生產(chǎn)部各崗位職責(zé)描述樣本

1.廠長職位名稱廠長職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:組織實(shí)施企業(yè)下達(dá)生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)，確保安全文明生產(chǎn)。工作內(nèi)容:%督導(dǎo)工廠各部門日常生產(chǎn)活動(dòng)，定時(shí)召開相關(guān)會(huì)議，發(fā)覺問題、分析原因，采取有效方法，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)；%幫助總經(jīng)理編制企業(yè)中長久發(fā)展計(jì)劃，審定年度生產(chǎn)、銷售綜累計(jì)劃，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大方法方案；%依據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)項(xiàng)目工程、研制產(chǎn)品，督促工廠各部門制訂近期、中期、遠(yuǎn)期研制和開發(fā)計(jì)劃并確保實(shí)施和實(shí)現(xiàn)；%加強(qiáng)管理，確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系；%落實(shí)、實(shí)施企業(yè)成本控制目標(biāo)，主動(dòng)降低廠區(qū)多種成本，確保在提升產(chǎn)量、確保質(zhì)量前提下不停降低生產(chǎn)成本；%組織下屬職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)需求，確保她們不停適應(yīng)崗位需要；%落實(shí)實(shí)施企業(yè)安全管理規(guī)章制度，確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生；%切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)工作，不停改善勞動(dòng)條件。任職資格:教育背景:◆企業(yè)管理、理工類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、管理能力開發(fā)、市場(chǎng)營銷、財(cái)務(wù)管理等方面培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆8年以上制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆含有通權(quán)達(dá)變業(yè)務(wù)判定能力、出色分析能力和極強(qiáng)業(yè)務(wù)管理能力；◆熟悉國家法律法規(guī)和地方政策規(guī)章；◆掌握行業(yè)和市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，了解關(guān)鍵競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況；◆熟練操作辦公軟件。態(tài)度:◆正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信，高度敬業(yè)，良好團(tuán)體合作精神；◆較強(qiáng)觀察力和應(yīng)變能力，較高超領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境情況:基礎(chǔ)舒適。危險(xiǎn)性:基礎(chǔ)無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位2.副廠長職位名稱副廠長職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)廠長薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:幫助廠長實(shí)現(xiàn)企業(yè)下達(dá)生產(chǎn)、銷售目標(biāo)，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)，確保安全文明生產(chǎn)。工作內(nèi)容:%組織實(shí)施并監(jiān)督、檢驗(yàn)生產(chǎn)運(yùn)行；%綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制訂下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃；%組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備應(yīng)用；%申購關(guān)鍵生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施；%依據(jù)工作需要進(jìn)行總體指揮、現(xiàn)場(chǎng)指揮生產(chǎn)；%參與制訂企業(yè)年度總預(yù)算和預(yù)算調(diào)整；%協(xié)調(diào)質(zhì)量控制科、技術(shù)研發(fā)科和行政科、業(yè)務(wù)科、財(cái)務(wù)科橫向聯(lián)絡(luò)，并立即對(duì)科室間爭(zhēng)議提出界定要求；%指導(dǎo)、監(jiān)督、檢驗(yàn)所屬下級(jí)工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)；%審閱簽發(fā)相關(guān)生產(chǎn)和質(zhì)量、技術(shù)和研發(fā)、設(shè)備和設(shè)施管理文件。任職資格:教育背景:◆企業(yè)管理或理工類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過生產(chǎn)管理、管理學(xué)、管理技能開發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆含有一定技術(shù)專業(yè)知識(shí)，熟悉產(chǎn)品工藝步驟，了解和掌握生產(chǎn)管理內(nèi)容；◆熟悉國家法律法規(guī)、地方政策規(guī)章；◆掌握行業(yè)和市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，了解關(guān)鍵競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況；◆熟練操作辦公軟件。