人力資源培訓(xùn)履約承諾書

人力資源培訓(xùn)履約承諾書合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，擬對(duì)乙方進(jìn)行人力資源培訓(xùn)，為確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資等。1.2甲方應(yīng)確保乙方在培訓(xùn)期間的人身安全，并為乙方提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和資料。二、培訓(xùn)時(shí)間2.1培訓(xùn)時(shí)間共計(jì)__________天，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提前__________天向甲方提交培訓(xùn)時(shí)間表。三、培訓(xùn)師資3.1乙方應(yīng)確保培訓(xùn)師資的質(zhì)量，保證培訓(xùn)教師的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)水平。3.2乙方應(yīng)在培訓(xùn)前向甲方提供培訓(xùn)師資的詳細(xì)資料，包括教師資質(zhì)、教學(xué)成果等。四、培訓(xùn)費(fèi)用4.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)，甲方應(yīng)支付培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)_________元整（大寫：__________元整）。4.2甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前向乙方支付50%的培訓(xùn)費(fèi)用作為預(yù)付款，剩余50%的培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后支付。4.3乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，甲方按實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行報(bào)銷。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在培訓(xùn)過程中所使用的教材、課件等資料，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。5.2未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得復(fù)制、傳播或以其他方式使用乙方培訓(xùn)資料。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.2如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。七、爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃2.培訓(xùn)時(shí)間表3.培訓(xùn)師資資料4.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證5.發(fā)票6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用，或乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。2.甲方未按約定使用乙方培訓(xùn)資料，或乙方未按約定提供師資資料。3.甲方未按約定時(shí)間完成培訓(xùn)，或乙方未按約定完成培訓(xùn)計(jì)劃。4.甲方未按約定支付賠償金，或乙方未按約定提供發(fā)票。三、法律名詞及解釋：1.人力資源培訓(xùn)：指通過系統(tǒng)的教學(xué)活動(dòng)，提高員工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)的過程。2.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。3.賠償金：指違約方因違約行為向守約方支付的違約責(zé)任。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指對(duì)培訓(xùn)教材、課件等資料的版權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用：乙方應(yīng)與甲方溝通，催促其盡快支付培訓(xùn)費(fèi)用；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)暫停培訓(xùn)服務(wù)，并依法追究甲方責(zé)任。2.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方立即糾正，并按約定提供培訓(xùn)服務(wù)；如乙方仍不糾正，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。3.甲方未按約定使用乙方培訓(xùn)資料：乙方有權(quán)要求甲方立即停止使用，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方未按約定提供師資資料：甲方有權(quán)要求乙方立即糾正，并按約定提供師資資料；如乙方仍不糾正，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，擬對(duì)乙方進(jìn)行人力資源培訓(xùn)。2.甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方提供培訓(xùn)服務(wù)、師