《初級經(jīng)濟(jì)師》威海市2024年深度預(yù)測試卷含解析

《初級經(jīng)濟(jì)師》威海市2024年深度預(yù)測試卷單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)家們的觀點(diǎn),不納入“自然失業(yè)率”計(jì)算范圍的是()。

A、摩擦性失業(yè)B、技術(shù)性失業(yè)C、結(jié)構(gòu)性失業(yè)D、周期性失業(yè)

2．以下關(guān)于團(tuán)體凝聚力的影響因素，錯(cuò)誤的是()。

A、加入團(tuán)體的難度B、相處的時(shí)間C、團(tuán)體的社會(huì)影響力D、過去成功的經(jīng)驗(yàn)

3．以資本充足率、監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查和市場紀(jì)律三大支柱為主要特點(diǎn)的監(jiān)管職能是()提出來的。

A、1988年《巴塞爾協(xié)議》B、1996年《巴塞爾市場風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)充協(xié)議》C、1997年有效銀行監(jiān)管核心原則D、1999年《巴塞爾新資本協(xié)議》

4．影響勞動(dòng)力需求量的主導(dǎo)因素是()。

A、勞動(dòng)力供給量B、勞動(dòng)生產(chǎn)率C、工資率D、勞動(dòng)力資源率

5．為了及時(shí)了解全國城市零售物價(jià)的變動(dòng)趨勢,就可以對全國的35個(gè)大中型城市的零售物價(jià)的變化進(jìn)行調(diào)查,這種調(diào)查是()。

A、普查B、抽樣調(diào)查C、全面調(diào)查D、重點(diǎn)調(diào)查

6．心理學(xué)研究表明,要想使他人順從我們的請求,創(chuàng)造一個(gè)良好的順從環(huán)境非常重要。下列因素不屬于有助于建立良好的順從氣氛的是()。

A、積極的情緒B、合理的原因C、強(qiáng)調(diào)不順從的懲罰D、強(qiáng)調(diào)順從的互惠性

7．“春節(jié)”期間全體員工放假七天,這屬于組織賦予員工的()。

A、工資B、福利C、獎(jiǎng)賞D、補(bǔ)貼

8．如果兩組數(shù)據(jù)是以不同計(jì)量單位來表示的，則比較其離散程度的測度值是（）。

A、離散系數(shù)B、標(biāo)準(zhǔn)差C、方差D、極差

9．以下可引起商業(yè)銀行頭寸增加的因素是()。

A、本行客戶交存他行支票B、本行客戶簽發(fā)支票支付他行客戶債務(wù)C、支付同業(yè)往來利息D、調(diào)增法定存款準(zhǔn)備金

10．以員工行為為導(dǎo)向的考核方法中的主觀評價(jià)的方法不包括()。

A、排序法B、配對法C、強(qiáng)制分布法D、標(biāo)桿超越法

11．債權(quán)人為向境外債務(wù)人收取銷售貸款或勞務(wù)價(jià)款,開具匯票委托債權(quán)人所在地的銀行債務(wù)人收款的結(jié)算方式稱為()。

A、國際匯票結(jié)算B、國際信用證結(jié)算C、國際托收結(jié)算D、國際匯款結(jié)算

12．下列關(guān)于房地產(chǎn)價(jià)值的說法中,正確的是()。

A、賬面價(jià)值一般小于原始價(jià)值B、市場價(jià)值通常大于賬面價(jià)值C、投資價(jià)值屬于非市場價(jià)值D、評估價(jià)值一般小于市場價(jià)值

13．企業(yè)經(jīng)營的雙重目標(biāo)是（）。

A、經(jīng)濟(jì)利益和政治利益B、獲得利潤和滿足社會(huì)需求C、企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張和內(nèi)部結(jié)構(gòu)優(yōu)化D、企業(yè)利益最大化和員工工資增長

14．國家壟斷資本主義是指壟斷資本和國家政權(quán)融合在一起的資本主義，其基本特征是（）。

A、國家對社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面干預(yù)和調(diào)節(jié)B、壟斷組織獲取壟斷利潤C(jī)、金融資本成為占統(tǒng)治地位的資本D、金融寡頭成為政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活等方面的實(shí)際統(tǒng)治者

15．唯一能夠提供“銀行貨幣”的金融組織是（）。

A、中央銀行B、商業(yè)銀行C、政策性銀行D、信用合作社

16．下列項(xiàng)目中,不屬于會(huì)計(jì)核算的具體內(nèi)容的是（）。

A、有價(jià)證券的收付B、債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算C、資本的增減D、制定下年度管理費(fèi)用開支計(jì)劃

17．銀行掛出的外匯牌價(jià)是:GBP1=USD2.1000/2.2010,客戶買入10萬英鎊需要支付()萬美元。

A、47.5964B、47.619C、22.01D、21.01

18．在超額累進(jìn)情況下，對計(jì)稅基數(shù)各級次的增加部分所適用的稅率是（）。

A、平均稅率B、實(shí)際稅率C、邊際稅率D、名義稅率

19．一種稅區(qū)別于另一種稅的主要標(biāo)志是()。

A、課稅依據(jù)B、課稅對象C、稅率D、納稅人

20．在壟斷資本主義階段,金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治主要是通過()實(shí)現(xiàn)。

A、國有制B、贖買制C、參與制D、委托制

21．在其他因素不變的條件下，如果一個(gè)國家在社會(huì)保障方面實(shí)行高福利的制度，則其財(cái)政支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重將（）。

A、保持不變B、相對較低C、相對較高D、不受影響

22．下列關(guān)于好的員工福利計(jì)劃特征的陳述，錯(cuò)誤的是()。

A、福利計(jì)劃應(yīng)建立在親情、平等和信任的基礎(chǔ)上B、最大限度滿足員工的最低基本需要C、對外具有競爭力D、體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)和戰(zhàn)略目標(biāo)

23．非所有人對他人之物所享有的占有、使用、收益的排他性的權(quán)利稱為（）。

A、占有權(quán)B、用益物權(quán)C、所有權(quán)D、擔(dān)保物權(quán)

24．房地產(chǎn)市場不是完全競爭的,主要是因?yàn)榉康禺a(chǎn)具有()的特性。

A、獨(dú)一無二B、價(jià)值最大C、壽命長久D、易受限制

25．員工參加培訓(xùn)后,培訓(xùn)與開發(fā)部門對參訓(xùn)員工的產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估,這類評估屬于()。

A、反應(yīng)評估B、學(xué)習(xí)評估C、工作行為評估D、結(jié)果評估

26．工資率變動(dòng)首先通過直接作用于生產(chǎn)規(guī)劃或產(chǎn)出規(guī)模,從而進(jìn)一步影響勞動(dòng)力需求量的作用過程及其結(jié)果,這是()。

A、規(guī)模效應(yīng)B、替代效應(yīng)C、收入效應(yīng)D、邊際效應(yīng)

