中文核心以上文章發(fā)表6篇，其中傅紅英的發(fā)表在一級期刊《現當代文學叢刊》上，另有12篇論文公開發(fā)表。（1）成功進行了酒店管理師資第一期培訓工作。201*年11月，經系務會議討論，報請分院領導批準，中文系派出了5名教師到浙江省第一家五星級飯店寧波南苑飯店進行了飯店實務學習，為明年酒店專業(yè)的開設作好了初步準備。（2）注重對外交流。201*學年，中文系教師國內各類學術會議共計7人次。11月，派傅紅英教師參加教育部文秘協(xié)會課改會議，派孫立松、宓才裕老師參加浙江省高職思想道德和法律基礎課改會議?？傊荒陙?，在分院黨政領導的正確領導和大力支持下，在中文系全體師生的精誠合作與共同努力下，中文系教風學風建設工作取得了一定成績，但是由于我們工作經驗欠缺，許多工作還存在一定不足，如，學科建設、課程建設等問題上，我們和省內外同行還存在很大差距。如何進一步團結全系教師，發(fā)揮教師能動性，充分整合學校和分院資源，積極把文秘專業(yè)做大做強做精？如何辦好酒店專業(yè)？如何拓展新專業(yè)？這些問題均需要我們去進一步思考、規(guī)劃并努力做好。但我們一定會團結一心，求真務實，開拓創(chuàng)新，積極為創(chuàng)造和諧校園，為社會培養(yǎng)優(yōu)秀應用型高職技術人才作出更大貢獻。1．加強組織領導。分院成立由院長任組長、有關部門負責人任組員的教風學風建設工作小組。工作小組根據學?？傮w方案和任務安排，結合分院實際制訂教風學風建設的實施方案，并負責組織實施和落實。2．重視輿論氛圍營造。配合教風建設的開展，辦公室、教務科、各系等要充分利用學校的各種宣傳媒體，采取多種形式，如利用、信息簡報、宣傳標幅等做好活動開展情況的宣傳報道，加強輿論引導，努力營造人人關心和參與教風學風建設、人人關注教學質量的良好氛圍。3．加強學習，提升素質。結合分院“高等職業(yè)教育觀念大討論”活動，要求全院教師加強教育教學理論學習和專業(yè)知識學習，學習高職教育教學相關文件精神，進一步更新觀念，明確定位。4．加強師德建設，規(guī)范教師職業(yè)道德。由各個系組織學習教師道德規(guī)范，并且召開師德實踐討論會，在此基礎上，召開全院師德實踐經驗交流會。通過相互交流、相互學習，使廣大教師樹立高尚的師德，愛崗敬業(yè)、嚴謹治學、為人師表。5．明確要求，嚴格檢查。編發(fā)“教師手冊”，讓教師明確教學要求，自覺遵循學校的教師教學規(guī)程，做到教學“六認真”（認真?zhèn)湔n、認真上課、認真答疑輔導、認真批改作業(yè)、認真課程考核、認真指導實訓）。同時加大檢查力度，做到“三結合”（常規(guī)檢查與重點檢查相結合、隨機檢查與事先通知檢查相結合、檢查與考核相結合）。6．組織活動，加強引領。認真組織好三類活動。一是“教壇新秀”、“我最喜愛的教師”和優(yōu)質課等的評選和評比活動。二是教師接對活動（“五個一”）。三是教研活動。如“示范課”、“公開課”活動。教研室和實驗室要堅持每月一次以上的教研活動，堅持相互聽課、評課和集體備課，每位教師每學期聽課不少于3次，努力提高教研水平。7．重視考試工作。開展試卷抽查工作，有選擇地推行教考分離，嚴把監(jiān)考關。要求教師嚴格遵守考試紀律，監(jiān)考工作認真負責、一絲不茍；評卷工作嚴肅、認真、公正、細致；課程成績考核科學、合理、規(guī)范。8．加強教學質量監(jiān)控。進一步規(guī)范學生評教制度，修訂《分院教師課堂教學質量測評工作實施辦法》；全面實施《分院教學信息員制度實施辦法》，健全和完善以學生為主體、教師為主導的教學活動及其評價、監(jiān)控體系。及時發(fā)現和解決問題，對課堂教學紀律管理不嚴、課堂教學秩序混亂和學生反映強烈的教師，進行嚴肅批評，限期要求整改，整改無效的，根據相關規(guī)定進行嚴肅處理。9．評比表彰。各系每月要反饋一次教風建設的工作情況，一學期組織進行一次檢查評比，每年對教風建設中涌現出來的先進集體和個人進行表彰、獎勵。（三）學風建設活動的主要內容和措施學風建設要以學習指導為重點，特色活動為載體，評獎評優(yōu)為導向，校園文化為抓手，制度建設為保障。1．召開“學風建設年”活動動員大會，大力倡導上學期學生自己評選出來的“學風建設金點子”，從“教”、“學”、“管”三個方面組織好學風建設主題活動，利用院、系二級學生會做好“學風建設年”的組織發(fā)動工作，幫助各班級確立年度學風建設目標。2．及時總結201*年12月份開展的分院“學風建設月”活動，提煉和發(fā)掘分院學生良好的學習風貌，利用《上虞分院報》、校園宣傳窗等宣傳園地，大力宣傳在“學風建設月”活動中存在的薄弱環(huán)節(jié)，制訂目標，落實責任，標本兼治，齊抓共管，進一步營造我院良好的育人氛圍。3．加強對學生學習行為規(guī)范的檢查和指導。進一步加強對新生晨練、早晚自修上座率、大課到課率的檢查和通報，利用宿舍輔導員、學生宿舍干部這支管理隊伍指導學生按時作息，晚上有節(jié)制地開展娛樂活動，杜絕通宵上網、沉醉于網絡游戲等現象的發(fā)生。努力消除早晨、下午第一節(jié)課學生遲到現象的繼續(xù)存在。4．進一步強化高職學生的專業(yè)特色，激發(fā)學生愛專業(yè)、懂理論、會實踐的學習熱情，本學期將舉行一次分專業(yè)的學生學習技能操作比賽，為將來畢業(yè)就業(yè)打下堅實基礎。5．重視各級學生社團的學習指導，充分利用團委、學生會干部做好全院學生社團的登記，爭取場地、設備、經費，努力幫助各個社團聘任好指導教師，力爭實現各個社團有活動、次次活動有內容，讓學生社團成為廣大學生開展課余學習的重要陣地。6．進一步完善高職學生獎、助學金評選方法，規(guī)范獎學金、單項獎、優(yōu)秀畢業(yè)生的推選程序，堅持做到各項先進推選兩公開“條件、名額公開”、“推選程序公開”；一票決“對推選的先進進行班內學生無記名投票”；三審核“班主任審核”、“各系輔導員書記審核”、“學生科審核”；一公示“對候選人進行公示”（場地固定、時間保證、信息暢通）；一反饋“及時收集并處理反饋信息”。讓評獎推優(yōu)活動自動轉化為激發(fā)全院學生奮進的動力。二○○八年三月十日中文系201*年12月24日友情提示本文中關于《上虞分院科研科201*年度工作總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，上虞分院科研科201*年度工作總結該篇文章建議您自主創(chuàng)作。稅政科201*年度工作總結及201*年工作思路201*年度全市稅政工作會議平潭局匯報材料201*年，我局稅政工作在上級局的正確領導下，堅持依法治稅，堅持以組織收入為中心，強化各項稅費管征力度，積極挖掘收入潛力，認真開展稅制改革和稅收政策調研，努力為我局各項稅費收入增長做出新的貢獻，認真完成領導交辦的各項工作，現將201*的工作匯報如下，并擬定出201*年稅政重點工作思路一、做好企業(yè)所得稅管理工作（一）做好201*年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作為確保匯算清繳工作的順利進行，縣局相應成立匯算領導小組，加強領導，對匯算工作進行督促、檢查、指導，同時要求各基層征收單位把匯算清繳工作列入201*年上半年中心工作，抓好落實。