《初級經(jīng)濟(jì)師》石屏縣2024年全真模擬試卷含解析

《初級經(jīng)濟(jì)師》石屏縣2024年全真模擬試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．某企業(yè)持面額600萬元4個月到期的銀行承兌匯票到某銀行申請貼現(xiàn)，該銀行扣收30萬元貼現(xiàn)利息后，將570萬元付給該企業(yè)，則這筆貼現(xiàn)業(yè)務(wù)制定的年貼現(xiàn)率為（）。

A、5%B、10%C、15%D、20%

2．新型企業(yè)組織模式不包括()。

A、虛擬企業(yè)組織模式B、戰(zhàn)略聯(lián)盟組織模式C、扁平化組織模式D、學(xué)習(xí)型組織模式

3．我國《民族區(qū)域自治法》規(guī)定,民族區(qū)域自治地方的企業(yè)、事業(yè)單位在招收人員的時候,要優(yōu)先招收()。

A、殘疾人員B、退役軍人C、婦女D、少數(shù)民族人員

4．失業(yè)人員對失業(yè)保險機構(gòu)違反規(guī)定擅自停止其失業(yè)保險待遇的,有權(quán)向勞動行政部門申請()。

A、行政復(fù)議B、仲裁C、行政訴訟D、復(fù)查

5．在績效考核中,奠定有效評估基礎(chǔ)的第一步是()。

A、自我評估B、建立績效標(biāo)準(zhǔn)C、開展組織反饋D、預(yù)先評估

6．在經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢下，發(fā)展()經(jīng)濟(jì)已成為各國的主流選擇。

A、開放型B、封閉型C、外向型D、自給型

7．貨幣工資和實際工資的差別取決于()。

A、工資購買力B、宏觀經(jīng)濟(jì)政策C、工資率D、物價指數(shù)

8．一國發(fā)生通貨膨脹時,銀行創(chuàng)造條件把活期存款貨幣轉(zhuǎn)化為定期存款貨幣的目的是()。

A、減少信貸規(guī)模B、減少貨幣必要量C、延緩貨幣流通速度D、減少信用回籠

9．下列各項不屬于技能薪酬體系的設(shè)計流程主要步驟的是()。

A、技能評價B、技能定價C、技能分析D、技能檢驗

10．當(dāng)出現(xiàn)正的外部性時（）。

A、生產(chǎn)就會出現(xiàn)過度B、生產(chǎn)就會出現(xiàn)不足C、價格就會上升D、消費就會出現(xiàn)不足

11．寬帶薪酬的優(yōu)點是()。

A、適用于所有類型的企業(yè)B、能夠引導(dǎo)員工提升個人能力C、能夠更好地支持傳統(tǒng)的科層式組織架構(gòu)D、有利于員工的職位晉升

12．關(guān)于業(yè)主大會的性質(zhì),下列說法不正確的是()。

A、一個物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)只能成立一個業(yè)主大會B、只有一個業(yè)主,或者業(yè)主人數(shù)較少且經(jīng)全體業(yè)主同意,可以不成立業(yè)主大會C、未成立業(yè)主大會的由物業(yè)服務(wù)企業(yè)代行業(yè)主大會和業(yè)主委員會職能D、業(yè)主大會有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定和管理規(guī)約的約定,決定物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)一切物業(yè)管理事項

13．某連鎖超市6個分店的職工人數(shù)由小到大排序后為575858606370，其算術(shù)平均數(shù)、眾數(shù)分別為（）人。

A、59、58B、61、58C、61、59D、61、70

14．()反映了一國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品國際競爭力和在國際分工中的地位。

A、經(jīng)常差額B、貿(mào)易差額C、綜合差額D、基本差額

15．我國現(xiàn)行預(yù)算法規(guī)定，中央金庫業(yè)務(wù)由()辦理。

A、財政部B、國家稅務(wù)總局C、中國人民銀行D、中國工商銀行

16．下列關(guān)于起征點的說法，正確的是（）。

A、設(shè)置起征點旨在對納稅能力小的納稅人給予照顧B、起征點的要求是課稅對象未達(dá)到起征點的不征稅，達(dá)到起征點后僅就超過起征點的部分征稅C、起征點是指稅法對課稅對象全部數(shù)額中免于征稅的數(shù)額D、個人所得稅法規(guī)定對工資薪金所得，以每月收入額減除費用3500元后的余額為應(yīng)納所得稅額，這里的3500元即為起征點

17．為應(yīng)對國際金融危機，我國政府決定從2008年第4季度開始實施積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策，用兩年多時間增加4萬億元投資，帶動生產(chǎn)和就業(yè)規(guī)模擴(kuò)大。這表明政府購買性支出()。

A、可以直接刺激社會生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大B、不會擴(kuò)大和增加社會需求C、具有較強的收入分配職能D、可以不遵循市場等價交換原則

18．國家信用的主要形式是()。

A、銀行貸款B、國有企業(yè)的賒銷C、商品的分期付款D、發(fā)行國庫券或公債

19．銀行存款日記賬與銀行對賬單一般至少()核對一次。

A、1天B、1個月C、三個月D、半年

20．借貸記賬法的記賬規(guī)則是()。

A、借方余額等于貸方余額B、有借必有貸,借貸必相等C、借方發(fā)生額-貸方發(fā)生額=借方余額D、有增必有減增減必相等

21．根據(jù)組織設(shè)計的管理幅度原理,管理人員才能越高,則()。

A、管理幅度越寬,管理層次減少B、管理幅度越寬,管理層次增加C、管理幅度越窄,管理層次減少D、管理幅度越窄,管理層次增加

22．我國現(xiàn)行預(yù)算法關(guān)于政府舉借債務(wù)的規(guī)定是“除法律和國務(wù)院另有規(guī)定外，（）”。

A、各級政府不得發(fā)行政府債券B、中央政府不得發(fā)行政府債券C、地方政府不得發(fā)行地方政府債券D、中國人民銀行派出機構(gòu)不得發(fā)行地方政府債券

