《初級經(jīng)濟(jì)師》順河回族區(qū)2024年高分沖刺試題含解析

《初級經(jīng)濟(jì)師》順河回族區(qū)2024年高分沖刺試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品特點，對車間的機(jī)床進(jìn)行科學(xué)、合理的布置，這種活動屬于生產(chǎn)過程的（）。

A、時間組織工作B、空間組織工作C、物流組織工作D、人員配置工作

2．銀行支票結(jié)算業(yè)務(wù)中,收、付款單位不在同一銀行開戶,收款單位開戶行根據(jù)票據(jù)交換收妥的支票辦理轉(zhuǎn)賬,應(yīng)借記()。

A、存放同業(yè)款項B、單位活期存款——收款單位C、存放中央銀行款項D、單位活期存款——付款單位

3．下列屬于價值觀及企業(yè)文化塑造的培訓(xùn)與開發(fā)的是()。

A、管理、領(lǐng)導(dǎo)技能的培訓(xùn)與開發(fā)等B、公司發(fā)展歷史、公司組織結(jié)構(gòu)和運營情況的介紹C、產(chǎn)品知識和銷售操作程序等D、向員工介紹企業(yè)理念、企業(yè)文化的講座和研討會等

4．()是唯一能夠吸收活期存款的金融機(jī)構(gòu)。

A、證券公司B、投資銀行C、商業(yè)保險公司D、商業(yè)銀行

5．可用于衡量一國官方儲備壓力的國際收支差額是()。

A、貿(mào)易差額B、經(jīng)常差額C、綜合差額D、基本差額

6．絕對地租形成的根本原因是()。

A、土地私有權(quán)的壟斷B、土地經(jīng)營權(quán)的壟斷C、利潤平均化趨勢的存在D、土地的國家所有

7．關(guān)于市場調(diào)查的內(nèi)容，下列說法錯誤的是（）。

A、市場供給調(diào)查主要包括產(chǎn)品生產(chǎn)能力調(diào)查、產(chǎn)品實體調(diào)查等B、顧客滿意度調(diào)查不包括對各競爭對手的滿意度評價的比較C、市場營銷因素調(diào)查主要包括產(chǎn)品、價格、渠道和促銷的調(diào)查D、對市場環(huán)境的調(diào)查研究是企業(yè)有效開展經(jīng)營活動的基本前提

8．安全生產(chǎn)管理的基本對象是()。

A、設(shè)備設(shè)施B、企業(yè)員工C、物料D、環(huán)境

9．根據(jù)購買力平價,一國國內(nèi)通貨膨脹將會導(dǎo)致該國貨幣匯率()。

A、升值B、貶值C、升水D、貼水

10．下列不屬于深化預(yù)算管理制度改革的主要內(nèi)容的是（）。

A、完善政府預(yù)算體系B、實行長期財政規(guī)劃管理C、建立跨年度預(yù)算平衡機(jī)制D、優(yōu)化財政轉(zhuǎn)移支付結(jié)構(gòu)

11．()導(dǎo)致商品的價格與價值經(jīng)常不一致。

A、使用價值不同B、商品供求關(guān)系的不平衡C、價格波動D、價值變化

12．商業(yè)銀行將其持有的未到期票據(jù)轉(zhuǎn)讓給其他商業(yè)銀行，這種行為稱為票據(jù)的（）。

A、承兌B、貼現(xiàn)C、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)D、再貼現(xiàn)

13．根據(jù)《人民幣單位存款管理辦法》規(guī)定，單位定期存款可以全部或部分提前支取，能提前支取的次數(shù)為（）。

A、1次B、2次C、3次D、只要賬戶上有錢就可以隨便支取

14．勞動爭議的調(diào)解,是指()。

A、對企業(yè)一方與勞動者一方發(fā)生的勞動爭議為調(diào)節(jié)對象B、以國家的勞動法律、法規(guī)為依據(jù)C、以民主協(xié)商的方式D、使單方當(dāng)事人達(dá)成妥協(xié),消除勞動糾紛

15．在用樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行推斷時所產(chǎn)生的隨機(jī)誤差是（）。

A、代表性誤差B、登記性誤差C、不能控制和計算的誤差D、可以消除的誤差

16．勞動爭議的主體一方為(),另一方必須是勞動者。

A、工會B、企業(yè)負(fù)責(zé)人C、用人單位D、自然人

17．一個國家和一個地區(qū)與世界上其他國家或地區(qū)之間,由于貿(mào)易、非貿(mào)易和資本往來而引起的國際間資金流動稱為()。

A、國際支付B、國際收支C、國際貨幣流通D、國際資本流通

18．甲銀行與乙銀行簽訂合約,合約規(guī)定：甲銀行交付3萬元給乙銀行,6個月后可以按約定價格賣出300萬份指定的貨幣市場基金給乙銀行。這種交易是（）交易。

A、現(xiàn)貨B、期貨C、期權(quán)D、資本

19．根據(jù)《中華人民共和國中國人民銀行法》的規(guī)定,我國貨幣政策的最終目標(biāo)是(),并以此促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的增長。

A、保持貨幣幣值穩(wěn)定B、實現(xiàn)充分就業(yè)C、保持物價穩(wěn)定D、保持利率穩(wěn)定

20．資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)產(chǎn)生的根源是()。

A、生產(chǎn)的分散化和資本主義國家壟斷之間的矛盾B、市場配置資源和資本主義國家壟斷之間的矛盾C、市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展與政府管理方式之間的矛盾D、生產(chǎn)的社會化和生產(chǎn)資料私人資本主義占有形式之間的矛盾

21．下列說法錯誤的是()。

A、組織的培訓(xùn)開發(fā)必須是一個多層次、多內(nèi)容、多形式與多方法的體系B、專門指導(dǎo)是一種群體培訓(xùn)方法C、在培訓(xùn)與開發(fā)的實施階段,對培訓(xùn)的技術(shù)性要求較強(qiáng)D、任何培訓(xùn)開發(fā)部都產(chǎn)生某種組織、工作任務(wù)及人員的需求

