《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》咸陽市楊陵區(qū)2024年模擬試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》咸陽市楊陵區(qū)2024年模擬試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．實(shí)際中應(yīng)用最廣泛的一種調(diào)查方式和方法是（）。

A、抽樣調(diào)查B、普查C、一般調(diào)查D、報(bào)表

2．關(guān)于工作滿意度的說法，錯(cuò)誤的是()。

A、工作滿意度是指員工對(duì)工作本身以及工作環(huán)境等因素的總體評(píng)價(jià)B、工作滿意度高的員工對(duì)工作持積極的態(tài)度C、工作滿意度高的員工通常表現(xiàn)出較高的組織承諾D、工作滿意度是指員工認(rèn)同組織的程度

3．選擇一種不導(dǎo)致夸大資產(chǎn)、不虛增賬面利潤、不擴(kuò)大所有者權(quán)益的方法對(duì)某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，這體現(xiàn)了會(huì)計(jì)核算信息質(zhì)量要求中的（）要求。

A、重要性B、可靠性C、謹(jǐn)慎性D、實(shí)質(zhì)重于形式

4．房地產(chǎn)的獨(dú)一無二性是由于()。

A、建筑設(shè)計(jì)不同B、外觀形象不同C、建筑結(jié)構(gòu)不同D、坐落位置不同

5．某儲(chǔ)戶活期儲(chǔ)蓄賬戶6月30日的累計(jì)計(jì)息積數(shù)為400000,如果結(jié)息日掛牌公告的活期儲(chǔ)蓄利率為年利率2.25%,該儲(chǔ)戶應(yīng)結(jié)利息為()元。(不考慮利息稅)

A、20B、25C、36D、400

6．美國房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員包括房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人和()。

A、初級(jí)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人B、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理C、助理房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人D、房地產(chǎn)銷售員

7．商品的社會(huì)價(jià)值是在同一部門同類商品生產(chǎn)者之間的競(jìng)爭(zhēng)過程中形成的,它是()。

A、商品交換的依據(jù)B、商品交換的結(jié)構(gòu)C、商品價(jià)格的下限D(zhuǎn)、商品價(jià)值的上限

8．我國第二家全國性股份制保險(xiǎn)公司是中國太平洋保險(xiǎn)公司,由____全額投資組建,總公司設(shè)在____。()

A、中國銀行;北京B、交通銀行;北京C、中國銀行;上海D、交通銀行;上海

9．下列關(guān)于工作分析方法中的主題專家會(huì)議法的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、主題專家會(huì)議法操作簡(jiǎn)單、成本低,適合各類企業(yè)開展B、主題專家會(huì)議法可以運(yùn)用于工作分析的各個(gè)環(huán)節(jié)C、主題專家會(huì)議的主持人最好是企業(yè)內(nèi)與目標(biāo)職位相關(guān)的中層管理者D、結(jié)構(gòu)化程度高,客觀性強(qiáng)

10．可以在一年或者超過一年的一個(gè)營業(yè)周期內(nèi)變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn)是()。

A、流動(dòng)資產(chǎn)B、固定資產(chǎn)C、遞延資產(chǎn)D、無形資產(chǎn)

11．從總體上講,我國實(shí)行的開放型經(jīng)濟(jì)是一種（）。

A、階段性開放B、臨時(shí)性開放C、差別性開放D、制度性開放

12．運(yùn)用能力把員工放入薪酬寬帶中的特定位置時(shí),對(duì)于寬帶內(nèi)高于市場(chǎng)薪酬水平的部分,應(yīng)根據(jù)()來給員工定位。

A、員工的關(guān)鍵能力開發(fā)情況B、員工的知識(shí)水平與績(jī)效情況C、員工新技能的獲取情況D、員工的職位高低與資歷情況

13．發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方在10人以上,并有共同請(qǐng)求的,勞動(dòng)者可以推舉()代表人參加仲裁活動(dòng)。

A、1~3人B、3~5人C、5~7人D、7~11人

14．職業(yè)技能鑒定分為知識(shí)要求考試和()兩部分。

A、外語考試B、能力考試C、心理考試D、操作技能考核

15．關(guān)于工作分析,下列說法不正確的是()。

A、工作設(shè)立的目的是指該工作為何存在,有何意義B、工作內(nèi)容由從事的工作活動(dòng)和工作責(zé)任兩部分組成C、工作聯(lián)系可分為橫向聯(lián)系和縱向聯(lián)系兩類D、工作發(fā)生的時(shí)間是指該項(xiàng)工作活動(dòng)進(jìn)行的時(shí)間安排

16．（）是開始改善生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的第一步。

A、清潔B、清掃C、整理D、素養(yǎng)

17．下列各項(xiàng)不屬于內(nèi)部招聘不足的是()。

A、容易導(dǎo)致“近親繁殖”B、容易導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部部門之間或員工之間的矛盾C、不利于工作創(chuàng)新D、員工在面對(duì)新崗位時(shí)需要較長(zhǎng)的“調(diào)整期”

18．我國財(cái)政支出經(jīng)濟(jì)分類不包括()。

A、工資福利支出B、商品和服務(wù)支出C、補(bǔ)償性支出D、國防支出

19．不屬于房地產(chǎn)估價(jià)作用的是()。

A、將房地產(chǎn)交易到一個(gè)更高的價(jià)格B、促進(jìn)房地產(chǎn)公平交易C、建立合理的房地產(chǎn)市場(chǎng)秩序D、將房地產(chǎn)價(jià)格導(dǎo)向正?；?/p>

20．將財(cái)政支出分為一般公共服務(wù)支出、國防支出、公共秩序和安全支出、環(huán)境保護(hù)支出等，是按財(cái)政支出()所做的分類。

A、最終結(jié)果B、功能C、發(fā)生時(shí)間D、在經(jīng)濟(jì)上是否直接獲得補(bǔ)償

21．房地產(chǎn)供給是一定時(shí)期內(nèi)人們?yōu)樯鐣?huì)提供的房地產(chǎn)總量,它具有()。

A、實(shí)物形態(tài)B、價(jià)值形態(tài)C、實(shí)物形態(tài)或價(jià)值形態(tài)D、實(shí)物形態(tài)和價(jià)值形態(tài)

22．企業(yè)生產(chǎn)過程空間組織最常見的形式是()

A、工藝專業(yè)化布置B、混合式布置C、對(duì)象專業(yè)化布置D、靈活性布置

23．幫助建設(shè)單位優(yōu)化設(shè)計(jì)或從使用維護(hù)等角度上對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行調(diào)整,使項(xiàng)目在總體上更能滿足客戶的需求,從而促進(jìn)項(xiàng)目的成功,降低開發(fā)風(fēng)險(xiǎn),屬于()階段的介入的方法和要點(diǎn)。

A、可行性研究階段B、規(guī)劃設(shè)計(jì)階段C、建設(shè)階段D、銷售階段

24．某銀行的歐元對(duì)人民幣的即期匯率報(bào)價(jià)為EUR1=CNY9.6353/63。客戶按該匯率從該銀行買入100萬歐元需要支付()萬元人民幣。

A、963.00B、963.53C、963.58D、963.63

25．某廠有兩個(gè)車間，1984年甲車間工人平均工資為120元，乙車間為130元；1985年，甲車間工人在全廠工人中的比重提高，乙車間的比重下降。在兩車間工人平均工資沒有變化的情況下，1985年全廠總平均工資比1984年全廠總平均工資()。

