《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》炎陵縣2024年全真模擬試卷含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》炎陵縣2024年全真模擬試卷單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．商品的社會(huì)價(jià)值是在同一部門同類商品生產(chǎn)者之間的競(jìng)爭過程中形成的,它是()。

A、商品交換的依據(jù)B、商品交換的結(jié)構(gòu)C、商品價(jià)格的下限D(zhuǎn)、商品價(jià)值的上限

2．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，下列關(guān)于公示催告程序的表述中，錯(cuò)誤的是（）。

A、公示催告期間最短不得少于60日B、除權(quán)判決自公告之日起生效，當(dāng)事人可以提起上訴C、公示催告案件由票據(jù)支付地的基層人民法院管轄D、在公示催告期間，轉(zhuǎn)讓票據(jù)權(quán)利的行為無效

3．繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由勞動(dòng)行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納,逾期仍不繳納的,除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外,從欠繳之日起,按日加收()的滯納金。

A、1%B、2%C、3%D、4%

4．某房地產(chǎn)投資項(xiàng)目每年的現(xiàn)金流量如下表所示,如基準(zhǔn)收益率為10%,則該項(xiàng)目的凈現(xiàn)值為()萬元

A、-8.31B、87.32C、137.24D、205.65

5．下列不屬于商品房購買流程的是()。

A、預(yù)購人通過房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)、媒體等渠道尋找中意樓盤B、最終購買者應(yīng)予以公布和公示C、辦理預(yù)售合同文本登記備案D、辦理交易過戶,登記領(lǐng)取房產(chǎn)證書手續(xù)

6．中央銀行在金融市場(chǎng)上公開買賣有價(jià)證券,以此來調(diào)節(jié)市場(chǎng)貨幣量的政策行為是()。

A、轉(zhuǎn)移支付B、再貼現(xiàn)率C、存款準(zhǔn)備金率D、公開市場(chǎng)業(yè)務(wù)

7．()是企業(yè)最重要的資源。

A、技術(shù)進(jìn)步B、產(chǎn)品創(chuàng)新C、人力資源D、技術(shù)人才

8．股份制是現(xiàn)代企業(yè)的一種()。

A、生產(chǎn)組織形式B、利益協(xié)調(diào)方式C、資本組織形式D、基本管理制度

9．培訓(xùn)之所以能夠?qū)T工產(chǎn)生激勵(lì)作用,是因?yàn)樗軌驖M足員工的()。

A、自我發(fā)展需要B、尊重需要C、安全需要D、歸屬需要

10．具有法律規(guī)定和制度保證的、經(jīng)法定程序?qū)徍伺鷾?zhǔn)的政府年度財(cái)政收入計(jì)劃是()。

A、國民經(jīng)濟(jì)規(guī)劃B、政府預(yù)算C、政府決算D、經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略

11．在學(xué)習(xí)型組織的五項(xiàng)修煉中,()是一種最基本的修煉方式,也是最重要的修煉方式。

A、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)B、建立共同愿景C、自我超越D、系統(tǒng)思考

12．編制利潤表所依據(jù)的會(huì)計(jì)平衡公式是()。

A、資產(chǎn)=權(quán)益B、收入-支出=結(jié)余C、收入-費(fèi)用=利潤D、資產(chǎn)-負(fù)債=所有者權(quán)益

13．側(cè)重于提高受訓(xùn)人員的分析判斷和解決問題能力的培訓(xùn)與開發(fā)的方法是()。

A、討論法B、案例研討法C、角色扮演法D、講授法

14．可以承接30萬平方米以下的住宅項(xiàng)目和8萬平方米以下的非住宅項(xiàng)目的物業(yè)管理業(yè)務(wù)的是()資質(zhì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)。

A、特級(jí)B、一級(jí)C、二級(jí)D、三級(jí)

15．企業(yè)的職工教育經(jīng)費(fèi)應(yīng)列入（）項(xiàng)目。

A、生產(chǎn)費(fèi)用B、制造費(fèi)用C、財(cái)務(wù)費(fèi)用D、管理費(fèi)用

16．下列不屬于職位評(píng)價(jià)流程中的準(zhǔn)備階段的是()。

A、對(duì)職位評(píng)價(jià)者進(jìn)行統(tǒng)計(jì)B、對(duì)職位評(píng)價(jià)者進(jìn)行培訓(xùn)C、職位的初評(píng)和正式評(píng)價(jià)D、與員工進(jìn)行溝通并建立申訴機(jī)制和程序

17．我國所采用的法對(duì)人的效力的原則是()。

A、屬地主義B、屬人主義C、以屬地主義為主,與屬人主義、保護(hù)主義相結(jié)合D、以屬人主義為主,與屬地主義、保護(hù)主義相結(jié)合

18．1994年我國對(duì)財(cái)政分配進(jìn)行了重大改革,“兩個(gè)比重”()。

A、有所回升B、有所下降C、出現(xiàn)波動(dòng)D、不變

19．下列關(guān)于獎(jiǎng)金的表述錯(cuò)誤的是()。

A、獎(jiǎng)金是一種平衡報(bào)酬和業(yè)績的方法B、獎(jiǎng)金的發(fā)放有多種形式C、組員平均分配獎(jiǎng)金會(huì)造成吃“大鍋飯”的現(xiàn)象D、根據(jù)個(gè)人績效來分配獎(jiǎng)金,會(huì)促進(jìn)組員的合作

20．在利率體系中起主導(dǎo)作用、能夠帶動(dòng)和影響其他各種利率的利率是指()。

A、市場(chǎng)利率B、基準(zhǔn)利率C、計(jì)劃利率D、固定利率

21．我國社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度是由（）決定的。

A、社會(huì)主義的本質(zhì)B、社會(huì)主義初級(jí)階段的根本任務(wù)C、社會(huì)主義的性質(zhì)和初級(jí)階段的基本國情D、社會(huì)主義初級(jí)階段的生產(chǎn)力水平

22．我國的消費(fèi)稅采?。ǎ┱鞫惖霓k法。

A、全面B、列舉C、消費(fèi)D、進(jìn)口

23．商業(yè)銀行的貸款限額、透支限額、回售與回購協(xié)議都屬于()。

A、承兌業(yè)務(wù)B、擔(dān)保業(yè)務(wù)C、承諾業(yè)務(wù)D、代理業(yè)務(wù)

24．在匯率決定理論中,決定遠(yuǎn)期匯率的是()。

A、絕對(duì)購買力平價(jià)B、相對(duì)購買力平價(jià)C、未拋補(bǔ)利率平價(jià)D、拋補(bǔ)利率平價(jià)

25．根據(jù)國家現(xiàn)行稅收制度規(guī)定，下列稅種中，實(shí)行出口退稅的稅種為（）。

A、個(gè)人所得稅B、資源稅C、增值稅D、印花稅

26．金本位制有多種類型，其中具有不鑄造金幣，沒有金幣流通，實(shí)際流通的是銀行券，銀行券規(guī)定含金量，但不能直接兌換黃金，只能兌換外匯等特點(diǎn)的是（）。