23．稅收政策的中心環(huán)節(jié)是()。

A、納稅人B、課稅對象C、稅率D、納稅期限

24．用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)()。

A、刑事法律責(zé)任B、損害賠償責(zé)任C、經(jīng)濟(jì)補償責(zé)任D、連帶賠償責(zé)任

25．影響管理跨度的因素主要有管理人員的能力、下級人員的素質(zhì)和()。

A、授權(quán)程度B、組織規(guī)模C、行為規(guī)范D、宗旨使命

26．將財政支出分為補償性支出、積累性支出和消費性支出,是按財政支出()所作的分類。

A、最終結(jié)果B、功能C、發(fā)生時間D、在經(jīng)濟(jì)上是否直接獲得補償

27．稅收的征收主體是（）。

A、國家B、財政部C、中央銀行D、稅務(wù)局

28．下列品牌策略中,宣傳促銷費用最高的是()策略。

A、統(tǒng)一品牌B、延伸品牌C、分類品牌D、多品牌

29．IBM的開拓者小托馬斯·沃特森曾經(jīng)說過,“你可以搬走我的機器,燒毀我的廠房,但只要留下我的員工,我就可以有再生的機會”。這說明了()。

A、人力資源是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要力量B、人力資源是財富形成的關(guān)鍵C、人力資源是企業(yè)的首要資源D、人力資源是社會發(fā)展的關(guān)鍵

30．"經(jīng)營性用地必須實行有償使用,但是符合《劃撥用地目錄》的基礎(chǔ)設(shè)施、公共設(shè)施等用地可以繼續(xù)采用劃撥方式供地"體現(xiàn)了我國土地有償使用制度的()。

A、堅持城市土地國家所有制,維護(hù)土地公有制和土地所有者權(quán)益B、土地有償使用的形式多樣化C、有償使用與行政劃撥雙軌并存D、強化有形市場建設(shè)和專業(yè)化的中介服務(wù)

31．在國民收入分配中，消費基金的實物形式是（）。

A、一年內(nèi)新增加的生產(chǎn)資料總量B、一年內(nèi)用于個人消費的消費資料總量C、一年內(nèi)用于個人消費和社會消費的消費資料總和D、一年內(nèi)全部生產(chǎn)資料和消費資料總和

32．關(guān)于全面市場調(diào)查的說法，錯誤的是（）。

A、全面市場調(diào)查也稱為市場普查B、全面市場調(diào)查的調(diào)查時點應(yīng)統(tǒng)一進(jìn)行規(guī)定C、全面市場調(diào)查應(yīng)規(guī)定統(tǒng)一的調(diào)查項目和指標(biāo)D、全面市場調(diào)查一般比抽樣市場調(diào)查工作量小、省費用、省時間、低成本、準(zhǔn)確性高

33．把眾多企業(yè)聯(lián)合在一起形成集團(tuán)的最重要紐帶是()。

A、協(xié)作關(guān)系B、業(yè)務(wù)關(guān)系C、產(chǎn)權(quán)關(guān)系D、契約關(guān)系

34．我國社會主義經(jīng)濟(jì)制度建立之后,社會的主要矛盾已轉(zhuǎn)變?yōu)?)。

A、社會經(jīng)濟(jì)體制與市場經(jīng)濟(jì)體制兩種經(jīng)濟(jì)體制之間的矛盾B、人民日益增長的物質(zhì)文化需要與落后的生產(chǎn)力之間的矛盾C、無產(chǎn)階級與資產(chǎn)階級兩個階級之間的矛盾D、社會主義和資本主義兩條道路之間的矛盾

35．專項服務(wù)屬于()服務(wù)。

A、物業(yè)經(jīng)營B、特約C、商業(yè)D、公共

36．采用“勞動者報酬、生產(chǎn)稅凈額、固定資產(chǎn)折舊、營業(yè)盈余四項之和”計算國內(nèi)生產(chǎn)總值的核算方法是（）。

A、生產(chǎn)法B、收入法C、支出法D、平衡法

37．下列權(quán)利中,屬于物權(quán)的是()。

A、身份權(quán)B、身體權(quán)C、生命權(quán)D、所有權(quán)

38．按照國家規(guī)定的產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保的基本形式不包括()。

A、修理B、更換C、賠款D、退貨

39．負(fù)債是企業(yè)所承擔(dān)的現(xiàn)時義務(wù)，履行該義務(wù)預(yù)期會導(dǎo)致（）。

A、經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)B、企業(yè)利潤的增加C、企業(yè)費用的降低D、企業(yè)收入的減少

40．國家以國有資產(chǎn)所有者身份,通過股息、紅利等形式取得的收入,屬于()。

A、稅收B、國債C、國有資產(chǎn)收益D、專項收入

41．收入分配職能的目標(biāo)是()。

A、滿足個人消費的需要B、國家實現(xiàn)其職能的需要C、實現(xiàn)公平分配D、實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置

42．用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同()。

A、部分有效B、喪失效力C、繼續(xù)有效D、效力待定

43．弗洛伊德認(rèn)為,人格中的本我和超我之間處在直接沖突之中,它們之間由()來協(xié)調(diào)。

A、超我B、自我C、本我D、忘我

44．一批零件需要在最短時間內(nèi)生產(chǎn)完工，若只考慮工序間零件移動方式的影響，應(yīng)采用（）。

A、平行移動方式B、順序移動方式C、平行順序移動方式D、隨機移動方式

45．組織承諾的影響后果是很明顯的,員工對組織的承諾越高,離職率()。

A、越高B、越低C、沒有影響D、為零

46．在不兌現(xiàn)的貨幣制度下,紙幣被廣泛接受,是因為()。

A、紙幣代表金屬貨幣B、紙幣依靠國家法律強制流通C、紙幣代表商品D、紙幣由國家財政發(fā)行

47．在質(zhì)量管理領(lǐng)域,若要求產(chǎn)品合格率不低于99.73%,則質(zhì)量控制水平應(yīng)為()。

A、1σB、2σC、3σD、4σ

48．下面不屬于我國支付結(jié)算原則的是()。

A、恪守信用,履約付款B、銀行不墊款C、為客戶存款保密D、誰的錢進(jìn)誰的賬,由誰支配

49．反映世界新技術(shù)革命成果,能在將來帶動整個產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高度化演進(jìn)的產(chǎn)業(yè)是()。