A、增加B、減少C、持平D、不能作結(jié)論

26．員工培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容包括()。

A、目標(biāo)、內(nèi)容、對(duì)象、培訓(xùn)者、培訓(xùn)方法以及經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與籌措B、目標(biāo)、內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間,培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)施等后勤保障、培訓(xùn)方法以及經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與籌措C、對(duì)象、培訓(xùn)者、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)施等后勤保障、培訓(xùn)方法以及經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與籌措D、目標(biāo)、內(nèi)容、對(duì)象、培訓(xùn)者、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)施等后勤保障、培訓(xùn)方法以及經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與籌措

27．個(gè)體經(jīng)濟(jì)和私營經(jīng)濟(jì)的差別主要是（）。

A、注冊(cè)資本是否超過了50萬B、是否形成了以雇傭勞動(dòng)關(guān)系為主的經(jīng)營方式C、是否屬于公有制經(jīng)濟(jì)D、是否屬于非公有制經(jīng)濟(jì)

28．中央銀行通過實(shí)施貨幣政策進(jìn)行宏觀調(diào)控，體現(xiàn)了金融市場(chǎng)的()。

A、聚斂功能B、配置功能C、調(diào)節(jié)功能D、反映功能

29．對(duì)于信用證條款不完整，密押不符，要與開證行聯(lián)系的銀行是（）。

A、通知行B、議付行C、保兌行D、償付行

30．以下關(guān)于進(jìn)行工作滿意度調(diào)查的意義的陳述中,錯(cuò)誤的是()。

A、工作滿意度調(diào)查只能反映出公司中總體的滿意度水平B、工作滿意度調(diào)查可以改善溝通C、工作滿意度調(diào)查可以為員工提供一個(gè)釋放情緒的正式渠道D、工作滿意度調(diào)查的信息可以幫助管理者改進(jìn)已有的變革方案

31．下列入力資源管理活動(dòng)中,屬于員工關(guān)系管理范疇的是()。

A、預(yù)測(cè)人力資源的需求與供給B、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系C、確定薪酬的結(jié)構(gòu)與水平D、對(duì)員工的工作結(jié)果做出評(píng)價(jià)

32．()的出現(xiàn)是技術(shù)進(jìn)步的必然結(jié)果,同時(shí)也是"替代原理"的體現(xiàn)。

A、重置價(jià)格B、重建價(jià)格C、重置價(jià)格和重建價(jià)格D、以上都不是

33．落在各類別中的數(shù)據(jù)個(gè)數(shù)稱為()。

A、個(gè)數(shù)B、個(gè)數(shù)分布C、頻數(shù)D、頻數(shù)分布

34．在社會(huì)生產(chǎn)過程中起決定作用的環(huán)節(jié)是（）。

A、消費(fèi)B、交換C、生產(chǎn)D、分配

35．可轉(zhuǎn)換債券對(duì)于投資者來說,在一定時(shí)期內(nèi),可以將債券轉(zhuǎn)換為()。

A、其他債券B、普通股C、優(yōu)先股D、收益?zhèn)?/p>

36．在我國貨幣供應(yīng)量的統(tǒng)計(jì)中,加上()。

A、現(xiàn)金通貨B、單位活期存款C、定期存款D、儲(chǔ)蓄存款

37．2010年全國財(cái)政收入為83080億元,其中中央財(cái)政收入為42470億元,當(dāng)年全國國內(nèi)生產(chǎn)總值為397983億元,則2010年中央財(cái)政集中財(cái)力的程度為()。

A、48.9%B、20.9%C、51.1%D、10.7%

38．當(dāng)社會(huì)總供給大于社會(huì)總需求時(shí),政府預(yù)算應(yīng)該實(shí)行的政策是()。

A、結(jié)余政策B、擴(kuò)張政策C、平衡政策D、緊縮政策

39．下列不屬于建筑物區(qū)分所有權(quán)的是()。

A、業(yè)主對(duì)專有部分的所有權(quán)B、業(yè)主對(duì)建筑區(qū)劃內(nèi)的共有部分的占有權(quán)C、業(yè)主對(duì)建筑區(qū)劃內(nèi)的共有部分的共同管理權(quán)D、業(yè)主對(duì)建筑區(qū)劃內(nèi)的共有部分的共有權(quán)

40．《城鎮(zhèn)國有土地使用權(quán)出讓和轉(zhuǎn)讓暫行條例》頒布實(shí)施是在()。

A、1987年B、1988年C、1990年D、1991年

41．完成同等價(jià)值工作的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)獲得相同水平的工資,這意味著()。

A、所有的勞動(dòng)者都應(yīng)當(dāng)獲得相同的工資B、利潤水平相同的企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付相同水平的工資C、工資水平的決定應(yīng)當(dāng)符合同工同酬的基本原則D、男性和女性勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)獲得相同的工資

42．下列關(guān)于人戶訪問法優(yōu)缺點(diǎn)的描述,錯(cuò)誤的是()。

A、訪問的靈活性強(qiáng)B、受調(diào)查員主觀影響大,準(zhǔn)確度低C、對(duì)調(diào)查員的要求高D、調(diào)查質(zhì)量容易受天氣、調(diào)查時(shí)間、被調(diào)查者情緒等其他因素的干擾

43．有一定的人口,才有一定的人力,一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量,這是指()。

A、人力資源B、人力資源的物質(zhì)性C、人力資源的可用性D、人力資源的有限性

44．廉租住房的申請(qǐng)程序包括:①輪候;②申請(qǐng);③公示及登記;④審核;⑤簽約,下列排序正確的是()。

A、①-②-④-③-⑤B、①-②-③-④-⑤C、②-④-③-①-⑤D、②-①-④-③-⑤

45．按勞分配規(guī)律的內(nèi)在要求是()。

A、消滅剝削,實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平B、消除兩極分化,實(shí)現(xiàn)共同富裕C、等量勞動(dòng)獲取等量報(bào)酬D、效率優(yōu)先,兼顧公平

46．貨幣工資與實(shí)際工資的差別取決于()。

A、勞動(dòng)者技能水平B、宏觀經(jīng)濟(jì)政策C、工資率D、物價(jià)水平

47．在不兌現(xiàn)的信用貨幣制度下,貨幣發(fā)行權(quán)主要集中于()。

A、中央銀行B、貿(mào)易部門C、財(cái)政部門D、投資銀行

48．物業(yè)管理服務(wù)的對(duì)象是()。

A、物業(yè)建設(shè)單位B、業(yè)主(含物業(yè)使用人)C、物業(yè)服務(wù)企業(yè)D、房地產(chǎn)行政主管部門

49．當(dāng)央行購入政府債券時(shí),將導(dǎo)致貨幣市場(chǎng)短期利率()。

A、不變B、上升C、下降D、沒影響

50．本幣升值,則()。

A、以本幣表示的進(jìn)口產(chǎn)品價(jià)格會(huì)下降B、出口難度減小C、國內(nèi)物價(jià)上漲D、部分內(nèi)銷商品轉(zhuǎn)為出口

51．具有一定格式,約定由債務(wù)人按期無條件支付一定金額,并能夠轉(zhuǎn)讓流通的債權(quán)、債務(wù)證書是()。

A、互換B、股票C、票據(jù)D、期貨

52．下列各項(xiàng)中，用來反映現(xiàn)象總體數(shù)量狀況的指標(biāo)是（）。

A、總量指標(biāo)B、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)C、相對(duì)指標(biāo)D、平均指標(biāo)

53．在財(cái)政支出總額中,購買性支出所占比重大,表明財(cái)政具有較強(qiáng)的()。

A、資源配置職能B、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定職能C、收入分配職能D、平衡國際收支職能