態(tài)度:◆正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信；◆高度敬業(yè)，良好團(tuán)體合作精神；◆較強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，較高超領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境情況:基礎(chǔ)舒適。危險(xiǎn)性:基礎(chǔ)無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位3.生產(chǎn)主管職位名稱生產(chǎn)主管職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)生產(chǎn)總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:組織下屬并指導(dǎo)其完成企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)。工作內(nèi)容:%計(jì)劃并完成組織生產(chǎn)目標(biāo)；%協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理團(tuán)體工作；%指導(dǎo)完成生產(chǎn)線組裝工藝，并進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)試；%主持編寫工藝文件；%主持制訂產(chǎn)品使用說明文檔；%和其它部門協(xié)作共同滿足現(xiàn)有及潛在用戶需求。任職資格:教育背景:◆理工類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過生產(chǎn)管理、管理學(xué)、管理技能開發(fā)、項(xiàng)目管理、產(chǎn)品知識(shí)等方面培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)生產(chǎn)過程，熟悉原材料供給渠道；◆熟悉生產(chǎn)規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；◆熟練使用辦公軟件；◆良好英文基礎(chǔ)。態(tài)度:◆含有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠率領(lǐng)團(tuán)體，發(fā)揮很好團(tuán)體合作精神；◆優(yōu)異表示能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承受高強(qiáng)度工作壓力。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室及工作場(chǎng)所。環(huán)境情況:舒適。危險(xiǎn)性:基礎(chǔ)無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位4.制造部經(jīng)理職位名稱制造部經(jīng)理職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:管理生產(chǎn)活動(dòng)中多種活動(dòng)和資源，以達(dá)成企業(yè)對(duì)成本控制、產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量等方面要求。工作內(nèi)容:%依據(jù)生產(chǎn)加工步驟和技術(shù)要求確定所需人員資格條件、工作步驟，分配工作任務(wù)；%分析市場(chǎng)供給情況，對(duì)現(xiàn)在及未來供給情況進(jìn)行估計(jì)，完成相關(guān)分析匯報(bào)；%和研發(fā)部門親密合作開發(fā)新產(chǎn)品，革新技術(shù)和工藝步驟和改善產(chǎn)品質(zhì)量；%制訂和實(shí)施庫存計(jì)劃和生產(chǎn)成本控制計(jì)劃；%主持和供給商價(jià)格談判；%編制部門預(yù)算，審批部門工作各個(gè)步驟費(fèi)用；%協(xié)調(diào)制訂維修、改造生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備工作制度和工作步驟；%主持部門職員任用、培訓(xùn)和考評(píng)等各項(xiàng)工作。任職資格:教育背景:◆生產(chǎn)管理或理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過生產(chǎn)作業(yè)管理、管理學(xué)、管理技能開發(fā)、項(xiàng)目管理、產(chǎn)品知識(shí)等方面培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆5年以上生產(chǎn)作業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆熟悉企業(yè)生產(chǎn)工藝工序、工作原理；◆熟練掌握企業(yè)產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面知識(shí)；◆系統(tǒng)掌握管理知識(shí)技能；◆熟練操作辦公軟件；◆含有較強(qiáng)口頭及書面溝通能力和商務(wù)洽談能力。態(tài)度:◆主動(dòng)主動(dòng)、靈活應(yīng)變、認(rèn)真負(fù)責(zé)；◆含有較強(qiáng)管理能力和影響力；◆能吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，含有團(tuán)體精神。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室和生產(chǎn)場(chǎng)所。環(huán)境情況:基礎(chǔ)舒適。危險(xiǎn)性:基礎(chǔ)無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位5.工程技術(shù)部經(jīng)理職位名稱工程技術(shù)部經(jīng)理職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:制訂并實(shí)施工程部門工作計(jì)劃，推廣完善各項(xiàng)管理制度，完成本部門日常管理工作。