A、戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)B、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)C、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)D、工業(yè)產(chǎn)業(yè)

50．巴塞爾新資本協(xié)議在考慮信貸風(fēng)險和市場風(fēng)險的基礎(chǔ)上,增加了()。

A、操作風(fēng)險B、投資風(fēng)險C、內(nèi)部風(fēng)險D、外部風(fēng)險

51．勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起()日內(nèi),可以向人民法院起訴。

A、7B、10C、15D、30

52．房地產(chǎn)促銷工作中,需要長期積累才能對企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)業(yè)積極影響的方式是()。

A、房地產(chǎn)廣告B、公共關(guān)系C、營業(yè)推廣D、人員促銷

53．用來計量單位時間內(nèi)勞動力消耗的指標(biāo)是()。

A、勞動強度B、勞動時間C、勞動能力D、勞動素質(zhì)

54．我國金融機構(gòu)對信用卡備用金存款按()計付利息。

A、活期存款利率B、定期存款利率C、定活兩便存款利率D、通知存款利率

55．公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為勞動者免費提供的服務(wù)不包括()。

A、就業(yè)登記B、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹C、職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布D、就業(yè)培訓(xùn)

56．部門預(yù)算中的一般預(yù)算收入不包括()。

A、其他收入B、事業(yè)收入C、債務(wù)收入D、財政預(yù)算撥款

57．對象專業(yè)化的優(yōu)點是（）。

A、縮短產(chǎn)品加工路線B、增強車間之間的聯(lián)系C、對產(chǎn)品品種的變化有較強的適應(yīng)性D、管理工作簡單

58．下列關(guān)于員工對工作不滿的反應(yīng)的陳述不正確的是()。

A、對工作不滿的員工更有可能缺勤和遲到B、對工作不滿的員工更可能有偷竊行為C、對工作不滿的員工更有可能表現(xiàn)出組織公民行為D、員工表現(xiàn)對工作的不滿的最極端的后果之一是暴力行為

59．某企業(yè)為增值稅一般納稅人，2013年5月該企業(yè)銷售額為7000萬元，按照增值稅基本稅率計算，該企業(yè)本月的增值稅銷項稅額為（）萬元。

A、1190B、210C、910D、1750

60．可轉(zhuǎn)換債券對于投資者來說,在一定時期內(nèi),可以將債券轉(zhuǎn)換為()。

A、其他債券B、普通股C、優(yōu)先股D、收益?zhèn)?/p>

61．在物業(yè)裝飾裝修之前,由裝修人和物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂《物業(yè)裝飾裝修管理協(xié)議》,規(guī)定了物業(yè)服務(wù)企業(yè)向裝修人約定收取的費用通常包括()。

A、裝飾裝修管理服務(wù)費和場地使用費B、裝飾裝修管理服務(wù)費和垃圾清運費C、裝飾裝修管理服務(wù)費和排污費D、垃圾清運費和場地使用費

62．根據(jù)貸款五級分類,不良貸款是指()類貸款。

A、逾期、呆滯、呆底B、關(guān)注、次級、可疑C、次級、可疑、損失D、關(guān)注、次級、損失

63．我國要大力發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，實現(xiàn)投資主體多元化，使（）成為公有制的主要實現(xiàn)形式。

A、家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制B、勞動者個體所有制C、合作制D、股份制

64．關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費的說法，正確的是()。

A、企業(yè)應(yīng)當(dāng)提取職工教育經(jīng)費，對勞動者進(jìn)行學(xué)歷教育培訓(xùn)B、企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的5%提取職工教育經(jīng)費C、企業(yè)職工教育經(jīng)費應(yīng)當(dāng)列入工會經(jīng)費預(yù)算D、企業(yè)未按國家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費，由勞動行政部門責(zé)令改正

65．下列屬于傳統(tǒng)的薪酬設(shè)計原則的是()。

A、團(tuán)隊性原則B、隱性報酬原則C、適度性D、普遍性

66．下列在房地產(chǎn)市場調(diào)研中搜集的資料,不屬于次級資料的是()。

A、官方統(tǒng)計資料中有關(guān)房地產(chǎn)的分析資料B、公司發(fā)展部針對特定項目進(jìn)行目標(biāo)消費者購買力調(diào)研的資料C、來自主管部門和行業(yè)管理機構(gòu)的資料D、專業(yè)研究機構(gòu)提供的相關(guān)資料

67．根據(jù)自我歸類理論，屬于次級個人自我分類的是()。

A、將自己歸于人類B、按照種族分類C、按照人格特質(zhì)分類D、按照內(nèi)外群體分類

68．房屋修繕的行政管理是對房地產(chǎn)經(jīng)營管理單位和房屋修繕施工企業(yè)所實行的()。

A、強制命令B、指令性計劃C、法制約束D、管理、指導(dǎo)和監(jiān)督

69．《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》所稱產(chǎn)品不包括()。

A、建設(shè)工程B、服裝C、建筑構(gòu)配件D、酒類

70．單身未婚階段、新婚階段、育兒階段、子女成年階段以及老年階段反映的是()的五個階段。

A、產(chǎn)品生命周期B、市場演化周期C、家庭生命周期D、消費者學(xué)習(xí)周期

71．途徑一目標(biāo)理論認(rèn)為,當(dāng)下級已經(jīng)明確工作任務(wù),掌握工作方法后,應(yīng)采用()的領(lǐng)導(dǎo)方式。

A、“高工作”B、“高關(guān)系”C、“高組織”D、“低體貼”

72．下列金融工具中，屬于衍生金融工具的是（）。

A、國庫券B、股權(quán)C、利率互換D、銀行本票

73．某國有企業(yè)工人的工資水平按有關(guān)規(guī)定從低到高分為一級至五級。根據(jù)下表中該企業(yè)按2012年年底工人工資狀況整理的累積頻數(shù)分布表，該企業(yè)工資等級為四級的工人占全體工人的百分比為()。