54．根據(jù)團(tuán)體的概念,只有那些具有()的人群才可以稱為團(tuán)體。

A、充分交流與互動(dòng)的可能性B、相同性別和年齡C、共同興趣和愛好D、相同文化背景和社會(huì)經(jīng)歷

55．資本主義的發(fā)展進(jìn)入壟斷資本主義階段,其主要的特征是()。

A、生產(chǎn)和資本高度集中B、銀行資本與工業(yè)資本融合起來,形成金融寡頭C、壟斷取代自由競(jìng)爭(zhēng)成為經(jīng)濟(jì)生活的基礎(chǔ)D、國家權(quán)力與私人壟斷資本結(jié)合起來

56．下列選項(xiàng)中,屬于積累基金的是()。

A、非生產(chǎn)性基本建設(shè)基金B(yǎng)、社會(huì)消費(fèi)基金C、國家管理基金D、勞動(dòng)報(bào)酬基金

57．證券交易雙方在成交后,按契約規(guī)定的數(shù)量和價(jià)格,在將來的某一特定日期進(jìn)行清算交割的交易方式是()。

A、現(xiàn)貨交易B、遠(yuǎn)期交易C、期權(quán)交易D、信用交易

58．集中趨勢(shì)的測(cè)度值對(duì)一組數(shù)據(jù)的代表程度，取決于該組數(shù)據(jù)的離散水平。數(shù)據(jù)的離散程度越大，集中趨勢(shì)的測(cè)度值對(duì)該組數(shù)據(jù)的代表性（）。

A、越好B、越差C、始終不變D、在一定區(qū)間內(nèi)反復(fù)變化

59．關(guān)于小道消息的說法,錯(cuò)誤的是()。

A、小道消息有助于管理者了解員工的工作狀況B、小道消息對(duì)團(tuán)體都是有害的C、管理者可以通過小道消息了解員工關(guān)心和憂慮的事情D、小道消息可以用來傳播正式溝通渠道不適合傳播的消息

60．把同一層次上的各職能部門或人員從組織上和個(gè)人情感上緊密地聯(lián)系起來,使其成員得到更多的相互交流機(jī)會(huì),這表現(xiàn)了矩陣式組織結(jié)構(gòu)()。

A、有利于發(fā)揮專業(yè)人員的潛力B、具有較大的機(jī)動(dòng)性和適應(yīng)性C、有利于各種人才的培養(yǎng)D、有利于各職能部門之間配合,及時(shí)溝通

61．銀行辦理單位到期支取定期存款的會(huì)計(jì)分錄是（）。

A、借：?jiǎn)挝欢ㄆ诖婵顟?yīng)付利息貸：?jiǎn)挝换钇诖婵頑、借：?jiǎn)挝换钇诖婵顟?yīng)付利息貸：?jiǎn)挝欢ㄆ诖婵頒、借：?jiǎn)挝欢ㄆ诖婵顟?yīng)付利息貸：庫存現(xiàn)金D、借：?jiǎn)挝换钇诖婵顟?yīng)付利息貸：庫存現(xiàn)金

62．2011年1月1日起,中央部門的教育收費(fèi)收入作為本部門的事業(yè)收入,納入()。

A、財(cái)政專戶管理B、政府性基金預(yù)算管理C、公共預(yù)算管理D、不作統(tǒng)一管理

63．承包企業(yè)投標(biāo)報(bào)價(jià)的主要依據(jù)是()。

A、開發(fā)工程項(xiàng)目B、招標(biāo)文件C、標(biāo)底D、招標(biāo)通告

64．按低級(jí)到高級(jí)、粗略到精確順序排列的數(shù)據(jù)計(jì)量尺度是()。

A、定比尺度、定距尺度、定類尺度、定序尺度B、定序尺度、定比尺度、定類尺度、定距尺度C、定類尺度、定序尺度、定距尺度、定比尺度D、定類尺度、定距尺度、定序尺度、定比尺度

65．對(duì)已發(fā)行的證券進(jìn)行流通、轉(zhuǎn)讓的市場(chǎng)稱為()。

A、證券發(fā)行市場(chǎng)B、證券回購市場(chǎng)C、初級(jí)市場(chǎng)D、二級(jí)市場(chǎng)

66．勞動(dòng)力及其載體勞動(dòng)者之間所具有的不可分性,使得勞動(dòng)力市場(chǎng)上交易雙方之間的關(guān)系在一定的時(shí)期內(nèi)被固化下來,導(dǎo)致了()。

A、勞動(dòng)力市場(chǎng)交易的延續(xù)性B、勞動(dòng)力市場(chǎng)交易條件的復(fù)雜性C、勞動(dòng)力出售者地位的不利性D、勞動(dòng)力市場(chǎng)的不確定性

67．二級(jí)資質(zhì)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),連續(xù)()年建筑工程質(zhì)量合格率達(dá)100%。

A、5B、3C、2D、1

68．員工工作績(jī)效的多維性是指()。

A、績(jī)效優(yōu)劣受多種客觀、主觀因素影響B(tài)、隨著時(shí)間推移,工作績(jī)效會(huì)發(fā)生變化C、員工績(jī)效考評(píng)從多方面進(jìn)行D、在不同的環(huán)境下,員工績(jī)效會(huì)有差異

69．在對(duì)財(cái)務(wù)管理等專業(yè)技術(shù)類職位進(jìn)行工作分析時(shí),最為經(jīng)濟(jì)有效的方法是()。

A、觀察法B、強(qiáng)制分布法C、工作日志法D、工作實(shí)踐法

70．行政復(fù)議以()為處理對(duì)象。

A、民事爭(zhēng)議B、刑事爭(zhēng)議C、行政爭(zhēng)議D、勞動(dòng)爭(zhēng)議

71．目前我國工、農(nóng)、中、建、交等國內(nèi)大型上市銀行已開始推行以()分類為主的貸款風(fēng)險(xiǎn)分類方法。

A、四級(jí)B、五級(jí)C、十二級(jí)D、二十一級(jí)

72．從一級(jí)市場(chǎng)獲取土地使用權(quán)的方法不包括()。

A、轉(zhuǎn)讓B、招標(biāo)C、拍賣D、協(xié)議

73．1993年,全國第一部物業(yè)管理地方性法規(guī)在()頒布,開創(chuàng)了通過地方立法方式規(guī)范物業(yè)管理制度的先河。

A、上海B、北京C、深圳D、廣州

74．政策性銀行所提供的擔(dān)保業(yè)務(wù)較其他金融機(jī)構(gòu)更有優(yōu)勢(shì)，主要是因?yàn)椋ǎ?/p>

A、資本實(shí)力雄厚B、有國家作政策性銀行的后盾C、資產(chǎn)業(yè)務(wù)規(guī)模龐大D、資產(chǎn)優(yōu)良

75．市盈率的計(jì)算公式為()。

A、市盈率=每股稅后利潤÷股價(jià)B、市盈率=股價(jià)÷每股稅后利潤C(jī)、市盈率=股票成交量÷上市流通量D、市盈率=股票漲跌÷上一交易日收盤價(jià)

76．國際貨幣體系當(dāng)中的布雷頓森林體系建立于()年。

A、1944年B、1945年C、1946年D、1947年

77．下列各項(xiàng)不屬于經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體的特點(diǎn)的是()。

