《初級經濟師》四川省南充市嘉陵區(qū)2024年模擬試題含解析

《初級經濟師》四川省南充市嘉陵區(qū)2024年模擬試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．一般()企業(yè)適用于零售商業(yè)、服務業(yè)、手工業(yè)、家庭農場等。

A、單個業(yè)主制B、合伙制C、國有獨資制D、公司制

2．計算折舊費的依據(jù)是()。

A、開發(fā)建設的投資B、房屋價格C、估價時點的市場價值與重新購置價格之差D、重置價格

3．我國的《公司法》規(guī)定，經國務院證券管理部門批準，公司股票可以到境外上市，具體辦法由國務院作出特別規(guī)定。該規(guī)則屬于（）。

A、義務性規(guī)則B、準用性規(guī)則C、確定性規(guī)則D、委任性規(guī)則

4．關于約定勞動合同試用期的說法,正確的是()。

A、無固定期限勞動合同不得約定試用期B、期限滿3個月的勞動合同不得約定試用期C、以完成一定工作任務為期限的勞動合同不得約定試用期D、10年以上期限勞動合同不得約定試用期

5．某公司把客戶服務現(xiàn)場的情況錄制成錄像,讓新員工觀摩、討論和學習,該公司的培訓方法稱為()。

A、行為示范法B、演講法C、情景模擬法D、教練

6．財政經濟穩(wěn)定和發(fā)展職能的目標不包括()。

A、充分就業(yè)B、穩(wěn)定物價水平C、國際收支平衡D、利率穩(wěn)定

7．對決策層進行培訓與開發(fā)不包括()。

A、知識和意識B、專業(yè)知識的提升C、經營技能D、領導技能

8．“過去的交易、事項形成并由企業(yè)擁有或控制的資源，該資源預期會給企業(yè)帶來經濟利益”，這是指會計要素中的（）。

A、資產B、所有者權益C、收入D、利潤

9．在申請公示催告的條件中，票據(jù)持有人是指（）。

A、爭議發(fā)生時持有票據(jù)的人B、票據(jù)被盜、遺失或者滅失前的最后持有人C、最初的出票人D、票據(jù)支付人

10．下列各項中,屬于工作問卷法工作內容調查項目的是()。

A、職稱B、直接上級C、任職時間D、工作事項

11．金融企業(yè)應當同時設立風險管理委員會和具體的業(yè)務風險管理部門，這體現(xiàn)金融風險管理的（）。

A、垂直管理原則B、全面風險管理原則C、集中管理原則D、獨立性原則

12．一個會計期間的收入和與其相關的成本、費用應當在該會計期間內確認，并相互比較，以便計算本期損益，這體現(xiàn)的是會計要素確認計量原則中的（）。

A、配比原則B、一致性原則C、相關性原則D、可比性原則

13．對于能給資產、負債、利潤等造成較大影響的會計事項予以充分、準確地披露，而對于次要的會計事項，在不影響會計信息真實性和不誤導報告使用者作出判斷的前提下進行簡化或合并反映，這體現(xiàn)了會計信息質量的（）要求。

A、一貫性B、客觀性C、重要性D、謹慎性

14．中國證券監(jiān)督管理委員會屬于()。

A、證券市場的實體B、中介機構C、政府所屬的監(jiān)管機構D、自律性組織

15．在貨幣制度的類型中，典型的金本位制是（）。

A、雙本位制B、金塊本位制C、金幣本位制D、金匯兌本位制

16．難以對個人的產出進行衡量將會成為()實施的一個障礙。

A、計時工資計劃B、福利計劃C、個人激勵工資計劃D、集體激勵計劃

17．關于工作滿意度調查的說法,正確的是()。

A、實施正式的、定期的工作滿意度調查的組織,就不必要經常性地監(jiān)控員工的工作滿意度B、工作滿意度調查為管理層指出了公司中總體的滿意度水平C、定期的、正式的工作滿意度調查是監(jiān)控員工滿意度的唯一渠道D、滿意度調查只適用于普通員工,并不適用于管理人員

18．將學生成績分為優(yōu)、良、中、及格和不及格五類,所采用的計量尺度是()。

A、定比尺度B、定序尺度C、定類尺度D、定距尺度

19．下列哪些不屬于系統(tǒng)的考核方法()。

A、關鍵績效指標法B、平衡計分卡法C、目標管理法D、排序法

20．維護金融企業(yè)支付能力的一級準備是指()。

A、存款B、貸款C、證券D、現(xiàn)金

21．下列各項屬于由國務院勞動行政部門制定的勞動規(guī)章的是()。

A、《中華人民共和國工會法》B、《中華人民共和國就業(yè)促進法》C、《中華人民共和國勞動法》D、《中華人民共和國最低工資規(guī)定》

22．在社會主義市場經濟體制中,關于計劃和市場這兩種經濟調節(jié)手段的表述,錯誤的是()。

A、市場在資源配置中起基礎性作用B、計劃不能起調節(jié)作用C、計劃是國家宏觀調控的重要手段D、二者都是資源配置的調節(jié)手段,二者能夠而且必須互相結合