27．債務(wù)人必須在信用憑證所載明的發(fā)行日至到期日的期限內(nèi)清償債務(wù)，這是指金融工具的（）特征。

A、流動(dòng)性B、期限性C、風(fēng)險(xiǎn)性D、收益性

28．我國商業(yè)銀行的票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù),屬于一種融通()資金的業(yè)務(wù)。

A、長期B、中期C、中長期D、短期

29．最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取()的形式。

A、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和周最低工資標(biāo)準(zhǔn)B、日最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)C、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和日最低工資標(biāo)準(zhǔn)D、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

30．根據(jù)解釋主體不同，法律解釋分為立法解釋、司法解釋和行政解釋，在我國，有權(quán)作立法解釋的機(jī)構(gòu)是（）。

A、中共中央B、全國人大常委會(huì)C、國務(wù)院D、最高人民法院

31．關(guān)于勞動(dòng)力供給的說法,正確的是()。

A、勞動(dòng)力供給反映了勞動(dòng)力供給數(shù)量與工資率之間的關(guān)系B、勞動(dòng)力供給是雇主需要作出的一種決策C、其他條件相同,工資率上升一定會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力供給數(shù)量增加D、其他條件相同,工資率上升一定會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力供給數(shù)量減少

32．下列哪一觀點(diǎn)不屬于科學(xué)管理四原則?()

A、將人看作“人力資本”,認(rèn)為這種資本通過有效的管理和開發(fā)可以創(chuàng)造更高的價(jià)值,是能夠增值的資本B、建立真正科學(xué)的勞動(dòng)過程C、管理者和工人之間應(yīng)該進(jìn)行親密的經(jīng)久合作D、將經(jīng)過科學(xué)挑選和訓(xùn)練的工人與科學(xué)的勞動(dòng)過程相結(jié)合

33．下列選項(xiàng)中屬于靜態(tài)會(huì)計(jì)要素的是()。

A、收入B、所有者權(quán)益C、費(fèi)用D、利潤

34．下列不屬于因季節(jié)變化遭遇購買波動(dòng)從而出現(xiàn)失業(yè)的行業(yè)有()。

A、服裝業(yè)B、制鞋業(yè)C、汽車業(yè)D、農(nóng)業(yè)

35．關(guān)于行政復(fù)議的說法，錯(cuò)誤的是（）。

A、行政復(fù)議以書面復(fù)議為基本方式，其他方式為補(bǔ)充B、行政機(jī)關(guān)復(fù)議案件不能以調(diào)解方式結(jié)案C、行政復(fù)議的被申請人承擔(dān)對具體行政行為合法性和適當(dāng)性的舉證責(zé)任D、具體行政行為因?yàn)橄鄬θ松暾垙?fù)議而停止執(zhí)行

36．關(guān)于關(guān)鍵事件法的說法,錯(cuò)誤的是()。

A、上下級雙方很容易對績效現(xiàn)狀達(dá)成一致B、難以比較不同部門員工在績效上的差異C、屬于行為導(dǎo)向型的考核方法D、關(guān)鍵記錄的方法省時(shí)省力

37．壟斷利潤是()。

A、權(quán)錢政治的結(jié)果B、通過壟斷地位所形成的壟斷價(jià)格獲得的C、依靠企業(yè)兼并來實(shí)現(xiàn)的D、依靠和大銀行的結(jié)盟實(shí)現(xiàn)的

38．開發(fā)項(xiàng)目可行性研究應(yīng)

A、與項(xiàng)目投資決策同時(shí)進(jìn)行B、在投資決策前進(jìn)行C、在投資決策后進(jìn)行D、貫穿于整個(gè)開發(fā)過程中

39．按照《貸款通則》的規(guī)定,金融機(jī)構(gòu)對借款人短期貸款作出貸與不貸的答復(fù)時(shí)間不能超過()。

A、6個(gè)月B、3個(gè)月C、1個(gè)月D、15天

40．增加財(cái)政收入的有效途徑是（）。

A、提高經(jīng)濟(jì)效益B、提高價(jià)格水平C、增加稅收征管人員D、提高預(yù)算管理水平

41．下列不屬于薪酬管理目的的是()。

A、吸引企業(yè)核心和關(guān)鍵人才B、培育和增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力C、合理控制人工成本,保證企業(yè)產(chǎn)品競爭力D、有利于績效管理的實(shí)施

42．甲銀行與乙銀行簽訂合約,合約規(guī)定;甲銀行交付3萬元給乙銀行,6個(gè)月后可以按約定價(jià)格賣出300萬份指定的貨幣市場基金給乙銀行。這種交易是()交易。

A、現(xiàn)貨B、期貨C、期權(quán)D、資本

43．申請辦理房地產(chǎn)買賣立契審核手續(xù),應(yīng)由()負(fù)責(zé)受理。

A、房地產(chǎn)所屬區(qū)域的房地產(chǎn)行政管理機(jī)構(gòu)B、房地產(chǎn)所在地的土地管理局C、申請人所在地的房地產(chǎn)交易管理機(jī)構(gòu)D、申請人所在地的工商行政管理局

44．壟斷資本主義階段的主要特征是()。

A、國際壟斷同盟的形成B、國際、國內(nèi)競爭空前激烈C、壟斷成為經(jīng)濟(jì)生活的基礎(chǔ)D、瓜分世界,形成殖民體系

45．在績效管理的各環(huán)節(jié)中，績效考核側(cè)重于()。

A、績效信息的溝通和績效的提高B、績效的識別、判斷和評價(jià)C、員工個(gè)人能力的發(fā)展D、績效計(jì)劃的制訂

46．企業(yè)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的交易或者事項(xiàng)為依據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，這體現(xiàn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求的（）。

A、可比性B、相關(guān)性C、及時(shí)性D、可靠性

47．用來衡量員工未來是否愿意留在組織中工作的重要指標(biāo)是()，它體現(xiàn)了個(gè)體與組織之間的關(guān)系。

A、工作滿意度B、工作投入度C、組織承諾D、離職率

48．下列階段中不屬于房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目建設(shè)過程的是()。

A、開發(fā)項(xiàng)目建設(shè)準(zhǔn)備階段B、招標(biāo)投資階段C、竣工驗(yàn)收階段D、房地產(chǎn)市場分析階段

49．董事會(huì)和高級管理層應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識到自身對風(fēng)險(xiǎn)管理所承擔(dān)的責(zé)任，并確保風(fēng)險(xiǎn)管理政策措施能夠在整個(gè)金融企業(yè)得到貫徹和落實(shí)，這是指金融風(fēng)險(xiǎn)管理的（）。

A、全面風(fēng)險(xiǎn)管理原則B、垂直管理原則C、集中管理原則D、獨(dú)立性原則

50．金融資產(chǎn)管理公司的核心業(yè)務(wù)是（）。

A、收購不良資產(chǎn)B、資產(chǎn)證券化C、轉(zhuǎn)移不良資產(chǎn)D、規(guī)避金融風(fēng)險(xiǎn)

51．勞動(dòng)法調(diào)整的對象是()。

A、用人單位B、勞動(dòng)者C、工會(huì)組織D、勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的其他社會(huì)關(guān)系