22．下列關(guān)于合理設(shè)計作業(yè)中用力方法的陳述,錯誤的是()。

A、合理安排負(fù)荷,并非單純追求低負(fù)荷B、提高動作能級C、利用人體活動特點獲得力量和準(zhǔn)確性D、充分考慮不同體位的用力特點

23．()是影響勞動力需求量的主導(dǎo)因素。

A、勞動力供給量B、勞動生產(chǎn)率C、工資率D、勞動力資源率

24．商品的價值量是由（）決定的。

A、具體勞動時間B、交換價值C、生產(chǎn)商品的社會必要勞動時間D、個別生產(chǎn)者生產(chǎn)某種商品耗費的個別勞動時間

25．下列關(guān)于物業(yè)服務(wù)企業(yè)的說法中,錯誤的是()。

A、物業(yè)服務(wù)企業(yè)是對于重大管理措施應(yīng)提交業(yè)主大會審議批準(zhǔn)B、物業(yè)服務(wù)企業(yè)與業(yè)主的關(guān)系是管理者與被管理者的關(guān)系C、物業(yè)服務(wù)企業(yè)屬于第三產(chǎn)業(yè)中的服務(wù)行業(yè)D、物業(yè)服務(wù)企業(yè)是具有法人地位的經(jīng)濟(jì)實體

26．我國現(xiàn)行預(yù)算法關(guān)于政府舉借債務(wù)的規(guī)定是“除法律和國務(wù)院另有規(guī)定外，（）”。

A、各級政府不得發(fā)行政府債券B、中央政府不得發(fā)行政府債券C、地方政府不得發(fā)行地方政府債券D、中國人民銀行派出機(jī)構(gòu)不得發(fā)行地方政府債券

27．文靜是技術(shù)部的員工,由于銷售部正在爭取一個大項目,文靜加入了這個項目組并負(fù)責(zé)技術(shù)支持工作,同時在業(yè)務(wù)上接受銷售部經(jīng)理的管理,在對該項目進(jìn)行考核時,由()負(fù)責(zé)對文靜的績效考核更為合適。

A、技術(shù)部經(jīng)理B、銷售部經(jīng)理C、兩個部門經(jīng)理D、更高層的管理者

28．同業(yè)拆借市場的主要特征是()。

A、同業(yè)性、長期性、擔(dān)保性、大額交易和不提交存款準(zhǔn)備金B(yǎng)、同業(yè)性、短期性、無擔(dān)保性、大額交易和提交存款準(zhǔn)備金C、同業(yè)性、短期性、市場準(zhǔn)入性、大額交易和不提交存款準(zhǔn)備金D、同業(yè)性、長期性、市場準(zhǔn)入性、大額交易和不提交存款準(zhǔn)備金

29．法律規(guī)定中所指的未成年工，是()的勞動者。

A、年滿14周歲未滿16周歲B、年滿14周歲未滿18周歲C、年滿16周歲未滿18周歲D、年滿18周歲未滿20周歲

30．下列權(quán)利中，屬于用益物權(quán)的是（）。

A、抵押權(quán)B、承包經(jīng)營權(quán)C、質(zhì)權(quán)D、留置權(quán)

31．在社會生產(chǎn)過程中起決定作用的環(huán)節(jié)是（）。

A、消費B、交換C、生產(chǎn)D、分配

32．主要供應(yīng)長期資金，解決投資資金需要的是（）。

A、貨幣市場B、資本市場C、同業(yè)拆借市場D、票據(jù)市場

33．根據(jù)格雷欣法則，當(dāng)市場上流通兩種法定金融貨幣時，最終可能會使市場上()。

A、只有良幣B、劣幣與良幣都不流通C、劣幣泛濫D、金本位制度崩潰

34．()是職前培訓(xùn)開發(fā)中被廣泛采用的一種方法,適用于較為機(jī)械性的工種。

A、案例研討法B、操作示范法C、講授法D、角色扮演法

35．企業(yè)在確定其目標(biāo)市場涵蓋戰(zhàn)略時,營銷策略風(fēng)險較大的是()策略。

A、差異營銷B、無差異營銷C、集中營銷D、密集性營銷

36．以下不屬于財政政策手段的是()。

A、國家預(yù)算B、發(fā)行企業(yè)債券C、稅收D、財政補(bǔ)貼

37．貸款“五級分類”法是按照()為標(biāo)準(zhǔn)劃分的。

A、貸款期限B、貸款風(fēng)險程度C、貸款風(fēng)險的性質(zhì)D、貸款風(fēng)險的表現(xiàn)形式

38．勞動力市場的性質(zhì)和特征不包括()。

A、勞動力市場是一種要素市場B、勞動力市場是一種固定的勞動力交易場所C、勞動力市場具有多樣性D、勞動力市場上的交易具有延續(xù)性

39．我國社會主義經(jīng)濟(jì)制度確立的標(biāo)志是完成了對（）的社會主義改造。

A、生產(chǎn)力B、生產(chǎn)工人C、生活資料D、生產(chǎn)資料

40．按照收入的權(quán)利和支出的義務(wù)是否屬于本期來確認(rèn)收入、費用的入賬時間，這種記賬方法是（）。

A、權(quán)責(zé)發(fā)生制B、收付實現(xiàn)制C、收益性支出D、資本性支出

41．下列屬于就業(yè)歧視的是()。

A、在區(qū)域自治的地方，用人單位招用人員優(yōu)先招用少數(shù)民族勞動者B、傳染病病原攜帶者在治愈前不能在賓館從事直接為顧客服務(wù)的工作C、婦女不得從事礦山井下作業(yè)D、企業(yè)只招收具有本市城鎮(zhèn)戶口的勞動人員

42．企業(yè)宏觀市場營銷環(huán)境中,()的變化對企業(yè)經(jīng)營活動和營銷決策的影響更為顯著和直接。

A、政治法律環(huán)境B、社會文化環(huán)境C、自然環(huán)境D、技術(shù)環(huán)境

43．關(guān)于房地產(chǎn)估價原則的作用,下列說法錯誤的是()。

A、對于同一估價對象在同一估價目的、同一估價時點的評估價值趨于相同或近似B、可以使不同的估價者對于房地產(chǎn)估價的基本前提趨于不同C、幫助估價者如何去思考和衡量估價對象的價值D、可以把估價對象的評估價值首先框定到一個合理的較小范圍內(nèi)