A、參加聯(lián)合的各方本著自愿、互利、效益共享原則B、聯(lián)合各方用契約的方式形成法律約束,獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧C、增加了管理難度,提高產(chǎn)品質(zhì)量的任務(wù)艱巨D(zhuǎn)、各成員之間按等價(jià)有償原則進(jìn)行產(chǎn)品配套、物資協(xié)作以及技術(shù)轉(zhuǎn)讓等生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)

78．弗里德曼貨幣需求函數(shù)中的收入是指()。

A、當(dāng)期的收入B、過去的收入C、恒久性收入D、未來的收入

79．消費(fèi)者是指為滿足()而購買產(chǎn)品和服務(wù)的所有個(gè)人和家庭。

A、個(gè)人生活需要B、一個(gè)人生產(chǎn)需要C、家庭生活需要D、家庭生產(chǎn)需要

80．在企業(yè)經(jīng)營觀念的演變過程中,“一切從顧客出發(fā)”體現(xiàn)的是()。

A、產(chǎn)品觀念B、生產(chǎn)觀念C、市場(chǎng)營銷觀念D、質(zhì)量觀念

81．房地產(chǎn)市場(chǎng)是()的市場(chǎng)。

A、完全競(jìng)爭(zhēng)B、完全壟斷C、壟斷競(jìng)爭(zhēng)D、房屋交易

82．某企業(yè)本期銷售額為100萬元,本期外購商品與勞務(wù)的價(jià)值為60萬元,假設(shè)增值稅稅率為17%,則該企業(yè)應(yīng)納的增值稅為()萬元。

A、6.8B、17C、40D、60

83．事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系中,勞動(dòng)者的權(quán)益受()的保護(hù)。

A、民法B、勞動(dòng)法C、經(jīng)濟(jì)法D、刑法

84．社會(huì)營銷觀念認(rèn)為,企業(yè)應(yīng)當(dāng)正確處理()三方面的關(guān)系。

A、人力、財(cái)力和物力B、生產(chǎn)、銷售和消費(fèi)C、企業(yè)、顧客和產(chǎn)品D、企業(yè)、顧客和社會(huì)

85．標(biāo)準(zhǔn)化管理中的工作標(biāo)準(zhǔn)是按照()制定的。

A、任務(wù)B、崗位C、程序D、權(quán)限

86．以下不屬于轉(zhuǎn)移性支出的是()。

A、捐贈(zèng)支出B、政府補(bǔ)助支出C、公共投資支出D、債務(wù)利息支出

87．商品具有使用價(jià)值和價(jià)值兩個(gè)屬性，是由（）所決定的。

A、勞動(dòng)的二重性B、勞動(dòng)的差異性C、生產(chǎn)和交換D、生產(chǎn)和消費(fèi)

88．企業(yè)在選定目標(biāo)市場(chǎng)之后,還要決定怎樣占領(lǐng)市場(chǎng),為自己的產(chǎn)品和品牌確定一個(gè)恰當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)地位,這就需要進(jìn)行()。

A、市場(chǎng)定位B、研究開發(fā)C、市場(chǎng)調(diào)研D、市場(chǎng)細(xì)分

89．某超市商品銷售額增長(zhǎng)10%,平均銷售價(jià)格增長(zhǎng)7%,則商品銷售是()。

A、增加3%B、增加2.8%C、增加17.7%D、下降2.73%

90．某企業(yè)在加強(qiáng)生產(chǎn)的同時(shí)，經(jīng)常組織對(duì)員工的職業(yè)道德教育、科學(xué)文化教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這是企業(yè)（）職能的體現(xiàn)。

A、優(yōu)化資源配置B、搞好精神文明建設(shè)C、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任D、勞動(dòng)手段

91．主要依靠增加資本、勞動(dòng)等生產(chǎn)要素投入來增加社會(huì)產(chǎn)品數(shù)量、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的方式屬于()經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式。

A、粗放型B、混合型C、集約型D、內(nèi)涵型

92．在評(píng)價(jià)招聘效果時(shí)，常用實(shí)際發(fā)生的招聘費(fèi)用與預(yù)算費(fèi)用的比值來評(píng)估()。

A、招聘成本B、招聘時(shí)間C、應(yīng)聘比率D、錄用比率

93．下列關(guān)于企業(yè)形成的說法錯(cuò)誤的是()。

A、關(guān)于企業(yè)的形成,普遍認(rèn)同的觀點(diǎn)社會(huì)分工理論和交易費(fèi)用理論B、企業(yè)的出現(xiàn)是社會(huì)分工發(fā)展的必然結(jié)果C、在任何條件下只要有了生產(chǎn)行為就一定會(huì)形成企業(yè)D、企業(yè)之所以產(chǎn)生,是因?yàn)橐云髽I(yè)方式來進(jìn)行資源配置,要比單純依靠市場(chǎng)方式來進(jìn)行資源配置更有效率

94．某空調(diào)生產(chǎn)企業(yè)在大型家電賣場(chǎng)調(diào)查產(chǎn)品廣告促銷活動(dòng)的效果，該企業(yè)進(jìn)行的市場(chǎng)調(diào)查屬于（）。

A、市場(chǎng)需求調(diào)查B、市場(chǎng)環(huán)境調(diào)查C、消費(fèi)者行為調(diào)查D、市場(chǎng)營銷因素調(diào)查

95．關(guān)于人事管理和人力資源管理,下列說法錯(cuò)誤的是()。

A、人事管理是隨著社會(huì)工業(yè)化的發(fā)展應(yīng)運(yùn)而生的B、人事管理是在人力資源管理的基礎(chǔ)上發(fā)展形成的C、人力資源管理是在20世紀(jì)70年代以后開始出現(xiàn)的D、人力資源管理和人事管理之間并不是絕對(duì)排斥的

96．影響消費(fèi)者行為最直接的、決定性的因素是()。

A、文化因素B、社會(huì)因素C、個(gè)人及其心理特征D、經(jīng)濟(jì)因素

97．企業(yè)部門化是將整個(gè)管理系統(tǒng)分解成若干相互依存的管理單位,下列不屬于劃分方法的是()。

A、生產(chǎn)部門化B、區(qū)域部分化C、產(chǎn)品部門化D、職能部門化

98．某商品房開發(fā)項(xiàng)目采用成本加成法測(cè)算得出的價(jià)格是5000元/㎡。根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查結(jié)果,80%的被調(diào)查者可接受的價(jià)格范圍是6000-6500元/㎡,10%的被調(diào)查者可接受的價(jià)格范圍是7000元/㎡以上,企業(yè)決策者最終將項(xiàng)目的銷售價(jià)格確定為均價(jià)6500元/㎡。該項(xiàng)目采用的主要定價(jià)方法是()。

A、目標(biāo)利潤定價(jià)法B、需求導(dǎo)向定價(jià)法C、競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向定價(jià)法D、比較定價(jià)法

99．轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目時(shí),轉(zhuǎn)讓人和受讓人應(yīng)當(dāng)自土地使用權(quán)變更登記手續(xù)辦理完畢之日起()內(nèi),持房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓合同到房地產(chǎn)開發(fā)主管部門備案。

A、10日B、15BC、30BD、45B

100．在組織變革過程中,對(duì)組織自身規(guī)模大小、職能劃分、債權(quán)關(guān)系、集權(quán)與分權(quán)方式、管理跨度與層次等組織結(jié)構(gòu)因素所做的重大調(diào)整和改變稱為()。