A、50%B、67.5%C、35%D、85%

74．途徑一目標(biāo)理論認(rèn)為,當(dāng)下級已經(jīng)明確工作任務(wù),掌握工作方法后,應(yīng)采用()的領(lǐng)導(dǎo)方式。

A、“高工作”B、“高組織”C、“低體貼”D、“高關(guān)系”

75．有一定的人口,才有一定的人力,一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量,這是指()。

A、人力資源B、人力資源的物質(zhì)性C、人力資源的可用性D、人力資源的有限性

76．按照當(dāng)前市場條件,重新取得同樣一項資產(chǎn)所需支付的現(xiàn)金或現(xiàn)金等價物金額指的是（）。

A、公允價值B、可變現(xiàn)值C、重置成本D、歷史成本

77．目前我國的農(nóng)村信用社屬于()。

A、國有金融機構(gòu)B、合作金融機構(gòu)C、股份制金融機構(gòu)D、聯(lián)合金融機構(gòu)

78．中央預(yù)算調(diào)整方案必須提請()審查和批準(zhǔn),未經(jīng)批準(zhǔn),不得調(diào)整預(yù)算。

A、全國人民代表大會B、全國人民代表大會常務(wù)委員會C、國務(wù)院D、財政部

79．下列關(guān)于紙幣流通規(guī)律的說法，錯誤的是（）。

A、紙幣的發(fā)行量以流通中需要的金屬貨幣量為限B、紙幣發(fā)行量超過流通中所需要的金屬貨幣量時，會出現(xiàn)紙幣升值C、紙幣發(fā)行量少于流通中所需要的金屬貨幣量時，會引起通貨緊縮D、紙幣流通是以金屬貨幣的流通規(guī)律為基礎(chǔ)的

80．（）是開始改善生產(chǎn)現(xiàn)場的第一步。

A、清潔B、清掃C、整理D、素養(yǎng)

81．關(guān)于支付令的說法,正確的是()。

A、債務(wù)人認(rèn)為支付令有錯誤,可以以口頭或書面形式提出異議B、法院作出駁回債權(quán)人申請支付令的裁定,債權(quán)人可以上訴C、人民法院收到債務(wù)人的口頭或書面異議,支付令立即自行失效D、支付令必須以法定方式送達(dá)債務(wù)人

82．建立社會主義經(jīng)濟(jì)制度的根本任務(wù)是()。

A、建立無產(chǎn)階級政權(quán)B、理順收入分配制度C、解放和發(fā)展生產(chǎn)力D、保持公有制經(jīng)濟(jì)快速增長

83．下列不屬于自由競爭資本主義主要特點的是()。

A、自由競爭B、自由經(jīng)營C、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動由市場機制來調(diào)節(jié)D、國家對經(jīng)濟(jì)進(jìn)行宏觀調(diào)控

84．合理薪酬體系設(shè)計的競爭性原則是指()。

A、報酬方案鼓勵員工間合理競爭,以此來為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益B、在社會和人才市場中,企業(yè)的報酬標(biāo)準(zhǔn)有吸引力,能夠與其他企業(yè)競爭C、在整個企業(yè)的資金分配上,報酬管理部門要與生產(chǎn)、銷售等部門競爭,以為職工爭取更多的報酬D、在內(nèi)部各類、各級職位的薪酬水平上,適當(dāng)拉開差距,以真正體現(xiàn)按貢獻(xiàn)分配的原則

85．在現(xiàn)代企業(yè)制度的財產(chǎn)關(guān)系中，財產(chǎn)所有權(quán)是指（）。

A、財產(chǎn)運營權(quán)B、財產(chǎn)占有權(quán)C、財產(chǎn)歸屬權(quán)D、財產(chǎn)處置權(quán)

86．關(guān)于住房公積金的繳存,下列說法正確的是()。

A、繳存基數(shù)不得高于職工工作所在區(qū)城市統(tǒng)計部門公布的上一年度職工月平均工資的5倍B、職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的6%C、職工和單位住房公積金的繳存比例原則上不得高于上一年度月平均工資的12%D、具體繳存比例各省、自治區(qū)、直轄市人民政府直接擬定

87．()是指勞動合同簽訂以后,沒有履行完畢之前,由于某種因素導(dǎo)致雙方提前終止合同效力的法律行為。

A、勞動合同解除B、勞動合同終止C、勞動合同變更D、勞動合同中止

88．政府將財政支出主要用于滿足社會公共需要方面,這體現(xiàn)了財政的()。

A、彌補市場失效B、提供公平服務(wù)C、非營利性D、法治性

89．按生產(chǎn)要素密集程度劃分,投資大、技術(shù)裝備程度較高、勞動力比重小的企業(yè)屬于()。

A、資金密集型企業(yè)B、設(shè)備密集型企業(yè)C、勞動密集型企業(yè)D、知識密集型企業(yè)

90．房地產(chǎn)分割后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)申請辦理房屋所有權(quán)()。

A、轉(zhuǎn)移登記B、變更登記C、更正登記D、初始登記

91．運用成本法估價時采用的是()。

A、客觀成本B、實際成本C、重置成本D、以上都不是

92．作為由若干獨立企業(yè)法人所組成的集合體,企業(yè)集團(tuán)的聯(lián)結(jié)紐帶是()。

A、產(chǎn)品B、資產(chǎn)C、品牌D、政府

93．金融監(jiān)管的最終目的是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)金融的穩(wěn)健發(fā)展,這體現(xiàn)了金融監(jiān)管的()原則。

A、依法管理原則B、合理、適度競爭原則C、自我約束和外部強制相結(jié)合D、社會經(jīng)濟(jì)效益原則

94．勞動者的()和()是憲法規(guī)定的基本權(quán)利。

A、工作權(quán)休息權(quán)B、工作權(quán)取得報酬權(quán)C、取得報酬權(quán)休息權(quán)D、發(fā)展權(quán)休息權(quán)

95．承擔(dān)違約責(zé)任的方式不包括（）。

A、拘留B、違約損害賠償C、支付違約金D、繼續(xù)履行

96．在證券市場的參與者中,信用評級機構(gòu)是證券市場的()。

A、主體B、經(jīng)營機構(gòu)C、服務(wù)機構(gòu)D、監(jiān)管機構(gòu)

