有感選調(diào)生的一點(diǎn)爭(zhēng)論

有感選調(diào)生的一點(diǎn)爭(zhēng)論我大學(xué)畢業(yè)時(shí)因?yàn)闋繏旒抑欣夏锞突貋砹耍F(xiàn)在在一個(gè)事業(yè)單位混日子。工作兩年了，我越來越覺得膠州不是個(gè)能留住人才、發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)的地方。一是：每年都去些狗屁大學(xué)招些個(gè)不知所謂的選調(diào)生回來，還時(shí)不時(shí)的培個(gè)訓(xùn)，整個(gè)選調(diào)生網(wǎng)站，難不成建設(shè)膠州也得靠“外來的和尚”？不是我有排外情緒，沒有必要把選調(diào)生都看的比別人高一等吧，這讓不是選調(diào)生的大學(xué)生情何以堪。其實(shí)，選調(diào)生是怎么回事，明眼人都知道。不用刻意往他們臉上貼金，貼的多了會(huì)變成廟里的塑像，要你供著，捧著，還怎么建設(shè)膠州，服務(wù)膠州，還怎么當(dāng)膠州人民的公仆？二是：人口密度稍微有點(diǎn)大，關(guān)系網(wǎng)有點(diǎn)密，常常是一人得道，雞犬升天，如果跟此得道高人無關(guān)無聯(lián)，就算你是濟(jì)公，你也別想做神仙。三是：嫉賢妒能的人當(dāng)?shù)?。有些個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，別的本事不會(huì)，就會(huì)算計(jì)人，誰比他強(qiáng)了，就馬上給個(gè)小鞋穿，給個(gè)虧吃，生怕有人搶了他的位子去?？赡苓@些所謂的領(lǐng)導(dǎo)都經(jīng)過了太多勾心斗角才爬到現(xiàn)在的位子上來，遇到一個(gè)單純的大學(xué)生也不放過。沒辦法，俺老娘只有俺一個(gè)，走又走不得，還是想不到好的解決辦法。郁悶------------------------------------------------------------------------------------------------------------------拜讀40樓的文章以后，有些不同意見之處，想在此提出，供切磋?？偟恼J(rèn)為：膠州還是一個(gè)能留住人才的地方。因?yàn)樯鐣?huì)的發(fā)展靠的就是人才，當(dāng)然客觀上還有地理位置、政策等方面，但主要還是人才。膠州在全省乃至全國的地位應(yīng)該還算不錯(cuò)，這應(yīng)該是全市人民努力的結(jié)果。關(guān)于第一條觀點(diǎn)：首先選調(diào)生不是來自狗屁大學(xué)，這里有清華、北大、同濟(jì)、哈工等學(xué)校，有博士、碩士。再次，對(duì)“外來的和尚”的理解我認(rèn)為是：招聘外地學(xué)生來膠恰恰是為了減少人事工作中的裙帶關(guān)系，減少大學(xué)生在就業(yè)過程中托關(guān)系、找門路現(xiàn)象發(fā)生，在招聘工作中應(yīng)該是一個(gè)進(jìn)步。再者說了，如果作者能把眼光放在全國，如果都不招“外來的和尚”，那么膠州人畢業(yè)就不可能到青島、濟(jì)南、上海、北京就業(yè)了，那么這個(gè)貼字也就沒有必要再發(fā)、再議了。也許選調(diào)生的選調(diào)工作還有缺陷，但是就這項(xiàng)工作而言目前最適合目前的社會(huì)現(xiàn)狀，就像高考制度一樣。（本人不是選調(diào)生，不在組織部、人事局工作）關(guān)于第二條觀點(diǎn)：關(guān)系網(wǎng)有點(diǎn)密的問題我認(rèn)為：這個(gè)現(xiàn)象不只是膠州，范圍可以擴(kuò)大到青島、山東、全國乃至其他國家。其一：關(guān)系網(wǎng)的問題不光是搞政治能用的上，包括從事商業(yè)、科技都會(huì)有用，也許商業(yè)上關(guān)系網(wǎng)的使用更是登峰造極；其二：人是一個(gè)個(gè)體，但總是生活在群體中，生活在社會(huì)上，所以關(guān)系網(wǎng)的問題何處都有；其三：關(guān)系網(wǎng)以參加考錄，那么那些來自國內(nèi)“二流甚至三流大學(xué)”的本科生、碩士、博士又會(huì)作何感想呢？像樓上某位同志說的那樣，首先，大家把“好工作”定義為進(jìn)入事業(yè)單位工作，這本身就是不太正確的。我回膠州之前在北京一家公司找了一份收入還不錯(cuò)的工作，但是還是因?yàn)楠?dú)子方便回家照顧雙親的原因，由北京而膠南由膠南而膠州。其實(shí)想要獲得更好的收入，還是應(yīng)該在企業(yè)上。事業(yè)單位的工作永遠(yuǎn)是四平八穩(wěn)波瀾不驚，日子如流水一般庸庸碌碌。其次，每個(gè)人都能找到適合自己的工作，至于這份工作是不是在膠州就很難講了。如果你提前把工作的地點(diǎn)定在了膠州，定在了事業(yè)單位，那么你的擇業(yè)范圍無疑就讓你自己縮小了很多，如果一旦未能如你所愿進(jìn)入事業(yè)單位的話，就會(huì)變得自怨自艾起來。我回家享受天倫之樂的同時(shí)也喪失了在大城市自己打拼得快樂與可能更加美好的未來——有所得必有所失。其實(shí)對(duì)選調(diào)生我沒有太大意見，人家就這么個(gè)水平，是政府自己把人家請(qǐng)回來的。但某些部門，甚至整個(gè)政府的厚此薄彼的態(tài)度，卻讓人心寒?！斑x調(diào)生”是人才，其他大學(xué)生就不是人才了嗎？！