A、戰(zhàn)略變革B、結(jié)構(gòu)變革C、環(huán)境變革D、系統(tǒng)變革

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【A】本題考查統(tǒng)計(jì)調(diào)查方式。抽樣調(diào)查是實(shí)際中應(yīng)用最廣泛的一種調(diào)查方式和方法，它是從調(diào)查對(duì)象的總體中抽取一部分單位作為樣本進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)樣本調(diào)查結(jié)果來推斷總體數(shù)量特征的一種非全面調(diào)查。

2、【D】工作滿意度既可被看作是一種整體的態(tài)度，即員工對(duì)工作總體上來說是滿意還是不滿意，也可被看作是員工對(duì)工作的各個(gè)重要方面的滿意程度，包括工資、主管、任務(wù)的性質(zhì)、同事或團(tuán)隊(duì)以及目前的工作條件等。高的滿意度會(huì)增加員工的組織忠誠度，促使員工對(duì)工作更加投入，最終又導(dǎo)致績(jī)效得以提高，從而形成一個(gè)良性循環(huán)。

3、【C】本題考查會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量要求。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求中的謹(jǐn)慎性要求企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)，不得多計(jì)資產(chǎn)或收益、少計(jì)負(fù)債和費(fèi)用，并不得設(shè)置秘密準(zhǔn)備。在會(huì)計(jì)核算工作中堅(jiān)持謹(jǐn)慎性原則，要求企業(yè)在面臨不確定因素的情況下作出職業(yè)判斷時(shí)，應(yīng)當(dāng)保持必要的謹(jǐn)慎，采取穩(wěn)健的做法，不高估資產(chǎn)或收益，也不低估負(fù)債或費(fèi)用。

4、【D】

5、【B】該儲(chǔ)戶應(yīng)結(jié)的利息=累計(jì)計(jì)息積數(shù)×日利率=400000×(2.25%÷360)=25(元)。

6、【D】美國把房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員分為房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人和房地產(chǎn)銷售員。

7、【A】本題考查商品的價(jià)值量。商品的社會(huì)價(jià)值是在同一部門同類商品生產(chǎn)者之間的競(jìng)爭(zhēng)過程中形成的,它是商品交換的依據(jù)。

8、【D】我國第二家全國性股份制保險(xiǎn)公司是中國太平洋保險(xiǎn)公司,由交通銀行全額投資組建,總公司設(shè)在上海。

9、【D】主題專家會(huì)議的主持人最好是企業(yè)內(nèi)與目標(biāo)職位相關(guān)的中層管理者。主題專家會(huì)議法的優(yōu)點(diǎn)在于其操作簡(jiǎn)單、成本低,適合各類企業(yè)開展;可以運(yùn)用于工作分析的各個(gè)環(huán)節(jié),具備多方溝通協(xié)調(diào)的功能,有利于工作分析結(jié)果最大限度的得到企業(yè)的認(rèn)同以及后期的推廣。缺點(diǎn)在于其結(jié)構(gòu)化程度低,缺乏客觀性;要受到與會(huì)專家的知識(shí)水平及其相關(guān)工作背景的制約。

10、【A】資產(chǎn)按流動(dòng)性分為流動(dòng)資產(chǎn)和非流動(dòng)資產(chǎn)。流動(dòng)資產(chǎn)是指可以在一年或者超過一年的一個(gè)營業(yè)周期內(nèi)變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn)，包括現(xiàn)金及各種存款、短期投資、應(yīng)收款項(xiàng)、存貨等。流動(dòng)資產(chǎn)以外的資產(chǎn)，稱為非流動(dòng)資產(chǎn)，主要包括長(zhǎng)期投資、固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)等。

11、【D】本題考查我國的開放型經(jīng)濟(jì)。開放型經(jīng)濟(jì)以降低關(guān)稅壁壘和提高資本自由流動(dòng)程度為主,總體上實(shí)行中性化政策,是一種制度性開放。

12、【A】將員工放入薪酬寬帶中的特定位置一般有三種方法:①績(jī)效法;②技能法;③能力法。其中能力法是指先確定某一明確的市場(chǎng)薪酬水平,對(duì)于寬帶內(nèi)低于該水平的部分,采用根據(jù)員工的工作知識(shí)和績(jī)效定位的方式,對(duì)于高于該水平的部分,采用根據(jù)員工的關(guān)鍵能力開發(fā)情況定位的方式。

13、【B】勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制。

14、【D】我國的職業(yè)技能鑒定分為知識(shí)要求考試和操作技能考核兩部分,知識(shí)要求考試一般采用筆試,技能要求考核一般采用現(xiàn)場(chǎng)操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項(xiàng)目、模擬操作等方式進(jìn)行。計(jì)分一般采用百分制,兩部分分?jǐn)?shù)都在60分以上為合格。

15、【B】工作設(shè)立的目的是指該工作為何存在，有何意義。工作內(nèi)容包括從事的工作活動(dòng)和工作責(zé)任，以及如何完成工作。工作活動(dòng)包括任職者所要完成的工作活動(dòng)、任職者的工作活動(dòng)產(chǎn)出（產(chǎn)品或者服務(wù)）、任職者的工作活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。工作責(zé)任包括管理責(zé)任和非管理責(zé)任。工作聯(lián)系可以分為橫向聯(lián)系和縱向聯(lián)系兩類。工作發(fā)生時(shí)間，是指該項(xiàng)工作活動(dòng)進(jìn)行的時(shí)間安排。

16、【C】整理是開始改善生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的第一步。就是把要與不要的人、事、物分開，再將不需要的人、事、物加以處理。首先，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)擺放和停滯的各種物品進(jìn)行分類，區(qū)分什么是現(xiàn)場(chǎng)需要的，什么是現(xiàn)場(chǎng)不需要的；其次，對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)不需要的物品，諸如用剩的材料，多余的半成品，切下的料頭、切屑、垃圾、廢品，多余的工料，多余的工具，報(bào)廢的設(shè)備，員工個(gè)人生活用品(下班后穿戴的衣帽鞋襪，化妝用品)等，要堅(jiān)決清理出現(xiàn)場(chǎng)。

17、【D】?jī)?nèi)部招聘存在以下不足之處:①容易導(dǎo)致“近親繁殖”,使企業(yè)選人、用人的視野逐漸狹窄;②不利于工作創(chuàng)新。內(nèi)部招聘到的員工容易習(xí)慣于以往的工作方式,不利于引進(jìn)新思想、新方法,長(zhǎng)期下去,企業(yè)將陷入老化的陷阱;③內(nèi)部晉升或職位轉(zhuǎn)換的必然結(jié)果是產(chǎn)生另一職位的空缺,這個(gè)空缺也同時(shí)需要彌補(bǔ);④容易導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部部門之間或員工之間的矛盾;⑤若協(xié)調(diào)不好,還會(huì)造成員工的不滿和效率的降低,當(dāng)內(nèi)部員工應(yīng)聘新職位時(shí),如果因客觀的原因受挫,可能會(huì)影響其在原職位上的工作積極性。

18、【D】國防支出屬于財(cái)政支出的功能分類?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于我國財(cái)政支出經(jīng)濟(jì)分類的相關(guān)內(nèi)容記憶不正確。

19、【A】由于房地產(chǎn)市場(chǎng)是不完全市場(chǎng),并且市場(chǎng)信息不對(duì)稱,不會(huì)自動(dòng)地形成常人容易識(shí)別的適當(dāng)價(jià)格,有許多阻礙房地產(chǎn)價(jià)格合理形成的因素,在其判斷中要求有相關(guān)的專門知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),所以需要房地產(chǎn)估價(jià)師提供市場(chǎng)信息,進(jìn)行“替代”市場(chǎng)的估價(jià)。房地產(chǎn)估價(jià)有助于將房地產(chǎn)價(jià)格導(dǎo)向正常化,促進(jìn)房地產(chǎn)公平交易,建立合理的房地產(chǎn)市場(chǎng)秩序。

