2024事業(yè)單位聘用合同變更書

2024事業(yè)單位聘用合同變更書合同編號：__________甲方：__________（事業(yè)單位名稱）

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）

性別：__________

出生日期：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________現(xiàn)因單位工作需要和乙方個人意愿，雙方同意對原合同第一條進行變更，具體變更內(nèi)容如下：一、乙方調(diào)整為擔任__________崗位，負責__________工作。二、變更后的合同期限為：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。三、其他條款不變，雙方應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定的權(quán)利和義務(wù)。四、本變更書作為原合同的附件，與原合同具有同等法律效力。五、本變更書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（事業(yè)單位名稱）：__________

乙方（員工姓名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日附件：原《事業(yè)單位聘用合同》合同編號：__________甲方：__________（事業(yè)單位名稱）

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）

性別：__________

出生日期：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________現(xiàn)乙方因個人發(fā)展需要，雙方同意對原合同第二條進行變更，具體變更內(nèi)容如下：一、乙方調(diào)整為具備__________條件。二、變更后的合同期限為：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。三、其他條款不變，雙方應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定的權(quán)利和義務(wù)。四、本變更書作為原合同的附件，與原合同具有同等法律效力。五、本變更書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（事業(yè)單位名稱）：__________

乙方（員工姓名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日附件：原《事業(yè)單位聘用合同》合同編號：__________甲方：__________（事業(yè)單位名稱）

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）

性別：__________

出生日期：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________現(xiàn)因乙方工作績效表現(xiàn)優(yōu)秀，雙方同意對原合同第三條進行變更，具體變更內(nèi)容如下：一、乙方工資待遇調(diào)整為每月__________元。二、變更后的合同期限為：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。三、其他條款不變，雙方應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定的權(quán)利和義務(wù)。四、本變更書作為原合同的附件，與原合同具有同等法律效力。五、本變更書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（事業(yè)單位名稱）：__________

乙方（員工姓名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日附件：原《事業(yè)單位聘用合同》合同編號：__________甲方：__________（事業(yè)單位名稱）

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）

性別：__________

出生日期：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________現(xiàn)因乙方個人身體狀況和工作需要，雙方同意對原合同第四條進行變更，具體變更內(nèi)容如下：一、乙方的工作時間調(diào)整為每日__________小時，每周__________天。二、變更后的合同期限為：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。三、其他條款不變，雙方應(yīng)繼續(xù)履行原合同一、附件列表：

1.原《事業(yè)單位聘用合同》

2.乙方個人身份證明文件

3.乙方工作績效評估報告

4.單位崗位調(diào)整通知

5.工資待遇調(diào)整證明

6.工作時間和休息休假調(diào)整證明

7.變更合同的雙方協(xié)商一致書面證明二、違約行為及認定：

1.甲方未按照變更后的合同約定提供相應(yīng)的崗位和工作條件

2.乙方未按照變更后的合同約定履行職務(wù)和工作要求

3.甲方未按時足額支付乙方工資待遇

4.乙方未按照合同約定提供個人身份證明文件

5.乙方未按照合同約定工作時間和工作天數(shù)提供勞動

6.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋：

1.事業(yè)單位：指依照國家法律、法規(guī)設(shè)立，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為主要目的，不以營利為主要目的的公益性單位。

2.聘用合同：指事業(yè)單位與員工之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

3.崗位調(diào)整：指根據(jù)單位工作需要和員工個人能力，對員工工作崗位的變動。

4.工資待遇：指員工在單位工作所得到的報酬，包括基本工資、績效工資等。

5.工作時間和休息休假：指員工根據(jù)國家規(guī)定和單位規(guī)章制度，每周工作時間及休息日、節(jié)假日安排。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.崗位調(diào)整引起的工作不適宜：雙方應(yīng)充分溝通，甲方提供必要的培訓支持，乙方適應(yīng)新崗位的工作要求。

2.工資待遇調(diào)整引發(fā)的不滿：應(yīng)確保乙方的工資待遇符合國家規(guī)定和單位規(guī)章制度，如乙方仍有不滿，可通過協(xié)商解決。

3.工作時間和休息休假調(diào)整導(dǎo)致的生活困擾：甲方應(yīng)盡量合理安排乙方的工作時間和休息休假，確保乙方的生活質(zhì)量。

4.甲方未履行合同約定：乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，如甲方仍不履行，乙方可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

5.乙方未履行合同約定：甲方有權(quán)要求乙方履行合同義務(wù)，如乙方仍不履行，甲方可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

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