1、做好201*年企業(yè)所得稅年度納稅申報培訓輔導工作。2、加強和規(guī)范稅基審核工作3、繼續(xù)穩(wěn)妥地推進稅務代理業(yè)發(fā)展4、強化納稅評估，做好納稅檢查（1）成立企業(yè)所得稅納稅檢查小組，確保組織檢查工作有序開展（2）科學選戶，周密部署，抓好檢查工作的督促落實（3）統(tǒng)籌協(xié)調，各類檢查同步開展（二）落實好新企業(yè)所得稅法各項稅收政策1、開展新企業(yè)所得稅法及實施條例學習培訓工作及時組織干部進行新企業(yè)所得稅法培訓，從新舊稅法的差異入手，講解新稅法和實施條例及相關管理辦法的各項規(guī)定，培訓后還專門進行全局干部新企業(yè)所得稅法知識測試，通過培訓讓廣大干部對“兩稅合并”工作有了更進一步的認識和理解。2、做好新舊稅法征管辦法的銜接管理工作新企業(yè)所得稅實施后，針對上級局的企業(yè)所得稅管理辦法和新政策較多的情況，我們要求稅管員要及時學習掌握新政策并做好納稅輔導落實工作，確保新企業(yè)所得稅法政策落實到位。二、個人所得稅管理工作（一）認真落實好年所得12萬元以上自行納稅申報工作做好自行申報的宣傳和督促工作。通過印發(fā)宣傳資料，傳發(fā)手機短信等手段做好自行申報的準備宣傳工作。特別是平潭縣從事養(yǎng)殖業(yè)人員的宣傳輔導。同時，召集重點行業(yè)企業(yè)的負責人及財務人員召開年所得12萬元自行申報動員大會，向納稅人廣泛宣傳相關政策。（二）落實好殘廢人勞務所得、下崗再就業(yè)優(yōu)惠的個人減免稅審批管理工作。三、營業(yè)稅稅收管理工作（一）加強行業(yè)稅收管理，促進營業(yè)稅的稅收征管從我局的稅源結構出發(fā)，突出做好房地產、建安、海上運輸業(yè)的行業(yè)營業(yè)稅稅管理工作，加強重點行業(yè)重點稅源的稅收管征，并根據平潭旅游“夏熱冬冷”的特點，開展餐飲業(yè)、旅店業(yè)的的稅收調查、納稅評估工作，在充分取得稅收征管第一手資料的基礎上，對餐飲業(yè)、旅店業(yè)核定征收的納稅人采取淡、旺季不同定額標準的方法，既得到納稅人的認同，提高納稅遵從度，又促進餐飲業(yè)、旅店業(yè)的營業(yè)稅收入的增長。（二）加強個人土地使用權轉讓、二手房交易等稅收管理工作進一步做好與縣國土局、建設局房地產交易所的個人土地使用權轉讓、二手房交易稅收委托代征工作，認真落實好“先稅后證”制度，在納稅人提供完稅或減免稅證明后，才可為其辦理土地房產權屬登記手續(xù)，執(zhí)行好土地基準地價和房屋交易最低計稅價格、中介評估價格管理制度，防止交易價格虛假、低價不實的情況，同時加強對個人轉讓房產減免稅審批管理工作，確保各項稅收政策執(zhí)行到位。（三）做好營業(yè)稅稅源普查工作對電信、金融、房地產、保險、建安等行業(yè)等45戶營業(yè)稅納稅人進行稅源調查工作，由于調查工作時間緊、要求高，我局及時明確調查任務，加強人員輔導，向調查企業(yè)發(fā)放表格時，將調查的各項要求認真向企業(yè)填表人進行講解，要求企業(yè)在規(guī)定的時間內按時完成，要求管理分局收回調查表時，認真審核，保證了填報數據的準確性。并安排專門人員進行數據錄入，按時、保質地完成了資料輸入任務。（四）加強貨運業(yè)軟件、建安稅收信息管理系統(tǒng)的應用管理加強對貨物運輸業(yè)發(fā)票開具的管理，及時解決軟件操作中遇到的一些基本問題。營業(yè)稅的征收管理，及時逐級上傳公路、內河貨物運輸業(yè)發(fā)票數據。并做好貨運稅控系統(tǒng)中納稅人開具發(fā)票金額與征管軟件中稅款入庫情況的比對工作，促進對貨物運輸業(yè)納稅人的稅收管理。加強建安系統(tǒng)外管證功能的應用管理，定期對外管證開具、注銷、稅款入庫等情況進地檢查，提高外建安稅收管理工作。四、土地使用稅工作（一）認真做土地使用稅稅源清查工作。（二）做好土地使用稅稅額標準提高。五、土地增值稅工作（一）做好土地增值稅預征工作，嚴格執(zhí)行市局201*8年出臺的土地增值稅新預征率，加強審核管理，確保對房地產的土地增值稅預征工作落實到位。（二）全面開展土地增值稅清算工作。根據省市局的工作部署，我局采取以下措施加強土地增值稅清算工作1、對全縣所有的房地產企業(yè)進行再次的調查摸底，落實我縣應參加土地增值稅清算的房地產企業(yè)及清算項目，對應進行土地增值稅清算條件及可以達到土地增值稅清算條件的企業(yè)及項目進行登記。同時對房地產企業(yè)的老總及會計人員進行政策宣傳，發(fā)放宣傳材料及申報表，要求有清算項目的房地產企業(yè)及時向主管稅務機關報送申報表及相關資料。2、組織開展了兩場土地增值稅清算動員及培訓會，一場對內一場對外，通過動員及培訓，學習傳達省市局土地增值稅清算工作的新政策，使全局干部和納稅人對土地增值稅清算工作有了進一步實質性的認識。3、制定平潭縣地稅局土地增值稅清算時間安排表，對各階段應進行的工作及主要負責單位進行了細分。進一步明確了各單位在不同時間段應完成的工作。抽調全局業(yè)務骨干成立了四組土地增值稅檢查小組，掛靠在城關分局（我局所有的房地產企業(yè)均屬城關分局管轄）,在縣局局務會議上匯報土地增值稅清算檢查工作的進展，嚴格實行檢查實施與審理定案相分離制度，成立了專門的土地增值稅審理小組負責土地增值稅清算檢查案件的審理。4、對無賬可查或會計核算混亂的土地增值稅清算項目做好認定工作，采取核定征收，保證土土地增值稅清算及時入庫。六、城建稅、教育費附加、地方教育費附加工作要求各管理分局做好信息比對情況表和信息比對分析，信息比對分析內容包括信息比對成功率、通過比對發(fā)現的漏征漏管戶數及其影響維護建設稅、教育費附加和地方教育附加的具體金額，異常信息處理情況，采取的措施及補征的稅款；比對結果不符的納稅戶數及比對差異的具體原因，計算其影響城建稅、教育費附加和地方教育附加的具體金額，采取的措施及補征的稅款等。通過國稅申報信息比對，對異常情況進行調查核實后分需補稅、不需補稅兩類及時進行處理，對不需補稅的情況進行具體情況說明，對需補稅的納稅人責令其限期補繳。并根據國稅申報信息比對異常情況分析的原因，有針對性地加強城建稅、教育費、地方教育費附加的相關后續(xù)管理工作，如對因國、地稅雙定戶定額不一致造成的差異，管理分局要結合實際情況進行定額調整，對因納稅申報不及時、不足額造成差異的，要加強日常輔導、檢查，堵塞征管漏洞，切實提高城建稅等相關稅費的征管水平。七、車船稅工作保險機構實行拒繳車船稅暫緩辦理交強險后，我局進一步加大相關政策宣傳力度，加強與保險機構的車船稅工作聯(lián)系，及時做好車船稅政策輔導工作，從征收情況來看，車船稅征管運行穩(wěn)定正常，稅收增長幅度較高，。實現“零拒繳”。