20、【B】按財(cái)政支出的功能分類，財(cái)政支出可分為一般公共服務(wù)支出等十大類。

21、【D】

22、【B】企業(yè)根據(jù)具體情況確定生產(chǎn)過程空間組織的形式,通常包括以下形式:①工藝專業(yè)化布置;②對(duì)象專業(yè)化布置;③混合式布置;④固定布置。其中混合式布置是最常見的形式。

23、【B】規(guī)劃設(shè)計(jì)階段介入的方法和要點(diǎn)有：①參與有關(guān)規(guī)劃設(shè)計(jì)的討論會(huì),并從使用、維護(hù)、管理、經(jīng)營以及未來功能的調(diào)整和物業(yè)保值、增值等角度,對(duì)設(shè)計(jì)方案提出意見或建議;②幫助建設(shè)單位優(yōu)化設(shè)計(jì)或從使用維護(hù)等角度對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行調(diào)整,使項(xiàng)目在總體上更能滿足客戶的需求,從而促進(jìn)項(xiàng)目的成功,降低開發(fā)風(fēng)險(xiǎn);③從確定的目標(biāo)客戶的角度考慮問題;④要貫徹可行性研究階段所確定的物業(yè)管理總體規(guī)劃的內(nèi)容和思路;⑤對(duì)于分期開發(fā)的物業(yè)項(xiàng)目,對(duì)共用配套設(shè)施設(shè)備和環(huán)境等方面的配置在各期之間的過渡性安排提供協(xié)調(diào)意見。

24、【D】本題考查匯率的報(bào)價(jià)。買入、賣出匯率的判斷依據(jù)是銀行賤買貴賣,所以本題中客戶應(yīng)支付人民幣100×9.6363=963.63萬元。

25、【B】假設(shè)1984年甲車間工人占總數(shù)比重為a，則乙車間為(1-a)，1985年甲車間比重增加b，則其所占比重為(a+b)，乙車間所占比重為(1-a-b)，其中a、b均為正數(shù)。1984年全廠平均工資=120a+130(1-a)。1985年全廠平均工資=120(a+b)+130(1-a-b)。整理可得到1984年全廠平均工資-1985年全廠平均工資=-10b。由于b>0，則差值為負(fù)，因此1985年全廠總平均工資比1984年全廠總平均工資會(huì)減少。

26、【D】在員工培訓(xùn)目標(biāo)確定之后,就要制訂具體的員工培訓(xùn)計(jì)劃。員工培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括以下主要內(nèi)容:員工培訓(xùn)的目標(biāo)、員工培訓(xùn)的內(nèi)容、員工培訓(xùn)的對(duì)象、員工培訓(xùn)者、員工培訓(xùn)時(shí)間、員工培訓(xùn)的地點(diǎn)與設(shè)施等后勤保障、員工培訓(xùn)的方法及經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與籌措。

27、【B】本題考查個(gè)體經(jīng)濟(jì)和私營經(jīng)濟(jì)的主要差別。個(gè)體經(jīng)濟(jì)是一種生產(chǎn)資料歸勞動(dòng)者個(gè)人所有，由勞動(dòng)者及其家庭成員直接支配和使用，并直接從事勞動(dòng)和生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的一種私有制的經(jīng)濟(jì)形式。私營經(jīng)濟(jì)是一種生產(chǎn)資料歸私人所有、存在雇傭勞動(dòng)關(guān)系的一種私有制的經(jīng)濟(jì)形式。所以二者的差別主要是是否形成了以雇傭勞動(dòng)關(guān)系為主的經(jīng)營方式。

28、【C】金融市場(chǎng)的基本功能有聚斂功能、配置功能、調(diào)節(jié)功能和反映功能。聚斂功能是指金融市場(chǎng)引導(dǎo)眾多分散的小額資金匯聚成為可以投入社會(huì)再生產(chǎn)的資金集合，發(fā)揮蓄水池的作用。金融市場(chǎng)的配置功能體現(xiàn)在三個(gè)方面：資源配置、財(cái)富再分配、風(fēng)險(xiǎn)再分配。調(diào)節(jié)功能是指金融市場(chǎng)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的調(diào)節(jié)作用。金融市場(chǎng)歷來被認(rèn)為是國民經(jīng)濟(jì)的晴雨表和氣象臺(tái)，是公認(rèn)的國民經(jīng)濟(jì)的信號(hào)系統(tǒng)，這實(shí)際上就是金融市場(chǎng)反映功能的寫照。

29、【A】通知行是受開證行委托，將信用證轉(zhuǎn)交出口方的銀行，其責(zé)任之一就是對(duì)于信用證條款不完整，密押不符，要與開證行聯(lián)系。

30、【A】進(jìn)行員工滿意度調(diào)查有如下幾方面的意義:①監(jiān)控滿意度;②改善溝通;③釋放情感;④確定培訓(xùn)需要;⑤規(guī)劃和監(jiān)控新的方案。

31、【B】員工關(guān)系管理包括協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、對(duì)員工的職業(yè)生涯進(jìn)行設(shè)計(jì)和管理、建設(shè)企業(yè)文化以及營造融洽的人際關(guān)系和良好的工作氛圍?？鐕具€要涉及跨文化管理方面的問題。

32、【A】重置價(jià)格，應(yīng)是某一基準(zhǔn)日期，不同建筑結(jié)構(gòu)、用途或等級(jí)下的特定狀況的房屋，建造它所需的一切合理、必要的費(fèi)用、稅金加上應(yīng)得的利潤。它的出現(xiàn)是技術(shù)進(jìn)步的必然結(jié)果,同時(shí)也是"替代原理"的體現(xiàn)。

33、【C】頻數(shù)也稱次數(shù),是落在各類別中的數(shù)據(jù)個(gè)數(shù)。我們把各個(gè)類別及其相應(yīng)的頻數(shù)全部列出來就是頻數(shù)分布或稱次數(shù)分布。

34、【C】本題考查社會(huì)生產(chǎn)過程中起決定作用的環(huán)節(jié)。在社會(huì)生產(chǎn)過程中生產(chǎn)是起決定作用的環(huán)節(jié)。

35、【B】可轉(zhuǎn)換債券簡(jiǎn)稱可轉(zhuǎn)債,是指在一定期限內(nèi)可以按照約定將其轉(zhuǎn)換成公司普通股股票的債券?？赊D(zhuǎn)債持有人可以選擇持有債券到期,獲取公司的還本付息;也可以選擇在約定的時(shí)間內(nèi)按約定轉(zhuǎn)股價(jià)轉(zhuǎn)換成股票,享受股利分配或資本增值。

36、【B】目前,我國貨幣層次：

37、【C】中央財(cái)政收入/全國財(cái)政收入的比率表示中央財(cái)政集中財(cái)力的程度。42470/83080＝51.12%

38、【B】當(dāng)社會(huì)總供給大于社會(huì)總需求，需要刺激需求，采用擴(kuò)張政策。赤字財(cái)政政策又稱為擴(kuò)張性財(cái)政政策，它是指通過減稅而減少國家的財(cái)政收入，增加企業(yè)和個(gè)人的可支配收入，刺激社會(huì)總需求，或通過擴(kuò)大政府財(cái)政支出的規(guī)模，來擴(kuò)大社會(huì)需求。擴(kuò)張性貨幣政策是指貨幣供應(yīng)量大大超過流通中對(duì)貨幣的客觀需要量，其主要功能是刺激社會(huì)總需求的增長(zhǎng)。