44．下列關(guān)于會計科目設(shè)置的說法，錯誤的是()。

A、合法性原則就是所設(shè)置的會計科目應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定B、企業(yè)在設(shè)置會計科目時應(yīng)遵循合理性原則、相關(guān)性原則和合法性原則C、單位在不違背國際統(tǒng)一規(guī)定的前提下，可以根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點和實際情況，增加、減少或合并某些會計科目D、設(shè)置會計科目是為了分類反映單位的經(jīng)濟(jì)信息，便于會計信息的使用者利用會計信息進(jìn)行有關(guān)決策

45．下列金融機(jī)構(gòu)中，不屬于狹義“影子銀行”的是（）。

A、對沖基金B(yǎng)、傳統(tǒng)的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)C、私募股權(quán)投資基金D、貨幣市場公共基金

46．通過財政收支，引導(dǎo)社會資金流向，彌補(bǔ)市場缺陷，最終實現(xiàn)全社會資源配置效率的最優(yōu)狀態(tài)是指財政的（）職能。

A、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定B、收入分配C、資源配置D、經(jīng)濟(jì)發(fā)展

47．投資者之間買賣已發(fā)售債券的場所為()。

A、一級市場B、二級市場C、同業(yè)拆借市場D、無形市場

48．宗教型的人認(rèn)為()。

A、具有智慧、興趣,以發(fā)現(xiàn)真理為主要追求B、追求世界的形式和諧,以美的原則如對稱、均衡和諧等評價事物C、統(tǒng)一的價值高于一切,信神或追求天人合一等D、追求權(quán)力、影響和聲望

49．《中華人民共和國行政復(fù)議法》規(guī)定,()承擔(dān)對具體行政行為合法性和適當(dāng)性的舉證責(zé)任。

A、被申請人B、申請人C、行政復(fù)議機(jī)關(guān)D、第三人

50．能夠在時間上體現(xiàn)稅收強(qiáng)制性、固定性特征的稅制要素是()。

A、稅率B、納稅環(huán)節(jié)C、納稅對象D、納稅期限

51．以下選項中不屬于利潤按照構(gòu)成進(jìn)行分類的是()。

A、營業(yè)利潤B、營業(yè)外利潤C(jī)、凈利潤D、利潤總額

52．金融監(jiān)管的最終目的是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)金融的穩(wěn)健發(fā)展，這體現(xiàn)了金融監(jiān)管的（）原則。

A、依法管理原則B、合理、適度競爭原則C、自我約束和外部強(qiáng)制相結(jié)合D、社會經(jīng)濟(jì)效益原則

53．下列有關(guān)行政訴訟中舉證責(zé)任的理解,不正確的是()。

A、人民法院可責(zé)令雙方當(dāng)事人中任何一方負(fù)主要舉證責(zé)任B、在行政機(jī)關(guān)不能提供主要證據(jù)時,應(yīng)當(dāng)徑行判其敗訴C、舉證責(zé)任由被告一方承擔(dān)D、在訴訟過程中,被告不得自行向原告和證人收集證據(jù)

54．下列情緒的基本理論中,屬于認(rèn)知評價理論的是()。

A、情緒是內(nèi)臟器官和骨骼肌活動在腦內(nèi)引起的感覺B、外周的生理活動,例如血管的擴(kuò)張和收縮等是產(chǎn)生情緒變化的原因C、情緒的體驗不能簡單理解成在個人或大腦中發(fā)生了什么,而要考慮評估環(huán)境的交互作用。評價通常是在無意識狀態(tài)下發(fā)生的D、情緒就是動機(jī),不能把動機(jī)歸結(jié)為內(nèi)驅(qū)力。內(nèi)驅(qū)力信號需要一種放大的媒介來激發(fā)有機(jī)體的行動,這種放大的媒介就是情緒過程,而且情緒是比內(nèi)驅(qū)力更加靈活和強(qiáng)有力的驅(qū)動因素,本身可以離開內(nèi)驅(qū)力信號而起到動機(jī)作用

55．從銀行外匯交易的角度,銀行有買入價、賣出價和中間價,如果某國銀行間外匯交易市場上外匯買入價高于賣出價,則說明該國采用的匯率標(biāo)價方法是()。

A、間接標(biāo)價法B、無法判定C、應(yīng)付標(biāo)價法D、直接標(biāo)價法

56．為控制風(fēng)險,企業(yè)發(fā)行短期融資券時實行余額管理,短期融資券待償還余額不超過企業(yè)凈資產(chǎn)的()。

A、20%B、30%C、40%D、50%

57．工作分析為人力資源開發(fā)與管理提供的信息不包括()。

A、目的B、人員C、任職資格D、任職年限

58．按課稅對象分類,增值稅、消費稅屬于（）。

A、所得稅B、流轉(zhuǎn)稅C、地方稅D、直接稅

59．會計的基本職能是()。

A、記賬和算賬B、分析和檢查C、核算和監(jiān)督D、預(yù)測和決策

60．用人單位依法享有的權(quán)利不包括()。

A、自主決定招用勞動者的時間B、自主決定招用勞動者的數(shù)量C、自主決定員工是否參加養(yǎng)老保險D、自主決定用工形式

61．1994年,我國相繼建立三家政策性銀行,即()。

A、國家開發(fā)銀行、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、中國光大銀行B、中國開發(fā)銀行、中國光大銀行、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行C、中國開發(fā)銀行、中國進(jìn)出口銀行、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行D、國家開發(fā)銀行、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、中國進(jìn)出口銀行

62．()是企業(yè)對職工勞動補(bǔ)償?shù)妮o助形式,企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照歷史一般水平合理控制職工福利費在職工總收入的比重。

A、職工福利B、公共福利C、企業(yè)補(bǔ)充保險D、社會福利

63．市場經(jīng)濟(jì)條件下,按()通常將財政支出分為購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出兩類。

A、國家職能B、財政支出發(fā)生的時間C、財政支出的最終結(jié)果D、財政支出在經(jīng)濟(jì)上是否直接獲得補(bǔ)償

64．向銀行申請商品房開發(fā)經(jīng)營企業(yè)流動資金貸款,應(yīng)擁有()以上的自有流動資金

A、15%B、20%C、30%D、50%

65．采用內(nèi)角外砌,內(nèi)澆外掛和“一模三板”的建筑結(jié)構(gòu)是()