23．在其他因素不變的條件下，如果一國政府在社會保障政策上降低保障標準，則其財政支出占國內生產總值比重的變化情況是()。

A、相對提高B、保持不變C、上下波動D、相對下降

24．企業(yè)的會計政策、核算方法前后各期應當保持一致，這體現(xiàn)的會計信息質量要求是()。

A、相關性B、可比性C、及時性D、可靠性

25．()適用的對象是中層以上管理人員。

A、榜樣法B、角色扮演法C、視聽法D、案例研討法

26．投資基金募集資金的方式是發(fā)行()。

A、受益憑證B、存托憑證C、股權憑證D、基金債券

27．下列各項中,可衡量風險大小的指標是()。

A、概率分布B、期望報酬率C、期望報酬額D、標準離差率

28．我國現(xiàn)行預算法關于政府舉借債務的規(guī)定是“除法律和國務院另有規(guī)定外,()”。

A、各級政府不得發(fā)行政府債券B、中央政府不得發(fā)行政府債券C、地方政府不得發(fā)行地方政府債券D、縣級政府不得發(fā)行地方政府債券

29．企業(yè)招聘高級管理人才,比較有效的途徑是()。

A、獵頭公司B、職業(yè)介紹所C、大學校園D、勞動力市場

30．在行使房地產的占有權時,所有權和占有()。

A、只能結合B、只能分離C、即可結合又可分離D、沒有必然聯(lián)系

31．下列()不屬于勞動年齡外人口。

A、未成年就業(yè)人口B、老年就業(yè)人口C、18歲以上就學人口D、處于勞動年齡之外且未就業(yè)的其他人口

32．勞動力商品的價值是由生產和再生產勞動力商品的()決定的。

A、個別勞動時間B、社會平均勞動時間C、社會最低勞動時間D、社會必要勞動時間

33．某企業(yè)在加強生產的同時，經常組織對員工的職業(yè)道德教育、科學文化教育和技術業(yè)務培訓，這是企業(yè)（）職能的體現(xiàn)。

A、優(yōu)化資源配置B、搞好精神文明建設C、承擔社會責任D、勞動手段

34．作為布雷頓森林體系的兩大支柱的“雙掛鉤”是指()。

A、美元與黃金掛鉤,其他國家貨幣與美元掛鉤B、歐元與黃金掛鉤,其他國家貨幣與歐元掛鉤C、人民幣與黃金掛鉤,其他國家貨幣與人民幣掛鉤D、英鎊與黃金掛鉤,其他國家貨幣與英鎊掛鉤

35．某家電制造公司2011年的銷售收入為3270萬元,其他收入為260萬元,各項成本費用為2180萬元。按現(xiàn)行稅法,該企業(yè)應繳納企業(yè)所得稅()萬元。

A、243.5B、272.5C、337.5D、445.5

36．將支付結算劃分為票據(jù)結算和非票據(jù)結算是依據(jù)()。

A、支付的貨幣形式不同B、支付工具的不同C、支付的地域不同D、付款主體的不同

37．國家征收房地產稅收具有()。

A、無償性和強制性B、有償性和強制性C、無償性和非強制性D、有償性和非強制性

38．關于我國仲裁制度的說法,正確的是()。

A、仲裁一律開庭進行B、仲裁庭仲裁糾紛時,可以就部分事實清楚的內容,先行裁決C、根據(jù)不公開審理原則,仲裁一律不公開進行D、仲裁庭作出仲裁前,必須先行調解

39．按次序連續(xù)整批運送零件,生產周期長,宜采用()。

A、順序移動方式B、平行移動方式C、平行順序移動方式D、交叉移動方式

40．反映一國國際收支的綜合情況,可以衡量國際收支對一國儲備壓力的國際收支局部差額是()。

A、貿易差額B、經常差額C、基本差額D、綜合差額

41．精神分析理論認為,人格的核心是一個人思想中的()。

A、外向型B、動力型C、內心事件D、沖突

42．在房地產開發(fā)項目管理的矩陣型組織中,每一項縱向和橫向交匯的工作,指令來自()。

A、縱向部門B、橫向部門C、縱向和橫向兩個部門D、項目經理

43．恩格爾系數(shù)是家庭()金額在家庭總支出金額中的比例。

A、住房支出B、食物支出C、教育支出D、儲蓄

44．穩(wěn)定性與適應性相結合原則是指()及其形式既要有相對的穩(wěn)定性,又要與環(huán)境相適應,隨環(huán)境的重大變化而調整。

A、管理跨度B、組織結構C、管理層次D、組織部門

45．將整個招聘錄用過程分為若干個階段,以每個階段參加的人數(shù)和通過的人數(shù)比例來確定招聘的規(guī)模,這種方法被稱為()。

A、金字塔模型法B、時間流逝數(shù)據(jù)法C、時間一動作分析法D、目標管理法

46．一定時期流通中所需要的貨幣量()。

A、與商品價格總額成正比B、與待售商品總量成正比C、與貨幣流通速度成正比D、與物價水平成正比

47．產品在生產過程中始終處于運動狀態(tài)，不是在進行加工、裝配、檢驗就是處于運輸或自然過程中，這是生產過程的（）。

A、比例性原則B、節(jié)奏性原則C、連續(xù)性原則D、準時性原則

48．下列各項中,不屬于企業(yè)職工福利費的是()。

A、補充養(yǎng)老保險費B、補充醫(yī)療保險費C、職工教育經費D、職工異地安家費

49．在進行培訓與開發(fā)需求分析時,工作任務分析的目的在于()。

A、考察員工的技能是否達到工作要求B、確定培訓與開發(fā)應該包括哪些內容C、確定誰需要或應該接受培訓與開發(fā)D、確定員工應該接受何種形式的培訓與開發(fā)