97．某企業(yè)2016年末資產(chǎn)負(fù)債表反映的資產(chǎn)總額為840萬元、負(fù)債總額為552萬元，利潤表反映利潤總額為300萬元，那么該企業(yè)2016年末所有者權(quán)益是（）萬元。

A、288B、588C、540D、252

98．下列屬于反映商業(yè)銀行經(jīng)營成果的指標(biāo)的是()。

A、固定資本比率B、成本率C、流動比率D、資本風(fēng)險比率

99．壟斷資本主義階段的主要特征是()。

A、國際壟斷同盟的形成B、國際、國內(nèi)競爭空前激烈C、壟斷成為經(jīng)濟(jì)生活的基礎(chǔ)D、瓜分世界,形成殖民體系

100．企業(yè)經(jīng)濟(jì)實力、競爭能力以及企業(yè)能承受的勞動力費用決定了()。

A、國家規(guī)定的最低工資水平B、企業(yè)所能支付的最高工資水平C、工會能夠接受的最低工資水平D、勞動者愿意接受的最低工資水平

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【C】貼現(xiàn)率是辦理貼現(xiàn)時貼付利息的比率，根據(jù)題意，年貼現(xiàn)率=（30÷600）×（360÷120）=15%。

2、【C】新型化組織模式包括三種:①虛擬企業(yè)組織模式;②戰(zhàn)略聯(lián)盟組織模式,是不同的企業(yè)為了達(dá)到某一目的而通過契約形成的聯(lián)合體,是企業(yè)之間暫時性的組織形式;③學(xué)習(xí)型組織模式,是一種能不斷學(xué)習(xí)、不斷自我創(chuàng)造未來的組織。

3、【D】我國《民族區(qū)域自治法》規(guī)定,民族區(qū)域自治地方的企業(yè)、事業(yè)單位在招收人員的時候,要優(yōu)先招收少數(shù)民族人員,并且可以從農(nóng)村和牧區(qū)少數(shù)民族人口中招收。

4、【B】相關(guān)法律規(guī)定失業(yè)人員對失業(yè)保險機構(gòu)違反規(guī)定擅自停止其失業(yè)保險待遇的,有權(quán)向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議,對行政復(fù)議決定不服的,可以向人民法院提起行政訴訟,所以選擇B。

5、【B】績效考核是企業(yè)按照績效計劃書確定的工作目標(biāo)及其衡量標(biāo)準(zhǔn),考察員工實際工作績效的過程,它既包括對工作結(jié)果的考察,也包括對工作行為的評估。

6、【A】在經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢下，發(fā)展開放型經(jīng)濟(jì)已成為各國的主流選擇。

7、【D】實際工資和貨幣工資的關(guān)系為:實際工資=因此,貨幣工資和實際工資的差別取決于物價指數(shù)。

8、【C】定期存款的流動性較活期存款要弱,把活期存款貨幣轉(zhuǎn)化為定期存款可以延緩貨幣流通速度,從而減輕通貨膨脹的程度。

9、【D】技能薪酬體系設(shè)計流程與職位薪酬體系大體相似,要經(jīng)過技能分析、技能評價、技能定價和技能管理四個主要步驟。

10、【B】本題考查市場失靈。當(dāng)出現(xiàn)正的外部性時，生產(chǎn)者的收益外溢，但得不到補償，生產(chǎn)就會出現(xiàn)不足。

11、【B】與傳統(tǒng)的薪酬結(jié)構(gòu)相比,寬帶式薪酬結(jié)構(gòu)能夠更好地支持扁平化組織結(jié)構(gòu),引導(dǎo)員工重視個人技能和能力的提高,有利于職位的輪換與培育企業(yè)的跨職能成長和開發(fā),能夠使部門經(jīng)理更多地參與員工的薪酬決策,并有利于推動良好的工作績效,同時寬帶薪酬還可以密切配合勞動力市場上的供求變化。

12、【C】業(yè)主大會的性質(zhì):①一個物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)只能成立一個業(yè)主大會;②只有一個業(yè)主,或者業(yè)主人數(shù)較少且經(jīng)全體業(yè)主同意,決定不成立業(yè)主大會的,由業(yè)主共同履行業(yè)主大會、業(yè)主委員會職責(zé);③業(yè)主大會代表和維護(hù)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)全體業(yè)主在物業(yè)管理活動中的合法權(quán)益,有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定和管理規(guī)約的約定,決定物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)一切物業(yè)管理事項。

13、【B】本題考查算術(shù)平均數(shù)和眾數(shù)的算法。算術(shù)平均數(shù)＝（57+58+58+60+63+70）÷6=61（人），眾數(shù)為58人。

14、【B】本題考查國際收支的差額分析,要掌握衡量國際收支狀況的局部差額。其中貿(mào)易差額反映了一國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品國際競爭力和在國際分工中的地位。

15、【C】我國現(xiàn)行預(yù)算法規(guī)定，中央金庫業(yè)務(wù)由中國人民銀行辦理。

16、【A】本題考查起征點。起征點的設(shè)置是對納稅能力小的納稅人給予的照顧，選項A正確。起征點的要求是課稅對象未達(dá)到起征點的不征稅，但達(dá)到起征點后全部課稅對象都要征稅，選項B錯誤。起征點是指稅法規(guī)定的對課稅對象開始征稅時應(yīng)達(dá)到的一定數(shù)額，選項C錯誤。個人所得稅法規(guī)定對工資薪金所得，以每月收入額減除費用3500元后的余額為應(yīng)納所得稅額，這里的3500元即為免征額，選項D錯誤。

">17、【A】題干表明政府購買性支出可以直接帶動生產(chǎn)和就業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大。

18、【D】國家信用,是指一國政府向本國居民舉借債務(wù),以解決國庫收支臨時性、季節(jié)性的不一致或彌補國庫赤字的信用形式。國家信用的起源與國家財政的赤字有關(guān),債務(wù)人是政府,債權(quán)人主要是本國居民和金融企業(yè),其形式主要是發(fā)行國庫券或公債。選項A屬于銀行信用;選項B屬于商業(yè)信用;選項C屬于消費信用。