A、全裝配式結(jié)構(gòu)B、裝配整體式結(jié)構(gòu)C、大模結(jié)構(gòu)D、模板結(jié)構(gòu)

66．現(xiàn)代企業(yè)制度的根本特征是()。

A、法人財產(chǎn)權(quán)B、財產(chǎn)歸屬權(quán)C、財產(chǎn)所有權(quán)D、財產(chǎn)收益權(quán)

67．為了更符合農(nóng)村社會的實際情況，增強(qiáng)土地承包仲裁委員會的專業(yè)性，民主性，法律規(guī)定農(nóng)民代表和法律、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)人員不得少組成人員的（）。

A、1/3B、1/2C、1/4D、1/5

68．國內(nèi)某中等規(guī)模的以承攬咨詢項目為主的咨詢公司,為了提升公司適應(yīng)多變競爭環(huán)境的機(jī)動性和靈活性,宜采取的組織結(jié)構(gòu)形式是()。

A、直線制B、職能制C、矩陣制D、直線職能制

69．甲公司派業(yè)務(wù)員張某去乙公司采購鋼材。張某明知該鋼材含碳量和含硫量過高,但為了收取高額回扣,仍然與乙公司簽訂了合同。甲公司收到鋼材后,引發(fā)糾紛。對此,下列表述正確的是()。

A、張某的行為構(gòu)成無權(quán)代理B、張某的行為構(gòu)成表見代理C、張某所簽訂的合同為有效合同D、張某和乙公司應(yīng)對甲公司的損失負(fù)連帶責(zé)任

70．跨國公司的發(fā)展呈現(xiàn)新的態(tài)勢，跨國公司的跨國投資及與之相關(guān)的全球生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)正在不斷地建立、發(fā)展和完善，這一現(xiàn)象指的是（）。

A、金融全球化B、貿(mào)易全球化C、生產(chǎn)全球化D、投資全球化

71．在社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，積累基金由多個部分構(gòu)成。下列選項中，屬于積累基金的是（）。

A、非生產(chǎn)性基本建設(shè)基金B(yǎng)、社會消費基金C、國家管理基金D、勞動報酬基金

72．財政政策手段中,()可以將部分消費資金轉(zhuǎn)化為投資資金。

A、國家預(yù)算B、稅收C、國債D、轉(zhuǎn)移支出

73．在國際收支活動中，各類微觀主體出于自身特殊的目的而進(jìn)行的交易活動稱為（）交易。

A、調(diào)節(jié)性B、短期性C、彌補(bǔ)性D、自主性

74．社會經(jīng)濟(jì)制度變革的最基本、最深刻的動力是（）。

A、生產(chǎn)力的不斷發(fā)展B、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑的矛盾C、生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的矛盾D、生產(chǎn)關(guān)系的不斷變化

75．當(dāng)房地產(chǎn)需求持續(xù)增加,但增長勢頭逐漸減弱時,房地產(chǎn)市場處在()。

A、上升期B、繁榮期C、衰退期D、低谷期

76．勞動法的表現(xiàn)形式是指勞動法律規(guī)范的具體形式，也稱為勞動法的()。

A、淵源B、適用范圍C、適用條件D、適用要求

77．市場上需要某種產(chǎn)品的人數(shù)和該產(chǎn)品人均需求量的乘積即是市場上該產(chǎn)品的()。

A、總需求B、有效需求C、無效需求D、潛在需求

78．()不是影響企業(yè)薪酬水平確定的內(nèi)部因素。

A、工會的力量B、員工勞動與績效的差別C、產(chǎn)品的需求彈性D、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃

79．關(guān)于用人單位招用人員的說法，錯誤的是()。

A、用人單位招用人員時不得發(fā)布虛假招聘廣告B、用人單位可以要求被錄用人員提供擔(dān)保C、用人單位不得扣押被錄用人員的居民身份證D、用人單位招用人員時應(yīng)當(dāng)向勞動者提供平等的就業(yè)機(jī)會

80．按低級到高級、粗略到精確順序排列的數(shù)據(jù)計量尺度是（）。

A、定比尺度、定距尺度、定類尺度、定序尺度B、定序尺度、定比尺度、定類尺度、定距尺度C、定類尺度、定序尺度、定距尺度、定比尺度D、定類尺度、定距尺度、定序尺度、定比尺度

81．經(jīng)法定程序由同級人民代表大會常務(wù)委員會批準(zhǔn)的年度政府預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的會計報告稱為（）。

A、政府決算B、調(diào)整預(yù)算C、臨時預(yù)算D、審計工作報告

82．下列關(guān)于攔截式訪問法優(yōu)缺點的描述,不正確的是()。

A、訪問地點比較集中,時間短,可節(jié)省費用B、較容易對訪問員進(jìn)行監(jiān)控C、不適合內(nèi)容較復(fù)雜、不能公開的問題的調(diào)查D、樣本具有代表性、調(diào)查的精確度高

83．由組織明文規(guī)定,存在于組織不同層次、不同部門之間的信息傳遞途徑稱為()。

A、正式溝通B、非正式溝通C、書面溝通D、語言溝通

84．根據(jù)人民銀行監(jiān)控指標(biāo)的規(guī)定,逾期貸款率應(yīng)不大于()。

A、49.05%B、8%C、3.9%D、30.22%

85．企業(yè)生命周期不包括的是()。

A、創(chuàng)業(yè)階段B、集體化階段C、規(guī)范化階段D、輔助階段

86．完成同等價值工作的勞動者應(yīng)當(dāng)獲得相同水平的工資,這意味著()。

A、所有的勞動者都應(yīng)當(dāng)獲得相同的工資B、利潤水平相同的企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付相同水平的工資C、工資水平的決定應(yīng)當(dāng)符合同工同酬的基本原則D、男性和女性勞動者應(yīng)當(dāng)獲得相同的工資

