公司員工聘用合同完整版范文

公司員工聘用合同完整版范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的目的和依據(jù)本合同是為了明確甲乙雙方在勞動合同期間的權利、義務和責任，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，本著平等自愿、公平公正、誠實守信的原則，訂立本合同。第二條合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同終止或解除之日起失效。第二章工作內容第三條工作崗位乙方在甲方擔任__________崗位，負責__________工作。第四條工作職責乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三章勞動報酬第五條工資待遇第六條獎金及其他補貼乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度及其他補貼政策，有權獲得相應的獎金及其他補貼。第四章工作時間與休息休假第七條工作時間乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。第八條休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)及辦法按甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。第五章保險福利第九條社會保險甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。第十條住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。第十一條其他福利乙方享有甲方提供的其他福利，如健康體檢、員工培訓、生日關懷等。第六章合同的變更、解除和終止第十二條合同變更甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同的內容。變更事項應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。第十三條合同解除1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應當書面提出，經雙方簽字（或蓋章）確認后生效。2.乙方提前解除本合同的，應提前__________日書面通知甲方，并按照甲方制定的規(guī)定辦理相關手續(xù)。3.甲方依照本合同約定解除乙方勞動合同的，應當書面通知乙方，并支付經濟補償。第十四條合同終止本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第七章違約責任第十五條違約責任甲乙雙方違反本合同的約定，應當承擔違約責任，給對方造成損失的，應當賠償損失。第八章爭議解決第十六條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第九章其他約定第十七條保密條款乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。第十八條知識產權乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產權，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方個人的外，屬于甲方所有。第十九條合同的保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十條合同的簽訂日期本合同于__________年__________月__________日簽訂。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導時的，附件條款及說明第三章勞動報酬第五條工資待遇（附加）5.1甲方應確保乙方的工資水平不低于當?shù)刈畹凸べY標準。5.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定執(zhí)行，甲方應按時足額支付乙方加班工資。5.3甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。第六章合同的變更、解除和終止第十二條合同變更（附加）12.1甲方因業(yè)務需要調整乙方的工作崗位時，應與乙方協(xié)商一致，并提前通知乙方。12.2甲方調整乙方的工作地點時，應考慮乙方的實際情況，并與乙方協(xié)商一致。第十三條合同解除（附加）13.1甲方解除乙方勞動合同的，應提前書面通知乙方，并支付經濟補償。13.2甲方因乙方嚴重違反公司規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為解除勞動合同的，不支付經濟補償。13.3乙方主動解除勞動合同的，應提前書面通知甲方，并按照甲方制定的規(guī)定辦理相關手續(xù)。第十四條合同終止（附加）14.1本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第十五條違約責任（附加）15.1甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班工資、社會保險費和住房公積金的，應支付乙方違約金，并承擔相應的法律責任。15.2乙方未按照本合同約定履行工作職責的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。第七章爭議解決第十六條爭議解決（附加）16.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。16.2爭議解決過程中，甲乙雙方應保持工作秩序，不得影響公司的正常運營。第八章其他約定第十七條保密條款（附加）17.1乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。17.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。第十八條知識產權（附加）18.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產權，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方個人的外，屬于甲方所有。18.2乙方在離職后一年內，不得從事與甲方業(yè)務相同或者相近的經營活動。第十九條合同的保管（附加）19.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。19.2甲乙雙方應妥善保管本合同，不得隨意涂改、損壞或者遺失。第二十條合同的簽訂