50．小王收集了北京、天津、上海、重慶2012年三次產業(yè)的增加值資料,如果要反映2012年這四個直轄市三次產業(yè)的結構,用()圖形最為合適。

A、直方圖B、折線圖C、散點圖D、餅圖

51．關于行政復議的管轄的說法,錯誤的是()。

A、對海關的具體行政行為不服的,向上一級主管部門申請行政復議B、對地方各級人民政府的具體行政行為不服的,向上一級地方人民政府申請行政復議C、對國務院部門的具體行政行為不服的,向國務院申請行政復議D、對兩個以上行政機關以共同的名義作出的具體行政行為不服的,向其共同上一級行政機關申請行政復議

52．保證貸款是一種由()承諾,在借款人不能償還貸款時,由其保證按約定條件承擔還款責任的貸款。

A、第三人B、貸款人C、貼現(xiàn)人D、借款人

53．人類行為模式的基本結論是,人類的行為產生于()。

A、學習B、需要C、動機D、理想

54．關于質量管理的說法，錯誤的是（）。

A、質量管理是指從質量方面指揮和控制組織的協(xié)調活動B、質量管理的環(huán)節(jié)包括制定質量方針和質量目標、質量策劃、質量控制、質量保證和質量改進C、圍繞產品質量形成的全過程實施質量管理是組織各項工作的主線D、質量管理僅涉及組織的生產活動

55．下列工作分析方法適用觀察法的是()。

A、工作循環(huán)周期較長的工作B、體力工作C、得到有關任職者資格要求信息的工作D、緊急而偶然卻不易觀察的工作

56．2010年全國財政收入為83080億元,其中中央財政收入為42470億元,當年全國國內生產總值為397983億元,則2010年中央財政集中財力的程度為（）。

A、51.1%B、48.9%C、20.9%D、10.2%

57．根據(jù)斯柯特矩陣，處于文化管理階段的管理者持有的人性觀與環(huán)境觀分別是()。

A、理性人的人性觀和封閉的環(huán)境觀B、社會人的人性觀和開放的環(huán)境觀C、理性人的人性觀和開放的環(huán)境觀D、社會人的人性觀和封閉的環(huán)境觀

58．一般而言,組織的集權或分權程度往往根據(jù)各管理層次擁有的()的情況來確定。

A、領導權B、控制權C、指揮權D、決策權

59．按照三次產業(yè)分類法，下列產業(yè)中，屬于第三產業(yè)的是（）。

A、建筑業(yè)B、制造業(yè)C、種植業(yè)D、房地產業(yè)

60．有限責任公司的股東人數(shù)為()。

A、1~10B、2~10C、2~50D、1~50

61．工作滿意度、工作投入度和組織承諾是三個不同但又密切聯(lián)系的概念,()是個體對工作特定方面的反應。

A、工作滿意度B、工作投入度C、組織承諾D、組織氛圍

62．教育、科技用地的建設用地使用權出讓最高年限為()年。

A、40B、50C、60D、70

63．勞動爭議的調解,是指()。

A、對企業(yè)一方與勞動者一方發(fā)生的勞動爭議為調節(jié)對象B、以國家的勞動法律、法規(guī)為依據(jù)C、以民主協(xié)商的方式D、使單方當事人達成妥協(xié),消除勞動糾紛

64．如果某一方案的風險報酬系數(shù)為8%,無風險報酬率為6%,標準離差率為63.64%,則該方案的風險報酬率為()。

A、12.01%B、9.02%C、7.81%D、5.09%

65．產品需求往往會對勞動力需求產生直接影響,這種影響說明了勞動力需求具有()的性質。

A、派生需求B、市場需求C、規(guī)模效應D、替代效應

66．承接巖土工程治理、工程鉆探、鑿井工程勘察勞務工作的單位,獲得的資質是()。

A、工程勘察綜合資質B、工程勘察勞務資質C、工程勘察專業(yè)資質D、工程勘察成本資質

67．在我國下列可成為土地所有權主體()。

A、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)B、鄉(xiāng)政府C、農民個人D、農村集體

68．我國財政性存款是()的資金來源。

A、中央銀行B、儲蓄銀行C、貼現(xiàn)銀行D、投資銀行

69．我國信用風險監(jiān)測指標中的貸款損失準備充足率一般不低于（）。

A、100%B、50%C、20%D、10%

70．下列說法正確的是()。

A、以競爭性市場結構為特征的行業(yè),一般屬于高工資產業(yè)部門B、資本密集型的產業(yè)有能力支付較高的工資C、人均占有資本投資比例高的部門,一般屬于低工資產業(yè)部門D、人工成本占總成本比例較高的部門,一般屬于高工資產業(yè)部門