52．下列關(guān)于企業(yè)形成的說法錯(cuò)誤的是()。

A、關(guān)于企業(yè)的形成,普遍認(rèn)同的觀點(diǎn)社會(huì)分工理論和交易費(fèi)用理論B、企業(yè)的出現(xiàn)是社會(huì)分工發(fā)展的必然結(jié)果C、在任何條件下只要有了生產(chǎn)行為就一定會(huì)形成企業(yè)D、企業(yè)之所以產(chǎn)生,是因?yàn)橐云髽I(yè)方式來進(jìn)行資源配置,要比單純依靠市場方式來進(jìn)行資源配置更有效率

53．某企業(yè)運(yùn)用投資回收期法進(jìn)行技術(shù)改造項(xiàng)目決策,該項(xiàng)目有四個(gè)互斥方案,其投資額和年凈收益額如下表所示:設(shè)該項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)投資回收期為6年,則該企業(yè)應(yīng)選擇()。

A、方案1B、方案2C、方案3D、方案4

54．以下屬于商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)的是()業(yè)務(wù)。

A、存款B、貸款C、投資D、結(jié)算

55．根據(jù)金融交易的性質(zhì)，可將金融市場分為（）。

A、即期市場和遠(yuǎn)期市場B、一級市場和二級市場C、場內(nèi)交易市場和場外交易市場D、貨幣市場和資本市場

56．()收入是我國財(cái)政收入的基礎(chǔ)。

A、農(nóng)業(yè)B、工業(yè)C、服務(wù)業(yè)D、交通運(yùn)輸業(yè)

57．工序間搬運(yùn)次數(shù)最少的零件移動(dòng)方式是（）。

A、順序移動(dòng)方式B、平行移動(dòng)方式C、平行順序移動(dòng)方式D、隨機(jī)移動(dòng)方式

58．以依法取得的房屋進(jìn)行抵押時(shí),抵押房屋所占用的土地使用權(quán)()。

A、可以同時(shí)抵押B、必須同時(shí)進(jìn)行抵押C、不得抵押D、應(yīng)分散抵押

59．開放型經(jīng)濟(jì)與外向型經(jīng)濟(jì)有所不同。外向型經(jīng)濟(jì)以()導(dǎo)向?yàn)橹?總體上是一種政策性開放;開放型經(jīng)濟(jì)則以降低關(guān)稅和提高資本自由流動(dòng)程度為主,總體上實(shí)行中性化政策,是一種制度性開放。

A、進(jìn)口B、出口C、降低關(guān)稅D、提高資本自由流動(dòng)程度

60．位置平均數(shù)和數(shù)值平均數(shù)是對()的測度。

A、離散程度B、集中趨勢C、離散系數(shù)D、偏態(tài)

61．銀行承兌匯票屬于商業(yè)銀行的()中間業(yè)務(wù)。

A、支付結(jié)算類B、擔(dān)保類C、承諾類D、交易類

62．下列不屬于現(xiàn)代績效考核的目的是()。

A、幫助員工認(rèn)識自己的潛在能力B、為人力資源管理部門提供制定有關(guān)人力資源政策的依據(jù)C、懲罰落后,表揚(yáng)先進(jìn)D、提高企業(yè)的核心競爭力

63．社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的特殊性不包括（）。

A、堅(jiān)持以公有制為主體，多種經(jīng)濟(jì)成分共同發(fā)展B、建立以間接手段為主的完善的宏觀調(diào)控體系C、按勞分配為主體，多種分配方式并存D、市場主體自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧

64．反映某一特定日期財(cái)務(wù)狀況的會(huì)計(jì)報(bào)表是()。

A、資產(chǎn)負(fù)債表B、利潤表C、現(xiàn)金流量表D、所有者權(quán)益變動(dòng)表

65．關(guān)于人力資源的說法，錯(cuò)誤的是()。

A、人的技能如果得不到及時(shí)使用和發(fā)揮，人的積極性將消退B、成長發(fā)育期的個(gè)體稱為現(xiàn)實(shí)的人力資源C、人力資源如果長期不用，一般會(huì)荒廢或退化D、當(dāng)人的體力和腦力衰退，不再適合勞動(dòng)時(shí)，不能稱為人力資源

66．《中華人民共和國行政處罰法>規(guī)定的行政處罰種類不包括()。

A、警告B、管制C、罰款D、行政拘留

67．()在我國已經(jīng)成為解決財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛的重要方式。

A、調(diào)解B、仲裁C、民事訴訟D、起訴

68．關(guān)于金融機(jī)構(gòu)市場退出的說法,正確的是()。

A、法人機(jī)構(gòu)市場退出但其分支機(jī)構(gòu)并不會(huì)隨之退出B、法人機(jī)構(gòu)市場退出后單位債權(quán)人不會(huì)受到損失C、分支機(jī)構(gòu)市場退出后債權(quán)人會(huì)受到損失D、一般有自愿退出和強(qiáng)制退出兩種形式

69．勞動(dòng)力需求是指用人單位()。

A、實(shí)際需要雇用的勞動(dòng)力數(shù)量B、已經(jīng)雇用的勞動(dòng)力數(shù)量C、在現(xiàn)行市場工資率水平下雇用一定數(shù)量勞動(dòng)力的意愿D、實(shí)現(xiàn)成本最小化所必須雇用的勞動(dòng)力數(shù)量

70．產(chǎn)品需求往往會(huì)對勞動(dòng)力需求產(chǎn)生直接影響,這種影響說明了勞動(dòng)力需求具有()的性質(zhì)。

A、派生需求B、市場需求C、規(guī)模效應(yīng)D、替代效應(yīng)

71．關(guān)于我國仲裁制度的說法，正確的是()。

A、仲裁庭仲裁糾紛時(shí)，可以就部分事實(shí)清楚的內(nèi)容先行裁決B、仲裁一律開庭進(jìn)行C、根據(jù)不公開審理原則，仲裁一律不公開進(jìn)行D、仲裁庭作出仲裁前，必須先行調(diào)解

72．關(guān)于抽樣檢驗(yàn),下列說法正確的是()。

A、從一批產(chǎn)品中隨機(jī)抽取的一部分進(jìn)行試驗(yàn),通常檢驗(yàn)少量的該產(chǎn)品來對產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行評估的方法,決定質(zhì)量是否合格的結(jié)論B、從一批產(chǎn)品中隨機(jī)抽取的一部分進(jìn)行試驗(yàn),通常檢驗(yàn)大量的該產(chǎn)品來對產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行評估的方法,決定質(zhì)量是否合格的結(jié)論C、從一批產(chǎn)品中有目的抽取的一部分進(jìn)行試驗(yàn),通常檢驗(yàn)少量的該產(chǎn)品來對產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行評估的方法,決定質(zhì)量是否合格的結(jié)論D、從一批產(chǎn)品中隨機(jī)抽取的一部分進(jìn)行試驗(yàn),通常檢驗(yàn)少量的該產(chǎn)品來對產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行預(yù)測的方法