201*年度重點工作思路201*年度我局要著重抓好以下幾個方面工作（一）企業(yè)所得稅一是做好201*年度企業(yè)所得稅年度申報納稅輔導以及納稅檢查工作，二是做好企業(yè)所得稅減免稅管理工作，尤其要加強對管理分局備案類的減免的督促管理工作，三是落實好省局的企業(yè)所得稅分類管理、稅基管理等工作。（二）個人所得稅1、做好201*年個人所得稅專項檢查工作。2、落實好“個人所得稅納稅信息管理服務系統(tǒng)”推廣應用工作。（三）營業(yè)稅1、貫徹執(zhí)行好新營業(yè)稅條例及細則，確保營業(yè)稅各項稅收政策落實到位。2、應用好貨運業(yè)、建筑安裝業(yè)信息管理系統(tǒng)，加強行業(yè)稅收管理。3、繼續(xù)做好稅收普查工作。（四）耕契兩稅工作我局利用耕契稅征管職能轉移的契機，加強了個人土地使用權轉讓、二手房交易稅收的管征，并對房地產在申報繳納契稅前對其開展其它各稅種的納稅評估工作，有效地推進房地產一體化管理工作?？傮w來看，“兩稅”征收管理運行穩(wěn)定正常。（五）土地增值稅清算工作在加大土地增值稅清算力度的同時，今年要求房地產開發(fā)企業(yè)在辦房產證繳契稅時，對于達到應清算和可清算的項目，必須提供土地增值稅清鑒證報告或稅務機關的稅務土增清算處理文書，確保土地增值稅清算工作落實到位。（六）做好政策調研和上級和領導交辦的臨時性工作。擴展閱讀稅政科201*年度工作總結及201*年工作思路稅政科201*年度工作總結及201*年工作思路201*年，在市局和縣局黨組的正確領導下，我們按照省局“作風建設年”的工作要求，緊緊圍繞縣局的工作思路，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以規(guī)范管理為重點，以優(yōu)質服務為主線，做好行業(yè)管理、稅種管理、納稅評估、信息管稅等工作，突出工作重點，確保政策落實，進一步提高稅政管理的質效。一、201*年工作總結（一）加強學習，提高素質，迅速打開工作局面在縣局成立之初，稅政科克服人員少、任務重等因素影響，刻苦鉆研、掌握技能，快速實現由稅政業(yè)務新手到本崗工作行家的轉變。1月份按時高質完成全縣157戶一般納稅人和183戶小規(guī)模企業(yè)的順利遷移。省局5月份下發(fā)《稅收管理員貨物與勞務稅工作規(guī)范》后，稅政科迅速組織各分局學習，進一步明確貨勞稅收管理的工作內容、業(yè)務流程、工作規(guī)程、工作標準、表證單書和檔案管理，并指導、督促貫徹落實。今年11月份，稅政科1人取得全省“百名優(yōu)秀稅收業(yè)務能手”榮譽稱號，為縣局爭得榮譽。（二）創(chuàng)新工作思路，拓展工作方法針對縣局稅政科只有3名人員的現狀，提出了崗位“主辦協(xié)辦制”，即本崗人員既是本崗的主辦人員，又是其他崗位的協(xié)辦人員，解決了人員不足的矛盾，實現稅政科每位人員都能熟練處理稅政工作的所有業(yè)務的目標，這一舉措得到了上級領導的充分肯定。隨縣國稅局成立時，各分局企業(yè)稅收管理員過去基本是管個體出身，沒有管理企業(yè)的工作經驗。針對分局業(yè)務素質薄弱的情況，稅政科要求科室人員分別包保一個管理分局的稅政工作，通過幫、促、帶的方式，幫助每個分局培養(yǎng)1-2名稅政業(yè)務員，大大提高了基層分局的人員素質，為提高全縣稅政管理工作水平打下堅實基礎。（三）扎實工作，強化措施，全面提高稅政管理工作水平1、強化措施，提高一般納稅人管理水平。新的《增值稅一般納稅人資格認定管理辦法》經國家稅務總局22號令頒布實施以來，稅政積極采取措施，認真組織貫徹落實。一是做好政策宣傳。一方面通過內外、在納稅服務廳張貼公告、向前來辦理涉稅事項的納稅人發(fā)放宣傳單等渠道，及時讓納稅人知悉增值稅一般納稅人認定標準的變化，督促達到一般納稅人認定標準的企業(yè)及時辦理資格認定。另一方面，深入納稅人所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過在“稅收宣傳月”發(fā)放1000份、多層次召開納稅人會議等形式，宣傳一般納稅人認定政策，加強對小規(guī)模納稅人的日常征管，對達到認定標準的一律予以認定。二是嚴把資格認定關。認真做好資料審核、案頭分析、實地核實等各個步驟的工作，把好認定工作的每一關。三是加強過渡監(jiān)管。根據納稅人的經營類型及資格認定期限、申報納稅等情況，分類跟蹤管理，對認定期不滿一年的一般納稅人和納入輔導期管理的新辦商貿企業(yè)分別按季、按月實地巡查。四是動態(tài)管理，一般納稅人認定“入軌”。利用稅收征管軟件、超標統(tǒng)計軟件，對小規(guī)模納稅人實施全面動態(tài)管理，隨時分析監(jiān)控其是否符合一般納稅人的基本標準和條件，動態(tài)認定工作常態(tài)化。201*年度，全縣共有40戶納稅人超標。按行業(yè)分其中非商業(yè)23戶，商業(yè)17戶。按性質分其中企業(yè)31戶（包含6戶食品公司），個體戶9戶。經清理，6戶食品公司屬于代收代繳納稅人，不作認定處理；9戶個體戶和11戶隨州市煙花爆竹經營公司各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配送中心注銷；其余14戶的超標小規(guī)模納稅人全部認定為增值稅一般納稅人。截止到目前，全縣共有202戶增值稅一般納稅人，占全縣增值稅納稅人2981戶的78%,由曾都區(qū)遷移時為157戶，增加45戶，增長266％，其中工業(yè)163戶、商業(yè)39戶。小規(guī)模企業(yè)由183戶上升為208戶，增長166%。2、依法減免，備案類減免稅落到實處根據《湖北省國家稅務局關于開展201*年度總分支機構和備案類減免稅清算工作的通知》(貨便函[201*]06號）要求，縣局下發(fā)了《關于開展增值稅備案類減免稅清理的通知》，制定備案類減免稅清理方案。明確備案類減免稅報備資料、報備時限、報備審核及監(jiān)督動態(tài)管理，建立納稅人備案類減免稅管理臺帳。清理過程中，對享受備案類優(yōu)惠政策納稅人的資格條件、減免稅稅款用途、享受稅收優(yōu)惠時間、自行申報及優(yōu)惠項目是否單獨計算所得等進行了全面審核。積極做好納稅服務和輔導工作，加大了政策宣傳力度，提醒企業(yè)及時申請辦理減免稅事宜，取得了較好的效果。全縣享受增值稅備案類減免稅政策的納稅人共有43戶，其中一般納稅人13戶，主要為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心糧油管理所；小規(guī)模納稅人30戶，主要為生產銷售農產品、農業(yè)生產資料和農民專業(yè)合作社企業(yè)。201*年共實現免稅銷售收入70993萬元，其中一般納稅人5190.11萬元，小規(guī)模納稅人19082萬元。201*年，新辦理的備案類減免稅24戶，共辦理減免稅款276萬元。3、強化重點行業(yè)稅收管理，編制、完善石材行業(yè)和織布行業(yè)稅收管理指南根據我縣石材行業(yè)狀況，確定“資格認定、自行申報、預警管理、重點評估”的工作思路。