71．在利率體系中，起主導作用的利率是()。

A、固定利率B、浮動利率C、實際利率D、基準利率

72．下列有關車船稅的論述中,不正確的是()。

A、我國目前對乘用征收三種稅種,即車輛購置稅、燃油消費稅和車船稅B、車船稅屬于財產稅,是在保有環(huán)節(jié)征收的稅種C、車輛購置稅、燃油消費稅和車船稅三種稅收之間存在重復征稅問題D、車輛購置稅來源于車輛購置附加費,燃油消費稅來源于養(yǎng)路費,兩者都是通過費改稅而來的,籌集的資金專門用于公路建設和養(yǎng)護

73．根據(jù)“資產=負債+所有者權益”這一會計恒等式形成的財務報表是（）。

A、損益表B、資產負債表C、現(xiàn)金流量表D、主要業(yè)務收支明細表

74．下面是抽樣調查的10個家庭的住房面積:這10個家庭住房面積的眾數(shù)為()。

A、90B、75C、55D、150

75．關于工作研究的說法，錯誤的是()。

A、工作研究是運用系統(tǒng)的方法將工作中不合理和不經濟的因素排除，尋求更經濟和更容易操作的工作方法B、工作研究的基本目標是避免在時間、人力、物料和資金等多方面的浪費C、工作研究包括方法研究和時間研究兩類技術D、工作研究的最終目的是將員工安置于適當?shù)膷徫?/p>

76．房地產稅收的依據(jù)是()。

A、房地產的市場價格B、房地產價值的大小C、經營房地產所獲利潤D、經營房地產的收益

77．房地產經紀服務合同分為()經紀服務合同、房屋出租經紀服務合同、房屋承購經紀服務合同和房屋承租經紀服務合同。

A、房屋轉讓B、房屋抵押C、房屋交換D、房屋出售

78．將所有者權益類科目分為反映資本的科目和反映留存收益的科目的依據(jù)是（）。

A、科目的形成時間B、所有者權益的形成和性質C、與其對應的資產的流動性D、金額的大小

79．持卡人先按銀行要求交存一定金額的備用金,當備用金不足支付時,可在發(fā)卡銀行規(guī)定的信用額度內透支的信用卡是()。

A、借記卡B、貸記卡C、準借記卡D、準貸記卡

80．資本主義經濟危機的實質是()。

A、產品嚴重匱乏B、貨幣大幅貶值C、國際收支極不平衡D、生產相對過剩

81．工作滿意度理論中的()認為,公司要重視員工對工作的合理期望,并設法滿足這些期望。

A、因素模型B、多維模型C、差異模型D、均衡水平模型

82．仲裁庭不能形成多數(shù)意見時,裁決應當按照()的意見作出。

A、法院B、檢察院C、首席仲裁員D、公安局

83．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》關于專屬管轄的規(guī)定，下列各項中錯誤的是（）。

A、因不動產糾紛提起的訴訟，由被告住所地人民法院管轄B、因港口作業(yè)中發(fā)生糾紛提起的訴訟，由港口所在地人民法院管轄C、因繼承遺產糾紛提起的訴訟，被繼承人死亡時住所地人民法院有管轄權D、因繼承遺產糾紛提起的訴訟，被繼承人主要遺產所在地人民法院有管轄權

84．金本位制有多種類型，其中具有不鑄造金幣，沒有金幣流通，實際流通的是銀行券，銀行券規(guī)定含金量，但不能直接兌換黃金，只能兌換外匯等特點的是（）。

A、金幣本位制B、金塊本位制C、生金本位制D、金匯兌本位制

85．從一級市場獲取土地使用權的方法不包括()。

A、轉讓B、招標C、拍賣D、協(xié)議

86．積極應對房地產商品的()所導致的市場低效率,是房地產經紀存在和發(fā)展的理由。

A、普遍性B、強制性C、特殊性D、區(qū)域性

87．財政支出()是對政府支出活動更為明細的反映。

A、按功能分類B、按經濟分類C、按交易性質分類D、按規(guī)模分類

88．高級工程師蔣某本月取得一筆設計費20000元,技術咨詢費2000元,比例稅率20％，該高級工程師本月應納個人所得稅稅額為()元。

A、3440B、4400C、5040D、5600

89．某儲戶2009年6月1日存入存本取息定期儲蓄存款5000元,存期1年,約定每3個月取息一次,分4次取息,假設存人時掛牌公告月利率為9‰,則每次支取利息為()元。

A、130B、135C、140D、145

90．下列行為中屬于有效行為的是()。

A、年滿8周歲的未成年人將自己持有的專利轉讓B、年滿15周歲的未成年人購買商品房C、某建筑公司超越經營范圍出租建筑設備D、某糧油公司超越經營范圍經營煙草

91．團體中進行決策時，人們往往會比個人決策時更傾向于冒險或保守，向某一個極端偏斜，從而背離最佳決策。這種現(xiàn)象稱為()。

A、團體思維B、團體極化C、團體偏離D、風險決策

92．凱恩斯的貨幣需求函數(shù)非常重視（）。

A、匯率的主導作用B、利率的主導作用C、恒久性收入的主導作用D、貨幣供應量的主導作用

93．()是指為滿足個人生活需要而購買產品和服務的所有個人和家庭。

A、用戶B、消費者C、市場D、終端

94．房地產經營中的"現(xiàn)銷"是指()。

A、買方交清全部房款即可在房屋建成后立即取得產權B、房屋主體結構完成以后才直行銷售C、在簽訂買賣合同的一年以內,房屋即可建成交付使用D、房屋已經建成,買方按合同支付房款,賣方將房屋交付買方