73．在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式中,直線制是一種比較簡單的企業(yè)組織形式,其不具有的優(yōu)點(diǎn)是()。

A、結(jié)構(gòu)簡單B、管理專業(yè)化C、決策迅速D、權(quán)責(zé)分明

74．造成勞動(dòng)力市場的多樣性的根本原因在于()。

A、不同類型的勞動(dòng)力之間無法相互替代或不能完全相互替代B、不同的勞動(dòng)力市場建立在不同的地理區(qū)域C、勞動(dòng)力市場是一種不完善的市場D、勞動(dòng)力市場的交易條件無法實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化

75．領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該有高的成就動(dòng)機(jī)和抱負(fù),對環(huán)境的變化有較強(qiáng)的自我檢控能力,能夠創(chuàng)新并且不斷地尋求新的信息和機(jī)會(huì),這屬于領(lǐng)導(dǎo)者勝任特征中的()。

A、服務(wù)意識B、成就和行為C、管理才能D、個(gè)人效能

76．根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)方式的管理方格理論,位于管理方格圖中(9-9)位置的典型領(lǐng)導(dǎo)方式屬于()。

A、俱樂部型管理B、團(tuán)隊(duì)型管理C、貧乏型管理D、任務(wù)型管理

77．下列有關(guān)法的特征的表述錯(cuò)誤的是()。

A、法由國家創(chuàng)制或認(rèn)可B、法僅以規(guī)定義務(wù)為內(nèi)容C、法由國家強(qiáng)制力保證實(shí)施D、法在國家權(quán)力管轄范圍內(nèi)普遍有效,具有普遍性

78．金融機(jī)構(gòu)無法以合理的成本迅速增加負(fù)債或變現(xiàn)資產(chǎn)獲得足夠的資金,從而影響其盈利水平,這種風(fēng)險(xiǎn)是()。

A、信用風(fēng)險(xiǎn)B、利率風(fēng)險(xiǎn)C、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)D、市場風(fēng)險(xiǎn)

79．將工作分解為許多因素,分別考察員工對每一個(gè)因素的滿意程度,是()。

A、工作滿意度的因素模型B、工作滿意度的差異模型C、工作滿意度的均衡水平模型D、工作滿意度的統(tǒng)計(jì)模型

80．已知待銷售商品價(jià)格總額1000億元中,賒銷商品價(jià)格總額120億元,到期應(yīng)支付的總額20億元,相互沖銷價(jià)格的總額90億元,在原貨幣流通速度9次不變的條件下,作為流通手段和支付手段的貨幣需要量為()億元。

A、90B、80C、70D、50

81．資本充足率是衡量商業(yè)銀行經(jīng)營的()指標(biāo)。

A、流動(dòng)性B、安全性C、盈利性D、持續(xù)性

82．()是企業(yè)最重要的資源。

A、技術(shù)進(jìn)步B、產(chǎn)品創(chuàng)新C、人力資源D、技術(shù)人才

83．一般來講,參加職業(yè)技能鑒定以()為原則,企、事業(yè)單位的職工以及社會(huì)各類人員,可以根據(jù)單位實(shí)際需要或個(gè)人愿望決定是否參加鑒定。

A、強(qiáng)制B、自愿C、公平D、公開

84．在企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品的各種組織形式中,創(chuàng)業(yè)小組主要負(fù)責(zé)()。

A、新產(chǎn)品開發(fā)的總體設(shè)想B、確定計(jì)劃項(xiàng)目C、實(shí)施具體的開發(fā)過程D、反饋與改進(jìn)

85．平常所說的免費(fèi)搭車現(xiàn)象是由公共物品的()決定的。

A、私人融資B、非競爭性C、非排他性D、需求顯示

86．當(dāng)工資率上升的收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)時(shí),個(gè)人勞動(dòng)力的供給曲線()。

A、呈現(xiàn)出向后彎曲的形狀B、呈現(xiàn)出由右下方向左上方傾斜的形狀C、呈現(xiàn)出由左下方向右上方傾斜的形狀D、具體形狀取決于勞動(dòng)者收入水平的高低

87．影響工資水平確定的實(shí)際因素不包括()。

A、消費(fèi)水平B、同工同酬的原則C、企業(yè)的工資支付能力D、勞動(dòng)者個(gè)人及家庭所需要的生活費(fèi)用

88．商業(yè)銀行投資于短期有價(jià)證券獲得的投資收益實(shí)質(zhì)上屬于（）。

A、資本公積B、未分配利潤C(jī)、經(jīng)營利潤D、資本增值

89．某企業(yè)起初負(fù)債總額80000元，所有者權(quán)益總額100000元?，F(xiàn)收回外單位前欠貸款20000元，此時(shí)企業(yè)資產(chǎn)總額為()。

A、40000元B、160000元C、180000元D、200000元

90．在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的形式中，矩陣制所表現(xiàn)出的最突出的優(yōu)點(diǎn)是（）。

A、管理層次清楚B、管理比較深入C、橫向聯(lián)系密切D、信息反饋及時(shí)

91．有限責(zé)任公司的出資額由（）確定。

A、法律法規(guī)B、股東協(xié)商C、公司董事會(huì)D、政府管理機(jī)關(guān)

92．費(fèi)雪方程式中隱含的假設(shè)是（）。

A、M和F短期內(nèi)穩(wěn)定B、T和P短期內(nèi)穩(wěn)定C、P和V短期內(nèi)穩(wěn)定D、T和V短期內(nèi)穩(wěn)定

93．下列指標(biāo)中，用于描述數(shù)據(jù)集中趨勢，并且易受極端值影響的是（）。

A、算術(shù)平均數(shù)B、中位數(shù)C、眾數(shù)D、極差

94．按照斯柯特的觀點(diǎn)，采取封閉的環(huán)境觀和社會(huì)人的人性觀的管理思潮階段是()。

A、古典管理階段B、人際關(guān)系學(xué)派階段C、科學(xué)管理階段D、文化管理階段

95．標(biāo)準(zhǔn)化工作屬于生產(chǎn)過程的()。

A、生產(chǎn)準(zhǔn)備過程B、基本生產(chǎn)過程C、輔助生產(chǎn)過程D、生產(chǎn)服務(wù)過程

96．稅法規(guī)定享有法定權(quán)利、直接負(fù)有納稅義務(wù)的單位和個(gè)人，可以是自然人，也可以是法人，是指()。

A、課稅對象B、納稅人C、征收主體D、負(fù)稅人

97．通過減稅而減少國家的財(cái)政收入，增加企業(yè)和個(gè)人的可支配收入，刺激社會(huì)總需求的財(cái)政政策是（）。

A、中性財(cái)政政策B、擴(kuò)張性財(cái)政政策C、結(jié)余財(cái)政政策D、緊縮性財(cái)政政策

98．因匯率變動(dòng)而使外匯持有者受損的風(fēng)險(xiǎn)屬于金融工具的()風(fēng)險(xiǎn)。

A、違約B、市場C、操作D、國家

99．下列關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)理解錯(cuò)誤的是()。

A、培訓(xùn)與開發(fā)作為人力資源管理的唯一核心要素,是傳統(tǒng)組織管理的一個(gè)重要手段和方法B、培訓(xùn)是指組織通過學(xué)習(xí)性活動(dòng),有計(jì)劃地給員工傳授其工作所需要的知識、技能,以及應(yīng)具備的工作態(tài)度,從而使員工能夠勝任工作,并實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程C、培訓(xùn)的目標(biāo)就是讓員工掌握具體培訓(xùn)項(xiàng)目所包含的知識、技能,樹立正確的態(tài)度,并能夠在工作中將它們轉(zhuǎn)化成為促進(jìn)工作績效的行為D、開發(fā)是指組織著眼于未來的變化和長遠(yuǎn)目標(biāo),為員工能夠適應(yīng)技術(shù)和組織的發(fā)展而提供的學(xué)習(xí)過程

