2024年終止勞動(dòng)合同協(xié)議參考模板（2篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年終止勞動(dòng)合同協(xié)議參考模板甲方：_____法定代表人：_____地址：乙方：_____性別：_____身份證號(hào)碼：_____住址：_____甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就雙方終止勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方于____年____月____日與甲方簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止?，F(xiàn)甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止勞動(dòng)關(guān)系，解除勞動(dòng)合同；二、乙方在簽訂本協(xié)議書(shū)之日起____日內(nèi)，將事先由其負(fù)責(zé)且尚未完成的工作事項(xiàng)與甲方相關(guān)工作人員辦理交接手續(xù)，由乙方掌握和使用公司的一切文件、資料、信息、數(shù)據(jù)、電子文檔及物品也應(yīng)一并向甲方移交，并編制移交清單，由甲、乙雙方簽字確認(rèn)；三、甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系終止后，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得擅自對(duì)外泄露、披露、發(fā)布、公開(kāi)宣傳或以其他任何方式使第三方知悉其在甲方任職期間所掌握的甲方的所有信息，否則，甲方有權(quán)按照相關(guān)法律規(guī)定要求乙方承擔(dān)由此造成的一切法律責(zé)任；四、本協(xié)議簽訂之后，甲、乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)均已終止，雙方不得以任何理由再向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利或提出任何賠償或補(bǔ)償要求；五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，每份具有相同的法律效力。甲方甲方：_____乙方：_____法定代表人：_____身份證號(hào)碼：_________年____月____日2024年終止勞動(dòng)合同協(xié)議參考模板（二）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就終止勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同終止原因雙方經(jīng)協(xié)商一致，基于自愿原則，同意終止勞動(dòng)合同。具體原因?yàn)開(kāi)______________（注明具體原因）。二、終止勞動(dòng)合同的方式根據(jù)雙方協(xié)商一致的意見(jiàn)，決定以書(shū)面形式終止勞動(dòng)合同。三、終止勞動(dòng)合同的具體內(nèi)容1.終止日期：本著相互尊重、平等自愿的原則，約定勞動(dòng)合同終止日期為_(kāi)______________（注明日期）；2.工作交接：勞動(dòng)合同終止后，雙方應(yīng)妥善進(jìn)行工作交接，保證工作過(guò)渡平穩(wěn)順利；3.薪酬福利：勞動(dòng)合同終止后，對(duì)于已經(jīng)發(fā)生但尚未支付的薪酬福利問(wèn)題需按照勞動(dòng)法規(guī)定履行支付義務(wù)，離職員工應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取發(fā)放。4.其他約定事項(xiàng)：雙方同意在勞動(dòng)合同終止后，對(duì)于其他相關(guān)事項(xiàng)保持合理溝通，共同協(xié)商解決。四、協(xié)議生效和爭(zhēng)議解決本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)于因履行本協(xié)議所產(chǎn)生的一切爭(zhēng)議均應(yīng)友好協(xié)商解決。若無(wú)法協(xié)商解決，應(yīng)向有關(guān)部門尋求援助解決。五、其他本協(xié)議為勞動(dòng)合同終止的書(shū)面確認(rèn)，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。委托人（蓋章）：_______________委托方簽字：________