工作內(nèi)容:%制訂并組織實(shí)施本部門年度工作計(jì)劃；%制訂和推進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)和項(xiàng)目管理體系；%編制和審批企業(yè)項(xiàng)目施工計(jì)劃，定時(shí)總結(jié)分析項(xiàng)目施工任務(wù)完成情況，立即處理項(xiàng)目施工活動(dòng)中碰到問題；%主持全部在施項(xiàng)目標(biāo)安全管理；%落實(shí)實(shí)施國家技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，組織工程項(xiàng)目標(biāo)報(bào)驗(yàn)；%領(lǐng)導(dǎo)本部門成本費(fèi)用核實(shí)和控制工作；%主持本部門內(nèi)部職員招聘、考評(píng)、培訓(xùn)、管理工作；%支持和協(xié)調(diào)本部門和其它部門之間工作，配合相關(guān)部門完成企業(yè)相關(guān)技術(shù)資質(zhì)認(rèn)證；%完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦任務(wù)。任職資格:教育背景:◆機(jī)電、自動(dòng)化、工程或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過生產(chǎn)作業(yè)管理、管理學(xué)、管理技能開發(fā)等方面培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆有5年以上相同職位工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆含有豐富相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)及相關(guān)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)；◆能獨(dú)立地編寫施工組織方案和施工計(jì)劃；◆含有獨(dú)立組織、管理大型施工項(xiàng)目標(biāo)能力。態(tài)度:◆組織、表示、溝通、洽商和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；◆知識(shí)面廣、能在較大壓力下工作；◆有較強(qiáng)應(yīng)變能力，有責(zé)任心。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室及工作場(chǎng)所。環(huán)境情況:舒適。危險(xiǎn)性:基礎(chǔ)無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位6.生產(chǎn)工程師職位名稱生產(chǎn)工程師職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:處理和生產(chǎn)工藝和設(shè)備相關(guān)問題，以降低多種生產(chǎn)成本和費(fèi)用。工作內(nèi)容:%計(jì)劃組織部分如工藝、機(jī)器和維護(hù)方面活動(dòng)；%審核設(shè)備使用，并根本檢驗(yàn)全部設(shè)備及安裝以確保符合生產(chǎn)要求；%為和生產(chǎn)工藝相關(guān)多種比較復(fù)雜和不平常問題提供處理方法；%進(jìn)行相關(guān)工廠布局、設(shè)備和工藝改善、降低費(fèi)用研究，并為管理層提供數(shù)據(jù)；%培訓(xùn)全部維修人員正確地維護(hù)并操作已經(jīng)有設(shè)備和新購設(shè)備。任職資格:教育背景:◆電氣、機(jī)械或工業(yè)工程專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過生產(chǎn)作業(yè)管理、產(chǎn)品知識(shí)、項(xiàng)目管理、生產(chǎn)工藝、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)等方面培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆5年以上制造業(yè)或維修工程方面經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆含有良好機(jī)械和工藝知識(shí)；◆熟練使用AutoCAD軟件；◆良好英語讀寫水平。態(tài)度:◆認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；◆有較強(qiáng)責(zé)任心，能吃苦耐勞，富有團(tuán)體精神。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室和生產(chǎn)場(chǎng)所。環(huán)境情況:基礎(chǔ)舒適。危險(xiǎn)性:基礎(chǔ)無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位7.工業(yè)工程師職位名稱工業(yè)工程師職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:計(jì)劃、改善生產(chǎn)方法和步驟，以提升工作和生產(chǎn)效率。工作內(nèi)容:%研究設(shè)計(jì)、改善生產(chǎn)方法和運(yùn)行步驟；%設(shè)計(jì)和改善操作方法和現(xiàn)場(chǎng)部署；%設(shè)計(jì)、改善工位器具等生產(chǎn)輔助手段；%對(duì)工作定額、勞動(dòng)定額進(jìn)行分析測(cè)定，并實(shí)施改善；%對(duì)物料、能源等消耗定額進(jìn)行測(cè)定、改善，并進(jìn)行成本控制。任職資格:教育背景:◆工程或理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過生產(chǎn)作業(yè)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、項(xiàng)目管理、工藝步驟和產(chǎn)品知識(shí)等方面培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆5年以上相關(guān)行業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆熟悉企業(yè)工序、工藝步驟設(shè)計(jì)及工作原理；◆熟練掌握生產(chǎn)步驟和計(jì)劃編制過程；◆含有生產(chǎn)作業(yè)管理知識(shí)；◆熟練使用辦公軟件。態(tài)度:◆認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；◆有較強(qiáng)責(zé)任心，能吃苦耐勞。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室和生產(chǎn)場(chǎng)所。