100．以一定單位的本國貨幣作為標(biāo)準(zhǔn)，折算為外國貨幣來表示匯率的標(biāo)價(jià)方法被稱為（）。

A、直接標(biāo)價(jià)法B、間接標(biāo)價(jià)法C、美元標(biāo)價(jià)法D、雙向標(biāo)價(jià)法

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【D】摩擦性失業(yè)、技術(shù)性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè),以及季節(jié)性失業(yè)完全屬于競爭性勞動(dòng)力市場上的一種不可避免的較低水平的失業(yè),即是正常性的失業(yè)。這就是美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家弗里德曼所說的“自然失業(yè)率”,即勞動(dòng)力市場處于均衡狀態(tài)時(shí)的失業(yè)率。

2、【C】影響團(tuán)體凝聚力的因素很多，可以總結(jié)為以下幾個(gè)方面：（1）相處的時(shí)間；（2）加入團(tuán)體的難度；（3）團(tuán)體規(guī)模；（4）團(tuán)體的同質(zhì)性；（5）外在威脅；（6）過去成功的經(jīng)驗(yàn)；此外其他一些因素，如民主的領(lǐng)導(dǎo)方式、公平的獎(jiǎng)懲制度，都有助于提高凝聚力。

3、【D】1993年巴塞爾委員會(huì)著重針對市場風(fēng)險(xiǎn),提出制定銀行市場風(fēng)險(xiǎn)資本金的要求。1996年1月巴塞爾委員會(huì)頒布了《測定市場風(fēng)險(xiǎn)的巴塞爾補(bǔ)充協(xié)議》。1997年9月,巴塞爾委員會(huì)又制定了有效銀行監(jiān)管的核心原則。1999年6月,巴塞爾委員會(huì)提出以資本充足率、監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查和市場紀(jì)律三大支柱為主要特點(diǎn)的新資本協(xié)議框架。直至2004年6月26日,在經(jīng)過長達(dá)5年的修訂后,巴塞爾新資本協(xié)議最終定稿。

4、【C】作為勞動(dòng)力需求方的企業(yè)是勞動(dòng)力市場上的購買方,而在勞動(dòng)力市場上,工資率即單位時(shí)間內(nèi)的工資水平就是勞動(dòng)服務(wù)的價(jià)格,所以工資率是影響勞動(dòng)力需求量的主導(dǎo)因素。通常情況下,在某一時(shí)點(diǎn)上,市場工資率越高,企業(yè)的勞動(dòng)力需求量就越少;工資率越低,則勞動(dòng)力需求量就越大。

5、【D】本題考查對重點(diǎn)調(diào)查的理解。重點(diǎn)調(diào)查是一種非全面調(diào)查，它是在所要調(diào)查的總體中選擇一部分重點(diǎn)單位進(jìn)行的調(diào)查。所選擇的重點(diǎn)單位雖然只是全部單位中的一部分，但就調(diào)查的標(biāo)志值來說在總體中占絕大比重，調(diào)查這一部分單位的情況，能夠大致反映被調(diào)查對象的基本情況。

6、【C】創(chuàng)造一個(gè)良好的順從環(huán)境十分重要,有助于建立良好順從氣氛的因素包括:①積極的情緒。情緒好的時(shí)候人們順從的可能性更大。②強(qiáng)調(diào)順從的互惠性。社會(huì)中的互惠規(guī)范要求一個(gè)人必須對他人給予自己的恩惠予以回報(bào),這種規(guī)范可以用來促進(jìn)他人順從的可能性。③合理的原因。如果能給請求一個(gè)合理的原因,那么人們順從該請求的可能性會(huì)更大。

7、【B】員工福利,是企業(yè)基于雇傭關(guān)系,依據(jù)國家的強(qiáng)制法令及相關(guān)規(guī)定,以企業(yè)自身的支付能力為依托,向員工所提供的、用以改善其本人和家庭生活質(zhì)量的各種以非貨幣薪酬和延期支付形式為主的補(bǔ)充性報(bào)酬與服務(wù),因此“春節(jié)”期間全體員工放假七天屬于法定福利的形式。

8、【A】本題考查離散系數(shù)的應(yīng)用。離散系數(shù)主要是用于比較對不同組別數(shù)據(jù)的離散程度，所以選A。

9、【A】

10、【D】以員工行為為導(dǎo)向的考核方法可以細(xì)分為豐觀評價(jià)和客觀評價(jià)兩種類型,主觀評價(jià)的方法包括排序法、配對法、強(qiáng)制分布法。、客觀評價(jià)的方法主要包括關(guān)鍵事件法、不良事故評估法、行為錨定法、標(biāo)桿超越法。

11、【C】債權(quán)人為向境外債務(wù)人收取銷售貸款或勞務(wù)價(jià)款,開具匯票委托債權(quán)人所在地的銀行債務(wù)人收款的結(jié)算方式稱為國際托收結(jié)算。

12、【A】原始價(jià)值,是指一項(xiàng)資產(chǎn)在當(dāng)初購置時(shí)的價(jià)格或發(fā)生的支出。賬面價(jià)值,是指該資產(chǎn)的原始價(jià)值減去已提折舊后的余額。市場價(jià)值是該資產(chǎn)現(xiàn)時(shí)在市場上實(shí)際所值的價(jià)格。原始價(jià)值是始終不變的;賬面價(jià)值是隨著時(shí)間的推移而減少的;市場價(jià)值是隨著時(shí)間的推移而變化的,市場價(jià)值很少等于賬面價(jià)值。

13、【B】

14、【A】本題考查國家壟斷資本主義的基本特征。國家壟斷資本主義是指壟斷資本和國家政權(quán)融合在一起的資本主義。其基本特征是國家對社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面干預(yù)和調(diào)節(jié)，是資本主義生產(chǎn)關(guān)系適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展而做的局部調(diào)整。