A、金幣本位制B、金塊本位制C、生金本位制D、金匯兌本位制

27．我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革是以()為主要標(biāo)志。

A、農(nóng)產(chǎn)品流通體制B、農(nóng)村稅費(fèi)制度改革C、農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格體制改革D、家庭承包經(jīng)營責(zé)任制

28．泰羅的“時(shí)間一動(dòng)作”分析的主要內(nèi)容是()。

A、通過工作板向員工提供工作業(yè)績反饋信息B、描述錄用汽車司機(jī)、艦艇人員和電話接線生的過程C、改變生產(chǎn)車間的照明度,觀察照明度變化對(duì)員工生產(chǎn)效率的影響D、使用秒表精確計(jì)時(shí),對(duì)裝卸工人的工作過程進(jìn)行細(xì)致、準(zhǔn)確的研究

29．活期儲(chǔ)蓄存款利息計(jì)算中的計(jì)息積數(shù)是（）。

A、累計(jì)利息總數(shù)B、應(yīng)付利息數(shù)C、累計(jì)存款余額與利率的乘積D、每次存款余額與其實(shí)際存期的乘積

30．到目前為止,房地產(chǎn)廣告中最昂貴的一種是()。

A、印刷廣告B、戶外廣告C、廣播、電視廣告D、以上都不是

31．房地產(chǎn)開發(fā)過程中最為重要的階段是()。

A、銷售過程B、質(zhì)量監(jiān)督過程C、投資決策分析D、建設(shè)過程

32．上級(jí)授予給下級(jí)一定的權(quán)力,使下級(jí)在一定的監(jiān)督之下具有相當(dāng)?shù)臎Q策權(quán)和行動(dòng)權(quán)。這種領(lǐng)導(dǎo)行為是()。

A、任命B、集權(quán)C、分工D、授權(quán)

33．以個(gè)人為基礎(chǔ)的激勵(lì)性工資方案沒有得到廣泛運(yùn)用的原因不包括()。

A、對(duì)個(gè)人的產(chǎn)出進(jìn)行衡量比較困難B、機(jī)器設(shè)備容易被員工濫用C、計(jì)件工資率的調(diào)整比較麻煩D、員工會(huì)爭取更快地完成工作

34．社會(huì)上大量不同類型的勞動(dòng)力分布在不同的技術(shù)、專業(yè)和職業(yè)以及崗位上,即使在同一職業(yè)或崗位上,也沒有兩個(gè)人是絕對(duì)相同的,這是因?yàn)閯趧?dòng)力存在()。

A、同質(zhì)性B、異質(zhì)性C、不可替代性D、可替代性

35．統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的誤差()。

A、可以避免B、不可避免C、有的可以避免,有的不能避免D、無法確定

36．下列不屬于現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中信用貨幣特征的是()。

A、其發(fā)行是分散的,由各家商業(yè)銀行憑自己信譽(yù)能力發(fā)行B、是一種價(jià)值符號(hào),不具有十足的內(nèi)在價(jià)值C、是債務(wù)貨幣D、具有強(qiáng)制性

37．關(guān)于合理設(shè)計(jì)作業(yè)中用力方法的說法,正確的是()。

A、利用人體的活動(dòng)特點(diǎn)可以獲得力量和準(zhǔn)確性B、合理安排負(fù)荷就是追求低負(fù)荷C、應(yīng)盡量提高動(dòng)作能級(jí)D、不必考慮不同體位的用力特點(diǎn)

38．人民法院審理行政案件，既不能把調(diào)解作為行政訴訟過程中的一個(gè)必經(jīng)階段，也不能把調(diào)解作為結(jié)案的一種方式。這體現(xiàn)行政訴訟基本原則中的（）。

A、當(dāng)事人選擇復(fù)議原則B、審查具體行政行為合法性原則C、具體行政行為不因訴訟而停止執(zhí)行原則D、行政訴訟不適用調(diào)解原則

39．某建筑物預(yù)計(jì)尚可使用30年,殘值率為零,其耐用年限為50年,則該建筑物的成新率為()。

A、70%B、50%C、40%D、60%

40．某地區(qū)的人口總數(shù)為1000萬,其中16周歲以下的總?cè)藬?shù)為200萬,就業(yè)人口550萬,失業(yè)人口50萬,則該地區(qū)的勞動(dòng)參與率為()。

A、50%B、55%C、75%D、80%

41．企業(yè)的時(shí)間定額、產(chǎn)量定額、看管設(shè)備定額屬于()定額。

A、生產(chǎn)組織B、物資消耗C、管理費(fèi)用D、勞動(dòng)

42．由組織明文規(guī)定的,存在于組織層次、不同部門之間的信息傳遞途徑稱為()溝通渠道。

A、正式B、關(guān)系C、戰(zhàn)略D、戰(zhàn)術(shù)

43．企業(yè)資源分析不包括對(duì)企業(yè)()等資源的分析。

A、資金B(yǎng)、時(shí)間C、人力D、計(jì)劃

44．社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制是指在社會(huì)主義公有制基礎(chǔ)上，使市場(chǎng)在國家宏觀調(diào)控下對(duì)資源配置起（）作用。

A、統(tǒng)治性B、配合性C、輔助性D、決定性

45．下列表述中,不屬于財(cái)政基本特征的是()。

A、公共財(cái)政是彌補(bǔ)市場(chǎng)失靈的財(cái)政B、公共財(cái)政是為市場(chǎng)活動(dòng)提供一致性服務(wù)的財(cái)政C、公共財(cái)政是營利性的財(cái)政D、公共財(cái)政是法制化的財(cái)政

46．在借貸活動(dòng)中,決定利潤在貨幣所有者和貨幣使用者之間分配比例的是()的高低。

A、利潤率B、成本率C、收益率D、利息率

47．在極短時(shí)間內(nèi)變賣為現(xiàn)金而不至于虧損的能力是指金融工具的()。

A、期限性B、流動(dòng)性C、風(fēng)險(xiǎn)性D、收益性

48．在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，企業(yè)制定的單位產(chǎn)品消耗各種原材料的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)屬于（）。

A、費(fèi)用定額B、物資定額C、勞動(dòng)定額D、設(shè)備定額

49．關(guān)于確定企業(yè)招聘規(guī)模的說法,錯(cuò)誤的是()。

A、人員招募金字塔模型是幫助確定招聘規(guī)模的重要方法B、招聘活動(dòng)吸引的人員數(shù)量應(yīng)當(dāng)控制在適當(dāng)規(guī)模C、招聘規(guī)模是指通過招聘活動(dòng)吸引的應(yīng)聘者數(shù)量D、招聘規(guī)模的大小常常采用時(shí)間流失數(shù)據(jù)法來確定

50．在我國,依托于大型企業(yè)集團(tuán)成立的,主要為企業(yè)集團(tuán)成員技術(shù)改造、產(chǎn)品開發(fā)以及產(chǎn)品銷售服務(wù)等環(huán)節(jié)提供服務(wù)的金融機(jī)構(gòu)稱為()。