39、【B】《中華人民共和國物權(quán)法》第七十條規(guī)定,業(yè)主對(duì)建筑物內(nèi)的住宅、經(jīng)營性用房等專有部分享有所有權(quán),對(duì)專有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的權(quán)利。根據(jù)這一規(guī)定,建筑物區(qū)分所有權(quán)由以下三部分構(gòu)成:①業(yè)主對(duì)專有部分的所有權(quán);②業(yè)主對(duì)建筑區(qū)劃內(nèi)的共有部分的共有權(quán);③業(yè)主對(duì)建筑區(qū)劃內(nèi)的共有部分的共同管理權(quán)。

40、【C】國家于1987年首先在深圳等經(jīng)濟(jì)特區(qū)進(jìn)行土地使用制度改革試點(diǎn)。1990年5月19日,國務(wù)院發(fā)布了《城鎮(zhèn)國有土地使用權(quán)出讓和轉(zhuǎn)讓暫行條例》,在全國范圍內(nèi)全面推行城鎮(zhèn)國有土地有償使用制度改革,實(shí)行城鎮(zhèn)國有土地使用權(quán)有償、有限期、可流動(dòng)的制度。

41、【C】在確定工資水平時(shí)要注意處于不同行業(yè)、部門或職業(yè)中的勞動(dòng)者的工資水平的對(duì)比關(guān)系要符合同工同酬的原則。對(duì)于完成同等價(jià)值工作的勞動(dòng)者應(yīng)支付同等水平的工資,這一原則應(yīng)貫徹于不同行業(yè)、部門,不同的民族、種族,不同性別的勞動(dòng)者之間。

42、【B】選項(xiàng)B,入戶訪問法的優(yōu)點(diǎn)之一是準(zhǔn)確度高。調(diào)查員可以充分解釋問題,并可根據(jù)被調(diào)查者回答問題時(shí)的態(tài)度,判斷出資料的真實(shí)性及可信程度。

43、【B】人力資源是一種以人為載體的資源,是存在于人體中以體能、知識(shí)、技能、能力、個(gè)性行為傾向等為具體表現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)資源;人力資源的可用性是指通過體能、知識(shí)、技能、能力、個(gè)性行為傾向等的使用,可以創(chuàng)造更大的價(jià)值;人力資源的有限性是指,人力資源有質(zhì)和量的限制,只能在一定條件下形成,只能以一定的規(guī)模加以利用。人力資源的物質(zhì)性是指有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量。

44、【C】申請(qǐng)廉租住房保障的一般程序?yàn)樯暾?qǐng)、受理、審核、公示及登記、輪候、簽約。

45、【C】按勞分配,是指在社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中,勞動(dòng)者以其向社會(huì)提供勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量獲取勞動(dòng)報(bào)酬,多勞多得,少勞少得,“不勞動(dòng)者不得食”。等量勞動(dòng)獲得等量報(bào)酬是按勞分配的內(nèi)在要求。按勞分配的具體形式主要有工資、獎(jiǎng)金、津貼和勞動(dòng)分紅等。

46、【D】實(shí)際工資是經(jīng)過某種價(jià)格調(diào)整之后的貨幣工資,通常情況下,價(jià)格調(diào)整是通過物價(jià)指數(shù)的變動(dòng)來完成的,因此貨幣工資與實(shí)際工資的差別取決于物價(jià)水平。所以本題選D。

47、【A】在不兌現(xiàn)的信用貨幣制度下,是以中央銀行發(fā)行的紙幣作為流通貨幣,所以貨幣發(fā)行權(quán)主要集中于中央銀行。【錯(cuò)因分析】對(duì)在不兌現(xiàn)信用貨幣制度的前提下,貨幣發(fā)行權(quán)的發(fā)行部門記憶錯(cuò)誤。

48、【B】物業(yè)管理,是指業(yè)主通過選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè),由業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)按照物業(yè)服務(wù)合同約定,對(duì)物業(yè)進(jìn)行維修、養(yǎng)護(hù)、管理,維護(hù)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和相關(guān)秩序的活動(dòng)。物業(yè)管理服務(wù)的對(duì)象是業(yè)主和物業(yè)使用人。

49、【C】當(dāng)央行購入政府債券時(shí),直接引起市場(chǎng)上資金供應(yīng)增加,將導(dǎo)致貨幣市場(chǎng)短期利率下降。

50、【A】本幣升值,將會(huì)導(dǎo)致:①不利于出口,使出口難度增大;有利于進(jìn)口,導(dǎo)致該國貿(mào)易收支的惡化。②當(dāng)本幣升值時(shí),以本幣表示的國內(nèi)進(jìn)口商品價(jià)格便會(huì)下降,進(jìn)而帶動(dòng)國內(nèi)同類商品價(jià)格以及用進(jìn)口原料在本國生產(chǎn)的產(chǎn)品價(jià)格的下降。③當(dāng)本幣升值時(shí),以外幣表示的本國出口商品價(jià)格會(huì)上升,出口難度加大,部分出口商品則會(huì)轉(zhuǎn)為內(nèi)銷。

51、【C】票據(jù),是指具有一定格式的書面契約,是約定由債務(wù)人按期無條件支付一定金額、并能夠轉(zhuǎn)讓流通的債權(quán)、債務(wù)證書。其主要分類包括商業(yè)匯票、銀行匯票、銀行本票、支票等。

52、【B】本題考查統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的概念。統(tǒng)計(jì)指標(biāo)是用來反映現(xiàn)象總體數(shù)量狀況的基本概念。

53、【A】本題考查購買性支出。購買性支出所占比重大,表明財(cái)政具有較強(qiáng)的資源配置職能?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于財(cái)政的資源配置職能記憶不準(zhǔn)確。

54、【A】

55、【C】自由競(jìng)爭(zhēng)的資本主義在19世紀(jì)50年代至60年代發(fā)展到鼎盛時(shí)期,大致從70年代開始,自由競(jìng)爭(zhēng)向壟斷過渡;到19世紀(jì)末20世紀(jì)初,資本主義的發(fā)展進(jìn)入了壟斷資本主義階段,其主要特征是壟斷取代自由競(jìng)爭(zhēng)成為經(jīng)濟(jì)生活的基礎(chǔ)。

56、【A】在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中,積累基金是由擴(kuò)大生產(chǎn)基金、非生產(chǎn)性基本建設(shè)基金和社會(huì)后備基金三部分構(gòu)成的。在積累基金中,擴(kuò)大生產(chǎn)基金是最主要的部分,所占比重較大。

57、【B】證券交易雙方在成交后,按契約規(guī)定的數(shù)量和價(jià)格,在將來的某一特定日期進(jìn)行清算交割的交易方式是遠(yuǎn)期交易。

58、【B】本題考查數(shù)據(jù)離散程度的測(cè)度。數(shù)據(jù)的離散程度越大，集中趨勢(shì)的測(cè)度值對(duì)該組數(shù)據(jù)的代表性就越差。

59、【B】小道消息在組織中的作用表現(xiàn)在三個(gè)方面:①向管理者提供了很多有關(guān)員工及其工作狀況的反饋信息,還可以使管理者知道員工所關(guān)心和憂慮的事情;②有助于信息在員工中的傳遞和擴(kuò)散,有助于將管理者的指令翻譯成員工熟悉的語言,有助于彌補(bǔ)管理者溝通中的失誤;③可以用來傳播正式溝通渠道不適合傳播的信息。