15、【B】唯一能夠提供“銀行貨幣”的金融組織是商業(yè)銀行，“銀行貨幣”即活期存款。

16、【D】本題考查會(huì)計(jì)核算的具體內(nèi)容。會(huì)計(jì)核算的具體內(nèi)容包括：（1）款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付；（2）財(cái)物的收發(fā)、增減和使用；（3）債權(quán)、債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算；（4）資本的增減；（5）收入、支出、費(fèi)用、成本的計(jì)算；（6）財(cái)務(wù)成果的計(jì)算和處理；（7）需要辦理會(huì)計(jì)手續(xù)、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的其他事項(xiàng)。選項(xiàng)D不屬于需要進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的事項(xiàng)。

17、【C】GBP1=USD2.1000是銀行的買入價(jià),GBP1=USD2.2010是銀行的賣出價(jià)?？蛻糍I入也就是銀行賣出,所以要使用銀行的賣出價(jià),需要支付10×2.2010=22.01(萬美元)。

18、【C】本題考查邊際稅率的概念。邊際稅率是指在超額累進(jìn)情況下對計(jì)稅基數(shù)各級次的增加部分所適用的稅率，或者說是最后一單位的稅基所適應(yīng)的稅率。

19、【B】課稅對象亦稱征收對象,是稅法規(guī)定的課稅的目的物,是課稅的依據(jù)或根據(jù)。課稅對象是區(qū)別稅種的主要標(biāo)志,體現(xiàn)著不同稅種課稅的基本界線,凡是列入課稅對象的,就屬于該稅的課征范圍。

20、【C】壟斷資本主義階段,金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治主要是通過參與制實(shí)現(xiàn)的。

21、【C】本題考查財(cái)政支出結(jié)構(gòu)。在社會(huì)保障制度上若實(shí)行高標(biāo)準(zhǔn)、高福利制度，則財(cái)政支出占其國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重也必然要相對地高。

22、【B】好的員工福利計(jì)劃應(yīng)具備的特征包括：①親和性。福利計(jì)劃應(yīng)建立在親情、平等和信任的基礎(chǔ)上，體現(xiàn)企業(yè)的人文關(guān)懷，以增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。②靈活性。最大限度滿足員工的不同需要，同時(shí)也能根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況適時(shí)做出調(diào)整。③競爭性。對外具有競爭力，確保企業(yè)在勞動(dòng)力市場上的競爭優(yōu)勢，有效地吸引和保留企業(yè)核心員工。④成本效能。⑤可操作性。⑥特色性。福利計(jì)劃體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)和戰(zhàn)略目標(biāo)，有利于塑造企業(yè)文化。

23、【B】本題考查用益物權(quán)的含義。用益物權(quán)，是指非所有人對他人之物所享有的占有、使用、收益的排他性的權(quán)利。

24、【A】獨(dú)一無二特性也稱為獨(dú)特性、異質(zhì)性、非同質(zhì)性、個(gè)別性。房地產(chǎn)不像工廠制造出來的產(chǎn)品那樣整齊劃一,每宗房地產(chǎn)都有自己的獨(dú)特之處。房地產(chǎn)的獨(dú)一無二特性,使得難以出現(xiàn)相同房地產(chǎn)的大量供給,從而不同房地產(chǎn)之間不能實(shí)現(xiàn)完全替代,房地產(chǎn)市場不能實(shí)現(xiàn)完全競爭,房地產(chǎn)價(jià)格千差萬別并容易受交易者的個(gè)別因素的影響。

25、【D】結(jié)果評估的目標(biāo)是評估受訓(xùn)人員工作行為改變對其所服務(wù)的組織或部門績效的影響作用。培訓(xùn)與開發(fā)的最終評估應(yīng)該以組織工作績效為標(biāo)準(zhǔn),比如增加產(chǎn)量、提高生產(chǎn)力和產(chǎn)品質(zhì)量等。

26、【A】工資率變化對勞動(dòng)力需求量的影響。規(guī)模效應(yīng)又被稱為產(chǎn)出效應(yīng),它是指工資率變動(dòng)首先通過直接作用于生產(chǎn)規(guī)?；虍a(chǎn)出規(guī)模,從而進(jìn)一步影響勞動(dòng)力需求量的作用過程及其結(jié)果。

27、【B】本題考查金融工具的特征。債務(wù)人必須在信用憑證所載明的發(fā)行日至到期日的期限內(nèi)清償債務(wù)，這是指金融工具的期限性特征。

28、【D】票據(jù)貼現(xiàn)是指金融企業(yè)買進(jìn)未到期、已承兌的商業(yè)票據(jù),為貼現(xiàn)人融通資金的行為。已貼現(xiàn)的票據(jù),到期期限通常較短,到期債務(wù)人必須償付票款,不得延期,否則將依票據(jù)法執(zhí)行追索權(quán)。

29、【D】最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。

30、【B】本題考查立法解釋。在我國，立法解釋權(quán)屬于全國人大常委會(huì)。全國人大常委會(huì)的法律解釋同法律具有同等效力。

31、【A】勞動(dòng)力供給是指求職者在勞動(dòng)力市場上表現(xiàn)的,在現(xiàn)行工資水平或工資率下有多少人愿意提供勞動(dòng),以及提供多少勞動(dòng)的意愿。

32、【A】在實(shí)驗(yàn)研究的基礎(chǔ)上,泰勒提出了著名的科學(xué)管理四原則:①建立真正科學(xué)的勞動(dòng)過程;②工人必須經(jīng)過科學(xué)的選拔,保證他們具備與工作能力相應(yīng)的體力和智力上的條件,從而有完成規(guī)定產(chǎn)量的可能;③將經(jīng)過科學(xué)挑選和訓(xùn)練的工人與科學(xué)的勞動(dòng)過程相結(jié)合;④管理者和工人之間親密的經(jīng)久合作。

33、【B】本題考查靜態(tài)會(huì)計(jì)要素。資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益是反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的會(huì)計(jì)要素,也稱為靜態(tài)會(huì)計(jì)要素。

34、【D】形成季節(jié)性失業(yè)的原因主要有兩個(gè)：一是些部門或行業(yè)對勞動(dòng)力的需求會(huì)隨著季節(jié)變化而波動(dòng),如農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)、建筑業(yè)等；二是一些行業(yè)隨季節(jié)的不同而遇到購買的高峰和低谷,如服裝業(yè)、制鞋業(yè)、汽車業(yè)等,從而影響作為謀生需求的勞動(dòng)力需求，兩種情況都會(huì)造成季節(jié)性失業(yè)。所以本題選D。

35、【D】本題考查行政復(fù)議基本制度。具體行政行為不因相對人申請行政復(fù)議而停止執(zhí)行。

36、【D】關(guān)鍵事件法是指評估者在績效周期內(nèi),將發(fā)生在員工身上的關(guān)鍵事件都記錄下來,并將它們作為績效評估的事實(shí),它的特點(diǎn)包括:①削弱了評估者主觀偏見對于考核結(jié)果的影響,使得評價(jià)結(jié)果更加客觀;②關(guān)鍵事件也為績效反饋面談奠定了基礎(chǔ),使得上下級雙方很容易就績效現(xiàn)狀達(dá)成一致,具有較強(qiáng)的客觀性;③由于要求評估者全面、詳細(xì)記錄被評估者的關(guān)鍵事件,使得關(guān)鍵事件法比較費(fèi)時(shí);④由于不同職位所涉及的關(guān)鍵事件有所不同,使得關(guān)鍵事件法無法提供員工間、部門間和團(tuán)隊(duì)間的業(yè)績比較信息;⑤以關(guān)鍵事件作為績效考核的依據(jù),因此是一種行為導(dǎo)向型的考核方法。