87．當(dāng)企業(yè)中比較重要的職位出現(xiàn)空缺時，從與該職位同級別的人員中挑選適宜人員填補(bǔ)這一空缺職位，這種招聘方法是（）。

A、晉升B、職位轉(zhuǎn)換C、人才儲備D、工作擴(kuò)大

88．證券回購中，出售方付給買方的利息由（）確定。

A、被抵押的證券本身的利率B、基準(zhǔn)利率C、市場利率D、買賣雙方商議

89．下列關(guān)于晉升競賽的設(shè)計要點的陳述,錯誤的是()。

A、必須使參與晉升競賽的候選人之間在知識、能力或經(jīng)驗等方面具有較高的可比性B、不應(yīng)使某個人能夠非常有把握地認(rèn)為自己能夠獲得晉升,或認(rèn)為自己沒有獲得晉升的希望C、要在當(dāng)前職位以及擬晉升職位之間創(chuàng)造出一種合理的工資差距D、工資差距太大,會削弱競賽參與者的努力動機(jī)

90．下列不屬于民事訴訟法基本原則的是（）。

A、辯論原則B、支持起訴原則C、公開審理原則D、法院調(diào)解自愿和合法的原則

91．()是指仲裁機(jī)構(gòu)在受理當(dāng)事人仲裁申請后，對案件作出仲裁裁決前，為保證將來仲裁裁決得以實現(xiàn)，而由法院對當(dāng)事人的財產(chǎn)或爭議標(biāo)的物采取強(qiáng)制措施的制度。

A、仲裁保護(hù)B、強(qiáng)制執(zhí)行C、仲裁證據(jù)保全D、仲裁財產(chǎn)保全

92．組織工程驗收屬于()。

A、組織管理B、進(jìn)度管理C、質(zhì)量管理D、合同管理

93．我國現(xiàn)行預(yù)算法關(guān)于政府舉借債務(wù)的規(guī)定是,“除法律和國務(wù)院另有規(guī)定外,()”。

A、各級政府不得發(fā)行政府債券B、中央政府不得發(fā)行政府債券C、地方政府不得發(fā)行地方政府債券D、縣級政府不得發(fā)行地方政府債券

94．確定房屋的租值和售價水平是()的工作。

A、經(jīng)濟(jì)師B、估價師C、代理人D、會計師

95．在進(jìn)行會計核算時，應(yīng)將企業(yè)財產(chǎn)與個人財產(chǎn)、其他企業(yè)財產(chǎn)及國家財產(chǎn)區(qū)分開來，這是依據(jù)()前提。

A、會計主體B、持續(xù)經(jīng)營C、會計分期D、貨幣計量

96．壟斷組織的建立,實質(zhì)是為了()。

A、提高市場占有率B、降低生產(chǎn)成本C、獲得規(guī)模經(jīng)濟(jì)D、獲取壟斷利潤

97．下列各項不屬于招標(biāo)方式的是()。

A、公開招標(biāo)B、有限招標(biāo)C、公開有限招標(biāo)D、協(xié)議招標(biāo)

98．由組織的最高管理者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方向是()。

A、質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)B、質(zhì)量保證措施C、質(zhì)量改進(jìn)方案D、質(zhì)量方針

99．新建物業(yè)承接查驗是以()為主要內(nèi)容的查驗。

A、物業(yè)的狀況及存在問題B、主體結(jié)構(gòu)安全和滿足使用功能C、物業(yè)共用部位D、物業(yè)共用設(shè)施設(shè)備

100．某電子商務(wù)企業(yè)邀請有關(guān)專家對未來電子商務(wù)市場發(fā)展趨勢進(jìn)行預(yù)測。在專家會議中，專家圍繞主題各自發(fā)表意見，每位專家均可對他人意見進(jìn)行批評和質(zhì)疑，最后在充分爭論的前提下達(dá)成共識，形成比較一致的預(yù)測結(jié)論。該企業(yè)所采用的這種方法是（）。

A、頭腦風(fēng)暴法B、交鋒式會議法C、混合式會議法D、訪問法

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【B】簡單來說，生產(chǎn)過程的空間組織即指廠房、車間和設(shè)備的布局，包括工廠總平面布置和車間布置。工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)過程是在一定的空間內(nèi)，通過許多相互聯(lián)系的生產(chǎn)單位來實現(xiàn)的。

2、【C】收、付款單位不在同一行處開戶,收款單位開戶行根據(jù)票據(jù)交換收妥的支票辦理轉(zhuǎn)賬,借記“存放中央銀行款項”科目,貸記“單位活期存款——收款單位”科目;付款單位開戶行對支票審查無誤后,辦理轉(zhuǎn)賬,借記“單位活期存款——付款單位”科目,貸記“存放中央銀行款項”科目。

3、【D】

4、【D】唯一能夠吸收活期存款的金融機(jī)構(gòu)是商業(yè)銀行。【錯因分析】對于商業(yè)銀行的作用掌握不牢固。

5、【C】綜合差額反映了一國國際收支的綜合情況,可以衡量一國官方儲備壓力,因為綜合差額必然導(dǎo)致官方儲備的反向變動,從而可以判斷一國貨幣匯率的走勢和調(diào)整壓力。

6、【A】絕對地租是指由于土地私有權(quán)的存在,租種任何土地都必須繳納的地租,其實是農(nóng)產(chǎn)品價值超過社會生產(chǎn)價格以上的那部分超額利潤,即土地所有者憑借土地私有權(quán)的壟斷所取得的地租。這種導(dǎo)源于土地私有權(quán)壟斷的地租,馬克思稱之為絕對地租。

7、【B】顧客滿意度調(diào)查主要包括：調(diào)查消費者對產(chǎn)品的整體和分項滿意度；滿意的原因；不滿意產(chǎn)生的原因；對改進(jìn)產(chǎn)品或服務(wù)的具體建議；對各競爭對手的滿意度評價的比較等。

8、【B】安全生產(chǎn)管理的基本對象是企業(yè)的員工,涉及到企業(yè)的所有人員、設(shè)施設(shè)備、物料、環(huán)境、財務(wù)、信息等各個方面。

9、【B】購買力平價是指兩國貨幣的購買力之比,貨幣的購買力與一般物價水平呈反比,是一般物價水平的倒數(shù)。因而當(dāng)一國國內(nèi)出現(xiàn)通貨膨脹時,將導(dǎo)致該國貨幣購買力下降,貨幣貶值。

10、【B】本題考查深化預(yù)算管理制度改革的主要內(nèi)容。深化預(yù)算管理制度改革的主要內(nèi)容：（1）完善政府預(yù)算體系。（2）實行中期財政規(guī)劃管理。（3）建立跨年度預(yù)算平衡機(jī)制。（4）優(yōu)化財政轉(zhuǎn)移支付結(jié)構(gòu)。（5）建立權(quán)責(zé)發(fā)生制的政府綜合財務(wù)報告制度。