誠然，我不否認(rèn)，比起一些靠關(guān)系靠錢才能進(jìn)政府的人，選調(diào)生的整體素質(zhì)還是比較高的。但每年膠州人事局招錄的畢業(yè)生中，也不乏重點(diǎn)甚至名牌大學(xué)的畢業(yè)生。他們可能錯(cuò)過了市委組織部選調(diào)，可能不是黨員（誰不知道大學(xué)里黨員是用來發(fā)獎(jiǎng)的），可能本來聯(lián)系了更好的前程出現(xiàn)變故?？伤麄兓氐侥z州，進(jìn)入膠州政府，也是為了效力家鄉(xiāng)?？烧浀眠@些人嗎？連選調(diào)生的十分之一都沒有?！斑x調(diào)生”單位重點(diǎn)培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)親切關(guān)懷，時(shí)常培訓(xùn)聚會(huì)，聯(lián)絡(luò)感情加深友誼。而考錄生就扔在單位里自生自滅了，有關(guān)系的還好點(diǎn)，沒關(guān)系的就沒人理坐冷板凳了。我有不少同學(xué)回來，很不巧，幾乎都不是選調(diào)生。雖然都是本科學(xué)士，大部分的學(xué)校都是重點(diǎn)大學(xué)，211工程，甚至名牌大學(xué)，還是沒有用。比較起同單位的選調(diào)生們，還是受冷遇的多。雖然這倒激發(fā)了部分人另謀出路的“上進(jìn)”決心，有的人考研走了，有的人考公務(wù)員走了，但我并不認(rèn)為對(duì)政府而言是件好事。為什么不給大家一個(gè)公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)？何謂“不拘一格降人才”。兩三年四五年，選調(diào)生們開始嶄露頭角，但也容易形成“怪圈”。來來往往，吃飯聚會(huì)，選調(diào)生們親密團(tuán)結(jié)?？善渌瞬粚儆谒麄兊娜ψ樱挥泄聠蔚挠^望。呵呵，還是忍不住跟先生探討一下。首先，讓我們來看一下選調(diào)生的定義：就是組織部門有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，這批畢業(yè)生簡(jiǎn)稱“選調(diào)生”。我們暫時(shí)忽略在實(shí)際操作中選調(diào)生自身的實(shí)力與能力如何，既然選調(diào)這批人的目的在此，那么選調(diào)生多受到一些關(guān)注也沒有什么不妥吧。而且，這個(gè)政策并不是膠州一家定的，從縣到市再到省都是如此。前面說過，選調(diào)生的大門其實(shí)是向每一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生敞開著的，所謂機(jī)遇只垂青有準(zhǔn)備的頭腦，能不能把握機(jī)會(huì)就看你自己的了。至少在沒有更完善的選拔人才的機(jī)制之前，這一制度還是相對(duì)公平的?！吧系劢o一個(gè)人關(guān)上了門，那么他肯定要再為他打開一扇窗。”正如這位老兄所說的，可能某些來自于211院校、重點(diǎn)高校的學(xué)生因?yàn)榉N種原因錯(cuò)過了選調(diào)這扇門（我個(gè)人認(rèn)為老兄如此強(qiáng)調(diào)“211”有點(diǎn)唯出身論了），為了不放過一個(gè)人才，我們的政府又打開了考錄這扇窗。通過考錄進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的人才同樣出色，我們絕不否認(rèn)這一點(diǎn)。但是與他們比起來，選調(diào)生往往承擔(dān)著更大的壓力，他所做出的成績(jī)會(huì)因?yàn)樗恰斑x調(diào)生”而變得理所應(yīng)當(dāng)，而他所犯的哪怕一點(diǎn)點(diǎn)微小的錯(cuò)誤也會(huì)被“選調(diào)生”這三個(gè)字而放大若干倍。至于公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，早就給大家了。從當(dāng)年的高考算起，這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)就已經(jīng)開始，而且隨時(shí)面臨著重新洗牌。說句不太厚道的話，在高考這次競(jìng)爭(zhēng)中勝出的重點(diǎn)高校的畢業(yè)生們已經(jīng)在就業(yè)的時(shí)候有了比別人更多的資本。至于你自己如何運(yùn)用這種資本就不是規(guī)則的制定者所能夠管束的了。普通高校的畢業(yè)生通過在大學(xué)里的努力讓我們?cè)诰蜆I(yè)的時(shí)候來了個(gè)大洗牌。同樣，在就業(yè)這次競(jìng)爭(zhēng)中暫時(shí)保持領(lǐng)先的選調(diào)生并不是已經(jīng)跑到了終點(diǎn)，考錄的同志們一樣有著許多的機(jī)會(huì)，但是就如同普通高校的畢業(yè)生要想得到好的發(fā)展必須要付出比重點(diǎn)高校畢業(yè)生更多的努力一樣，通過考錄進(jìn)入機(jī)關(guān)的同志們也一樣需要更多的努力去抓住機(jī)會(huì)。這，也是一種公平。我在前面的帖子里也提到過，組織這些來自四面八方的選調(diào)生搞一些活動(dòng)，一方面是為了增加選調(diào)生的集體榮譽(yù)感，另一方面也可使說是出于純?nèi)诵曰目紤]。每逢佳節(jié)倍思親，在一個(gè)完全陌生舉目無親的地方，也只有集體才能夠讓他們感受到家的溫暖了。而參加人事考錄的同志們家都在膠州，自然體會(huì)不到這種感覺。關(guān)于圈子問題