先后五次對全縣12家石材生產企業(yè)開展調查，逐戶調查核實各石材企業(yè)的產量、銷量、價格、成本等情況，并根據石材設計年生產能力、地質結構、開采條件、用電量、市場行情等情況，編制了石材行業(yè)稅收管理指南。目前已對4家達標企業(yè)認定為增值稅一般納稅人，入庫增值稅160余萬元，同比增長近10倍。今年，對原織布行業(yè)稅收管理指南進行進一步完善，并督促落實，全行業(yè)入庫增值稅509萬元，同比增收260萬元，行業(yè)稅負率上升0.3%。我縣織布行業(yè)管理指南在9月份市局行業(yè)管理指南經驗交流會上被評為第一名，并在全市予以推廣。4、嚴把出口退稅審核關，降低退稅風險我縣是全省重要的農副產品基地，農產品出口成為我縣外向型經濟的第一大支柱產業(yè)，實現稅收占全局收入的50%以上，該行業(yè)1月至11月出口15295萬美元、人民幣92918萬元，實現退稅5013萬元、免抵3946萬元。我們根據轄區(qū)內農產品加工出口企業(yè)多、分布較分散等特點，不斷探索科學化、精細化管理的新路子，建立六項制度，把好四個關口，實現“安全、優(yōu)質、高效”退稅。（1）進一步強化政策管理。一是加強退稅企業(yè)的戶籍管理，把好企業(yè)的認定、變更、注銷關口，對重點企業(yè)實行動態(tài)監(jiān)控，防止發(fā)生“走、逃”現象。（2）加強農產品出口退（免）稅管理。把握好農產品加工出口企業(yè)發(fā)票管理、原料收購和產品銷售等重點環(huán)節(jié)，遏制虛開農產品收購發(fā)票的現象，從源頭上控制農產品出口企業(yè)虛抵進項稅，并從201*年1月起對農副產品執(zhí)行分類管理，以銷定耗，評估退稅，半年來共審減進項55余萬元，降低了退稅存在風險。（3）加強信息建設，提升管理手段.要通過抓好出口退稅函調系統(tǒng)的運用，推廣網上辦稅，用好審核系統(tǒng)，深化預警評估，防范打擊騙稅。（4）開展對退稅企業(yè)的提醒服務，減少企業(yè)不必要的損失。及時運用出口退稅審核系統(tǒng)開展出口退稅業(yè)務提醒服務即定期統(tǒng)計出口未申報即將逾期、已申報紙質不齊即將逾期、核銷單未核銷即將逾期等信息，并將這些信息及時向企業(yè)發(fā)布，確保企業(yè)能按期辦理退稅。5、全面做好“金稅工程”工作，確保各系統(tǒng)高質量運行（1）認真開展異常數據的審核檢查工作,提高審核檢查工作的質量和效率，確保增值稅抵扣憑證審核檢查管理信息系統(tǒng)平衡運行。（2）嚴格按照《增值稅一般納稅人納稅申報“一窗式”管理辦法》要求，在增值稅一般納稅人納稅申報時對納稅申報資料與防偽稅控系統(tǒng)采集的專用發(fā)票存根聯(lián)信息、低扣聯(lián)信息進行“票表稽核”。（3）及時檢查專用發(fā)票存根聯(lián)數據、抵扣聯(lián)數據、失控發(fā)票數據以及增值稅一般納稅人檔案數據采集情況，做到當月各項數據采集及時、準確、完整。堅決杜絕由于錯誤采集稽核所需數據，避免數據漏采、漏傳、重傳等問題的發(fā)生而影響增值稅征管信息系統(tǒng)運行質量的問題發(fā)生。6、完成企業(yè)所得稅匯算清繳工作201*年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作是新隨縣成立以來，第一次匯算清繳工作，我科高度重視，將其作為全年的重點工作之一。對201*年度匯算清繳工作進行了整體部署，明確了匯算清繳業(yè)務流程和工作步驟，并制定了匯算工作匯報制度，規(guī)定定期召開匯算情況匯報會，討論、審理前階段的工作情況，及時解決匯算工作中的問題。由于領導的高度重視和工作安排的合理布置，確保了工作的順利進行，為圓滿完成所得稅匯算清繳工作奠定了良好的基礎。為了使201*年度的所得稅匯算清繳工作能夠順利進行，我們先后組織開展了三次業(yè)務培訓會，采取集中學習，討論等多形式。先后對所得稅年度申報表的填寫，所得稅政策管理及所得稅匯算清繳軟件的使用，組織一線所得稅管理人員及稅收管理人員開展學習。隨縣企業(yè)所得稅201*年開業(yè)戶為171戶，注銷、非正常戶16戶。參加匯算清繳171戶，盈利企業(yè)62戶，虧損企業(yè)42戶，零申報企業(yè)67戶，享受稅收優(yōu)惠企業(yè)15戶，盈利企業(yè)占的申報比重為36%，虧損占企業(yè)申報比重24%，零申報企業(yè)占申報比重38%。全年實現收入679537萬元，納稅調整前所得-6853萬元，納稅調整增加額12632萬元，納稅調整減少額966萬元，納稅調整后所得4713萬元，彌補以前年度虧損4333萬元，實際應繳所得稅17萬元，預繳稅款為75萬元，匯算清繳后應退稅款為0.58萬元。另外華新水泥元月份在直屬分局申報所得稅60.6萬元，09年預繳所得稅62元。7、加強增值稅專用發(fā)票和普通發(fā)票的管理做好對領用增值稅專用發(fā)票和增值稅普通發(fā)票的保管措施，加強內部監(jiān)督，堵塞增值稅專用發(fā)票和增值稅普通發(fā)票管理上的漏洞，認真準確的記錄專用發(fā)票入庫、領用、發(fā)放及出庫信息等方面的情況，做到了帳帳相符、帳實相符。并加強對票庫及防盜設備運行情況的管理，防止發(fā)生丟失、被盜、損毀等現象的發(fā)生。二、201*年工作思路（一）落實新的《稅收管理員貨物與勞務稅工作規(guī)范》組織各分局學習新的《稅收管理員貨物與勞務稅工作規(guī)范》，進一步明確貨勞稅收管理的工作內容、業(yè)務流程、工作規(guī)程、工作標準、表證單書和檔案管理，并指導、督促貫徹落實。（二）繼續(xù)執(zhí)行一般納稅人認定新規(guī)總局22號令已頒布新的一般納稅人認定管理辦法，201*年繼續(xù)按新辦法加強落實，重點加強超標個體戶的一般納稅人認定工作。（三）加強減免稅管理對享受增值稅即征即退的納稅人實施先評后退管理，是總局出臺的對報批類減免稅的一項事前管理措施，即在退稅前，必須認真了解企業(yè)生產經營的真實情況，審核企業(yè)提供的資料是否真實完整，是否符合減免稅條件，各地應嚴格按總局文件執(zhí)行到位。目前，增值稅減免稅有三種類型一是備案類，二是報批類，三是先征后返類，即財政返還類。對于報批類減免稅總局已專門下文，而先征后返類的審批由專員辦負責，目前我們管理的重點應該是備案類減免稅。目前，備案類減免稅存在的問題主要有三個方面，一是未按照規(guī)定辦理免稅手續(xù)；二是沒有如實進行增值稅免稅申報；三是沒有實施有效的日常管理，對備案類減免稅情況不明，數據不清。省局已出臺《備案類減免稅操作規(guī)程》，201*年要按新的規(guī)程執(zhí)行到位。（四）加強納稅評估管理納稅評估工作在201*年做的還不夠，201*年，將進一步加大納稅評估工作力度。確保評估質量。在確保評估質量的前提下可以兼顧評估企業(yè)數量。不把評估入庫稅額作為評估質量的唯一依據，結合行業(yè)管理效果，評估檔案，評估流程來衡量納稅評估質量。以評估專班為主組織評估。評估工作應主要由評估專班為主來完成。分局以重點評估為主，縣局以專班評估為主。