環(huán)境情況:基礎(chǔ)舒適。危險(xiǎn)性:基礎(chǔ)無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位8.供給商管理工程師職位名稱供給商管理工程師職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:管理原料采購品種、質(zhì)量、數(shù)量，確保企業(yè)用較低價(jià)格購置較高質(zhì)量產(chǎn)品。工作內(nèi)容:%在充足了解供給商生產(chǎn)步驟和關(guān)鍵控制點(diǎn)基礎(chǔ)上，幫助供給商在生產(chǎn)過程和質(zhì)量控制等方面找出潛在問題，避免出現(xiàn)任何質(zhì)量問題；%和供給商緊密合作，快速處理質(zhì)量問題；%幫助供給商不停提升產(chǎn)品質(zhì)量；%復(fù)核并對(duì)原料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求提出提議，確保企業(yè)用更低價(jià)格買到愈加好產(chǎn)品；%對(duì)各供給商作清楚正確統(tǒng)計(jì)，定時(shí)分析統(tǒng)計(jì)并立即通知供給商和采購主管相關(guān)質(zhì)量問題和技術(shù)改善；%向本部門或其它部門人員提供質(zhì)量方面培訓(xùn)支持。任職資格:教育背景:◆工程專業(yè)或理工類專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過質(zhì)量管理、供給鏈管理、原料和產(chǎn)品知識(shí)方面培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)或過程審核經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆含有質(zhì)量管理理論知識(shí)，熟悉多種質(zhì)量認(rèn)證體系或質(zhì)量管理規(guī)范；◆熟悉品質(zhì)管理方法；◆熟悉行業(yè)質(zhì)量體系要求；◆良好英文讀寫水平。態(tài)度:◆有一定洞察力，邏輯思維能力強(qiáng)，良好溝通技巧；◆善于自我激勵(lì)，較強(qiáng)團(tuán)體精神。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室和工作場(chǎng)所。環(huán)境情況:舒適。危險(xiǎn)性:基礎(chǔ)無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位9.產(chǎn)品設(shè)備工程師職位名稱產(chǎn)品設(shè)備工程師職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:管理企業(yè)全部生產(chǎn)設(shè)備，以確保其正常運(yùn)行。工作內(nèi)容:%制訂、完善各項(xiàng)設(shè)備管理規(guī)章制度，建立并落實(shí)落實(shí)各項(xiàng)設(shè)備管理規(guī)范；%進(jìn)行設(shè)備資產(chǎn)管理和資產(chǎn)評(píng)定；%立即、高效地診療并處理生產(chǎn)設(shè)備故障，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行并做到預(yù)防為主；%主持設(shè)備日常維修工作；%培訓(xùn)和指導(dǎo)設(shè)備維護(hù)技術(shù)員；%編寫相關(guān)設(shè)備文件；%參與設(shè)備選型及招投標(biāo)工作；%定時(shí)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行巡檢。任職資格:教育背景:◆工程或理工類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過生產(chǎn)作業(yè)管理、生產(chǎn)維護(hù)、產(chǎn)品知識(shí)等方面培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆3年以上設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆熟悉企業(yè)工藝、工序、工作原理；◆熟練掌握企業(yè)設(shè)備結(jié)構(gòu)、結(jié)構(gòu)、運(yùn)行特征；◆熟悉國際質(zhì)量體系專業(yè)知識(shí)。態(tài)度:◆認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；◆有較強(qiáng)責(zé)任心，能吃苦耐勞。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室和生產(chǎn)場(chǎng)所。環(huán)境情況:基礎(chǔ)舒適。危險(xiǎn)性:基礎(chǔ)無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位10.車間主任職位名稱車間主任職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:組織、協(xié)調(diào)、指揮車間各項(xiàng)工作，完成車間工作計(jì)劃、車間各項(xiàng)工作指標(biāo)。工作內(nèi)容:%監(jiān)督車間工人工作質(zhì)量、工作進(jìn)度；%計(jì)劃分配工作，實(shí)施工作規(guī)程規(guī)章；%協(xié)調(diào)車間各項(xiàng)工作進(jìn)度，按生產(chǎn)進(jìn)度安排車間流水線工作進(jìn)度；%處理工人操作過程中問題；%提出改善工藝步驟、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面提議；%完成上級(jí)分配其它任務(wù)。任職資格:教育背景:◆工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過生產(chǎn)作業(yè)管理、管理技能、產(chǎn)品知識(shí)等方面培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆3年以上車間工作管理經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆熟悉車間各項(xiàng)工作步驟及操作；◆掌握生產(chǎn)作業(yè)管理知識(shí)技能；◆熟練操作辦公軟件。態(tài)度:◆責(zé)任感強(qiáng)、工作自主，有較強(qiáng)人際溝通能力；◆有較強(qiáng)管理能力，富有團(tuán)體合作精神。