11、【B】在商品交換中,受供求關(guān)系的影響,商品價格圍繞價值自發(fā)地上下波動是受到其價值的制約;只有通過商品價格的波動,商品按照社會必要勞動時間決定的價值量進(jìn)行交換,才成為現(xiàn)實。【錯因分析】對于價格和價值的相關(guān)關(guān)系把握不準(zhǔn)確。

12、【C】轉(zhuǎn)貼現(xiàn)是商業(yè)銀行之間，通過未到期票據(jù)的轉(zhuǎn)讓而進(jìn)行的短期融資活動。

13、【A】根據(jù)《人民幣單位存款管理辦法》規(guī)定，單位定期存款可以全部或部分提前支取，能提前支取的次數(shù)為1次。

14、【D】本題考查勞動爭議調(diào)解的概念。勞動爭議的調(diào)解,是指勞動爭議調(diào)解組織對企業(yè)一方與勞動者一方發(fā)生的勞動爭議,以國家的勞動法律、法規(guī)為依據(jù),以民主協(xié)商的方式,使雙方當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議,消除勞動糾紛,故選D。

15、【A】本題考查代表性誤差的概念。代表性誤差主要是指在用樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行推斷時所產(chǎn)生的隨機(jī)誤差。登記性誤差是調(diào)查過程中由于調(diào)查者或被調(diào)查者的人為因素所造成的誤差。

16、【C】勞動爭議的當(dāng)事人是特定的。勞動爭議的主體一方為用人單位,另一方必須是勞動者,所以選擇C。

17、【B】國際收支是指一個國家和一個地區(qū)與世界上其他國家或地區(qū)之間,由于貿(mào)易、非貿(mào)易和資本往來而引起的國際間資金流動,從而發(fā)生的一種國際之間資金收支行為。

18、【C】本題考查對期權(quán)交易概念的理解。期權(quán)交易是一種協(xié)議,協(xié)議一方擁有在一定時期內(nèi)以一定的價格買進(jìn)或賣出某種資產(chǎn)的權(quán)利,協(xié)議的另一方面則承擔(dān)在約定時期內(nèi)賣出或買進(jìn)這種資產(chǎn)的義務(wù)。

19、【A】本題考查貨幣政策。我國貨幣政策的最終目標(biāo)是保持貨幣幣值穩(wěn)定,并以此促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的增長。

20、【D】資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)產(chǎn)生的根源在于資本主義生產(chǎn)方式的基本矛盾,即生產(chǎn)的社會化與生產(chǎn)資料私人資本主義占有形式之間的矛盾。當(dāng)這種矛盾達(dá)到十分尖銳化的程度時,就會引起經(jīng)濟(jì)危機(jī)的爆發(fā)。

21、【B】專門指導(dǎo)是一種個體培訓(xùn)與開發(fā)的方法。在受訓(xùn)人員對工作實踐進(jìn)行摸索的基礎(chǔ)上,培訓(xùn)與開發(fā)人員針對其工作情況和特殊的需要實施個別指導(dǎo)。

22、【B】合理設(shè)計作業(yè)中的用力方法包括:①合理安排負(fù)荷,并非單純追求低負(fù)荷;②按生物力學(xué)原理,把力用到完成某一操作動作的做功上去,避免浪費體力;③利用人體活動特點獲得力量和準(zhǔn)確性;④利用人體的動作經(jīng)濟(jì)原則,即保持動作自然、對稱、有節(jié)奏;⑤降低動作能級;⑥充分考慮不同體位的用力特點。

23、【C】在勞動力市場上,工資率即單位時間內(nèi)的工資水平就是勞動服務(wù)的價格,所以工資率是影響勞動力需求量的主導(dǎo)因素。通常情況下,在某一時點上,市場工資率越高,企業(yè)的勞動力需求量就越少;工資率越低,則勞動力需求量就越大。

24、【C】本題考查商品價值量的決定。商品的價值量由生產(chǎn)商品的社會必要勞動時間決定。

25、【B】第二個選項,物業(yè)管理的實施是通過簽訂物業(yè)服務(wù)合同,建立業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)之間的平等契約關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)來實現(xiàn)的。因此,物業(yè)服務(wù)企業(yè)與業(yè)主的關(guān)系應(yīng)該是平等的契約關(guān)系。

26、【C】本題考查政府債務(wù)收入。我國現(xiàn)行預(yù)算法關(guān)于政府舉借債務(wù)的規(guī)定，“除法律和國務(wù)院另有規(guī)定外，地方政府不得發(fā)行地方政府債券”。

27、【C】文靜雖然是技術(shù)部的員工,但她現(xiàn)在加入了銷售部所執(zhí)行的項目,在業(yè)務(wù)上接受銷售部經(jīng)理的管理,因此在對該項目進(jìn)行考核時,技術(shù)部經(jīng)理和銷售部經(jīng)理都對她的工作行為和結(jié)果非常熟悉,故應(yīng)讓兩個部門的經(jīng)理同時考核其績效,這樣考核才會更全面、更公正。

28、【C】同業(yè)拆借銀行的主要特征為:同業(yè)性、市場準(zhǔn)入性、短期性、大額交易和不提交存款準(zhǔn)備金。

29、【C】法律規(guī)定中所指的未成年工，是年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。

30、【B】本題考查用益物權(quán)。用益物權(quán)是指依法對他人所有物在合適的范圍內(nèi)以使用、收益為主要內(nèi)容的權(quán)利，包括土地承包經(jīng)營權(quán)、建設(shè)用地使用權(quán)、宅基地使用權(quán)、地役權(quán)和自然資源使用權(quán)。

31、【C】本題考查社會生產(chǎn)過程中起決定作用的環(huán)節(jié)。在社會生產(chǎn)過程中生產(chǎn)是起決定作用的環(huán)節(jié)。