（1）分局納稅評估工作專班分局長、分管局長、企業(yè)科負責人、稅收管理員（2）縣局納稅評估工作專班局長、分管（稅政、征管）局長、稅政科和征管科全體人員3、制定兩個納稅評估方案《增值稅納稅評估工作方案》、《所得稅納稅評估工作方案》（五）農產品加工出口企業(yè)的清理201*年度，由于出口退稅率的提高的政策影響及其他內外部環(huán)境因素，我縣農產品加工出口企業(yè)的出口規(guī)模快速增長，大大超過全市增長水平，部分企業(yè)可能存在不規(guī)范等問題。為確保退稅安全，促進出口企業(yè)的健康發(fā)展，201*年將組織對全縣農產品加工出口企業(yè)以前年度的生產經營情況進行檢查清理。友情提示本文中關于《稅政科201*年度工作總結及201*年工作思路》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，稅政科201*年度工作總結及201*年工作思路該篇文章建議您自主創(chuàng)作。201*年科研處工作總結201*年硅藻土小組工作總結趙振華201*年度，在公司董事長和總經理硅藻土小組組長秦邦國先生的領導下，在各部門的大力支持下，小組試驗工作基本上完成本年度預期計劃和課題指標?，F將201*年度工作狀況報告如下1、工作思維，求真務實的試驗工作是硅藻土試驗小組工作人員不可缺少的重要工作思維的組成部分，是提高小組試驗人員工作素質的重要途徑，也是實現“試驗成果”的重要條件。公司領導高度重視硅藻土小組的試驗工作，多次強調小組試驗作的重要性，在小雨公司各部門的積極配合下，硅藻土小組的試驗工作有了很大的進展。2、營造氛圍，鼓勵交流為濃厚小組試驗工作的興趣和科學的學術氛圍，開拓視野，活躍試驗氣氛，優(yōu)化所學互補所長的學習環(huán)境，先后多次組織硅藻小組例會，認真做好每一次試驗報告并及時轉發(fā)給小組各位成員，積極組織每次例會，認真討論每次試驗報告，發(fā)揮小組成員的主動能動性，制定下次試驗方案，目前硅藻土小組工作的成效均歸功于公司總經理硅藻土小組組長的領導與支持。3、健全試驗數據的積累制度，試驗數據規(guī)范化建立、健全試驗數據管理制度和二級試驗數據存檔等，完成每次試驗方案的制定和編制修改的管理工作；并根據試驗實際情況部署安排試驗工作的時間與進程。4、主要問題本部門工作存在著一些不足，相互交流需要加強，試驗數據管理制度還需進一步完善。今后硅藻土小組要加強學習，健全和完善各種試驗小組的管理制度，提高管理素質，使管理工作更上一層樓，推動工作持續(xù)發(fā)展。硅藻土小組201*-1-11擴展閱讀201*年科研處工作總結201*年科研處工作總結201*年度，在學院黨委和行政班子的正確領導下，在各部門的大力支持下，我校區(qū)科研科研部門較好地完成本年度的工作計劃和部門質量目標?，F將201*年度工作總結如下1、思想重視，求真務實科研工作是高等院校不可缺少的重要組成部分，是提高學院社會知名度的重要途徑。學院領導高度重視科研，多次強調科研的重要性，多次召開科研方面的會議。我部門積極配合，組織各個部系教師進行了科研與教學工作的大討論，進行了科研工作思想總動員。2、營造氛圍，鼓勵交流為濃厚校園學術氛圍，開拓師生視野，活躍校園氣氛，優(yōu)化育人環(huán)境，精心組織各種類型講座。舉辦“撫河之風”系列講座共3期3月13日，撫河之風第7期講座由南昌大學教授陳建華主講題為《陽光心態(tài)面對人生》；4月8日，撫河之風講座第8期由中國社會科學院經濟研究所決策科學研究中心研究員高宏鵬主講題為《“自省力”與成功---人生發(fā)展分析坐標4A訓練》，5月20日“撫河之風”系列講座第9期由留英研究生羅潔文主講題為《綻放--用我們飛揚的青春》；6月6日，組織全院教師參加由國內知名專家徐晨教授、沈曙紅教授、趙美娜副主任護師主講的3場講座；10月22日，邀請了國內知名藥學專家周黎明教授、袁秉祥教授、戴體俊教授來我院主講了3場講座；11月22日，邀請了南大口腔醫(yī)學院陳林林主任醫(yī)師前來講座題為《牙及牙槽外科術的并發(fā)癥的預防及處理》；此外，組織院內教師開展了23場講座，內容豐富多彩，吸引廣大學生參加，使同學們感受到我院濃厚的學術氛圍。3、健全制度，科學規(guī)劃建立、健全科研各級管理制度和三級文件，重新修訂《院科研工作條例》、《科研工作獎勵制度》、《院外學術會管理規(guī)定》等，完成編制修改管理文件38個；并根據我院實際情況，在暑假期間起草編制了《院內崗位津貼試行辦法》、《院內教學科研崗位上崗業(yè)績條件》、《院內科研工作量化辦法》，為我院科研工作科學規(guī)范管理提供參考；為使我院快出科研成果，經過認真調查和思考，起草了《科研工作啟動激活方案》，提出科研平臺建設方案、加強師資隊伍建設方案、加強院外合作交流方案、加大科研激勵力度方案，提出我院近三年科研目標，供領導決策參考；本著實事求是原則，再次對《科研工作獎勵制度》進行了修改，并召開學術委員會進行討論。通過制度的激勵機制來激發(fā)和調動廣大教師科研熱情，使我院科研工作邁上新臺階。4、認真組織，加強管理我部門在日常管理中堅持“及時發(fā)現，積極動員，認真申報”的原則，做好項目申報和管理工作，做好各級教學研究項目和科研項目的結題工作。今年組織總校區(qū)申報課題21項。5、共同努力，初見成效在申報院級科研課題21項中，我院有13項獲院級課題立項。對201*年度全校教職工在各級刊物上發(fā)表的論文、出版的專著及成果進行收集、統(tǒng)計，并給予宣傳。論文30篇，其中核心期刊論文2篇，專著教材2件。對我校區(qū)具有正副高級職稱的專家進行統(tǒng)計，建立人才庫并上報遼寧省教育廳。6、主要問題本部門工作存在著一些不足，如科研部門人員配備不夠，教師的科研積極性有待于進一步提高。對外宣傳、專門的網頁板塊更新等工作做得不夠，對外交流需要加強，各教學單位缺少科研小組，科研管理制度還需進一步完善。今后我部門會加強學習，健全和完善各種管理制度，提高管理素質，使管理工作更上一層樓，推動我院科研工作持續(xù)發(fā)展。201*年12月201*年寧波大學科研工作總結201*年是我?？蒲泄ぷ骼^續(xù)取得進步和突破的一年，科研處按照201*年學校黨政工作要點，在學校領導和分管校長的領導支持下，科研處領導班子及全體同志，認真貫徹落實黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，針對本部門201*年工作計劃和職能目標，以“開拓、務實、創(chuàng)新、服務”的要求，以學科建設推動科研工作，積極開展各項工作并取得了重大突破?，F對全年的部門工作作如下總結一、學科建設工作1、學科建設管理富有成效1．1管理工作細致務實經過科研處前期的組織與申報，以及后期的評審跟蹤，今年三月份，我校信息與通信工程等12個學科被列為浙江省省屬高校第五批重點學科，其中信息與通信工程、應用海洋生物技術2個學科被列為浙江省重中之重學科，國際貿易學、理論物理、工程力學、機械電子工程、材料物理與化學等5個學科被列為省重點學科A類，民商法學、英語語言文學、專門史、基礎數學、水產養(yǎng)殖等5個學科被列為省重點學科B類，從而構建了省、市、校學科體系。