19、【B】銀行存款日記賬與銀行對賬單一般至少1個月核對一次。

20、【B】借貸記賬法的記賬規(guī)則是按照借貸記賬法的賬戶結(jié)構(gòu),對每筆交易或事項都應(yīng)作借貸相反記錄。因此,借貸記賬法的規(guī)則是“有借必有貸,借貸必相等”。即當(dāng)發(fā)生經(jīng)濟(jì)交易或事項時,企業(yè)必須按照相同的金額,一方面記人一個或幾個會計科目的借方,另一方面同時記人一個或幾個會計科目的貸方,借方金額合計與貸方金額合計必須相等。

21、【A】在同樣條件下,素質(zhì)高、能力強、精力充沛、經(jīng)驗豐富的管理人員能夠管轄較多的下屬,可以適當(dāng)加大管理跨度。管理層次與管理跨度成反向關(guān)系。管理跨度大,管理層次就少;反之,管理跨度小,管理層次就多。

22、【C】本題考查政府債務(wù)收入。我國現(xiàn)行預(yù)算法關(guān)于政府舉借債務(wù)的規(guī)定，“除法律和國務(wù)院另有規(guī)定外，地方政府不得發(fā)行地方政府債券”。

23、【C】本題考查稅收政策的中心環(huán)節(jié)。稅收政策的中心環(huán)節(jié)是稅率。

24、【D】用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任

25、【A】管理跨度是管理人員直接指揮、監(jiān)督其下屬的人數(shù)。影響管理跨度的因素主要有:①管理人員的能力;②人員的素質(zhì);③工作的性質(zhì);④授權(quán)程度;⑤計劃的完善程度;⑥溝通程度。

26、【A】按財政資金使用的最終結(jié)果分類,財政支出可分為補償性支出、積累性支出和消費性支出三大類;根據(jù)交易的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)進(jìn)行分類,將財政支出區(qū)別為購買性支出(或消耗性支出)和轉(zhuǎn)移性支出。

27、【A】本題考查稅收的概念。稅收的征收主體是國家，征收客體是單位和個人。

28、【D】多品牌策略,是指同一企業(yè)為同一種產(chǎn)品建立兩個或更多的品牌。品牌多,在做促銷的過程中費用也比較高。

29、【C】IBM的開拓者小托馬斯?沃特森說:“你可以搬走我的機器,燒毀我的廠房,但只要留下我的員工,我就可以有再生的機會?！庇纱丝梢钥闯?人力資源是保證企業(yè)最終目標(biāo)得以實現(xiàn)的最重要也是最有價值的資源。

30、【C】有償使用與行政劃撥雙軌并存,經(jīng)營性用地全面實行有償使用。國家規(guī)定,經(jīng)營性用地必須實行有償使用,但是符合《劃撥用地目錄》的基礎(chǔ)設(shè)施、公共設(shè)施等用地可以繼續(xù)采用劃撥方式供地,以滿足基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、發(fā)展公共事業(yè)的需要。

31、【C】本題考查消費基金。消費基金是物質(zhì)生產(chǎn)部門的勞動者所創(chuàng)造的國民收入中用來滿足勞動者個人消費及社會消費的那部分資金。它的實物形式為一年內(nèi)用于個人消費和社會消費的消費資料總和。

32、【D】全面市場調(diào)查的優(yōu)點是它能夠取得調(diào)查對象的全面、準(zhǔn)確、可靠的原始資料和有關(guān)數(shù)據(jù)，獲得的市場信息資料價值高，同時能夠反映客觀事物的基本情況，為科學(xué)制定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策奠定基礎(chǔ)。但是，進(jìn)行全面市場調(diào)查要消耗大量的人力、物力、財力和時間。因此，全面市場調(diào)查一般調(diào)查時間長，費用高。

33、【C】企業(yè)集團(tuán)是多個企業(yè)的聯(lián)合體。產(chǎn)權(quán)關(guān)系是把眾多的企業(yè)聯(lián)合在一起形成企業(yè)集團(tuán)的最重要的紐帶。按產(chǎn)權(quán)關(guān)系可以把集團(tuán)中的企業(yè)劃分為全資子公司、控股子公司和參股子公司,并在此基礎(chǔ)上結(jié)合集團(tuán)經(jīng)營戰(zhàn)略的需要,確定企業(yè)在集團(tuán)中所處的層次。

34、【B】我國社會主義經(jīng)濟(jì)制度建立之后,社會的主要矛盾已轉(zhuǎn)變?yōu)槿嗣袢找嬖鲩L的物質(zhì)文化需要與落后的生產(chǎn)力之間的矛盾?！惧e因分析】對于社會主義不同時期的主要矛盾記憶混淆。

35、【A】專項服務(wù)是物業(yè)服務(wù)企業(yè)面向廣大業(yè)主和物業(yè)使用人,為滿足其中一些業(yè)主和物業(yè)使用人的一定需要而提供的各項服務(wù)。專項服務(wù)是物業(yè)服務(wù)企業(yè)開展多種經(jīng)營的主要渠道,屬于物業(yè)經(jīng)營服務(wù)。

36、【B】本題考查國內(nèi)生產(chǎn)總值的計算方法。國內(nèi)生產(chǎn)總值有三種計算方法，生產(chǎn)法（總產(chǎn)出減中間投入）、收入法（勞動者報酬、生產(chǎn)稅凈額、固定資產(chǎn)折舊、營業(yè)盈余四項之和）和支出法（最終消費、資本形成總額、貨物和服務(wù)凈出口三項之和），所以本題選B。

37、【D】物權(quán),是指權(quán)利人依法對特定的物享有直接支配和排他的權(quán)利。物權(quán)的支配性和排他性均來自于物的歸屬,即法律將某物歸屬于某人支配,從而使其對物的利益享有獨占的支配并排他的權(quán)利。物權(quán)包括所有權(quán)、用益物權(quán)和擔(dān)保物權(quán)。