37、【B】壟斷利潤是指壟斷組織憑借其壟斷地位獲得的大大超過平均利潤的高額利潤。它主要是通過壟斷價(jià)格實(shí)現(xiàn)的。

38、【B】

39、【C】按照《貸款通則》規(guī)定,金融機(jī)構(gòu)對借款人短期貸款作出貸與不貸的答復(fù)時(shí)間不能超過1個(gè)月,中長期貸款答復(fù)時(shí)間不得超過6個(gè)月。

40、【A】本題考查影響財(cái)政收入規(guī)模的因素。促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，提高經(jīng)濟(jì)效益，是增加財(cái)政收入的有效途徑。

41、【D】薪酬管理的目的:吸引企業(yè)核心和管理人才;激勵(lì)和留住企業(yè)核心和關(guān)鍵人才;培育和增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力;合理控制人工成本,保證企業(yè)產(chǎn)品競爭力;通過薪酬機(jī)制,將段中長期經(jīng)濟(jì)利益結(jié)合,促進(jìn)企業(yè)與員工結(jié)成利益共同體關(guān)系。

42、【C】本題考查對期權(quán)交易概念的理解。期權(quán)交易是一種協(xié)議,協(xié)議一方擁有在一定時(shí)期內(nèi)以一定的價(jià)格買進(jìn)或賣出某種資產(chǎn)的權(quán)利,協(xié)議的另一方則承擔(dān)在約定時(shí)期內(nèi)賣出或買進(jìn)這種資產(chǎn)的義務(wù)?！惧e(cuò)因分析】對于期權(quán)交易不能正確掌握。

43、【A】

44、【C】本題考查壟斷資本主義階段的主要特征。壟斷資本主義階段的主要特征是壟斷成為經(jīng)濟(jì)生活的基礎(chǔ)。

45、【B】績效管理側(cè)重于信息的溝通和績效的提高，績效考核則側(cè)重于績效的識別、判斷和評價(jià)。

46、【D】本題考查會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求中的可靠性，要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的交易或者事項(xiàng)為依據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，如實(shí)反映符合確認(rèn)和計(jì)量要求的各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素及其他相關(guān)信息，如實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠、內(nèi)容完整。

47、【C】組織承諾是一種衡量員工未來是否愿意留在組織中工作的重要指標(biāo)。

48、【D】建設(shè)階段是將前期階段的各項(xiàng)方案和計(jì)劃以及項(xiàng)目開發(fā)過程中所涉及的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金等資源集中于開發(fā)地塊上和特定的時(shí)間段上,進(jìn)行正式施工建設(shè)的活動(dòng)。這一階段的工作任務(wù)主要是進(jìn)行項(xiàng)目施工建設(shè)管理、項(xiàng)目控制、工程監(jiān)理、項(xiàng)目竣工驗(yàn)收和交付使用。選項(xiàng)D,房地產(chǎn)市場分析階段是投資決策分析階段的主要工作內(nèi)容。

49、【B】垂直管理原則：董事會(huì)和高級管理層應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識到自身對風(fēng)險(xiǎn)管理所承擔(dān)的責(zé)任，并確保風(fēng)險(xiǎn)管理政策措施能夠在整個(gè)金融企業(yè)得到貫徹和落實(shí)。在風(fēng)險(xiǎn)政策制度、計(jì)量分析、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控等方面，實(shí)行全行整體層次上的垂直管理，建立垂直的風(fēng)險(xiǎn)管理組織架構(gòu)和報(bào)告線路，建立風(fēng)險(xiǎn)的人力資源管理、業(yè)績考核、審批、授權(quán)管理等風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)管理的業(yè)務(wù)流程，確保風(fēng)險(xiǎn)管理垂直化體制的有效運(yùn)行。

50、【B】金融資產(chǎn)管理公司的核心業(yè)務(wù)是資產(chǎn)證券化。

51、【D】

52、【C】選項(xiàng)C,在人類社會(huì)發(fā)展的不同階段,勞動(dòng)力和生產(chǎn)資料具體結(jié)合的社會(huì)環(huán)境和形式是不同的,只有當(dāng)許多勞動(dòng)者被置于同一資本的支配下,使用共同的生產(chǎn)資料,進(jìn)行共同勞動(dòng),從事以獲取利潤為目的的商品生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)時(shí)形成的經(jīng)濟(jì)單位才構(gòu)成企業(yè),不是在任何條件下只要有了生產(chǎn)行為就一定形成企業(yè)。

53、【B】投資回收期,是指某技術(shù)改造方案的投資額用該方案實(shí)施后的凈收益額來補(bǔ)償?shù)臅r(shí)間,通常以年為單位。其計(jì)算公式為:T=(∑K)/P。式中,T表示投資回收期;K表示投資額;P表示年平均凈收益額。投資回收期T越小越好,它表示用于技術(shù)改造投資將得到補(bǔ)償?shù)臅r(shí)間短,投資發(fā)揮的效用快。方案1,T=600/120=5(年);方案2,T=450/100=4.5(年);方案3,T=420/90=4.7(年);方案4,T=400/80=5(年)。比較得到方案2投資回報(bào)期最短,應(yīng)該選方案2。

54、【D】選項(xiàng)A,存款屬于負(fù)債業(yè)務(wù);選項(xiàng)B、C,貸款和投資屬于資產(chǎn)業(yè)務(wù)。

55、【B】根據(jù)金融交易的性質(zhì)，可將金融市場分為一級市場和二級市場。根據(jù)金融商品的融資期限，可以將金融市場分為貨幣市場和資本市場；根據(jù)金融交易的場所，可將金融市場分為交易所交易市場和場外交易市場；按金融交易的交割時(shí)間，可將金融市場分為即期市場和遠(yuǎn)期市場；按金融交易涉及的地域，可將金融市場分為國內(nèi)金融市場和國際金融市場；按金融交易工具的品種，可將金融市場分為債務(wù)融資市場、權(quán)益資本市場和衍生金融市場。

56、【A】按經(jīng)濟(jì)部門分類,可將財(cái)政收入分為農(nóng)業(yè)、工業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)和商業(yè)服務(wù)業(yè)收入。農(nóng)業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ),從這個(gè)意義上講,農(nóng)業(yè)也是財(cái)政收入的基礎(chǔ)。工業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo),來自工業(yè)部門的各項(xiàng)稅收和國有資產(chǎn)收益是財(cái)政收入的主要來源。