省重中之重學科立項后，根據省教育廳的有關要求，及時組織學科點制定了省重中之重學科建設計劃任務書，組織同行專家對任務書進行了論證。6月迎接了副省長盛昌黎一行來校實地考察省重中之重學科建設情況，精心組織學科點的匯報材料以及有關接待工作。盛副省長一行實地考察和聽取了現場匯報后，了解了我校二個省重中之重建設情況，同時要求學科點將建設目標進一步細化。為了全面貫徹省長的任務，學校在第一時間，組織學科點負責人、所在學院分管院長和有關領導、專家專題研究了重中之重學科的建設目標，并將建設目標細化的實施意見行文省教育廳及有關領導。另外，還組織了全校首次的學科建設年度考核?？蒲刑幱谀瓿蹰_始一直致力于考核方案的制定，經過多次醞釀，最后形成了“學科自評與學?？己恕毕嘟Y合的考核方案，制定考核評價指標，于3月份對首批建設的6個校優(yōu)勢特色學科進行了年度考核，通過年度考核，及時掌握學科建設的發(fā)展動態(tài)，在肯定成績的同時，發(fā)現了存在的問題，尋求解決途徑。學校根據考核排序結果，適當調整學科經費額度。從考核結果看，此次考核能比較客觀地反映了目前優(yōu)勢特色學科的建設狀況。此外，還組織了相關學院參照優(yōu)勢特色學科考核方法對6個校優(yōu)勢特色后備學科和11個校第四批重點學科進行年度考核。重視學科建設年度工作計劃的制定與實施環(huán)節(jié)的管理，在加強校內各級重點學科年度工作計劃管理的基礎上，把省級重點學科也納入過程管理之列。再者，通過對學科的年度考核，科研處牽頭，對歷年來各級重點學科建設經費進行了梳理，并統(tǒng)一納入201*年度工作計劃的預算范疇。1．2網絡管理高效規(guī)范充分利用網絡資源，將全校各級重點學科的基礎數據和有關工作計劃等內容上網，并做到及時更新，實施數據資源共享，提高管理工作效率。切實把好儀器設備購置計劃與實施關，嚴格根據工作計劃購置儀器，對于中途的計劃變更，要求相關學科點提供變更理由與說明。此外，科研處根據省教育廳關于制作省重中之重網頁的有關要求，設計了網頁制作提綱，并要求相關學科點根據提綱要求制作網頁，科研處對省重中之重學科的上網內容進行了總體把關。1．3建設經費持續(xù)增加學科建設經費持續(xù)增加，201*年學科建設總經費高達2242萬元，比去年的1374萬元凈增63%。經費分別來源于省第五批重點學科建設經費1135萬元，其中省撥經費為1100萬元，學校配套35萬元；學校補撥了市8個重點學科和機械電子工程省重點扶植學科的配套經費，其中201*年度配套額為107萬，201*年度配套額為42萬元。核定并撥發(fā)201*年度校級重點學科建設經費，其中優(yōu)勢特色學科790萬元，后備學科90萬元，校第四批重點學科按學校和學院各投入50%建設經費要求，學校、學院各投入39萬，建設總經費為78萬。此外，科研處在充分調查研究的基礎上，全面貫徹“保證重點、兼顧一般”的指導方針，擬訂了201*-201*年學科發(fā)展規(guī)劃，明確了學科建設任務以及學科建設梯度發(fā)展的戰(zhàn)略舉措，緊緊圍繞一級學科建設，優(yōu)化結構，調整布局，構建學科群，同時加強學科規(guī)劃對學科建設的指導作用。今年7月份我處又重新修訂了科研機構管理辦法，并根據新的管理思路調整了研究所、研究中心（研究院）的申請表。今年共受理了要求新增的研究機構9家，審核批準的有7家，分別是體育經濟研究中心、海洋科學與工程研究院、經濟發(fā)展研究中心、寧波市人口與社會發(fā)展研究中心（掛靠寧波大學）、成人教育研究所、超級計算研究中心、非線性科學研究中心。截止目前，我校研究機構共有83個，研究內容涉及11個學科門類，覆蓋14個學科性學院，研究機構人員（虛擬型研究機構、具有行政級別的除外）達669人。2、人文社科基地申報進展順利精心組織全校7個學院申報了區(qū)域經濟學、民商經濟法、基礎教育課程改革與發(fā)展、體育經濟社會研究中心、浙江區(qū)域歷史與文化、外國語言文化等6個浙江省高校人文社科重點研究基地。為了提高我校申報基地的成功率，我處針對省教育廳的有關要求審核基地申報材料，聘請校內專家從整體上把握申報內容，在申報期間，努力收集省內兄弟院校的申報材料和申報表中的綜合數據，與申報基地的學院及時溝通與聯(lián)絡，將收集到的兄弟院校申報材料交基地負責人作參考，以便他們作進一步的修改和完善，并密切跟蹤評審進程，及時將情況反饋相關學院。3、學科建設階段性成果明顯6月，科研處組織通信與信息系統(tǒng)、電路與系統(tǒng)、海洋生物學、基礎數學、國際貿易學、民商法學、馬克思主義思想政治教育、英語語言文學等8個寧波市第二批重點學科接受了市教育局組織的建設期滿的驗收，精心組織學科點準備驗收表和匯報材料，聘請校內專家按照市教育局的有關要求審核材料，組織學科點制作PPT匯報材料，組織校內預答辯。經過學科點的總結與匯報，以及市教育局專家組的實地驗收，今年，我校的8個市重點學科中就有6個學科的驗收成績?yōu)閮?yōu)秀，優(yōu)秀率占75%，他們分別是通信與信息系統(tǒng)、電路與系統(tǒng)、海洋生物學、國際貿易學、民商法學、英語語言文學。這是近年來學校加強學科建設，將學科做大、做強，采取經費重點投入，建設一批優(yōu)勢特色學科所取得的階段性成果，以上6個學科分別被校優(yōu)勢特色（后備）學科所涵蓋。二、科研工作1、項目管理成效顯著1．1申報初期加強指導積極指導，把握政策，暢通信息，為幫助廣大教師更好地申報科研項目，組織了各種類型的輔導報告會，邀請國家自然基金、國家社科基金、科技部基礎司、教育部綜合處、省社科基金、省科技廳、市科技局等有關單位的領導、專家（計17次31人）來?？疾鞛榻處熯M行指導，內容涉及國家自然基金、國家社科基金、973預研、省社科基金、省科技計劃社發(fā)、寧波市軟科學、農業(yè)與社發(fā)、工業(yè)攻關、科技政策、高新技術企業(yè)申報等多類項目進行專題輔導或座談交流，讓專家與各學院領導和項目申報者開展面對面的交流、座談、指導和咨詢，取得了良好的效果,提高了科研成果申報率。1．2申報數量明顯增加國家級項目。今年共計組織申報15批次232項，其中國家基金108項，國家社科基金87項，全國教育規(guī)劃項目15項，均比201*年有明顯增加或拓展。省部級項目。組織申報19批次405項，類別中新增教育部人文社科21項及其他農業(yè)部等新項目，其中組織申報省基金項目140項，省社科基金項目142項，省科技廳項目52項。省廳級項目。組織申報10批次，407項，其中組織申報省教育廳一般科研項目169項，通過專家分組評審和處內討論，共推薦上報80項，其中60項獲資助；受理24項重點項目，推薦上報9項；上報省教育廳專項24項，重點項目和專項項目現還處待批階段；受理二批20項省留學回國基金項目的申報，第一批8項獲資助，第二批12項；完成了7項教育部留學回國基金項目申請工作。申報省社聯(lián)重點項目70項和科普項目19項。受理59項省教育規(guī)劃項目的申報，通過專家評審推薦上報18項，現處待批階段。