95．企業(yè)以較強的研究與開發(fā)實力推動新產品開發(fā),使新產品盡快投放市場的開發(fā)戰(zhàn)略是()。

A、緊隨戰(zhàn)略B、冒險戰(zhàn)略C、進取戰(zhàn)略D、保持地位戰(zhàn)略

96．對生產現(xiàn)場需要留下的物品進行科學合理的布置和擺放,以便在最快的情況下取得所要之物,這種活動屬于“5S”活動中()。

A、整理B、整頓C、清掃D、素養(yǎng)

97．通常需要對員工進行較為嚴格的監(jiān)督或者通過培養(yǎng)員工的忠誠感來配合實施的工資制度是()。

A、計時工資B、計件工資C、集體獎勵計劃D、個人獎勵計劃

98．關于艾森克的特質理論,說法正確的是()。

A、艾森克采用單個特質來劃分人格B、特質各自獨立,相互之間無相關性C、艾森克的理論開創(chuàng)了人格測量的技術和發(fā)展了因素分析等統(tǒng)計方法D、艾森克的理論深入揭示了行為背后的原因和機制

99．關于公務員退休年齡,下列敘述錯誤的是()。

A、男年滿65周歲B、女年滿55周歲C、離退休費按照原工資標準的一定比例領取。D、經本人申請,也可在符合一定條件的情況下,實行自愿退休

100．政府為了履行其職能，從私人部門取得物品與勞務并支付相應資金而發(fā)生的費用是指()。

A、財政支出功能分類B、購買性支出C、轉移性支出D、財政支出經濟分類

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【A】單個業(yè)主制企業(yè)規(guī)模小,財力不大,取得貸款的能力有限,因此,難于從事投資規(guī)模較大的產業(yè),一般適用于零售商業(yè)、服務業(yè)、手工業(yè)、家庭農場等。

2、【C】成本法是求取估價對象在估價時點的重新購建價格和折舊,然后將重新購建價格減去折舊來求取估價對象價值的方法。折舊是指各種原因造成的房地產價值的實際減損,其金額為房地產在估價時點的市場價值與在估價時點的重新購建價格之差。

3、【D】本題考查法律規(guī)則的分類。委任性規(guī)則，是指內容尚未確定，而只規(guī)定某種概括性指示，由相應國家機關通過相應途徑或程序加以確定的法律規(guī)則。

4、【C】同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月。但以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

5、【A】行為示范法是指讓培訓對象觀摩行為標準樣例或錄像、幻燈等,并進行實際操練的一種培訓方法。比如可以將面試、績效考評面談、企業(yè)例會、客戶服務現(xiàn)場的情景錄制成錄像片,而后提供給培訓對象觀摩并討論,從中學習有關好的做法和經驗或者發(fā)現(xiàn)一些應改善的方面或問題,也可以通過一些實地參觀,直接接觸和學習一些真實的事物等。

6、【D】財政經濟穩(wěn)定和發(fā)展職能的四大目標是：充分就業(yè)、物價穩(wěn)定、經濟增長和國際收支平衡。【錯因分析】對于財政經濟穩(wěn)定和發(fā)展職能包括的內容記憶不準確。

7、【B】對決策管理層進行培訓與開發(fā)的內容主要包括:①知識和意識;②經營技能;③領導技能。對監(jiān)督管理人員進行培訓與開發(fā)的重點是:管理知識與技能、專業(yè)知識的提升,以及如何處理人際關系等實務技巧。

8、【A】資產是指過去的交易、事項形成并由企業(yè)擁有或控制的資源，該資源預期會給企業(yè)帶來未來經濟利益。

9、【B】本題考查公示催告程序。所謂票據(jù)持有人，是指票據(jù)被盜、遺失或者滅失前的最后持有人。

10、【D】問卷調查法是通過讓被調查職位的任職者、主管及其他相關人員填寫調查問卷來獲取工作相關信息的方法。在問卷設計階段要針對所要搜集的信息設計問卷。問卷的整體構架中應該包括:職位基本信息,職位設立的目的,工作職責,績效標準,工作聯(lián)系,組織構架,工作特征,任職資格,所需培訓和職業(yè)生涯。

11、【C】集中管理原則是指金融企業(yè)應當同時設立風險管理委員會和具體的業(yè)務風險管理部門；全面風險管理原則是指金融風險管理應當滲透到金融企業(yè)的各項業(yè)務過程和各個操作環(huán)節(jié)，覆蓋所有的部門、崗位和人員；垂直管理原則是指董事會和高級管理層應當充分認識到自身對風險管理所承擔的責任，并確保風險管理政策措施能夠在整個金融企業(yè)得到貫徹和落實；獨立性原則是指風險管理的檢查、評價部門應當獨立于風險管理的管理和執(zhí)行部門，并有直接向董事會和高級管理層報告的渠道。

12、【A】本題考查配比原則的含義。配比原則是指一個會計期間的收入和與其相關的成本、費用應當在該會計期間內確認，并相互比較，以便計算本期損益。

13、【C】本題考查會計信息的質量要求。會計信息質量要求中的重要性要求企業(yè)在會計核算過程中對交易或事項應當區(qū)別其重要程度，采用不同的核算方式。對資產、負債、損益等較大影響的會計事項，必須按照規(guī)定的方法和程序進行處理，并在財務會計報告中予以充分、準確地披露；對次要的會計事項，在不影響會計信息真實性和不至于誤導財務會計報告使用者做出正確判斷的前提下，可適當簡化或合并反映。