A、金融租賃公司B、財(cái)務(wù)公司C、投資銀行D、合作銀行

51．強(qiáng)調(diào)因人、因時(shí)、因環(huán)境實(shí)施管理,辯證地對(duì)待人和工作,即現(xiàn)代人力資源管理采取()。

A、系統(tǒng)取向B、權(quán)變?nèi)∠駽、互惠取向D、人本取向

52．經(jīng)法定程序由同級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)批準(zhǔn)的年度政府預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的會(huì)計(jì)報(bào)告稱為()。

A、政府決算B、調(diào)整預(yù)算C、臨時(shí)預(yù)算D、審計(jì)工作報(bào)告

53．國際信用證結(jié)算中,在受益人提交合格的單據(jù)后,負(fù)有第一付款責(zé)任的是()。

A、開證行B、議付行C、保兌行D、償付行

54．下列()是國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體內(nèi)容。

A、職業(yè)概況B、基本要求C、工作要求D、比重表

55．在組織房屋銷售時(shí),房地產(chǎn)企業(yè)必須堅(jiān)持的原則是()原則。

A、互讓互利B、市場(chǎng)競(jìng)爭C、社會(huì)效益D、國家發(fā)展

56．積累基金中所占比重最大，最主要的部分是（）。

A、擴(kuò)大生產(chǎn)基金B(yǎng)、社會(huì)消費(fèi)基金C、個(gè)人消費(fèi)基金D、社會(huì)后備基金

57．商業(yè)銀行籌集短期生產(chǎn)周轉(zhuǎn)資金的渠道不包括()。

A、向中央銀行借款B、發(fā)行金融債券C、同業(yè)拆借D、回購

58．土地異議登記后,申請(qǐng)人在異議登記之日起()內(nèi)不起訴,異議登記失效。

A、10日B、15日C、1個(gè)月D、3個(gè)月

59．常用的確定設(shè)備最佳更新期的方法有面值法和()。

A、經(jīng)驗(yàn)法B、定性法C、低劣化數(shù)值法D、定量法

60．銀行進(jìn)行外匯交易時(shí)，有買人價(jià)、賣出價(jià)和中間價(jià)，如果某國銀行間外匯交易市場(chǎng)上外匯買入價(jià)高于賣出價(jià)，則說明該國采用的匯率標(biāo)價(jià)方法是()。

A、間接標(biāo)價(jià)法B、無法判定C、應(yīng)付標(biāo)價(jià)法D、直接標(biāo)價(jià)法

61．下列不屬于物業(yè)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收內(nèi)容的是()。

A、物業(yè)共用部位B、物業(yè)管理區(qū)域環(huán)境C、物業(yè)共用設(shè)施設(shè)備D、物業(yè)資料移交

62．在我國，企業(yè)的會(huì)計(jì)核算以（）為記賬本位幣。

A、美元B、黃金C、人民幣D、元

63．在計(jì)算利息額時(shí),按一定期限,將所生利息加入本金再計(jì)算利息的計(jì)息方法是()。

A、單利計(jì)息B、存款計(jì)息C、復(fù)利計(jì)息D、貸款計(jì)息

64．貨幣的職能是由()決定的。

A、貨幣的性質(zhì)B、貨幣的形式C、貨幣的本質(zhì)D、貨幣的價(jià)值

65．招聘信息的發(fā)布不需要遵循的原則是()。

A、及時(shí)原則B、層次原則C、真實(shí)原則D、準(zhǔn)確原則

66．某公司在做工作評(píng)價(jià)時(shí)采用的方法是:找出工作中共同包含的“付酬因素”,將因素分為若干等級(jí)并制定評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn),來評(píng)價(jià)待評(píng)工作。這種方法是()。

A、分類法B、排列法C、因素比較法D、計(jì)點(diǎn)法

67．薪資體系建立的依據(jù)是()。

A、工作分析與工作評(píng)價(jià)B、工作評(píng)價(jià)C、薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)D、薪資分級(jí)和定薪

68．長期績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的支付通常是以()年為一個(gè)周期。

A、2~3B、3~4C、2~5D、3~5

69．（）決定了農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛的發(fā)生呈現(xiàn)季節(jié)性特點(diǎn)。

A、農(nóng)業(yè)呈階段性發(fā)展B、農(nóng)業(yè)發(fā)展具有歷史性C、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)具有季節(jié)性D、農(nóng)業(yè)發(fā)展具有特殊性

70．推動(dòng)組織變革的根本動(dòng)因是()。

A、外部動(dòng)因B、內(nèi)部動(dòng)因C、人員變革D、競(jìng)爭格局變化

71．在我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度建立的過程中,對(duì)民族資本的社會(huì)主義改造實(shí)行的是()政策。

A、和平贖買B、強(qiáng)制收購C、自由選擇D、分化瓦解

72．當(dāng)房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目要預(yù)售時(shí),應(yīng)該由()來評(píng)估定售價(jià)或租金水平。

A、估價(jià)師B、經(jīng)濟(jì)師C、律師D、會(huì)計(jì)師

73．當(dāng)央行購入政府債券時(shí)，將導(dǎo)致貨幣市場(chǎng)短期利率（）。

A、不變B、上升C、下降D、沒影響

74．下列關(guān)于開發(fā)成本的說法中,錯(cuò)誤的是()。

A、在取得的房地產(chǎn)開發(fā)用地上進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、房屋建設(shè)所必要的直接費(fèi)用、稅金等B、市場(chǎng)調(diào)查所需的費(fèi)用也應(yīng)列入開發(fā)成本C、有線電視的建設(shè)費(fèi)用不屬于開發(fā)成本D、開發(fā)成本包括商品房建筑安裝工程費(fèi)

75．在貨幣工資水平一定的情況下,實(shí)際工資水平的高低主要取決于()。

A、生產(chǎn)工資水平B、物價(jià)水平C、福利水平D、銀行利率

76．企業(yè)應(yīng)該認(rèn)真貫徹執(zhí)行()的方針,保證職工的身心健康。

A、職工健康和生態(tài)環(huán)境兩手抓B、安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)相結(jié)合C、物質(zhì)文明和精神文明共同建設(shè)D、安全第一、預(yù)防為主

77．《民事訴訟法》規(guī)定的裁定管轄有三種,其中不包括()。

A、移送管轄B、專屬管轄C、指定管轄D、管轄權(quán)轉(zhuǎn)移

78．投資者個(gè)人的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)與其所投資企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)分開，符合（）這一會(huì)計(jì)核算基本前提的要求。

A、會(huì)計(jì)主體B、持續(xù)經(jīng)營C、貨幣計(jì)量D、會(huì)計(jì)分期

79．社會(huì)責(zé)任營銷觀念認(rèn)為,企業(yè)應(yīng)當(dāng)正確處理()三方面的關(guān)系。

A、人力、財(cái)力和物力B、生產(chǎn)、銷售和消費(fèi)C、企業(yè)、顧客和產(chǎn)品D、企業(yè)、顧客和社會(huì)

