職工安全教育與預(yù)防管理制度

職工安全教育與防備管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為了加強(qiáng)企業(yè)職工的安全意識(shí)，提高職工的自我防范本領(lǐng)，規(guī)范企業(yè)職工的安全行為，確保企業(yè)職工的安全與健康，依據(jù)《勞動(dòng)法》《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部在職職工。第三條安全教育與防備組織本企業(yè)設(shè)立安全教育與防備管理部門(mén)，負(fù)責(zé)組織實(shí)施職工安全教育和防備工作。第二章職工安全教育第四條安全教育的對(duì)象全部在職職工都是本企業(yè)安全教育的對(duì)象，包含不同部門(mén)、不同職位的職工。第五條安全教育內(nèi)容（一）基本安全知識(shí)：包含火災(zāi)、地震、水災(zāi)、氣象禍害等常見(jiàn)自然禍害及應(yīng)對(duì)方法；基本急救知識(shí)，如人員傷亡的處理、疾病急救方法等；基本防護(hù)知識(shí)，如工作場(chǎng)合的安全規(guī)定、防護(hù)用品的使用等。（二）具體工作安全知識(shí)：針對(duì)不同崗位的職工，供應(yīng)相應(yīng)的安全培訓(xùn)，如機(jī)械操作安全、化學(xué)品安全使用、勞動(dòng)防護(hù)設(shè)備使用等。第六條安全教育方式（一）集中培訓(xùn)：由安全教育與防備管理部門(mén)定期組織集中培訓(xùn)，進(jìn)行安全知識(shí)的講解和實(shí)操演練。（二）在線學(xué)習(xí)：安全教育與防備管理部門(mén)建立在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，職工可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)相關(guān)安全知識(shí)，并進(jìn)行答題測(cè)試，實(shí)現(xiàn)合格標(biāo)準(zhǔn)后可獲得相應(yīng)的證書(shū)。（三）個(gè)別培訓(xùn)：對(duì)新入職職工、特殊工種職工等進(jìn)行個(gè)別培訓(xùn)，確保其具備安全工作所需的知識(shí)和技能。第七條安全教育考核（一）集中培訓(xùn)：對(duì)參加集中培訓(xùn)的職工進(jìn)行考核，考核合格者予以相應(yīng)嘉獎(jiǎng)，不合格者進(jìn)行補(bǔ)課培訓(xùn)，并要求合格后方可上崗。（二）在線學(xué)習(xí)：對(duì)職工進(jìn)行在線學(xué)習(xí)內(nèi)容的測(cè)試，測(cè)試合格者頒發(fā)相應(yīng)證書(shū)，未達(dá)標(biāo)者要求補(bǔ)學(xué)并重新測(cè)試。（三）個(gè)別培訓(xùn)：針對(duì)個(gè)別培訓(xùn)的職工，由培訓(xùn)老師進(jìn)行實(shí)際操作考核，確保其具備安全工作所需的技能。第三章防備管理第八條事故隱患排查（一）各部門(mén)、各崗位應(yīng)定期進(jìn)行安全隱患排查，并及時(shí)匯報(bào)給安全教育與防備管理部門(mén)。（二）安全教育與防備管理部門(mén)要及時(shí)對(duì)排查出的隱患進(jìn)行整改，確保及時(shí)除去事故隱患。第九條安全設(shè)施與裝備（一）各部門(mén)要依照安全規(guī)程，配備必需的安全設(shè)施與裝備，如防護(hù)裝置、安全標(biāo)志、緊急疏散通道等，確保職工安全。（二）定期對(duì)安全設(shè)施與裝備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常工作狀態(tài)。第十條安全生產(chǎn)培訓(xùn)（一）各部門(mén)要對(duì)新入職職工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，包含有關(guān)工作流程、操作規(guī)程、工作風(fēng)險(xiǎn)等內(nèi)容的培訓(xùn)。（二）對(duì)于現(xiàn)有職工，依照規(guī)定進(jìn)行定期安全生產(chǎn)培訓(xùn)，強(qiáng)化職工的安全意識(shí)和防范本領(lǐng)。第十一條應(yīng)急預(yù)案（一）依照相關(guān)法律法規(guī)的要求，訂立和完善應(yīng)急預(yù)案，確保各類突發(fā)事件能夠及時(shí)、有效地應(yīng)對(duì)。（二）定期組織應(yīng)急演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高職工在突發(fā)事件中的應(yīng)變本領(lǐng)。第四章懲罰與激勵(lì)第十二條違規(guī)懲罰（一）對(duì)違反安全制度的職工，依法依規(guī)進(jìn)行懲罰，包含口頭警告、書(shū)面警告、罰款、停職、辭退等。（二）對(duì)于嚴(yán)重違反安全制度，予以相應(yīng)的法律制裁，并舉報(bào)相關(guān)職工犯罪行為。第十三條安全激勵(lì)（一）對(duì)于樂(lè)觀參加安全教育和防備工作的職工，予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)，如榮譽(yù)稱呼、獎(jiǎng)金、晉升等。（二）通過(guò)安全知識(shí)競(jìng)賽、應(yīng)急演練等形式，加添職工參加的樂(lè)觀性，提高安全防范本領(lǐng)。第五章附則第十四條監(jiān)督與評(píng)估（一）安全教育與防備管理部門(mén)要定期對(duì)安全教育和防備工作進(jìn)行監(jiān)督與評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)看法。（二）職工可以舉報(bào)安全違規(guī)行為，安全教育與防備管理部門(mén)要對(duì)舉報(bào)信息進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)，并及時(shí)處理。第十五條本制度的解釋與修訂本制度由安全教育與防備管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋與修訂，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批后