2024年解除勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文（2篇）

第3頁共3頁2024年解除勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文【試用期解除勞動(dòng)合同通用版】用期解除勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方甲方：_____乙方：_____甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《_____有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、甲乙雙方于____年____月____日解除勞動(dòng)合同。二、甲方繼續(xù)支付乙方____年____月____日至____年____月____日的工資，共元，于____年____月____日前打到乙方的工資卡里。三、甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì)____元，于____年____月____日一次性打到乙方的工資卡里。四、乙方應(yīng)于____年____月____日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。五、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。六、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，甲方不得以任何方式對(duì)乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于____年____月____日一次性付給乙方保密費(fèi)元。1、保密內(nèi)容(1)甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;(2)甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場分析，廣告策略;(3)甲方的管理秘密，包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;(4)甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。2、違約責(zé)任(1)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。(2)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償全部損失，返還保密費(fèi)并處1200元的罰款。(3)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。3、爭議甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提出上訴。八、補(bǔ)充說明：由于乙方從事本公司崗位，對(duì)本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會(huì)導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層，會(huì)給公司帶來一定的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，并在其能獨(dú)立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單。因?yàn)橐曳浆F(xiàn)在還處在試用期內(nèi)，三天內(nèi)可以申請(qǐng)離職。九、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。十、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。甲方甲方：_____乙方：_____代表人：_____代表人：_________年____月____日____年____月____日2024年解除勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二）解除勞動(dòng)合同模板日期：2023年[日期]致：[員工姓名]職位：[職位]尊敬的[員工姓名],根據(jù)我們之前的溝通和協(xié)商，我們遺憾地通知您，由于[解釋原因]，我們不得不解除您的勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定，解除勞動(dòng)合同需要提前通知一定的時(shí)間。根據(jù)我們的勞動(dòng)合同，我們需要提前[通知期限]提前通知您，但在特殊情況下，我們有權(quán)立即解除合同。解除勞動(dòng)合同將帶來一系列的變化和影響，我們會(huì)盡力減少這種影響并提供必要的支持。為了使解除勞動(dòng)合同的過程盡可能順利，我們約定以下事項(xiàng)：1.最后工作日期：您的最后工作日期將定為[最后工作日期]。在這段時(shí)間內(nèi)您將按照正常工作流程履行您的工作職責(zé)。2.待遇支付：在您離職時(shí)，我們將按照合同約定和勞動(dòng)法的規(guī)定支付您的工資、獎(jiǎng)金及未休假的年假等。具體的支付細(xì)節(jié)我們將在您離職時(shí)與您溝通。3.解除后事項(xiàng)：在您離職后，您需要?dú)w還公司的所有財(cái)產(chǎn)、資料和機(jī)密信息。您還需向公司提供相關(guān)的離職手續(xù)和文件（如離職證明），以便我們處理相關(guān)的事務(wù)。4.福利權(quán)益：根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定和公司的政策，您將享有[福利待遇]。請(qǐng)通過人力資源部門或直接與您的直屬主管聯(lián)系，以了解相關(guān)細(xì)節(jié)。我們深感遺憾，由于[解釋原因]，我們不得不采取這一相對(duì)不得已的決定。希望在離職之前，您能與我們保持合作和理解，并且不影響您在公司的工作表現(xiàn)。如果您對(duì)本通知有任何問題，或?qū)獬齽趧?dòng)合同一