80．房地產(chǎn)的有效需求是指()。

A、邊際需求B、在一定時(shí)期內(nèi),對(duì)房地產(chǎn)的最大需求C、居民需求D、有支付能力的需要

81．因物業(yè)裝飾裝修工程增加物業(yè)管理服務(wù)工作量,設(shè)置的臨時(shí)性收費(fèi)項(xiàng)目是()。

A、水電費(fèi)B、停車費(fèi)C、裝飾裝修管理服務(wù)費(fèi)D、垃圾清運(yùn)費(fèi)

82．下列關(guān)于物業(yè)管理臨時(shí)管理規(guī)約與管理規(guī)約的差異的說法中,錯(cuò)誤的是()。

A、效力大小不同B、制定主體不同C、生效方式不同D、適用階段不同

83．關(guān)于內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的說法,錯(cuò)誤的是()。

A、內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本特征是,企業(yè)只從外部雇用填補(bǔ)低級(jí)崗位的勞動(dòng)力,高級(jí)崗位主要通過內(nèi)部晉升來填補(bǔ)B、內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)是企業(yè)和員工之間相互選擇的結(jié)果C、內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)可能導(dǎo)致組織內(nèi)部的競(jìng)爭不足和激勵(lì)水平的下降D、內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)是組織在內(nèi)部設(shè)置的容納和安排富余人員的一種特殊市場(chǎng)

84．按照服務(wù)的性質(zhì)和提供的方式分類,下列物業(yè)服務(wù)活動(dòng)中,不屬于物業(yè)管理公共服務(wù)的是()。

A、建筑物外墻清洗B、小區(qū)路燈的維修和管理C、為業(yè)主粉刷防盜網(wǎng)和門窗D、物業(yè)檔案資料管理

85．在產(chǎn)品訂單穩(wěn)定的情況下,決定一家企業(yè)的工資支付能力的主要因素是()。

A、該企業(yè)的生產(chǎn)率B、該企業(yè)的所在地區(qū)C、其他企業(yè)的生產(chǎn)率D、該企業(yè)的員工總?cè)藬?shù)

86．檢查產(chǎn)品壽命應(yīng)采用()。

A、普查B、重點(diǎn)調(diào)查C、抽樣調(diào)查D、典型調(diào)查

87．關(guān)于我國仲裁制度的說法,正確的是()。

A、仲裁一律開庭進(jìn)行B、仲裁庭仲裁糾紛時(shí),可以就部分事實(shí)清楚的內(nèi)容,先行裁決C、根據(jù)不公開審理原則,仲裁一律不公開進(jìn)行D、仲裁庭作出仲裁前,必須先行調(diào)解

88．用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知()。

A、工會(huì)B、勞動(dòng)者C、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)D、失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

89．企業(yè)對(duì)工作方式、裝備、工藝流程等所進(jìn)行的變革活動(dòng)，屬于（）。

A、產(chǎn)品與服務(wù)變革B、戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)變革C、技術(shù)變革D、文化變革

90．關(guān)于監(jiān)護(hù)人的說法，錯(cuò)誤的是（）。

A、未成年人法定的第一順序監(jiān)護(hù)人是其父母B、精神病人法定的第一順序監(jiān)護(hù)人是其配偶C、監(jiān)護(hù)人不履行監(jiān)護(hù)職責(zé)的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任D、人民法院在任何情況下都不能撤銷法定監(jiān)護(hù)人的資格

91．在房屋供不應(yīng)求的條件下適于發(fā)展()。

A、現(xiàn)銷B、賒銷C、預(yù)售D、直銷

92．當(dāng)金融機(jī)構(gòu)發(fā)生應(yīng)收利息無法收回時(shí),應(yīng)從()列支。

A、呆賬準(zhǔn)備金B(yǎng)、壞賬準(zhǔn)備金C、投資風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金D、資本公積

93．在國際收支平衡中,用于抵消統(tǒng)計(jì)偏差的項(xiàng)目是()。

A、凈誤差與遺漏B、資本轉(zhuǎn)移C、經(jīng)常轉(zhuǎn)移D、其他投資

94．與其他資源相比，人力資源的特征之一是()。

A、人力資源即使長期不用，也不會(huì)荒廢與退化B、人力資源的質(zhì)量會(huì)受到社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)和文化的影響C、在相同的外部條件下，人力資源創(chuàng)造的價(jià)值完全相同D、人力資源總是處于被利用、被改造的地位，服從于物質(zhì)資源

95．下列關(guān)于會(huì)計(jì)要素的說法錯(cuò)誤的是()。

A、是會(huì)計(jì)核算對(duì)象的具體化B、是對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行的基本分類C、是對(duì)資金運(yùn)動(dòng)第二層次的劃分D、是對(duì)資金運(yùn)動(dòng)第三層次的劃分

96．甲公司派業(yè)務(wù)員張某去乙公司采購鋼材。張某明知該鋼材含碳量和含硫量過高,但為了收取高額回扣,仍然與乙公司簽訂了合同。甲公司收到鋼材后,引發(fā)糾紛。對(duì)此,下列表述正確的是()。

A、張某的行為構(gòu)成無權(quán)代理B、張某的行為構(gòu)成表見代理C、張某所簽訂的合同為有效合同D、張某和乙公司應(yīng)對(duì)甲公司的損失負(fù)連帶責(zé)任

97．下列關(guān)于消費(fèi)價(jià)格指數(shù)的說法錯(cuò)誤的是()。

A、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)的倒數(shù)就是貨幣購買力指數(shù)B、消費(fèi)價(jià)格指數(shù)的提高意味著實(shí)際工資的減少C、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)下降，貨幣購買力下降D、消費(fèi)價(jià)格指數(shù)包括消費(fèi)品價(jià)格和服務(wù)項(xiàng)目價(jià)格兩個(gè)部分

98．下列關(guān)于房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)說法正確的是()。

A、注冊(cè)有效期屆滿需要繼續(xù)從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動(dòng)的,應(yīng)于注冊(cè)期滿前2個(gè)月,按規(guī)定的程序煥發(fā)新的注冊(cè)證書B、,在注冊(cè)有限期內(nèi),房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人變更執(zhí)業(yè)結(jié)構(gòu)或者執(zhí)業(yè)結(jié)構(gòu)名稱等注冊(cè)事項(xiàng)發(fā)生變更的,無需辦理變更注冊(cè)手續(xù)C、被注銷注冊(cè)的人員,在具備注冊(cè)條件后,可以重新申請(qǐng)注冊(cè)D、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理從業(yè)資格注冊(cè)由各縣級(jí)注冊(cè)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)

99．關(guān)于法的溯及力,下列說法正確的是()。

A、法的溯及力,是指法對(duì)其生效以后的事件和行為是否適用B、法律生效以后,如果對(duì)其生效以前的事件和行為適用的話,就具有溯及力C、法律都具有溯及力D、法律生效以后,如果對(duì)其生效以后的事件和行為適用的話,就具有溯及力

