企業(yè)員工聘用合同書樣本

企業(yè)員工聘用合同書樣本合同編號：__________企業(yè)員工聘用合同書第一章總則第一條本合同的目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，規(guī)范雙方的行為，確保雙方的合法權(quán)益，促進甲乙雙方的和諧發(fā)展。第二條適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間因乙方加入甲方而產(chǎn)生的勞動關(guān)系。第二章合同期限第三條合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條試用期乙方在本合同生效后，享有____個月的試用期。試用期內(nèi)，乙方享有甲方員工同等待遇。第三章工作內(nèi)容第五條工作崗位乙方在甲方擔(dān)任____崗位，具體職責(zé)和要求如下：（一）職責(zé)：1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（二）要求：1.乙方應(yīng)具備與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和技能。第四章勞動報酬第六條工資待遇（一）乙方試用期工資為人民幣____元/月。（二）乙方試用期滿后，若甲方對乙方的工作表現(xiàn)滿意，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)、工作年限、崗位等因素，確定乙方的工資待遇。（三）乙方工資待遇的調(diào)整，應(yīng)根據(jù)甲方的薪酬制度及乙方的實際工作表現(xiàn)進行。第七條獎金乙方根據(jù)甲方獎金制度，有資格獲得相應(yīng)的獎金。第五章勞動保護與福利第八條勞動保護甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。第九條社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。第十條福利待遇（一）乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。（二）乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年休假。（三）乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付病假工資。（四）乙方因公負(fù)傷、患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（五）乙方失業(yè)、退休、辭職或解除勞動合同的，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第六章合同的變更、解除和終止第十一條合同變更（一）合同變更應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方確認(rèn)。（二）合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條合同解除（一）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。（三）甲方因客觀原因需要解除本合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方。第十三條合同終止本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自行終止。第七章違約責(zé)任第十四條違約責(zé)任（一）任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（二）乙方違反甲方保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第十五條賠償責(zé)任乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八章爭議解決第十六條爭議解決（一）雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。（二）雙方在解決爭議過程中，應(yīng)保持保密，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第九章附則第十七條合同附件本合同附件包括：（一）乙方個人簡歷（二）甲方規(guī)章制度（三）其他雙方認(rèn)為需要附加的資料第十八條合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同未盡事宜，雙方應(yīng)遵照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度辦理。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明第一章甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明第十八條甲方培訓(xùn)義務(wù)（一）甲方應(yīng)對乙方進行必要的崗位培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。（二）甲方應(yīng)定期對乙方進行業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)，提升乙方的工作能力。第十九條甲方職業(yè)發(fā)展支持（一）甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和平臺，支持乙方職業(yè)發(fā)展。（二）甲方應(yīng)為乙方提供晉升通道，鼓勵乙方積極晉升。第二十章乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明第二十一條乙方工作交接（一）乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接。（二）乙方應(yīng)向甲方提供必要的工作資料和信息，確保工作的順利進行。第二十二條乙方競業(yè)限制（一）乙方在解除勞動合同后，應(yīng)遵守競業(yè)限制的約定。（二）乙方在競業(yè)限制期間，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事相同或類似工作。第二十三條乙方保密義務(wù)（一）乙方在合同期限內(nèi)和解除勞動合同后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。（二）乙方不得將甲方的商業(yè)秘密用于與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)。第二十四章第三方中介為主導(dǎo)時的附加條款及說明第二十五條第三方中介的服務(wù)費用（一）第三方中介在促成甲方與乙方簽訂勞動合同的過程中，應(yīng)收取合理的服務(wù)費用。（二）甲方應(yīng)按照雙方約定支付第三方中介的服務(wù)費用。第二十六條第三方中介的職責(zé)（一）第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供合法、合規(guī)的招聘和求職服務(wù)。（二）第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方的合法權(quán)益，維護甲乙雙方的利益。（三）第三方中介應(yīng)對甲乙雙方的個人信息保密，不得泄露。第二十七條第三方中介的違約責(zé)任（一）第三方中介違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)