受理申報省體育局3項；省衛(wèi)生廳8項，其他省部級重點實驗室等省廳級項目4項。市級項目。組織申報9批次，453項。其中寧波市科學技術局各類項目受理申報144項，市哲社規(guī)劃課題受理申報90項，市經濟發(fā)展重點研究課題、人才研究課題受理申報30項，市海洋與漁業(yè)局項目受理申報11項，市教育規(guī)劃項目受理申報120項，經校專家評審，推薦申報15項，市建委項目受理申報2項，市體育局項目受理申報9項，市科協(xié)軟科學項目受理申報37項，市統(tǒng)計局經濟普查項目受理申報10項，現正在審批中。?？蒲谢痦椖亢托W科項目。我處認真組織做好的組織申報工作，共受理校科研基金項目160項。橫向項目。共受理160項，辦理技術合同認定25項。校人才項目。隨時受理完成95項的立項工作，其中21項為教授博士基金，44項青年碩士基金和30項為引進人才基金項目，完成了人才引進項目二次撥款等工作。對國家基金、省科技廳項目、省教育廳、全國及省教育規(guī)劃等高級別項目采取了管理員初審，校內專家預審，申請者修改推薦等方式提高計劃項目的申報數量、質量。1．3項目中后期加強管理。加強項目實施過程的中后期檢查工作。按相關項目管理規(guī)定組織完成各類項目的年度（中期）檢查。通過總結十五期間課題的執(zhí)行情況，201*年共做好結題項目分類如下國家級22項（其中8項鑒定，2項評為優(yōu)）、省部級71（其中15項鑒定）、省廳級43（其中2項評審）、校青年碩士28項、市哲社規(guī)劃項目和市經研中心的13項、市教育規(guī)劃的8項（并申報了市教育科研成果獎）。為加強對校級項目的過程管理，對逾期不結題的201*年前的70項?？蒲谢痦椖窟M行了督促和清理，同時規(guī)范了橫向科研項目的合同簽訂和立項工作流程，加強對合同訂立過程的指導，提高教師的法律意識。撰寫提交了寧波大學“十五”期間省社科規(guī)劃課題檢查總結、省“十五”農業(yè)科技項目實施、省“十五”科技興海工作總結等報告、省基金管理交流材料、省留學回國基金工作總結等報告。對863計劃等重大重點項目的實施進行了跟蹤和協(xié)調。協(xié)助本校專家按時完成了37項教育部“霍英東青年教師獎”和教育部人文社科項目的通信評審工作。完成國家科技部國家級項目調查、軟科學研究機構調查、科普基地調查、教育部科技發(fā)展中心教師國際期刊任職情況調查、省科技廳科技項目調查以及教育廳、海洋與漁業(yè)局、市科技局等其他上級部門的科技統(tǒng)計，調查等活動9次；征集省哲社規(guī)劃辦歷史文化工程專家征集18人，國家司法部立項評審專家征集6人，教育部專家征集253人，市科技局科技專家征集95人，市教育局高校師訓專家征集230人，市社科規(guī)劃辦社科專家征集50人等，合計推薦專家信息652人次。2、科研經費總數大幅增長。預計201*年科研總經費達10850萬元左右，縱向科研經費將達到5500萬元，比201*年凈增2400萬元。這是學校通過加強學科、科研基地和隊伍建設，不斷拓展項目申報渠道，增強科研競爭力的成果。3、立項資助數快速增長。3．1國家級項目取得突破。目前以第一承擔單位獲得的國家級科研項目已達到24項（全國教育規(guī)劃課題、中-意政府間科技合作項目等正在評審中），總批準經費488萬元。其中國家自然科學基金面上項目首次超過二位數。國家自然科學基金項目15項（面上項目13項、國際交流合作項目1項、主任基金1項），國家社科基金項目3項（其中包括首次獲得的國家藝術項目1項），科技部項目4項（973預研1項、軟科學2項、國際合作1項），此外還有多項與外單位聯(lián)合承擔的國家級科研項目。201*年新批國家基金項目將獲得寧波市級經費配套164萬元。3．2省部級項目喜獲豐收。廣泛參與各類重大重點項目的能力有所增強，如組織申報了教育部創(chuàng)新團隊、科技創(chuàng)新工程重大培育等項目，省社科規(guī)劃區(qū)域發(fā)展、重大文化工程、重大招標等項目。全年新立各類省部級項目達到79項（教育部人文社科、司法部項目尚在評審中），較201*年的64項增長了24%，總批準經費348萬元。項目類別有所拓展，首次獲得農業(yè)部軟科學項目和國家清史纂修工程項目；重點項目數有所增加，如省科技計劃重點項目、省自然科學基金人才項目和省社科規(guī)劃重點課題等均取得新進展。繼續(xù)獲得了省自然科學基金重點項目的立項資助。此外還有127個項目獲得各省廳部門的資助，資助經費63萬元。其中省教育廳一般項目60項；獲20項省留學回國基金項目資助（第一批8項、第二批12項）；獲教育部留學回國基金項目資助3項；獲省社聯(lián)重點項目30項資助，科普項目資助4項；省教育規(guī)劃項目推薦上報的18項現處待批階段；獲省體育局資助1項；獲省衛(wèi)生廳資助1項和其他省部級重點實驗室等省廳級項目3項。3．3市級項目繼續(xù)增長。獲批寧波市科學技術局各類項目53項，經費458萬元；市哲社規(guī)劃項目23項，比去年有明顯增長（04年13項），經費15萬元；市經濟發(fā)展重點研究課題、人才研究項目23項，比去年有明顯增長（04年7項），經費19萬元；市海洋漁業(yè)局項目5項，經費30萬；市教育規(guī)劃項目15項；市其它各局項目20項，經費39萬元。同時積極爭取市政府對國家重點實驗室建設的配套支持，201*年獲省部共建國家重點實驗室培育基地配套補助經費200萬元；共計獲市科技局支持經費658萬元（不含國家項目配套經費）；其他市級各類項目經費98萬元?？傆嫳?4年增加立項數52項，經費數195萬元。3．4校級和橫向項目進一步發(fā)展。201*年經組織專家評審，新立?？蒲谢痦椖?02項，經費26萬元；征集各學科的招標項目93項，通過組織全校范圍內招標，新立學科項目90項，經費107萬元。橫向項目到校經費共計786萬元。其中20萬以上大型橫向項目數13項，比去年有了明顯提高。同時協(xié)助校團委做好201*年學生科研項目的專家評審工作。4、科研成果成績斐然4．1高級別科研成果獎喜獲突破201*年我校申報各級各類科研成果獎234項，其中申報國家科學技術獎2項，這是我校建校以來首次沖擊國家級科學技術獎，實現申報國家級獎項零的突破。為提高高級別科研成果獎的申報質量和數量，我處一方面積極向上接主管部門聯(lián)系與溝通，邀請4批專家來校指導和培訓；另一方面加強校內的組織發(fā)動，使今年學校各級各類的科研成果獎申報數和獲獎數都比往年有明顯提高，201*年我校申報省科技獎7項，省哲社獎35項，市科技獎12項，均比201*年我校申報的省科技獎4項、省哲社獎18項、市科技獎5項有顯著增加。截止今年11月底學校共獲各級各類科研成果獎69項（另有省哲社獎和市科技獎正在評審中），其中省科技獎4項，市哲社獎50項，有一項成果進入浙江省科學技術獎一等獎答辯。這時我校獲省科技獎數最多的一年，也是我校申報各級各類科研成果獎數最多的一年。201*年，我處還組織各學院認真制訂了201*-201*年高級別獎申報規(guī)劃，為后續(xù)申報做準備。