100．代理付款行接到收款人或被背書人交來的銀行本票和進(jìn)賬單，按規(guī)定審查無誤后，辦理兌付，會(huì)計(jì)分錄應(yīng)為（）。

A、借：單位活期存款庫存現(xiàn)金貸：開出本票B、借：存放中央銀行款項(xiàng)貸：單位活期存款庫存現(xiàn)金C、借：開出本票貸：存放中央銀行款項(xiàng)D、借：開出本票貸：單位活期存款庫存現(xiàn)金

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【A】本題考查商品的價(jià)值量。商品的社會(huì)價(jià)值是在同一部門同類商品生產(chǎn)者之間的競(jìng)爭過程中形成的,它是商品交換的依據(jù)。

2、【B】本題考查公示催告程序。除權(quán)判決自公告之日起生效，當(dāng)事人不得提起上訴。選項(xiàng)B說法錯(cuò)誤。

3、【B】本題考查繳費(fèi)的相關(guān)法律責(zé)任。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定,繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由勞動(dòng)行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納,逾期仍不繳納的,除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外,從欠繳之日起,按日加收2%的滯納金。滯納金并入社會(huì)保險(xiǎn)基金,故答案為B。

4、【C】

5、【B】商品房買賣流程概括為:①預(yù)購人通過房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)、媒體等渠道尋找中意樓盤;②預(yù)購人查詢?cè)摌潜P的基本情況;③預(yù)購人與房地產(chǎn)開發(fā)商簽訂商品房預(yù)售合同;④辦理預(yù)售合同文本登記備案;⑤商品房竣工后,開發(fā)商辦理初始登記,交付房屋;⑥與房地產(chǎn)開發(fā)商簽訂房屋交接書;⑦辦理交易過戶、登記領(lǐng)取房產(chǎn)證書手續(xù)。

6、【D】貨幣政策工具主要包括:①存款準(zhǔn)備金率,是指準(zhǔn)備金占吸收存款的比率,具有迅速抑制或擴(kuò)大信貸規(guī)模的作用;②再貼現(xiàn)率,是商業(yè)銀行在向中央銀行貼現(xiàn)票據(jù)時(shí)被扣除的利息和票面額的比率,中央銀行根據(jù)市場(chǎng)資金供求狀況,通過調(diào)整再貼現(xiàn)率,影響商業(yè)銀行借入資金成本,從而調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)總量;③公開市場(chǎng)業(yè)務(wù),是指中央銀行在金融市場(chǎng)上公開買賣有價(jià)證券,以此來調(diào)節(jié)市場(chǎng)貨幣量的政策行為。

7、【C】面對(duì)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)日新月異的快速發(fā)展和國內(nèi)外激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭,人力資源對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭力的貢獻(xiàn)日益增加,重視和加強(qiáng)企業(yè)人力資源的培訓(xùn)已經(jīng)成為不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭力的一項(xiàng)根本性的戰(zhàn)略任務(wù)。

8、【C】本題考查股份制的相關(guān)內(nèi)容。股份制是現(xiàn)代企業(yè)的一種資本組織形式。

9、【A】員工培訓(xùn)為滿足員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、追求自我發(fā)展的需求提供了現(xiàn)實(shí)的條件和公平的途徑。因此,培訓(xùn)之所以能夠?qū)T工產(chǎn)生激勵(lì)作用,是因?yàn)樗軌驖M足員工的自我發(fā)展需要。

若采用投資回報(bào)期法,標(biāo)準(zhǔn)投資回收期=6年,則最佳方案要應(yīng)為()。">10、【B】政府預(yù)算是具有法律規(guī)定和制度保證的、經(jīng)法定程序?qū)徍伺鷾?zhǔn)的政府年度財(cái)政收支計(jì)劃。

11、【A】團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)主要表現(xiàn)為一種學(xué)習(xí)的組織方式,其重要作用在于使得組織成員之間達(dá)成“完善的協(xié)調(diào)和一體的感覺”,它可以強(qiáng)化組織的各種能力,包括組織的思考和行動(dòng)的能力,也包括組織的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力。團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)是一種最基本的修煉方式,也是最重要的修煉方式。

12、【C】利潤表是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間經(jīng)營成果的報(bào)表,按照一定的分類標(biāo)準(zhǔn)和順序,將企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間的各種收入、費(fèi)用支出和直接計(jì)入當(dāng)期利潤的利得和損失進(jìn)行適當(dāng)分類、排列而成,以“利潤=收入-費(fèi)用”會(huì)計(jì)等式為依據(jù)。

13、【B】案例研討法是一種用集體討論方式進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的方法,與討論法不相同的是:案例研討并不僅僅是為了解決問題,而是側(cè)重于提高受訓(xùn)人員分析判斷及問題解決能力。在對(duì)特定案例進(jìn)行分析與辯論過程中,受訓(xùn)人員會(huì)集思廣益,共享集體的經(jīng)驗(yàn)與建議。

14、【C】《物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)管理辦法》規(guī)定:一級(jí)資質(zhì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)可以承接各種物業(yè)管理項(xiàng)目;二級(jí)資質(zhì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)可以承接30萬平方米以下的住宅項(xiàng)目和8萬平方米以下的非住宅項(xiàng)目的物業(yè)管理業(yè)務(wù);三級(jí)資質(zhì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)可以承接20萬平方米以下住宅項(xiàng)目和5萬平方米以下的非住宅項(xiàng)目的物業(yè)管理業(yè)務(wù)。

15、【D】管理費(fèi)用是指企業(yè)行政部門為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括企業(yè)的董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)（包括行政管理部門職工薪酬費(fèi)用、修理費(fèi)、機(jī)物料消耗、低值易耗品攤銷、辦公費(fèi)和差旅費(fèi)等）、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)、無形資產(chǎn)攤銷、職工教育經(jīng)費(fèi)、研究與開發(fā)費(fèi)、排污費(fèi)、存貨盤虧或盤盈（不包括應(yīng)計(jì)人營業(yè)外支出的存貨損失）、計(jì)提的壞賬準(zhǔn)備和存貨跌價(jià)準(zhǔn)備等。

16、【A】職位評(píng)價(jià)的流程:(一)準(zhǔn)備階段:明確職位評(píng)價(jià)的目的;了解企業(yè)現(xiàn)狀;確定職位說明書;建立職位評(píng)價(jià)委員會(huì);選擇標(biāo)桿職位;建立職位評(píng)價(jià)體系;(二)實(shí)施階段:對(duì)職位評(píng)價(jià)者進(jìn)行培訓(xùn);職位的初評(píng)和正式評(píng)價(jià);與員工進(jìn)行溝通并建立申訴機(jī)制和程序;(三)完善與維護(hù)階段:日常維護(hù);定期維護(hù)。

17、【C】本題考查法對(duì)人的效力。我國所采用的法對(duì)人的效力的原則是以屬地主義為主,與屬人主義、保護(hù)主義相結(jié)合。【錯(cuò)因分析】對(duì)于我國所采用的法對(duì)于人的效力原則記憶錯(cuò)誤。

18、【A】我國常用“兩個(gè)比重”來間接地反映效率與公平的兼顧程度?！皟蓚€(gè)比重”,是指全國財(cái)政收入占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重和中央財(cái)政收入占全國財(cái)政收入的比重。從1994年開始我國實(shí)施以分稅制財(cái)政體制為主要內(nèi)容的財(cái)稅體制改革,“兩個(gè)比重”開始逐步止降回升。