14、【C】證券監(jiān)督管理委員會屬于政府所屬的監(jiān)管機構。

15、【C】本題考查金幣本位制。在貨幣制度的類型中，金幣本位制是典型的金本位制。

16、【C】常見的個人獎勵計劃有:計件制、計時制、傭金制、管理激勵計劃和行為鼓勵計劃。個人獎勵計劃的優(yōu)點是:個人獎勵計劃降低了監(jiān)督成本,能夠更好地預測和控制勞動力成本,而且較易操作,易于溝通。同時個人獎勵性薪酬不累加到員工的基本薪酬中。個人獎勵計劃的缺點是:由于現(xiàn)代企業(yè)中職位性質的不斷變化,一些職位很難再以物質產出的方式區(qū)分員工的個人績效。

17、【B】工作滿意度調查就是通過一定的手段與方法來調查員工(包括經理層)對工作和工作環(huán)境的感受。管理層需要有關工作滿意度的信息,以便在預防和解決員工問題時進行正確的決策。

18、【B】本題考查對定序尺度含義的理解。定序尺度是對客觀現(xiàn)象各類之間的等級差或順序差的一種測度。

19、【D】系統(tǒng)考核方法包括:關鍵績效指標法、平衡計分卡法、目標管理法和標桿超越法。

20、【D】現(xiàn)金資產是指金融企業(yè)持有的庫存現(xiàn)金以及與現(xiàn)金等同的可隨時用于支付的資產,是金融資產中最富有流動性的部分,是維護金融業(yè)支付能力的第一道防線,也稱為一級準備。

21、【D】國務院勞動行政部門制定的勞動規(guī)章包括:《集體合同規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《工資支付暫行規(guī)定》等;《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》和《中華人民共和國勞動法》是全國人民代表大會及其常委會制定的法律。

22、【B】本題考查社會主義市場體系。計劃是國家對經濟進行宏觀調控的一個重要手段,選項B說法錯誤。

23、【D】社會保障政策上降低保障標準即意味著財政支出中用于社會保障的部分減少，故而財政支出占國內生產總值的比例相對下降。

24、【B】《企業(yè)會計準則》對企業(yè)提供的會計信息的質量提出了以下要求：可靠性、相關性、清晰性、可比性、實質重于形式、重要性、謹慎性和及時性?？杀刃砸笃髽I(yè)提供的會計信息必須具有可比性。一方面要求同一企業(yè)不同時期發(fā)生的相同或者相似的交易或者事項，必須采用一致的會計政策，企業(yè)的會計核算方法和程序前后各期應當保持一致，不得隨意變更。確需變更的，應當將變更的內容和理由、變更對企業(yè)財務狀況和經營成果的累計影響數(shù)在附注中說明，以便進行不同時期的縱向比較。另一方面要求不同企業(yè)發(fā)生的相同或者相似的交易或者事項，應當采用規(guī)定的會計政策和會計處理辦法，確保會計信息口徑一致，以便在不同企業(yè)之間進行橫向比較。

25、【D】案例研討法,是一種用集體討論方式進行培訓與開發(fā)的方法,它不是僅為了解決問題,而是側重于提高受訓人員分析判斷及問題解決能力。案例研討法適用的對象是中層以上管理人員,目的是訓練他們具有良好的決策能力,幫助他們掌握如何在緊急狀況下處理事件。

26、【A】投資基金募集資金的方式是發(fā)行受益憑證。

27、【D】標準離差率是標準離差同期望報酬率的比值。在期望報酬率不同的情況下,標準離差率越大,風險越大;反之,標準離差率越小,風險越小。

28、【C】我國現(xiàn)行預算法關于政府舉借債務的規(guī)定,“除法律和國務院另有規(guī)定外,地方政府不得發(fā)行地方政府債券”。

29、【A】獵頭公司是幫助組織招募市場上比較緊缺的高級人才和尖端人才的專門性人員配置代理機構,它一般定位在對中、高層管理人員和高級技術人員的招募。

30、【C】所有權人的占有受法律保護,不得非法侵犯。占有通常為所有權人行使,但也可依法或者依所有權人的意志交由非所有權人行使。因此,所有權和占有即可結合又可分離。

31、【C】18歲以上的就學人口也可以參加社會勞動,因此是勞動適齡人口。

32、【D】只要存在商品生產和商品交換,價值規(guī)律就必然存在并支配著商品生產和流通的全過程。價值規(guī)律的基本內容是:商品的價值量由生產商品的社會必要勞動時間來決定;商品交換以價值量為基礎,實行等價交換。

33、【B】企業(yè)在創(chuàng)造物質財富的同時，應注重精神文明建設，加強員工思想政治教育；法制教育、愛國主義教育、科學文化教育、職業(yè)道德教育和技術業(yè)務培訓，不斷提升員工隊伍素質，以適應企業(yè)發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化建設的需要。