60、【D】矩陣制打破了傳統(tǒng)的管理人員只受一個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)的管理原則,把同一層次上的各職能部門或人員從組織上和個(gè)人情感上緊密地聯(lián)系起來,從而加強(qiáng)了管理部門之間的縱向和橫向聯(lián)系,有利于各職能部門之間的配合,及時(shí)溝通信息,共同決策,提高了工作效率。

61、【A】單位到期支取定期存款時(shí)，應(yīng)辦理轉(zhuǎn)賬，不得直接支取現(xiàn)金，會(huì)計(jì)分錄為：借：?jiǎn)挝欢ㄆ诖婵顟?yīng)付利息貸：?jiǎn)挝换钇诖婵睢?/p>

62、【A】根據(jù)全國人大和國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定,從2011年1月1日起,中央部門的教育收費(fèi)收入作為本部門的事業(yè)收入,納入財(cái)政專戶管理,交通運(yùn)輸部主管部門集中收入納入政府性基金預(yù)算管理,其余中央部門預(yù)算外收入全部上繳中央國庫,納入公共預(yù)算管理。

63、【B】

64、【C】本題考查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的計(jì)量尺度。按低級(jí)到高級(jí)、粗略到精確順序排列的數(shù)據(jù)計(jì)量尺度是:定類尺度、定序尺度、定距尺度、定比尺度。

65、【D】按金融交易的性質(zhì),可將金融市場(chǎng)分為一級(jí)市場(chǎng)和二級(jí)市場(chǎng):前者又稱為初級(jí)市場(chǎng)或發(fā)行市場(chǎng),是指金融商品的發(fā)行者將其發(fā)行的票據(jù)或證券等金融商品創(chuàng)造出來并首次出售給投資者的市場(chǎng);后者又稱為次級(jí)市場(chǎng)、交易市場(chǎng)或轉(zhuǎn)讓市場(chǎng),是指已發(fā)行的票據(jù)或證券進(jìn)行流通轉(zhuǎn)讓的市場(chǎng)。

66、【A】勞動(dòng)力市場(chǎng)交易的延續(xù)性:在一般商品市場(chǎng)上,買賣雙方之間的交易關(guān)系相對(duì)來說比較簡(jiǎn)單,通常是在商品和貨幣交接完畢之后就標(biāo)志著一次特定交易的結(jié)束。然而,勞動(dòng)力市場(chǎng)上的交易卻使得交易雙方之間的關(guān)系在一定的時(shí)期內(nèi)被固化下來。

67、【B】一級(jí)資質(zhì)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),連續(xù)5年建筑工程質(zhì)量合格率達(dá)100%;二級(jí)資質(zhì)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),連續(xù)3年建筑工程質(zhì)量合格率達(dá)100%;三級(jí)資質(zhì)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),連續(xù)2年建筑工程質(zhì)量合格率達(dá)100%;四級(jí)資質(zhì)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),已竣工的建筑工程質(zhì)量合格率達(dá)100%。

68、【C】員工工作績(jī)效的多維性是指員工個(gè)人的績(jī)效往往是從多方面體現(xiàn)的,必須從多維度或多方面分析考察員工的工作績(jī)效。

69、【D】工作實(shí)踐法是指工作分析人員直接參與所研究的工作,由此掌握工作分析所需的第一手資料的一種工作分析方法。工作實(shí)踐法的優(yōu)點(diǎn)在于可以了解到工作的實(shí)際任務(wù)以及在體力、環(huán)境、社會(huì)等方面的要求,適用于短期內(nèi)可以掌握的工作,比如對(duì)財(cái)務(wù)管理專業(yè)技術(shù)類職位進(jìn)行的工作分析。其缺點(diǎn)在于不適用于需要大量訓(xùn)練和危險(xiǎn)的工作。

70、【C】行政復(fù)議只以行政爭(zhēng)議為處理對(duì)象,它不解決民事爭(zhēng)議和其他爭(zhēng)議。【錯(cuò)因分析】對(duì)于行政復(fù)議的處理對(duì)象掌握不牢固。

71、【C】目前我國工、農(nóng)、中、建、交等國內(nèi)大型上市銀行已開始推行以十二級(jí)分類為主的貸款風(fēng)險(xiǎn)分類方法,在五級(jí)分類的基礎(chǔ)上根據(jù)自身實(shí)際制定貸款分類制度,細(xì)化分類方法。

72、【A】按照房地產(chǎn)流轉(zhuǎn)次數(shù),房地產(chǎn)市場(chǎng)可分為房地產(chǎn)一級(jí)市場(chǎng)、房地產(chǎn)二級(jí)市場(chǎng)和房地產(chǎn)三級(jí)市場(chǎng),其中,房地產(chǎn)一級(jí)市場(chǎng)即土地使用權(quán)的出讓,出讓方式有招標(biāo)、拍賣、掛牌和協(xié)議等。選項(xiàng)A,屬于從二級(jí)市場(chǎng)上獲取土地使用權(quán)的方法。

73、【C】1993年,深圳市頒布了全國第一部物業(yè)管理地方性法規(guī)——《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)住宅區(qū)物業(yè)管理?xiàng)l例》,以地方立法的方式對(duì)物業(yè)管理進(jìn)行制度規(guī)范。

74、【B】政策性銀行不僅較其他金融機(jī)構(gòu)更重視擔(dān)保業(yè)務(wù)，而且較其他金融機(jī)構(gòu)更具有擔(dān)保的優(yōu)勢(shì)，原因在于政策性銀行是政府的金融機(jī)構(gòu)，其一切業(yè)務(wù)都有政府作為后盾，這種優(yōu)勢(shì)地位使得政策性銀行的擔(dān)保業(yè)務(wù)幾乎不存在信譽(yù)方面的問題，其信譽(yù)級(jí)別等同于政府信用，所從事的擔(dān)保業(yè)務(wù)更容易被融資者接受，效率也更高。

75、【B】市盈率又稱為本益比或股價(jià)收益率,是股票的市場(chǎng)價(jià)格與其每股稅后利潤之比,即:選項(xiàng)C,是換手率的計(jì)算公式;選項(xiàng)D,是漲跌幅的計(jì)算公式。

76、【A】國際貨幣體系當(dāng)中的布雷頓森林體系建立于1944年。

77、【C】經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體是松散的、相對(duì)穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)聯(lián)合組織。其特點(diǎn)是:①參加聯(lián)合的各方本著自愿、互利、效益共享原則,在生產(chǎn)、科研、技術(shù)、設(shè)備、勞力、物資及銷售等方面彼此聯(lián)合;②聯(lián)合各方用契約的方式形成法律約束,獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧;③各成員之間按等價(jià)有償原則進(jìn)行產(chǎn)品配套、物資協(xié)作以及技術(shù)轉(zhuǎn)讓等生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。選項(xiàng)C屬于多元企業(yè)的特點(diǎn)。

78、【C】弗里德曼貨幣需求函數(shù)中的收入是指恒久性收入。

79、【A】消費(fèi)者是指為滿足個(gè)人生活需要而購買產(chǎn)品和服務(wù)的所有個(gè)人和家庭。【錯(cuò)因分析】對(duì)于消費(fèi)者的作用記憶不清楚。

80、【C】市場(chǎng)營銷觀念拋棄了以企業(yè)為中心的指導(dǎo)思想,代之以消費(fèi)者為中心,從過去“一切從企業(yè)出