19、【D】如果根據(jù)個(gè)人績效來分配獎(jiǎng)金,會(huì)使組織成員為了獲得自己的最大利益破壞團(tuán)體的合作,造成人際關(guān)系的緊張。

20、【B】

21、【C】本題考查我國社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度的決定因素。我國社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度是由社會(huì)主義的性質(zhì)和初級(jí)階段的基本國情決定的。

22、【B】本題考查消費(fèi)稅。我國的消費(fèi)稅采取列舉征稅的辦法。

23、【C】商業(yè)銀行的承諾業(yè)務(wù)包括貸款限額、透支限額、循環(huán)貸款限額、回售與回購協(xié)議等。

24、【D】拋補(bǔ)利率平價(jià)理論討論的是遠(yuǎn)期匯率的決定。該理論認(rèn)為,投資者可以在本國投資,也可以在外國投資,這取決于國內(nèi)外的投資收益率,如果收益率有差異,就會(huì)存在獲得無風(fēng)險(xiǎn)收益的套利機(jī)會(huì),資本就會(huì)從低收益率國家流向高收益率國家,直至兩國收益率相等才達(dá)到平衡,這時(shí)的匯率就是均衡匯率。

25、【C】本題考查出口退稅。根據(jù)國家現(xiàn)行稅收制度規(guī)定，實(shí)行出口退稅的稅種為增值稅和消費(fèi)稅。

26、【D】本題考查金匯兌本位制的特點(diǎn)。金匯兌本位制的特點(diǎn)是：不鑄造金幣，沒有金幣流通，實(shí)際流通的是紙幣——銀行券，銀行券規(guī)定含金量但不能直接兌換黃金，只能兌換外匯；政府或中央銀行通過按照固定比價(jià)買賣外匯的辦法來穩(wěn)定本國幣值和匯率。

27、【D】本題考查家庭承包經(jīng)營責(zé)任制。我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革是以家庭承包經(jīng)營責(zé)任制為主要標(biāo)志。

28、【D】弗雷德里克.W.泰羅(FrederiChW.Taylor)被西方稱為“科學(xué)管理”之父,他主張去分析工作并對(duì)其進(jìn)行科學(xué)的監(jiān)督管理。他進(jìn)行了最早的“時(shí)間一動(dòng)作”分析實(shí)驗(yàn),使用一只秒表對(duì)一名叫施密特的鏟裝工人進(jìn)行了細(xì)致、準(zhǔn)確的研究。

29、【D】計(jì)息積數(shù)是每次存款余額與其實(shí)際存期的乘積。

30、【C】

31、【C】投資決策分析階段的工作內(nèi)容主要是進(jìn)行開發(fā)項(xiàng)目的選擇、可行性研究以及決策和立項(xiàng)。這一階段是房地產(chǎn)開發(fā)過程中最為重要的階段。可以說,房地產(chǎn)開發(fā)的成敗在很大程度上取決于投資決策分析的正確與否。

32、【D】授權(quán)是指上級(jí)委托給下級(jí)一定的權(quán)力,使下級(jí)在一定的監(jiān)督之下,具有相當(dāng)?shù)臎Q策權(quán)和行動(dòng)權(quán)。授權(quán)者對(duì)被授權(quán)者擁有指揮監(jiān)督權(quán),被授權(quán)者對(duì)授權(quán)者負(fù)有報(bào)告與完成任務(wù)的責(zé)任。

33、【D】以個(gè)人為基礎(chǔ)的激勵(lì)性工資方案需要處理這樣一些普遍性的問題:產(chǎn)品質(zhì)量的維持、“團(tuán)隊(duì)”精神的培養(yǎng)、機(jī)器設(shè)備的合理使用、工資率的確定以及產(chǎn)出的衡量等。由于上述問題難以解決,以個(gè)人為基礎(chǔ)的激勵(lì)性工資方案沒有得到廣泛運(yùn)用。

34、【B】由于每個(gè)勞動(dòng)力本身是各不相同的,因此說勞動(dòng)力具有異質(zhì)性,這決定了在社會(huì)上存在著許多不同的崗位,不同的工作職責(zé),不同的工作任務(wù)等。

35、【C】統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的誤差通常是指統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與客觀現(xiàn)實(shí)之間的差距,誤差有登記性誤差和代表性誤差兩類。登記性誤差是調(diào)查過程中由于調(diào)查者或被調(diào)查者的人為因素所造成的誤差。從理論上講,登記性誤差是可以消除的。代表性誤差主要是指在用樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行推斷時(shí)所產(chǎn)生的隨機(jī)誤差,理論上是不可避免的。

36、【A】信用貨幣,是以信用作為保證,通過一定的信用程序發(fā)行、充當(dāng)流通手段和支付手段的貨幣形式,是貨幣發(fā)展中的現(xiàn)代形態(tài)。信用貨幣具有以下特征:①信用貨幣是貨幣的價(jià)值符號(hào),不具有十足的內(nèi)在價(jià)值;②信用貨幣是債務(wù)貨幣;③信用貨幣具有強(qiáng)制性;④國家對(duì)信用貨幣進(jìn)行控制和管理,即信用貨幣的管理貨幣性質(zhì)。

37、【A】合理設(shè)計(jì)作業(yè)中的用力方法包括以下6點(diǎn):①合理安排負(fù)荷,并非單純追求低負(fù)荷;②按生物力學(xué)原理,把力用到完成某一操作動(dòng)作的做功上去,避免浪費(fèi)體力;③利用人體活動(dòng)特點(diǎn)獲得力量和準(zhǔn)確性;④利用人體的動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原則,即保持動(dòng)作自然、對(duì)稱、有節(jié)奏;⑤降低動(dòng)作能級(jí);⑥充分考慮不同體位的用力特點(diǎn)。

38、【D】本題考查行政訴訟的基本原則。行政訴訟不適用調(diào)解原則：人民法院審理行政案件，既不能把調(diào)解作為行政訴訟過程中的一個(gè)必經(jīng)階段，也不能把調(diào)解作為結(jié)案的一種方式。

39、【D】成新率=尚可使用年限/壽命年限×100%

40、【C】勞動(dòng)力參與率是指一國或一地區(qū)的全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口或勞動(dòng)力人口與其16周歲以上總?cè)丝谥?。在本題中則為:(550+50)÷(1000-200)×100%=750%。

41、【D】勞動(dòng)定額即勞動(dòng)消耗定額,又稱“勞動(dòng)定員定額”,是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下,采用科學(xué)合理的方法,為生產(chǎn)單位產(chǎn)品或完成某項(xiàng)工作任務(wù)所預(yù)先規(guī)定的活勞動(dòng)消耗量的標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)定額又可細(xì)分為單位產(chǎn)品的工時(shí)定額、單位工時(shí)的產(chǎn)量定額、設(shè)備看管定額、服務(wù)定額等。