34、【A】作為布雷頓森林體系的兩大支柱的“雙掛鉤”是指美元與黃金掛鉤,其他國家貨幣與美元掛鉤。

35、【C】企業(yè)每一納稅年度的收入總額,減除不征稅收入、免稅收入、各項扣除以及允許彌補的以前年度虧損后的余額,為企業(yè)所得稅應納稅所得額。該企業(yè)應納稅額=3270+260-2180=1350(萬元),應繳納企業(yè)所得稅=1350×25%=337.5(萬元)。

36、【B】支付結算有三種分類方法:①按支付的貨幣形式不同,可分為現(xiàn)金結算和轉賬結算;②按支付的地域不同,有同城結算、異地結算;③按支付工具的不同,可分為票據(jù)結算和非票據(jù)結算,票據(jù)結算有匯票、本票和支票結算。

37、【A】稅收是國家或政府憑借政治權力,強制、無償?shù)貐⑴c國民收入分配、取得財政收入的一種工具。稅收具有強制性、無償性和固定性的特征。

38、【B】本題考查開庭和裁決。仲裁應當開庭進行,但是當事人協(xié)議不開庭的,仲裁庭可以根據(jù)仲裁申請書、答辯書以及其他材料作出裁決,所以選項A錯誤。仲裁不公開進行,但是除涉及國家秘密的以外,當事人協(xié)議公開進行的,則可以公開進行,所以選項C錯誤。仲裁庭作出裁決前,可以先行調解,但不是必須,所以選項D錯誤。

39、【A】順序移動方式是指一批零件經多道工序加工時,將這批零件在上道工序全部加工完成后,再統(tǒng)一搬運到下道工序去加工的方式。這種方式的特點在于,零件在工序之間是按次序連續(xù)地整批運送,生產周期長。

40、【D】綜合差額考察的是除儲備資產以外所有項目的狀況。該差額反映了一國國際收支的綜合情況,可以衡量國際收支對一國儲備的壓力,因為綜合差額必然導致官方儲備的反向變動,從而可以判斷一國貨幣匯率的走勢和調整壓力。

41、【C】按照精神分析理論,人格的核心是一個人思想中的各種事件,即內心事件,這些事件是產生行為的動機。

42、【C】在房地產開發(fā)項目管理的矩陣型組織中,每一項縱向和橫向交匯的工作,指令來自于縱向和橫向兩個部門。試題點評:本題考查矩陣型組織的內容。

43、【B】恩格爾系數(shù)(%)=家庭食物支出金額÷家庭總支出金額×100%【錯因分析】對恩格爾系數(shù)的概念記憶錯誤。

44、【B】穩(wěn)定性與適應性相結合原則是指組織結構及其形式既要有相對的穩(wěn)定性,又要與環(huán)境相適應,隨環(huán)境的重大變化而調整?！惧e因分析】對于穩(wěn)定性與適應性相結合原則的相關知識點把握不正確。

45、【A】一般來說,組織是通過招聘金字塔模型來確定招聘規(guī)模,金字塔模型法將整個招聘錄用過程分為若干個階段,以每個階段參加的人數(shù)和通過的人數(shù)比例來確定招聘的規(guī)模。該方法可以幫助組織確定為了雇用一定數(shù)量的新雇員,必須網羅來多少求職者。

46、【A】一定時期內商品流通中所需要的貨幣量=商品價格總額/同一單位貨幣的流通速度(次數(shù))。其中,商品價格總額是待流通的商品數(shù)量與商品價格水平的乘積。因此,流通中需要的貨幣量與待售商品總量、物價水平、商品價格總額成正比,與貨幣流通速度成反比。

47、【C】連續(xù)性原則指產品在生產過程各階段、各工序之間流動，時間上是緊密銜接的、連續(xù)不斷的，也就是說產品在生產過程中始終處于運動狀態(tài)，不是在進行加工、裝配、檢驗就是處于運輸或自然過程中。

48、【D】企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利。

49、【B】工作任務分析旨在確定培訓與開發(fā)應該包括哪些內容。這類分析將明確說明每一項工作職責的任務要求、能力要求和對人員的素質要求。工作任務分析的結果應該準確、規(guī)范,并由此來確定相應的培訓與開發(fā)標準。

50、【D】反映某項事物之間結構的圖形餅圖相對其他較合適。

51、【C】《中華人民共和國行政復議法》第十四條規(guī)定,對國務院部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體行政行為不服的,向作出該具體行政行為的國務院部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府申請行政復議。對行政復議決定不服的,可以向人民法院提起行政訴訟,也可以向國務院申請裁決,國務院依照本法的規(guī)定作出最終裁決。

52、【A】保證貸款按我國《擔保法》規(guī)定的保證方式以第三人承諾在借款人不能償還貸款時,按約定承擔一般保證責任或者連帶責任而發(fā)放的貸款。

53、【C】人類行為模式理論指出,人類的行為產生于動機?！惧e因分析】對于人類行為模式的相關知識點記憶不準確。

54、【D】選項D應改為：質量管理涉及組織的各個方面，是否有效地實施質量管理關系到組織的興衰。

55、【B】各種工作分析方法的適用范圍

56、【A】本題考查中央財政集中財力的指標。中央財政收入占全國財政收入的比重是衡量中央財政集中財力的指標,本題中為（42470/83080）×100%=51.1%。

