it公司員工管理制度

it公司員工管理制度以下是對文章進(jìn)行潤色改寫的版本:IT公司員工管理制度IT公司員工管理制度一：電腦資產(chǎn)與軟件管理1.IT員工應(yīng)定期對公司所有計(jì)算機(jī)進(jìn)行保養(yǎng)登記,并及時(shí)檢查服務(wù)器的運(yùn)行情況。同時(shí),IT員工需對公司電腦設(shè)備進(jìn)行檔案化管理和日常維護(hù)維修工作。檔案化管理表見附件一,日常維護(hù)維修事項(xiàng)流程見《日常維護(hù)維修事項(xiàng)流程書》。2.低值易耗品由IT員工負(fù)責(zé)統(tǒng)一申請、領(lǐng)取和管理(易耗品包括:網(wǎng)線、CPU風(fēng)扇、鍵盤、鼠標(biāo)等)。易耗品管理規(guī)定見附件二。接到員工《IT設(shè)備申請表》時(shí),IT員工應(yīng)先核實(shí)主管的確認(rèn),并根據(jù)《2008年IT設(shè)備配置清單》選填型號,交由行政部采購。對于特殊設(shè)備申請,IT員工應(yīng)先核實(shí)其是否選型過度,避免造成公司資源浪費(fèi)。電腦相關(guān)設(shè)備的組裝和放置應(yīng)遵循《電腦相關(guān)設(shè)備組裝與放置規(guī)范》。3.發(fā)現(xiàn)固定資產(chǎn)標(biāo)簽脫落應(yīng)及時(shí)補(bǔ)貼。無法確定編號時(shí),應(yīng)及時(shí)聯(lián)系行政部核實(shí)確認(rèn)。4.接到員工保修電話時(shí),IT員工應(yīng)按照《計(jì)算機(jī)保修流程》操作。原則上,軟件以重裝為主要修理手段,硬件以更換為主要修理手段。如需長時(shí)間維修,應(yīng)在維修期間配給員工備用設(shè)備使用。5.員工離職時(shí),IT員工應(yīng)將計(jì)算機(jī)中的員工數(shù)據(jù)刻盤保存三年,并在給予新員工使用原離職員工計(jì)算機(jī)時(shí),刪除原員工計(jì)算機(jī)內(nèi)的不用數(shù)據(jù)和個人數(shù)據(jù)。同時(shí),需更換計(jì)算機(jī)名、登錄名,并修改計(jì)算機(jī)檔案表。6.IT員工需對內(nèi)部ERP系統(tǒng)、操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件進(jìn)行統(tǒng)一維護(hù)和管理。接到員工特殊軟件安裝申請后,需先核實(shí)主管確認(rèn),并結(jié)合《公司軟件使用規(guī)定》給予安裝。公司軟件使用規(guī)定見附件三。7.IT員工需不定期制作員工計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作、辦公軟件基礎(chǔ)操作、網(wǎng)絡(luò)安全基本操作方面的教程,并利用中午空閑時(shí)間給予員工培訓(xùn)。IT公司員工管理制度二：電腦安全使用管理1.IT員工需對外部存儲設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)一登記管理。接到申請《外部存儲設(shè)備表》后,先核實(shí)主管確認(rèn),然后按《外部存儲設(shè)備管理規(guī)定》給予使用。外部存儲設(shè)備管理規(guī)定見附件四。2.IT員工應(yīng)定期巡視每位員工的殺毒程序是否正常工作,對于殺毒軟件未正常工作的電腦應(yīng)優(yōu)先處理。3.IT員工應(yīng)每天定時(shí)啟動網(wǎng)絡(luò)時(shí)段掃描,對最新爆發(fā)的病毒需及時(shí)通過郵件告知員工。4.IT員工對所有員工電腦的用戶權(quán)限進(jìn)行管理,確保管理員賬號沒有被私自刪除。權(quán)限賬戶管理規(guī)定見附錄六。5.IT員工必須自覺遵守企業(yè)的有關(guān)保密法規(guī),不得利用網(wǎng)絡(luò)有意或無意泄漏公司的涉密文件、資料和數(shù)據(jù),也不得非法復(fù)制、轉(zhuǎn)移和破壞公司的文件、資料和數(shù)據(jù)。6、IT員工應(yīng)管理好文件服務(wù)器，接到《服務(wù)器備份申請表》后應(yīng)先核實(shí)主管確認(rèn)并按《服務(wù)器備份規(guī)定》在服務(wù)器上做相關(guān)設(shè)備。服務(wù)器備份規(guī)定見附件七。7、所有重要文件都需放置在文件服務(wù)器統(tǒng)一管理，并每周定時(shí)備份刻盤保存。it公司員工管理制度三：網(wǎng)絡(luò)及服務(wù)器使用管理1、IT員工需對電腦IP地址、計(jì)算機(jī)、所在工作組名統(tǒng)一分配、登記、管理，IP管理規(guī)定見附件八。2、IT員工需不定時(shí)的對員工的上網(wǎng)行為進(jìn)行監(jiān)控，網(wǎng)絡(luò)監(jiān)按軟件使用方法見附件九。it公司員工管理制度四：IT員工的免責(zé)事項(xiàng)1、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)及軟硬件出現(xiàn)非人為故障不是使用者或IT員工的過錯;希望大家不要有意無意的以各種情緒來掩飾過錯或推卸責(zé)任。因?yàn)闆]有過錯可掩飾，也沒有責(zé)任要推卸。大家要做的是，平心靜氣的等候IT員工將問題解決;問題解新局面前再焦急也是沒有用的。2、IT員工應(yīng)聽從領(lǐng)導(dǎo)安排在任何情況下以公司網(wǎng)絡(luò)和語音正常運(yùn)作為基本要求，必要時(shí)可以作出適當(dāng)取舍。(如對某些計(jì)算機(jī)斷網(wǎng)，關(guān)閉電子傳真、文件服務(wù)器功能等)。3、IT員工除員工培訓(xùn)期間外，可以不接受員工對計(jì)算機(jī)軟件關(guān)于基本操作的要求。(如WINDOWS基本操作，OFFICE軟件的使用、360安全收士的使用等)。4、IT員工對員工提出的非工作要求可以不去理會。5、公司己