42、【A】按照溝通渠道的不同,溝通可以分為正式溝通和非正式溝通。其中,正式溝通是指通過正式溝通渠道進(jìn)行的信息交流。正式溝通渠道是由組織明文規(guī)定的,存在于組織不同層次、不同部門之間的信息傳遞途徑。

43、【D】企業(yè)層面的培訓(xùn)需求分析主要包括的內(nèi)容有:企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)資源、企業(yè)特征、企業(yè)所處的環(huán)境。其中,企業(yè)資源分析包括對(duì)企業(yè)的物質(zhì)技術(shù)條件、資金、時(shí)間、人力等資源的分析。

44、【D】本題考查社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制是指在社會(huì)主義公有制基礎(chǔ)上，使市場(chǎng)在國家宏觀調(diào)控下對(duì)資源配置起決定性作用。

45、【C】公共財(cái)政是非營利性的財(cái)政。

46、【D】利息是利潤的一部分,利息率的高低決定著利潤在貨幣所有者和貨幣使用者之間的分配比例,利息率越高,借出者所獲得的利潤越多,借入者獲得的利潤越少。

47、【B】流動(dòng)是指金融工具在極短時(shí)間內(nèi)變賣為現(xiàn)金而不至于虧損的能力。

48、【B】物資定額又分為物資消耗定額和物資儲(chǔ)備定額，是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，單位產(chǎn)品占用或消耗物資的標(biāo)準(zhǔn)，如各種原材料消耗定額、能源消耗定額、工具消耗定額、勞保用品消耗定額以及有關(guān)物資的儲(chǔ)備定額等。

49、【D】招聘的規(guī)模是指企業(yè)準(zhǔn)備通過招聘活動(dòng)吸引應(yīng)聘者的數(shù)量。一般來說,組織是通過招聘金字塔模型來確定招聘規(guī)模的。使用招聘錄用金字塔所確定的招聘規(guī)模取決于兩個(gè)因素:①組織招聘錄用的階段,階段越多,招聘的規(guī)模相應(yīng)就越大;②各個(gè)階段通過的比例,每一階段的比例越高,招聘的規(guī)模就越大。

50、【B】財(cái)務(wù)公司又稱金融公司,是為企業(yè)技術(shù)改造、新產(chǎn)品開發(fā)及產(chǎn)品銷售提供金融服務(wù),以中長期金融業(yè)務(wù)為主的非銀行機(jī)構(gòu)。所以選項(xiàng)B正確。

51、【B】現(xiàn)代人力資源管理的特色表現(xiàn)在:①人力資源管理采取人本取向,始終貫徹員工是組織的寶貴財(cái)富的主題,強(qiáng)調(diào)對(duì)人的關(guān)心、愛護(hù),把人真正作為資源加以保護(hù)、利用和開發(fā);②人力資源管理采取互惠取向,強(qiáng)調(diào)管理應(yīng)該是獲取組織的績效和員工的滿意感與成長的雙重結(jié)果,強(qiáng)調(diào)組織和員工之間的“共同利益”,并重視發(fā)掘員工更大的主動(dòng)性和責(zé)任感;③人力資源管理采取科學(xué)取向,重視跨學(xué)科的理論基礎(chǔ)和指導(dǎo);④人力資源管理采取系統(tǒng)取向,強(qiáng)調(diào)整體地對(duì)待人和組織,兼顧組織的技術(shù)系統(tǒng)和社會(huì)心理系統(tǒng);強(qiáng)調(diào)運(yùn)作的整體性,各項(xiàng)職能之間具有一致性,并依靠和支持整個(gè)組織的戰(zhàn)略和管理;⑤人力資源管理采取權(quán)變?nèi)∠?強(qiáng)調(diào)因人因時(shí)因境實(shí)施管理,辯證地對(duì)待人和工作。

52、【A】政府決算,是指經(jīng)法定程序由同級(jí)人民代表大會(huì)批準(zhǔn)的年度政府預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的會(huì)計(jì)報(bào)告,是年度政府預(yù)算收支執(zhí)行情況的最終反映,也是政府經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在財(cái)政上的集中表現(xiàn)。政府決算草案由各級(jí)政府、各部門、各單位在每一預(yù)算年度終了后,按照國務(wù)院規(guī)定的時(shí)間編制。編制決算草案的具體事項(xiàng),由國務(wù)院財(cái)政部門部署。編制決算草案,必須符合法律、行政法規(guī)要求,做到收支數(shù)額準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、報(bào)送及時(shí)。

53、【A】國際信用證結(jié)算中,在受益人提交合格的單據(jù)后,負(fù)有第一付款責(zé)任的是開證行。所以選項(xiàng)A正確。

54、【C】國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由職業(yè)概況、基本要求、工作要求和比重表四個(gè)部分構(gòu)成,其中工作要求是國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體內(nèi)容。

55、【C】

56、【A】本題考查社會(huì)主義積累基金。在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，積累基金是由擴(kuò)大生產(chǎn)基金、非生產(chǎn)性基本建設(shè)基金和社會(huì)后備基金三部分構(gòu)成的。在積累基金中，擴(kuò)大生產(chǎn)基金是最主要的部分，所占比重最大。

57、【B】發(fā)行金融債券是商業(yè)銀行籌集長期資金的渠道之一,選項(xiàng)A、C、D屬于貨幣市場(chǎng)工具,用來籌集短期生產(chǎn)周轉(zhuǎn)資金。

58、【B】異議登記是將事實(shí)上的權(quán)利人以及利害關(guān)系人對(duì)不動(dòng)產(chǎn)登記簿記栽的權(quán)利所提出的異議記入登記簿。登記機(jī)構(gòu)予以異議登記的,申請(qǐng)人在異議登記之日起15日內(nèi)不起訴,異議登記失效。

59、【C】設(shè)備的更新是指用技術(shù)性能更完善、經(jīng)濟(jì)效益更顯著的新型設(shè)備來替換原有在技術(shù)上不能繼續(xù)使用或經(jīng)濟(jì)效益上不宜繼續(xù)使用的設(shè)備。確定設(shè)備最佳更新期的方法有多種,常用的是低劣化數(shù)值法和面值法。

60、【A】買入、賣出匯率在不同的標(biāo)價(jià)法下是不同的。在直接標(biāo)價(jià)法下，前者是買入?yún)R率，后者是賣出匯率。相反，在間接標(biāo)價(jià)法下，前者是賣出匯率，后者是買入?yún)R率。在所報(bào)的兩個(gè)匯率中，前一個(gè)匯率值較小，后一個(gè)匯率值較大。所以，該題中，前一個(gè)應(yīng)該是賣出價(jià)，后一個(gè)是買入價(jià)，可以判定是間接標(biāo)價(jià)法。

61、【D】物業(yè)承接查驗(yàn)包括物業(yè)資料移交和現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收兩部分，物業(yè)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收又包括物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備和物業(yè)管理區(qū)域環(huán)境驗(yàn)收兩個(gè)方面。

62、【C】本題考查貨幣的計(jì)量。我國《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定，企業(yè)的會(huì)計(jì)核算以人民幣為記賬本位幣。