同時組織做好了201*年校科研成果獎的評審工作，共受理成果28項，經組織專家評審，12項科研成果榜上有名。同時協(xié)助校團委做好201*年學生科研成果的專家評審工作。4．2專利受理和授權數持續(xù)增加自201*年12月學校出臺《寧波大學專利工作管理辦法》以來，大大調動了教師申報專利的積極性，增強了教師保護知識產權的意識，專利申報和授權數持續(xù)增加。201*年以寧波大學為專利申請人并被國家知識產權局受理的職務專利數達90件，其中發(fā)明專利38件，實用新型專利5件項，外觀設計專利47件，比去年增加23件；201*年獲國家知識產權局授權的職務專利共84件，其中發(fā)明專利2件，實用新型專利4件，外觀設計專利78件，比去年增加76件，專利授權數取得了前所未有的突破。4．3學術著作出版資助再創(chuàng)新高201*年學校組織申請省、市學術著作出版資助項目19項，共獲省、市資助4項，同時組織做好校學術著作出版資助的申報、評審工作，共受理項目16項，經組織校內外專家評審，12項著作獲校學術著作出版資助，受資助金額25萬，資助數和資助金額均創(chuàng)歷史新高。三、學位點建設工作學位點建設成效顯著。在學科發(fā)展規(guī)劃的指導下，全面開展了我校的學位點申報工作，學校成立了作為組織申報博士單位、博士點、碩士點的“申博辦”，今年共組織申報了寧波大學博士單位，應用經濟學、理論物理、無機化學、工程力學、通信與信息系統(tǒng)、水產養(yǎng)殖等6個二級學科博士點，應用經濟學、法學、數學、物理學、化學、力學、機械工程、信息與通信工程、水產等9個一級學科碩士點，金融學、產業(yè)經濟學、經濟法學、國際法學、教育技術學、應用心理學、體育人文社會學、漢語言文字學、中國古代文學、日語語言文學、傳播學、中國近現代史、計算數學、應用數學、凝聚態(tài)物理、光學、物理化學、高分子化學與物理、人文地理學、生物化學與分子生物學、固體力學、機械制造及其自動化、信號與信息處理、結構工程、載運工具運用工程、漁業(yè)資源管理、內科學、流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學、會計學、行政管理、教育經濟與管理等31個二級學科碩士點。經過全國專家通信評審，同意率達到70分以上的有22個，占71%，浙江師范大學為53%，浙江工業(yè)大學為44%，工商大學為62%，杭州電子科技大學為63%，浙江理工大學為63%，絕對數列全省第一；與第九批相比（共申報27個二級學科點，其中70分以上的有16個，占59%），高出12個百分點。經省學位辦評審，我校今年獲得信息與通信工程和水產2個一級學科碩士點，金融學、產業(yè)經濟學、經濟法學、教育技術學、應用心理學、教育經濟與管理、體育人文社會學、漢語言文字學、中國古代文學、中國近現代史、日語語言文學、應用數學、凝聚態(tài)物理、物理化學、固體力學、機械制造及其自動化、人文地理學、結構工程、生物化學與分子生物學、內科學、流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學、信號與信息處理、漁業(yè)資源學和捕撈學等24個二級學科碩士點。迄今為止，我校共有一級學科碩士點2個，二級學科碩士點數51個，為擴大我校研究生培養(yǎng)規(guī)模打下了堅實的基礎。為了了解省內外學科、學位點建設情況，我們收集了省屬高校今年申報碩士點的材料，充分利用網絡資源，在網上搜索全國高校有關學位點申報的數據，整理了省外400個一級學科碩士點材料，1000多個二級學科碩士點材料，為學校領導的決策提供依據。此項工作任務重，工作量大，所花費時間多，還離不開認真細致的工作。經過科研處的前期組織與申報工作，學校今年獲批同等學力申請碩士學位培養(yǎng)單位，農業(yè)推廣碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)單位，其中農業(yè)推廣碩士已于今年實現首次招生，從報名情況看，第一志愿報考我校的考生有29人。四、學科基地建設與服務地方工作1、學科基地建設躍上新臺階05年1月，科技部正式下文批準“寧波市新型功能材料及其制備科學實驗室”為省部共建國家級重點實驗室培育基地。為加強培育基地的建設，201*年5月配合寧波市科技局組織通過了“寧波市新型功能材料及其制備科學實驗室”為省部共建國家級重點實驗室培育基地建設計劃任務書的論證，正式啟動了國家級重點實驗室培育基地建設計劃。今年4月，我處認真組織做好省部共建教育部重點實驗室項目的申報工作；7月，教育部正式批準“應用海洋生物技術”為省部共建教育部重點實驗室；9月，配合省教育廳組織通過了教育部重點實驗室建設計劃任務書，并根據教育部有關要求，科研處擬定了網頁提綱，組織生命學院制作了省部共建應用海洋生物技術教育部重點實驗室網頁，已于近期上網，向校內外開放。目前，兩重點實驗室正按照批準的建設計劃任務書進行建設中?？萍疾亢徒逃績芍攸c實驗室的建設，使我校學科基地建設躍上了新臺階。在加強重點實驗室建設的同時，加強人文社科基地的建設。201*年4月，組織申報了第三批國家體育總局體育社會科學研究基地----“寧波大學體育經濟研究中心”。并于9月通過了國家體育總局組織的專家組實地考察，目前申報進展順利。為籌備申報省級人文社基地，今年上半年，對商學院、文學院、法學院、外語學院、傳播學院等相關學院進行了資源整合，提出了“浙江海洋文化與經濟研究中心”建設方案，為10月組織申報省級社科重點研究基地打下了一定基礎，目前該項工作正在緊鑼密鼓地進行中。為培養(yǎng)學科基地建設的后續(xù)力量，今年2月組織申報的“寧波市壓電器件技術重點實驗室”被寧波市科技局確認為7家市級重點實驗室培育基地之一，6月向市科技局組織申報了5個寧波市公共科技條件平臺項目，目前已有2個項目入圍，進入最后評審，為我校服務地方進一步創(chuàng)造條件。組織上報了6個寧波市公共實驗室建設方案。同時做好“寧波市納米材料重點實驗室”完成建設期的項目驗收工作。2、服務地方工作更上一層樓2．1組織參加各類展會，推介我?？蒲谐晒麨樾麄鲗幋?，積極推介我校各類成果，05年在全校廣泛征集和更新30多項教師最新科研成果和產學研資源，認真制作了各種展板，編寫了《201*－201*年寧波大學產學研資源與科研成果匯編》等宣傳資料。組織參加了深圳“第七屆中國國際高新技術成果交易會”、“第三屆浙江（寧波）科技成果交易會”等各級各類展會10場，參展科研成果達526項次，組織我校教師34人次作為專家參展。通過一系列展會，宣傳了我校學科、科研、教學的發(fā)展情況，提高了我校在地方政府及企業(yè)中的知名度，促進我?？蒲谐晒漠a業(yè)化，為校地、校企之間的溝通與合作開辟了新的渠道，打下扎實的基礎。會后，有不少企業(yè)來校、來電、來函向我校專家咨詢、洽談。共接待校外人士來訪21次，積極為教師牽線搭橋，使寧波世控自動化科技有限公司、衢州市水產養(yǎng)殖戶等多家單位與我校教師達成了合作意向。2．2啟動第二批“百名教授博士進企業(yè)（社區(qū)）”行動計劃，搭建教師與企業(yè)溝