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工地項(xiàng)目部考勤制度一、制度目的工地項(xiàng)目部考勤制度是為了規(guī)范項(xiàng)目部員工的出勤紀(jì)律,確保工作時(shí)間的有效利用,提高工作效率,保證項(xiàng)目進(jìn)度的順利進(jìn)行。二、適用范圍本考勤制度適用于所有工地項(xiàng)目部的員工,包括管理人員、技術(shù)人員和勞務(wù)人員等。三、考勤方式1.考勤卡打卡:?jiǎn)T工每天上班和下班時(shí),需要使用考勤卡在指定的考勤打卡機(jī)上刷卡,確??记谟涗洔?zhǔn)確。2.考勤異常處理:如有特殊情況需要請(qǐng)假或外出,員工應(yīng)提前向上級(jí)主管或人事部門(mén)請(qǐng)假,并填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表。四、工作時(shí)間1.上班時(shí)間:工作日的上班時(shí)間為早上8:30至下午5:30,中午12:00至1:00為午休時(shí)間,共計(jì)工作8個(gè)小時(shí)。2.加班時(shí)間:如遇到項(xiàng)目突發(fā)情況或需要加班加點(diǎn)完成任務(wù),員工須向上級(jí)主管請(qǐng)示,填寫(xiě)加班申請(qǐng)表,獲得批準(zhǔn)后方可加班。五、遲到與早退1.遲到:?jiǎn)T工遲到超過(guò)30分鐘的,將視為遲到一次,超過(guò)3次的,將會(huì)做相應(yīng)的處罰。2.早退:?jiǎn)T工提前離開(kāi)工地超過(guò)30分鐘的,將視為早退一次,超過(guò)3次的,將會(huì)做相應(yīng)的處罰。六、請(qǐng)假制度1.請(qǐng)假種類:?jiǎn)T工請(qǐng)假分為事假、病假、年假和婚假等,請(qǐng)假時(shí)需要填寫(xiě)請(qǐng)假條,并且在請(qǐng)假前一天向上級(jí)主管或人事部門(mén)提出申請(qǐng)。2.請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng):按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)超過(guò)規(guī)定時(shí)限的,將會(huì)影響員工的考勤和薪資結(jié)算。七、考勤記錄與統(tǒng)計(jì)1.考勤記錄:公司將會(huì)使用電腦軟件對(duì)員工的考勤情況進(jìn)行記錄,包括正常上班、遲到、早退、請(qǐng)假等。2.考勤統(tǒng)計(jì):每月末,人事部門(mén)將對(duì)員工的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),生成考勤報(bào)表,并將該報(bào)表送交部門(mén)主管審核。八、違紀(jì)處罰1.遲到早退:?jiǎn)T工每遲到或早退一次,將依次進(jìn)行口頭警告、書(shū)面警告、扣除獎(jiǎng)金等處罰。2.曠工:?jiǎn)T工未事先請(qǐng)假,擅自不到崗工作的,將會(huì)被視為曠工,情節(jié)嚴(yán)重者將會(huì)被辭退。九、附則1.如遇到特殊情況,員工可以向上級(jí)主管或人事部門(mén)提出特殊申請(qǐng),但必須事先得到批準(zhǔn),否則將被視為違紀(jì)。2.所有員工都應(yīng)嚴(yán)格遵守本考勤制度的相關(guān)規(guī)定,如有違反,將會(huì)受到相應(yīng)的處罰。3.本考勤制度的解釋權(quán)歸公司所有,公司保留對(duì)本制度進(jìn)行修訂和解釋的權(quán)利??偨Y(jié):工地項(xiàng)目部考勤制度的實(shí)施,有助于提高員工的出勤紀(jì)律和工作效率,保證工程項(xiàng)目的進(jìn)度,為項(xiàng)目部的正常運(yùn)行提

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