63、【C】復(fù)利計(jì)息是指在計(jì)算利息額時(shí),要按一定期限(如一年),將所生利息加入本金再計(jì)算利息,逐期滾算的計(jì)息方法,俗稱利滾利。

64、【C】本題考查貨幣職能的決定因素。貨幣的職能是由貨幣的本質(zhì)決定的。

65、【D】不管選擇何種方法進(jìn)行招聘,招聘信息的發(fā)布都是很重要的環(huán)節(jié)。一般來說,招聘信息的發(fā)布要遵循的原則為:廣泛原則、及時(shí)原則、層次原則、真實(shí)原則和全面原則。

66、【D】要素計(jì)點(diǎn)法又稱點(diǎn)數(shù)法、評(píng)分法或計(jì)分法。其具體步驟為:①選取報(bào)酬要素;②對(duì)每一類報(bào)酬要素進(jìn)行分級(jí)界定;③確定不同報(bào)酬要素在職位評(píng)價(jià)體系中所占的權(quán)重,以及每一報(bào)酬要素中各等級(jí)所對(duì)應(yīng)的點(diǎn)值;④運(yùn)用該職位評(píng)價(jià)體系對(duì)職位進(jìn)行評(píng)價(jià);⑤將所有被評(píng)價(jià)職位根據(jù)點(diǎn)數(shù)的高低進(jìn)行排序,建立職位等級(jí)結(jié)構(gòu)。

67、【A】工作分析是確定薪酬體系的基礎(chǔ),在結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的前提下,通過系統(tǒng)分析的方法明確企業(yè)內(nèi)部各職位的職責(zé)權(quán)限、任職資格,而薪酬支付的依據(jù)主要是職位的價(jià)值或者任職者能力、業(yè)績,因此在建立薪酬體系時(shí)首先要進(jìn)行工作分析。

68、【D】長期績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的支付通常是以三到五年為一個(gè)周期。

69、【C】農(nóng)業(yè)生產(chǎn)具有很強(qiáng)的季節(jié)性，決定了農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛的發(fā)生呈現(xiàn)季節(jié)性特點(diǎn)。

70、【A】引發(fā)組織變革的動(dòng)因包括組織的外部環(huán)境因素和內(nèi)部環(huán)境因素。外部環(huán)境因素,即組織變革的外部動(dòng)因是推動(dòng)組織變革的根本動(dòng)因;而內(nèi)部環(huán)境因素,即組織變革的內(nèi)部動(dòng)因是促成組織變革的直接動(dòng)因。選項(xiàng)C屬于內(nèi)部動(dòng)因;選項(xiàng)D屬于外部動(dòng)因。

71、【A】在我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度建立的過程中,對(duì)民族資本的社會(huì)主義改造實(shí)行的是和平贖買政策。中國共產(chǎn)黨對(duì)民族資本的社會(huì)主義改造實(shí)行了和平“贖買”政策，采取了“利用、限制、改造”的方針，把民族資本主義經(jīng)濟(jì)改造為社會(huì)主義全民所有制經(jīng)濟(jì)。

72、【A】房地產(chǎn)估價(jià)師在國有建設(shè)用地使用權(quán)出讓、轉(zhuǎn)讓以及房地產(chǎn)買賣、抵押、征收征用、稅收、司法鑒定等中提供房地產(chǎn)價(jià)值評(píng)估服務(wù)。其中,在房地產(chǎn)租售之前進(jìn)行評(píng)估,可以確定房地產(chǎn)最有可能實(shí)現(xiàn)的售價(jià)或租金水平。

73、【C】當(dāng)央行購入政府債券時(shí)，直接引起市場(chǎng)上資金供應(yīng)增加，將導(dǎo)致貨幣市場(chǎng)短期利率下降。

74、【C】開發(fā)成本是指在取得的房地產(chǎn)開發(fā)用地上進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、房屋建設(shè)所必要的直接費(fèi)用、稅金等,主要有下列幾項(xiàng):①勘察設(shè)計(jì)和前期工程費(fèi);②基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)費(fèi);③公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)費(fèi);④商品房建筑安裝工程費(fèi);⑤其他工程費(fèi),包括監(jiān)理費(fèi)、竣工驗(yàn)收費(fèi)等。C項(xiàng)有線電視的建設(shè)費(fèi)屬于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)費(fèi),也應(yīng)列入開發(fā)成本中。

75、【B】貨幣工資并不等于實(shí)際工資,這兩者之間的差別取決于物價(jià)水平。

76、【D】企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重職業(yè)健康安全和環(huán)境保護(hù)工作,必須遵守國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全和環(huán)境保護(hù)方面的法律、法規(guī),認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全第一、預(yù)防為主的方針,采取有效的勞動(dòng)衛(wèi)生和防治污染的技術(shù)管理措施,改善勞動(dòng)條件,做到安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn),保證職工身心健康,切實(shí)防治污染和生態(tài)環(huán)境的破壞,維護(hù)社會(huì)利益。

77、【B】《民事訴訟法》規(guī)定的裁定管轄有三種,即移送管轄、指定管轄和管轄權(quán)轉(zhuǎn)移。

78、【A】本題考查會(huì)計(jì)的基本前提。明確界定會(huì)計(jì)主體，是會(huì)計(jì)核算的重要前提，是為了把會(huì)計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)與其他會(huì)計(jì)主體以及投資者的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)劃分開。

79、【D】社會(huì)責(zé)任營銷觀念認(rèn)為,企業(yè)不僅要通過滿足個(gè)體消費(fèi)者的需要和欲望來獲得利潤,而且還要考慮整個(gè)社會(huì)的長遠(yuǎn)利益,即要正確處理企業(yè)、顧客和全社會(huì)三方面的關(guān)系,統(tǒng)籌兼顧,求得它們之間的和諧與平衡。

80、【D】有效需求,是指對(duì)物品的有支付能力支持的需要,即不但愿意購買而且有能力購買。只有需要而無支付能力(即想買但沒有錢),或者雖然有支付能力但不需要(即有錢但不想買),都不能使購買行為發(fā)生,從而不能使價(jià)格成為現(xiàn)實(shí)。

81、【C】裝飾裝修管理服務(wù)費(fèi)是指因物業(yè)裝飾裝修工程增加物業(yè)管理服務(wù)工作量而設(shè)置的臨時(shí)性收費(fèi)項(xiàng)目,具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目前國家沒有明確規(guī)定,由裝修人和物業(yè)服務(wù)企業(yè)雙方約定,該費(fèi)用可向裝修業(yè)主收取,也可向裝飾裝修施工單位收取。

82、【A】臨時(shí)管理規(guī)約的內(nèi)容與管理規(guī)約的內(nèi)容基本相同,都約定了有關(guān)物業(yè)的使用、維護(hù)、管理,業(yè)主的共同利益,業(yè)主應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù),違反管理規(guī)約應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任等事項(xiàng)。兩者的差異主要有:①制定主體不同;②內(nèi)容側(cè)重不同;③生效方式不同;④適用階段不同。