57、【A】順序移動(dòng)方式是指一批零件經(jīng)多道工序加工時(shí)，將這批零件在上道工序全部加工完成后，再統(tǒng)一搬運(yùn)到下道工序去加工的方式。這種方式的特點(diǎn)在于，零件在工序之間是按次序連續(xù)地整批運(yùn)送，生產(chǎn)周期長。

58、【B】以建筑物抵押的,該建筑物占用范圍內(nèi)的建設(shè)用地使用權(quán)一并抵押。房屋作為建筑物,其所占用范圍內(nèi)的土地使用權(quán)需隨房屋本身一同抵押。

59、【B】開放型經(jīng)濟(jì)與外向型經(jīng)濟(jì)有所不同。外向型經(jīng)濟(jì)以出口導(dǎo)向?yàn)橹?總體上是一種政策性開放;開放型經(jīng)濟(jì)則以降低關(guān)稅和提高資本自由流動(dòng)程度為主,總體上實(shí)行中性化政策,是一種制度性開放。

60、【B】本題考查集中趨勢的測度指標(biāo)。集中趨勢的測度,主要包括位置平均數(shù)和數(shù)值平均數(shù)。

61、【B】擔(dān)保類中間業(yè)務(wù)包括銀行承兌匯票、備用信用證、各類銀行保函等。

62、【C】現(xiàn)代績效考核的目的可以劃分為兩個(gè)層次:一是企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)層,二是企業(yè)的人力資源管理層。從戰(zhàn)略目標(biāo)層說,高效的績效考核和績效管理可以提高企業(yè)的核心競爭力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)長期目標(biāo)和短期目標(biāo)的結(jié)合,完成企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,滿足企業(yè)生存和發(fā)展的需要。從人力資源管理層說,績效考核的目的主要有:①幫助員工了解自身目前的工作成績,并找到提升績效的方法;②為企業(yè)的人力資源決策提供依據(jù)。

63、【D】本題考查社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的特殊性。市場主體自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)與其他社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)的共同特征。

64、【A】資產(chǎn)負(fù)債表是反映企業(yè)在某一特定日期財(cái)務(wù)狀況的報(bào)表,主要反映資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益三方面的內(nèi)容,以“資產(chǎn):負(fù)債+所有者權(quán)益”這一會(huì)計(jì)等式為依據(jù)通過資產(chǎn)負(fù)債表,可以幫助報(bào)表使用者全面了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,分析企業(yè)的債務(wù)償還能力,從而為未來的經(jīng)濟(jì)決策提供參考信息。

65、【B】人力資源具有時(shí)效性，與人的生命周期緊密相連。人的生命周期一般可以分為發(fā)育成長期、成年期、老年期三個(gè)大的階段。在發(fā)育成長期（我國規(guī)定為16歲以前），體力和腦力處于不斷增強(qiáng)和積累的過程中，這時(shí)人的腦力和體力還不足以用來進(jìn)行價(jià)值創(chuàng)造，因此不能稱為人力資源。

66、【B】行政處罰的種類為七大類:警告;罰款;沒收違法所得、沒收;責(zé)令停產(chǎn)停業(yè);暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照;行政拘留;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。目前由法律和行政法規(guī)新創(chuàng)設(shè)的行政處罰主要有通報(bào)批評、強(qiáng)制履行兵役、責(zé)令恢復(fù)植被、責(zé)令退還、限期拆除、限期治理、責(zé)令退回土地、撤銷注冊商標(biāo)、注銷城市戶口等。【錯(cuò)因分析】對《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定的行政處罰種類記憶不正確。

67、【B】仲裁在我國已經(jīng)成為解決財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛的重要方式。

68、【D】選項(xiàng)A,金融機(jī)構(gòu)的市場退出可以分為法人機(jī)構(gòu)退出和分支機(jī)構(gòu)退出,法人機(jī)構(gòu)退出,其分支機(jī)構(gòu)也隨之退出;選項(xiàng)B、C,法人機(jī)構(gòu)市場退出,資產(chǎn)負(fù)債的清算安排,要按照有關(guān)規(guī)定和市場原則進(jìn)行,金融機(jī)構(gòu)的債權(quán)人特別是單位債權(quán)人會(huì)受到一定程度的損失;而分支機(jī)構(gòu)的市場退出,主要是金融機(jī)構(gòu)基于經(jīng)營策略和市場發(fā)展空間、經(jīng)營成本等方面的考慮而采取的一種市場行為,其資產(chǎn)負(fù)債由其法人安排解決方案,金融機(jī)構(gòu)的債權(quán)人不會(huì)受到損失。

69、【C】勞動(dòng)力需求,從宏觀角度來說,是指在一定的市場工資率下,各行業(yè)的勞動(dòng)力需求量總和;從微觀的角度來看,是指在一定的市場工資率下,企業(yè)所需要的某種既定質(zhì)量的勞動(dòng)力的數(shù)量。準(zhǔn)確地講,勞動(dòng)力需求是指企業(yè)在勞動(dòng)力市場上所表達(dá)出來的,在現(xiàn)行市場工資率水平下要求雇傭多少勞動(dòng)力的意愿。

70、【C】由于產(chǎn)品需求變化而其他有可能會(huì)對勞動(dòng)力需求產(chǎn)生影響的因素沒有發(fā)生變化,尤其是資本價(jià)格和勞動(dòng)力價(jià)格沒有發(fā)生變化,所以,產(chǎn)品需求的變化通常只會(huì)對勞動(dòng)力需求量產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)或產(chǎn)出效應(yīng),而不會(huì)產(chǎn)生替代效應(yīng)。

71、【A】仲裁裁決應(yīng)當(dāng)按多數(shù)仲裁員的意見作出，少數(shù)仲裁員的不同意見可以記入筆錄。仲裁庭不能形成多數(shù)意見時(shí)，裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出。仲裁庭仲裁糾紛時(shí)，如果其中一部分事實(shí)清楚，可以就該部分先行裁決。裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。

72、【A】抽樣檢驗(yàn)是從一批產(chǎn)品中隨機(jī)抽取一部分進(jìn)行檢驗(yàn),通過檢驗(yàn)少量的該種產(chǎn)品來對這批產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行評估,并對這批產(chǎn)品做出是否合格、能否接收的結(jié)論。它是根據(jù)數(shù)理統(tǒng)計(jì)原理,在對供貨方和收貨方的利益、要求以及雙方承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)都做考慮之后,規(guī)定產(chǎn)品的質(zhì)量水平,并據(jù)此對批量、樣本大小、判斷標(biāo)準(zhǔn)等都做出適當(dāng)規(guī)定的一種檢驗(yàn)方式。

73、【B】直線制,又稱單線制,它是工業(yè)發(fā)展初期所采用的一種簡單的組織形式。直線制的優(yōu)點(diǎn)是:結(jié)構(gòu)簡單,權(quán)責(zé)分明,指揮與命令統(tǒng)一,聯(lián)系簡捷,決策迅速,用人較少,費(fèi)用較低,工作效率較高。

74、【A】由于勞動(dòng)的具體內(nèi)容和具體形式不同,所以不同的勞動(dòng)力之間不能相互替代