57、【B】根據(jù)斯柯特矩陣，處于文化管理階段的管理者持有的人性觀與環(huán)境觀分別是社會人的人性觀和開放的環(huán)境觀。

58、【D】對于一個穩(wěn)定的組織來講,確定合理的集權與分權程度十分重要,它直接關系到整個組織的管理效率和管理效果。一般而言,組織的集權或分權程度,往往根據(jù)各管理層次擁有的決策權的情況來確定。

59、【D】本題考查三次產業(yè)分類法。第三產業(yè)為服務業(yè)，可分為流通部門和服務部門。其中房地產業(yè)屬于服務部門。

60、【C】公司須有兩個以上的股東共同出資,我國《公司法》規(guī)定,有限責任公司需由2~50人共同出資,股份有限公司需由5人以上共同出資。

61、【A】工作滿意度、工作投入度和組織承諾之間的關系。

62、【B】建設用地使用權出讓的最高年限由國務院規(guī)定。國務院規(guī)定建設用地使用權出讓最高年限按不同用途確定,其中教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育用地為50年。

63、【D】本題考查勞動爭議調解的概念。勞動爭議的調解,是指勞動爭議調解組織對企業(yè)一方與勞動者一方發(fā)生的勞動爭議,以國家的勞動法律、法規(guī)為依據(jù),以民主協(xié)商的方式,使雙方當事人達成協(xié)議,消除勞動糾紛,故選D。

64、【D】計算公式為:風險報酬率=風險報酬系數(shù)×標準離差率,即

65、【C】由于產品需求變化而其他有可能會對勞動力需求產生影響的因素沒有發(fā)生變化,尤其是資本價格和勞動力價格沒有發(fā)生變化,所以,產品需求的變化通常只會對勞動力需求量產生規(guī)模效應或產出效應,而不會產生替代效應。

66、【B】工程勘察資質分為工程勘察綜合資質、工程勘察專業(yè)資質、工程勘察勞務資質。其中,工程勘察勞務資質不分級別,獲得該資質的單位可承接巖土工程治理、工程鉆探、鑿井工程勘察勞務工作。

67、【C】

68、【A】中央銀行存款業(yè)務包括準備金存款業(yè)務、財政性存款業(yè)務和特種存款業(yè)務。財政性存款是中央銀行的資金來源。所以正確答案是選項A.

69、【A】貸款損失準備充足率為貸款實際計提損失準備與應提準備之比，一般不低于100%。

70、【B】一般情況下,規(guī)模大、人均占有資本投資比例高的產業(yè)部門,人均工資水平也較高。這是因為越是資本密集的產業(yè),對資本投資的要求就越高,而這會對新企業(yè)的進入造成一種限制,從而易于形成賣方壟斷的結構;同時,資本對勞動力的比例較高意味著,勞動報酬在企業(yè)總成本支出中所占的比例相對較小,資本的利潤較高,從而有能力支付較高的工資。所以本題選B。

71、【D】基準利率是指在利率體系中起主導作用、能夠帶動和影響其他各種利率的利率，也稱中心利率。

72、【C】我國目前對乘用征收三種稅種,即車輛購置稅、燃油消費稅和車船稅,其中車輛購置稅來源于車輛購置附加費,燃油消費稅來源于養(yǎng)路費。兩者都是通過費改稅而來的,籌集的資金專門用于公路建設和養(yǎng)護。車船稅屬于財產稅,是在保有環(huán)節(jié)征收的稅種。這三稅種各有側重,功能不同,不存在重復征稅或者重復設置問題。

73、【B】資產負債表是用企業(yè)在某一特定日期的資產、負債和所有者權益各項目按照一定的分類標準和一定的排列順序編制而成的，反映了會計恒等式中資產、負債和所有者權益三個會計要素的相互關系。

74、【A】根據(jù)眾數(shù)的定義,該組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)頻數(shù)最多的值為90,則這10個家庭住房面積的眾數(shù)為90。

75、【D】工作研究是運用系統(tǒng)分析的方法將工作中不合理和不經濟的因素排除，尋求更經濟和更容易操作的工作方法，以提高系統(tǒng)的效率。工作研究的基本目標就是避免在時間、人力、物料和資金等多方面的浪費。工作研究包括方法研究和時間研究兩項技術。

76、【B】房地產價值的大小是房地產稅收的主要依據(jù),房地產價值較大的占有者承擔的稅負也較多。因此,房地產稅也反映了納稅人的納稅能力,它可以調節(jié)納稅人的收入水平,體現(xiàn)平等負擔的原則,從而縮小貧富差距,推進社會協(xié)調發(fā)展。

77、【D】房地產經紀服務合同分為房屋出售經紀服務合同、房屋出租經紀服務合同、房屋承購經紀服務合同和房屋承租經紀服務合同。同時房地產經紀服務合同應當包含一些規(guī)定的內容。

78、【B】本題考查所有者權益類科目的分類。所有者權益類科目按所有者權益的形成和性質可分為反映資本的科目和反映留存收益的科目。

79、【D】持卡人先按銀行要求交存一定金額的備用金,當備用金不足支付時,可在發(fā)卡銀行規(guī)定的信用額度內透支的信用卡是準貸記卡。

80、【D】資本主義經濟危機的實質是生產相對過剩。【錯因分析】對于資本主義經濟危機的實質記憶錯誤。

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