38、【C】產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保責(zé)任的基本形式是修理、更換、退貨和賠償損失。依照《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《消費者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定,當(dāng)銷售者與消費者約定了產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保條件,并且該條件相對于國家規(guī)定的產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保條件有利于消費者時,按照約定的產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保條件執(zhí)行。當(dāng)約定的產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保條件相對于國家規(guī)定的產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保條件不利于消費者時,或者未約定產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保條件時,按照國家規(guī)定的產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保條件執(zhí)行。

39、【A】本題考查負(fù)債的定義。負(fù)債是指過去的交易、事項形成的，預(yù)期會導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)的現(xiàn)時義務(wù)。

40、【C】本題考查國有資產(chǎn)收益的含義。國有資產(chǎn)收益是國家以國有資產(chǎn)所有者身份,通過股息、紅利等形式取得的收入?！惧e因分析】對于國有資產(chǎn)收益的表現(xiàn)形式掌握不準(zhǔn)確。

41、【C】財政收入分配職能,是指財政調(diào)整收入分配的職能。收入和財富分配過程本身是資源配置過程的內(nèi)容,但對收入和財富分配的結(jié)果進(jìn)行糾正則屬于財政收入分配職能的范疇。收入分配職能的目標(biāo)是實現(xiàn)公平分配。市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展客觀上要求生產(chǎn)資源和要素的投入與生產(chǎn)收益的獲取相對應(yīng),它是在平等競爭基礎(chǔ)上通過市場等價交換完成的。

42、【C】用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

43、【B】弗洛伊德對于人格的假設(shè)的數(shù)據(jù)主要來自臨床的觀察和在治療中對個人進(jìn)行的深入的案例研究,對那些有心理障礙的病人的深入研究提出了正常人格理論。他認(rèn)為,人格的差異在于人們對待基本驅(qū)力的方式的不同,人格的兩個部分--本我和超我之間是一場無休止的戰(zhàn)爭,需要由自我協(xié)調(diào)來實現(xiàn),因此正確答案選擇B。人格的三個部分本我、自我和超我的和諧,是健康人格的前提。

44、【A】平行移動方式是指一批零件中的每個零件在上道工序加工完成后，馬上移到下道工序去加工，由此形成一批零件中的每個零件在各道工序上平行地進(jìn)行加工。

45、【B】組織承諾的影響后果中,員工對組織的承諾和離職率成反比關(guān)系。

46、【B】本題考查紙幣的相關(guān)概念。紙幣被廣泛接受是因為紙幣是依靠國家法律強制流通的?！惧e因分析】對于紙幣的相關(guān)內(nèi)容掌握不正確。

47、【C】在質(zhì)量管理領(lǐng)域,σ用來表示質(zhì)量控制水平。若控制在3σ水平,表示產(chǎn)品合格率不低于99.73%;若控制在6σ水平,表示產(chǎn)品不合格率不低于99.99999983%,或者不超過0.002ppm(百萬分率)。

48、【C】作為全國各部門經(jīng)濟(jì)活動的結(jié)算支付中心,金融企業(yè)辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算時必須貫徹恪守信用、履約付款,誰的錢進(jìn)誰的賬、由誰支配,銀行不墊款的三項原則。

49、【A】本題考查產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。反映世界新技術(shù)革命成果,能在將來帶動整個產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高度化演進(jìn)的產(chǎn)業(yè)是戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)。

50、【A】巴塞爾新資本協(xié)議在考慮信貸風(fēng)險和市場風(fēng)險的基礎(chǔ)上,增加了操作風(fēng)險。

51、【C】相關(guān)法律規(guī)定:勞動者對以上仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,故選C。

52、【B】

53、【A】勞動強度表明生產(chǎn)過程中的繁重和緊張程度,即勞動力消耗的密集程度,它是用來計算單位時間勞動力消耗的一個指標(biāo)。

54、【A】銀行卡利息的計算

55、【D】公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)為勞動者免費提供的服務(wù)包括:①就業(yè)政策法規(guī)咨詢;②職業(yè)供求信息、市場工資指導(dǎo)價位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布;③職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹;④對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助;⑤辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù);⑥其他公共就業(yè)服務(wù)。

56、【C】在基本框架上,部門預(yù)算由一般預(yù)算和基金預(yù)算組成。在一般預(yù)算和基金預(yù)算兩類預(yù)算下,又分為收入預(yù)算和支出預(yù)算。其中,一般預(yù)算收入包括財政預(yù)算撥款、事業(yè)收入、事業(yè)單位經(jīng)營收入、其他收入等。

57、【A】對象專業(yè)化的優(yōu)點是：可以縮短產(chǎn)品加工路線，節(jié)約運輸工具和人力，減少倉庫占用面積；可以減少產(chǎn)品的運輸時間和停放時間，縮短生產(chǎn)周期，減少生產(chǎn)中在制品占用量和流動資金占用量；減少車間之間的聯(lián)系，從而簡化并改進(jìn)了計劃管理與生產(chǎn)核算工作。

58、【C】員工對工作不滿的反應(yīng)可能會有:工作績效的降低、離職、缺勤和遲到、偷窺行為和暴力行為等。與缺勤、遲到、偷竊等消極行為相反,組織公民行為是一種典型的積極的工作行為。暴力行為或工作中的各種形式的口頭、身體侵犯行為是員工不滿意的最極端的后果之一。

59、【A】本題考查增值稅的計算。應(yīng)納增值稅銷項稅額=銷售額×適用稅率=7000×17%=1190（萬元）。

60、【B】可轉(zhuǎn)換債券簡稱可轉(zhuǎn)債,是指在一定期限內(nèi)可以按照約定將其轉(zhuǎn)換成公司普通股股票的債券?？赊D(zhuǎn)債持有人可以選擇持有債券到期,獲取公司的還本付息;也可以選擇在約定的時間內(nèi)按約定轉(zhuǎn)股價轉(zhuǎn)換成股票,享受股利分配或資本增值。

61、【B】《物業(yè)裝飾裝修管理協(xié)議》中約定的物業(yè)服務(wù)企業(yè)向裝修人收取的費用,一般包括裝飾裝修管理服務(wù)費和垃圾清運費。

