2024人事服務外包HRO

2024人事服務外包HRO合同編號：__________合同各方：甲方（委托方）：

名稱：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________乙方（受托方）：

名稱：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________鑒于甲方為拓展業(yè)務，需對外包人事服務進行采購，乙方具備提供人事服務的能力和經驗，雙方為了明確雙方的權利義務，經友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第二條服務期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條服務質量與標準

3.1乙方應按照甲方的要求，提供符合法律法規(guī)及甲方人事政策的人事服務，確保服務質量。

3.2乙方應保證其所提供的服務符合行業(yè)標準，不得損害甲方的利益和聲譽。第四條服務費用

4.1乙方向甲方提供人事服務的費用為____元（大寫：____________________________元整）。

4.2甲方應按照本合同約定的服務費用支付方式及時足額支付服務費用。第五條服務費用支付方式

5.1甲方應在本合同簽訂后____個工作日內，向乙方支付首次服務費用。

5.2以后每月____日前，甲方應向乙方支付當月服務費用。

5.3甲方支付服務費用時，應提供合法的發(fā)票。第六條保密條款

6.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。

6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第七條違約責任

7.1雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利義務，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件

3.甲方法定代表人身份證明

4.乙方法定代表人身份證明

5.雙方簽署的保密協(xié)議

6.人事服務具體執(zhí)行計劃

7.服務費用明細表

8.違約金計算公式

9.法律法規(guī)等相關文件二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定時間支付服務費用，認定違約。

2.乙方未按約定提供服務或服務不符合標準，認定違約。

3.雙方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密等，認定違約。

4.甲方未按約定使用乙方服務，導致乙方損失，認定違約。

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.人事服務外包：指企業(yè)將非核心的人力資源管理活動委托給專業(yè)服務機構處理。

2.HRO：HumanResourceOutsourcing，人力資源外包。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

4.違約金：指合同一方不履行合同義務或履行不符合約定時，應向對方支付的金錢。

5.履行期限：指合同雙方按照約定完成合同義務的時間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.服務費用支付延遲：甲方應按時支付服務費用，如遇特殊情況，應及時與乙方溝通，協(xié)商解決。

2.服務質量不符：乙方應按照約定提供服務，如服務質量不符，甲方有權要求乙方改正或賠償。

3.泄露商業(yè)秘密：雙方應履行保密義務，如發(fā)生泄露，違約方應承擔違約責任。

4.法律法規(guī)變化：雙方應遵循法律法規(guī)變化，如發(fā)生變化，應立即協(xié)商調整合同內容。五、所有應用場景：

1.企業(yè)擴張或縮減人員，需要臨時人事服務支持。

2.企業(yè)人力資源部門資源