32、【B】本題考查金融市場分類中的資本市場。資本市場的功能是供應(yīng)長期貨幣資金，主要解決投資方面的資金需要。

33、【C】所謂格雷欣法則，就是指在雙本位貨幣制度下，出現(xiàn)“劣幣驅(qū)逐良幣”的現(xiàn)象。兩種面值相同而實際價值不同的貨幣同時流通時，實際價值較高的“良幣”必然被收藏、熔化或輸出而退出流通，實際價值較低的“劣幣”則會充斥市場。

34、【B】操作示范法是職前培訓(xùn)與開發(fā)中被廣泛采用的一種方法,適用于具有機(jī)械性特點的工種。

35、【C】實行集中營銷策略,企業(yè)面臨的風(fēng)險比較大。由于目標(biāo)市場比較單一和窄小,一旦市場情況發(fā)生某種突變,如消費者偏好轉(zhuǎn)移、購買力下降或出現(xiàn)強(qiáng)大的競爭者,企業(yè)就有可能一下陷入困境。因此,實行集中營銷時,要隨時準(zhǔn)備應(yīng)變措施。

36、【B】財政政策的手段主要有：①國家預(yù)算；②稅收；③國債；④財政補(bǔ)貼；⑤轉(zhuǎn)移支付。

37、【B】貸款“五級分類”法,即按照貸款風(fēng)險程度的不同,將貸款劃分為正常類貸款、關(guān)注類貸款、次級類貸款、可疑類貸款和損失類貸款。

38、【B】勞動力市場是一種要素市場,是勞動力或者勞動服務(wù)進(jìn)行交易和流通的市場,其特征包括:①勞動力市場具有特殊性;②勞動力市場具有多樣性;③勞動力市場具有不確定性;④勞動力市場交易對象即勞動力具有難以衡量性;⑤勞動力市場交易具有延續(xù)性;⑥勞動力市場交易條件具有復(fù)雜性;⑦勞動力的出售者在勞動力市場上的地位具有不利性。

39、【D】本題考查我國社會主義經(jīng)濟(jì)制度建立的途徑。1956年年底，我國基本上完成了生產(chǎn)資料的社會主義改造，標(biāo)志著社會主義經(jīng)濟(jì)制度的確立。

40、【A】本題考查權(quán)責(zé)發(fā)生制的概念。權(quán)責(zé)發(fā)生制就是企業(yè)按收入的權(quán)利和支出的義務(wù)是否屬于本期來確認(rèn)收入、費用的入賬時間，而不是按款項的收支是否在本期發(fā)生來確認(rèn)。

41、【D】企業(yè)只招收具有本市城鎮(zhèn)戶口的勞動人員，表明農(nóng)村勞動者無法享受與城鎮(zhèn)勞動者平等的勞動權(quán)利，違背了農(nóng)村勞動者進(jìn)城就業(yè)的平等權(quán)，屬于就業(yè)歧視。

42、【D】本題考查企業(yè)營銷的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。技術(shù)環(huán)境的變化對企業(yè)經(jīng)營活動和營銷決策的影響更為顯著和直接?！惧e因分析】對于技術(shù)環(huán)境的變化對企業(yè)經(jīng)營活動和營銷決策的作用記憶不清楚。

43、【B】房地產(chǎn)估價原則可以使不同的估價者對于房地產(chǎn)估價的基本前提具有認(rèn)識上的一致性,對于同一估價對象在同一估價目的、同一估價時點的評估價值趨于相同或近似,幫助估價者如何去思考和衡量估價對象的價值,如何把估價對象的評估價值首先框定到一個合理的較小范圍內(nèi),然后結(jié)合估價方法的定量分析,就可以評估出一個更加精準(zhǔn)的價值。

44、【B】會計科目的設(shè)置原則有：①合法性原則，指所設(shè)置的會計科目應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定。②相關(guān)性原則，指所設(shè)置的會計科目應(yīng)當(dāng)為提供有關(guān)各方所需要的會計信息服務(wù)，滿足對外報告與對內(nèi)管理的要求。③實用性原則，指所設(shè)置的會計科目應(yīng)符合單位自身特點，滿足單位實際需要。

45、【B】本題考查影子銀行的范圍。狹義的“影子銀行”是指可能引起系統(tǒng)性風(fēng)險和監(jiān)管套利的非銀行金融中介機(jī)構(gòu)。

46、【C】本題考查財政的基本職能。資源配置職能主要是將一部分社會資源集中起來形成財政收入，然后通過財政支出分配活動，由政府提供公共物品和服務(wù)，引導(dǎo)社會資金流向，彌補(bǔ)市場缺陷，最終實現(xiàn)全社會資源配置效率的最優(yōu)狀態(tài)。

47、【B】按金融交易的性質(zhì),可將金融市場分為一級市場和二級市場。一級市場又稱為初級市場或發(fā)行市場,是指金融商品的發(fā)行者將其發(fā)行的票據(jù)或證券等金融商品創(chuàng)造出來并首次出售給投資者的市場。二級市場又稱為次級市場、交易市場或轉(zhuǎn)讓市場,是指已發(fā)行的票據(jù)或證券進(jìn)行流通轉(zhuǎn)讓的市場。

48、【C】奧爾波特和弗農(nóng)根據(jù)斯普蘭格的六分類編制了“價值觀研究量表”,并認(rèn)為:經(jīng)濟(jì)型的人具有務(wù)實的特點,對有用的東西感興趣;理論型的人具有智慧,興趣,以發(fā)現(xiàn)真理為主要追求;審美型的人追求世界的形式和諧,以美的原則如對稱,均衡和諧等評價事物;社會型的人追求權(quán)力,影響和聲望;宗教型的人認(rèn)為統(tǒng)一的價值高于一切,信神或追求天人合一等;政治型的人重視權(quán)力、地位和影響力。

49、【A】舉證責(zé)任,是指承擔(dān)該責(zé)任的當(dāng)事人必須對自己的主張舉出主要的事實根據(jù),以證明其確實存在,否則將承擔(dān)敗訴后果的法定義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》第二十三條和第二十八條的規(guī)定,被申請人承擔(dān)對具體行政行為合法性和適當(dāng)性的舉證責(zé)任。

