2024年企業(yè)個人勞動合同協(xié)議（二篇）

第4頁共4頁2024年企業(yè)個人勞動合同協(xié)議甲方：用人單位名稱乙方：姓名說明1、本勞動合同供全日制用工參考使用，用人單位和勞動者可根據(jù)需要依法調整相應條款。2、此合同被解除或終止后，用人單位應至少保存三年備查。甲方基本情況乙方基本情況甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)，在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中：試用期為個月。2、無固定期限：自年第二條工作內容和工作地點甲方招用乙方在甲方項目所在地(地點)(崗位)工作，工作內容為：詳見崗位工作職責第三條工作時間和休息休假(一)甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制，每日工作不超過____小時，每周工作不超過____小時。2、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。(二)甲方因生產(工作)需要延長工作時間的，乙方應予以配合。(三)甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。第四條勞動報酬1、甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務和工作崗位，約定工資為/月，試用期工資為元/月。2、甲方必須每月至少____次以貨幣形式支付乙方工資，每月____日為發(fā)薪日。3、甲方安排乙方延長工作時間的，應按《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定支付其工資報酬。4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受婚喪假、女職工孕期檢查、產假、哺乳期內哺乳時間、計劃生育手術假、男方護理假等期間，甲方應視同乙方提供正常勞動并支付工資。第五條社會保險甲乙雙方按照國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)。其中依法應由乙方應承擔繳費的部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應對乙方履行告知義務，并對乙方進行勞動安全教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。2、甲方為乙方提供符合國家及當?shù)匾?guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施，勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品。3、甲方對女職工和未成年工(年滿_____周歲未滿_____周歲)，按照國家規(guī)定實行特殊勞動保護。4、甲方招用乙方從事特種作業(yè)的，執(zhí)行特種作業(yè)有關規(guī)定。5、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)定，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業(yè)。2024年企業(yè)個人勞動合同協(xié)議（二）甲方：（企業(yè)名稱）乙方：（個人姓名）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔任甲方公司職工的有關事項達成如下協(xié)議：第一條合同目的根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，為了明確雙方的權益和義務，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，達成本合同。第二條工作內容1.乙方將按照甲方的安排，認真履行其所從事的工作，并為甲方公司的發(fā)展做出努力和貢獻；2.乙方將遵守公司內部的規(guī)章制度，如工作時間、休假制度、安全規(guī)定等，并服從公司的管理；3.乙方將保守公司的商業(yè)機密和技術秘密，未經甲方同意，不得向外界泄露。第三條工作時間1.乙方的工作時間為每周五個工作日，每天工作8小時；2.乙方必須按照規(guī)定的工作時間出勤，并在必要時加班；3.加班工資的支付按照國家有關法律規(guī)定執(zhí)行。第四條薪酬待遇1.甲方將按照國家有關規(guī)定向乙方支付工資，并在每月的固定日期發(fā)放工資，具體金額和發(fā)放時間雙方另行約定；2.甲方將按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金，并在每月發(fā)放工資時扣除相應的款項；3.乙方的年終獎和其他額外福利待遇，根據(jù)甲方的規(guī)定發(fā)放。第五條試用期1.乙方作為甲方公司職工，將進入為期三個月的試用期；2.在試用期內，雙方有權終止合同。乙方在試用期內享受與正式員工相同的薪酬待遇；3.試用期滿后，如乙方繼續(xù)留任，則轉為正式員工。第六條離職和解雇1.乙方有權提前30天書面通知甲方離職，經甲方同意，可以解除本合同，并在合同解除后15天內辦理離職手續(xù)；2.乙方有下列情況之一的，甲方有權立即解除合同：（1）嚴重違反國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度；（2）工作不稱職，且經過培訓和警告，仍不能改正；（3）發(fā)現(xiàn)乙方在入職時提供虛假材料。第七條保密義務乙方在受聘期間和解聘后都有責任保守甲方公司的商業(yè)機密和技術秘密。未經甲方同意，乙方不得向外界泄露商業(yè)機密和技術秘密。第八條爭議解決在合同履行過程中，若發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會或人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.雙方共同遵守國家法律法規(guī)和勞動合同相關規(guī)定；2.乙方要積極參加公司組織的各項活動，如培訓、會議等；3.甲方與乙方簽訂本合同后，任何一方都不得擅自