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室及生產(chǎn)場(chǎng)所。環(huán)境情況:比較舒適。危險(xiǎn)性:基礎(chǔ)無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位11.生產(chǎn)調(diào)度員職位名稱生產(chǎn)調(diào)度員職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)生產(chǎn)主管薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程、生產(chǎn)步驟，確保生產(chǎn)活動(dòng)正常運(yùn)行。工作內(nèi)容:%按主進(jìn)度計(jì)劃安排流水線工作進(jìn)度；%按程序改變或其它原因改變調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃；%幫助生產(chǎn)主管處理產(chǎn)品線沖突；%幫助制訂操作規(guī)程。任職資格:教育背景:◆工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過生產(chǎn)作業(yè)管理、產(chǎn)品知識(shí)等方面培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆2年以上工藝步驟、生產(chǎn)協(xié)調(diào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)生產(chǎn)過程；◆熟悉生產(chǎn)規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；◆熟悉主進(jìn)度設(shè)計(jì)及圖表；◆熟練使用辦公軟件。態(tài)度:◆含有敬業(yè)精神和拼搏精神，很好團(tuán)體合作精神；◆良好溝通能力、協(xié)調(diào)能力，能夠承受高強(qiáng)度工作壓力。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室及生產(chǎn)場(chǎng)所。環(huán)境情況:比較舒適。危險(xiǎn)性:基礎(chǔ)無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位12.質(zhì)量控制主管職位名稱質(zhì)量控制主管職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:制訂并實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量控制方案，實(shí)現(xiàn)所管轄產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)。工作內(nèi)容:%監(jiān)控工藝狀態(tài)，對(duì)工藝參數(shù)改變對(duì)產(chǎn)品影響進(jìn)行認(rèn)定，并論證設(shè)定合理性；%依據(jù)企業(yè)整體質(zhì)量情況組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量（索賠、歸還、監(jiān)控等）%定時(shí)評(píng)定處理工藝或控制方案；%制訂產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計(jì)步驟；%處理用戶反饋，依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制；%總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推進(jìn)相關(guān)部門立即處理；%主持來料檢驗(yàn)及出貨評(píng)審工作；%幫助跟蹤產(chǎn)品使用情況并提供改善意見；%完成上級(jí)委派其它任務(wù)。任職資格:教育背景:◆理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、產(chǎn)品知識(shí)等方面培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆熟悉企業(yè)工藝工序、工作原理和機(jī)理，含有親自動(dòng)手操作能力；◆熟練掌握企業(yè)產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面知識(shí)；◆熟悉國際質(zhì)量體系專業(yè)知識(shí)；◆含有快速排解生產(chǎn)工藝問題能力；◆良好英文閱讀和了解能力。態(tài)度:◆含有較強(qiáng)學(xué)習(xí)、分析、了解、溝通和協(xié)調(diào)能力；◆工作態(tài)度認(rèn)真，主動(dòng)負(fù)責(zé)，含有較強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室及生產(chǎn)場(chǎng)所。環(huán)境情況:舒適。危險(xiǎn)性:基礎(chǔ)無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位13.質(zhì)檢員職位名稱質(zhì)檢員職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)質(zhì)量主管薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:完成日常質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量監(jiān)控及結(jié)果上報(bào)工作。工作內(nèi)容:%參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系運(yùn)行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作；%依據(jù)質(zhì)量主管檢驗(yàn)計(jì)劃完成當(dāng)日工作任務(wù)；%按作業(yè)指導(dǎo)書及對(duì)應(yīng)步驟對(duì)待檢備件進(jìn)行檢驗(yàn)、清理，檢驗(yàn)前和檢驗(yàn)過程中認(rèn)真查對(duì)物料編碼、名稱，填寫檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，并提交質(zhì)量主管；%匯總、存檔各項(xiàng)質(zhì)檢統(tǒng)計(jì)