50、【D】納稅期限,是負(fù)有納稅義務(wù)的納稅人向國家繳納稅款的最后時間限制。它是稅收強(qiáng)制性、固定性在時間上的體現(xiàn)。

51、【B】本題考查利潤的分類。利潤按照構(gòu)成,可分為營業(yè)利潤、利潤總額和凈利潤。

52、【D】

53、【A】選項A,《中華人民共和國行政訴訟法》第三十二條規(guī)定,被告對作出的具體行政行為負(fù)有舉證責(zé)任,應(yīng)當(dāng)提供作出該具體行政行為的證據(jù)和所依據(jù)的規(guī)范性文件。

54、【C】

55、【A】買入、賣出匯率在不同的標(biāo)價法下是不同的。在直接標(biāo)價法下,前者是買入?yún)R率,后者是賣出匯率。相反,在間接標(biāo)價法下,前者是賣出匯率,后者是買入?yún)R率。在所報的兩個匯率中,前一個匯率值較小,后一個匯率值較大。所以,該題中,前一個應(yīng)該是賣出價,后一個是買入價,可以判定是間接標(biāo)價法。【錯因分析】對于間接標(biāo)價法的內(nèi)容記憶不正確。

56、【C】為控制風(fēng)險,短期融資券待償還余額不超過企業(yè)凈資產(chǎn)的40%。

57、【D】工作分析就是要為人力資源開發(fā)與管理活動提供與工作有關(guān)的各種信息。這些信息可以概括為內(nèi)容、目的、方式、時間、地點、人員、對象、職責(zé)權(quán)限和任職資格。

58、【B】本題考查流轉(zhuǎn)稅。增值稅、消費稅、營業(yè)稅等屬于流轉(zhuǎn)稅。

59、【C】會計的職能就是會計在經(jīng)濟(jì)管理中所具有的功能。會計的基本職能包括進(jìn)行會計核算和會計監(jiān)督兩個方面。

60、【C】

61、【D】1994年,我國相繼建立國家開發(fā)銀行、中國進(jìn)出口銀行和中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行三家政策性銀行,逐步實現(xiàn)了政策性金融業(yè)務(wù)與商業(yè)性金融業(yè)務(wù)分離,解決了專業(yè)銀行一身兼二任的問題,割斷了政策性貸款與基礎(chǔ)貨幣的直接聯(lián)系。

62、【A】職工福利是企業(yè)對職工勞動補(bǔ)償?shù)妮o助形式,企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照歷史一般水平合理控制職工福利費占職工總收入的比重。

63、【D】按財政支出在經(jīng)濟(jì)上是否直接獲得補(bǔ)償,或者說財政支出是否與商品和服務(wù)發(fā)生了交換分類,市場經(jīng)濟(jì)條件下通常將財政支出分為購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出兩類。

64、【C】

65、【B】

66、【A】本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度的根本特征?，F(xiàn)代企業(yè)制度的根本特征是法人財產(chǎn)權(quán)。

67、【B】為了更符合農(nóng)村社會的實際情況，增強(qiáng)土地承包仲裁委員會的專業(yè)性，民主性，法律規(guī)定農(nóng)民代表和法律、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)人員不得少組成人員的1/2。

68、【C】矩陣制又叫目標(biāo)規(guī)劃管理制,是一種新型的企業(yè)管理組織形式,其優(yōu)點是把完成某項任務(wù)所需的各種專業(yè)知識和經(jīng)驗集中起來,加速完成某一特定項目,從而提高管理組織的機(jī)動性和靈活性。這種組織形式適用于生產(chǎn)經(jīng)營復(fù)雜多變的企業(yè),特別適用于創(chuàng)新性和開發(fā)性的工作項目。

69、【D】代理人與第三人惡意串通,損害被代理人的利益,這種行為違背了代理制度的設(shè)立目的和誠信原則,由代理人和第三人負(fù)連帶責(zé)任。

70、【C】本題考查生產(chǎn)全球化的概念。生產(chǎn)全球化是指跨國公司的發(fā)展呈現(xiàn)新的態(tài)勢，跨國公司的跨國投資及與之相關(guān)的全球生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)正在不斷地建立、發(fā)展和完善。

71、【A】本題考查積累基金的構(gòu)成。積累基金是由擴(kuò)大生產(chǎn)基金、非生產(chǎn)性基本建設(shè)基金和社會后備基金三部分構(gòu)成。

72、【C】國債是國家按照有償?shù)男庞迷瓌t籌集財政資金的一種方式。國債可以擴(kuò)大政府收支規(guī)模,可以將部分消費資金轉(zhuǎn)化為投資資金,調(diào)整固定資產(chǎn)投資結(jié)構(gòu),可以調(diào)節(jié)資金供求和貨幣流量。

73、【D】自主性交易是指個人和企業(yè)為某種自主性目的而從事的交易，這種交易體現(xiàn)的是微觀主體個體的利益。

74、【C】本題考查社會經(jīng)濟(jì)制度的變革。生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的矛盾是社會經(jīng)濟(jì)制度變革的最基本、最深刻的動力。

75、【B】繁榮期，在這一時期,需求繼續(xù)增加,但增加的勢頭逐漸減弱,并在此階段的后期,需求開始出現(xiàn)減少的勢頭。由于實質(zhì)性的消費需求在上升期基本上得到滿足,所以這一時期可描述為"投資需求夾雜著消費需求增加的時期"。

76、【A】勞動法的表現(xiàn)形式是指勞動法律規(guī)范的具體形式，也稱為勞動法的淵源。

77、【A】對于某項特定的產(chǎn)品,需要該產(chǎn)品的人數(shù)和每個人對該產(chǎn)品的需求數(shù)量的乘積即是市場上該產(chǎn)品的總需求?！惧e因分析】對于市場上總需求的相關(guān)概念掌握不牢固。

78、【C】影響企業(yè)薪酬水平的外部因素:勞動力市場的供求狀況;國家或地方的政策和法律;地區(qū)或行業(yè)的平均薪酬水平;當(dāng)?shù)厣钯M用與物價水平;產(chǎn)品的需求彈性;影響企業(yè)薪酬水平的內(nèi)部因素:企業(yè)管理理念與組織文化;企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃;企業(yè)經(jīng)營狀況與營利能力;員工勞動與績效的差別;公會的力量;企業(yè)性質(zhì)內(nèi)容與分配方式;員工對薪酬的心理預(yù)期。

79、【B】用人單位招用人員，應(yīng)當(dāng)向勞動者提供平等的就業(yè)機(jī)會和公