62、【C】五級分類法把貸款分成正常、關(guān)注、次級、可疑和損失五個類別,后三類被歸為不良貸款。其中,次級類貸款是指借款人的還款能力出現(xiàn)明顯的問題,依靠其正常經(jīng)營收入已無法保證足額償還本息,即使執(zhí)行擔(dān)保,也可能會造成一定損失;可疑類貸款是指借款人無法足額償還本息,即使執(zhí)行抵押或擔(dān)保,也肯定要造成較大損失;損失類貸款是指在采取所有可能的措施和一切必要的法律程序之后,本息仍然無法收回,或只能收回極少部分。

63、【D】本題考查公有制的主要實現(xiàn)形式。我國要大力發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，實現(xiàn)投資主體多元化，使股份制成為公有制的主要實現(xiàn)形式。

64、【D】《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定：企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定提取職工教育經(jīng)費，對勞動者進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，一般企業(yè)要按照職工工資總額的1.5%足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費；從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)，可按2.5%提取，列入成本開支。企業(yè)未按照國家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費，或者挪用職工教育經(jīng)費的，由勞動行政部門責(zé)令改正，并依法給予處罰。

65、【C】傳統(tǒng)的薪酬設(shè)計原則除了包括:公平性原則、競爭性原則、激勵性原則、經(jīng)濟(jì)性原則、合法性原則,還包括適度性、認(rèn)可性、平衡性、交換性等原則。

66、【B】B項屬于初級資料而不是次級資料。試題點評:本題考查次級資料的相關(guān)內(nèi)容。

67、【C】根據(jù)自我歸類理論，每個人都會將自己歸入不同的類別之中，分為三種水平：自我的最高水平歸類，即人類；內(nèi)群體一外群體水平歸類，如性別、國籍、種族；次級的個人自我分類，如人格特質(zhì)等。

68、【D】

69、【A】《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》所稱產(chǎn)品是指經(jīng)過加工、制作、用于銷售的產(chǎn)品,不包括建設(shè)工程。

70、【C】家庭生命周期一般分為五個階段:①單身未婚階段;②新婚階段;③育兒階段;④子女成年階段;⑤老年階段。

71、【B】“高關(guān)系”是指在工作中增加下級需要的滿足程度。當(dāng)下級已經(jīng)明確工作任務(wù),掌握工作方法后,下級希望領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同情和贊揚他們的工作。此時,應(yīng)采用“高關(guān)系”的領(lǐng)導(dǎo)方式。【錯因分析】對途徑一目標(biāo)理論掌握不牢固。

72、【C】本題考查衍生金融工具的種類。衍生金融工具的種類主要有：期貨和期權(quán)；互換?；Q又一般包括期限互換、利率互換、貨幣互換。

73、【C】85%-50%=35%

74、【D】途徑一目標(biāo)理論認(rèn)為,高工作和高關(guān)系的組合,不一定是最有效的領(lǐng)導(dǎo)方式,領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)依具體情況而定。當(dāng)工作任務(wù)和工作方法不明確時,下級希望領(lǐng)導(dǎo)明確工作任務(wù),傳授工作方法,幫助他們完成工作,以便更容易地獲得工作報酬。此時,應(yīng)采用“高工作”的領(lǐng)導(dǎo)方式;當(dāng)下級已經(jīng)明確工作任務(wù),掌握工作方法后,下級希望領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同情和贊揚他們的工作。此時,應(yīng)采用“高關(guān)系”的領(lǐng)導(dǎo)方式。

75、【B】人力資源是一種以人為載體的資源,是存在于人體中以體能、知識、技能、能力、個性行為傾向等為具體表現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)資源;人力資源的可用性是指通過體能、知識、技能、能力、個性行為傾向等的使用,可以創(chuàng)造更大的價值;人力資源的有限性是指,人力資源有質(zhì)和量的限制,只能在一定條件下形成,只能以一定的規(guī)模加以利用。人力資源的物質(zhì)性是指有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量。

76、【C】本題考查重置成本。重置成本又稱現(xiàn)行成本,是指按照當(dāng)前市場條件,重新取得同樣一項資產(chǎn)所需支付的現(xiàn)金或現(xiàn)金等價物金額。

77、【B】農(nóng)村信用合作社是由社員入股組成、實行社員民主管理、主要為社員提供金融服務(wù)的群眾性合作金融機構(gòu)。

78、【B】本題考查政府預(yù)算調(diào)整。中央預(yù)算調(diào)整方案必須提請全國人民代表大會常務(wù)委員會審查和批準(zhǔn),未經(jīng)批準(zhǔn),不得調(diào)整預(yù)算。

79、【B】本題考查對紙幣流通規(guī)律的理解。紙幣發(fā)行量超過流通中所需要的金屬貨幣量時，會出現(xiàn)紙幣貶值，即通貨膨脹。如果貨幣供應(yīng)量少于流通中所需的貨幣量，引起貨幣價值含量上升，物價普遍下降，就形成通貨緊縮。

80、【C】整理是開始改善生產(chǎn)現(xiàn)場的第一步。就是把要與不要的人、事、物分開，再將不需要的人、事、物加以處理。首先，對生產(chǎn)現(xiàn)場擺放和停滯的各種物品進(jìn)行分類，區(qū)分什么是現(xiàn)場需要的，什么是現(xiàn)場不需要的；其次，對于現(xiàn)場不需要的物品，諸如用剩的材料，多余的半成品，切下的料頭、切屑、垃圾、廢品，多余的工料，多余的工具，報廢的設(shè)備，員工個人生活用品(下班后穿戴的衣帽鞋襪，化妝用品)等，要堅決清理出現(xiàn)場。

81、【D】本題考查督促程序。債務(wù)人認(rèn)為支付令有錯誤,應(yīng)當(dāng)以書面形式提出異議,口頭異議無效,A的說法有誤。法院作出駁回債權(quán)人申請支付令的裁定,債權(quán)人不得上訴,B的說法有誤。人民法院收到債務(wù)人提出的書面異議后,應(yīng)當(dāng)裁定終結(jié)督促程序,支付令自行失效,債權(quán)人可以起訴,C的說法有誤。

82、【C】建立社會主義經(jīng)濟(jì)制度的根本任務(wù)是解放和發(fā)展生產(chǎn)