2024人事部人才與專家工作辦公室

2024人事部人才與專家工作辦公室合同編號：__________鑒于甲方為__________（業(yè)務(wù)領(lǐng)域），乙方為__________（業(yè)務(wù)領(lǐng)域），雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方開展__________（合作內(nèi)容）事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、合作范圍與內(nèi)容1.1乙方同意在__________（合作期限）內(nèi)為甲方提供__________（服務(wù)內(nèi)容），并按照本合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、時間進(jìn)度和保密要求履行義務(wù)。1.2甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式和時間向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。二、合同金額與支付方式2.1雙方確認(rèn)，本合同的合作金額為人民幣__________元整（大寫：_______________________元整）。2.2甲方應(yīng)在本合同簽訂后的__________個工作日內(nèi)，向乙方支付合同金額的__________%作為預(yù)付款。2.3乙方完成本合同約定的服務(wù)后，甲方應(yīng)在本合同約定的服務(wù)完成日期后的__________個工作日內(nèi)，向乙方支付合同金額的剩余__________%。三、保密條款3.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。3.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。4.2乙方未按照約定時間、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期違約金，違約金計算方式為：逾期一天，違約金為合同金額的__________%。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方服務(wù)成果證明文件2.甲方支付憑證3.雙方保密協(xié)議4.乙方履約能力評估報告5.合同履行過程中的相關(guān)往來郵件、函件6.合同變更或解除的書面協(xié)議7.乙方服務(wù)滿意度調(diào)查報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，視為違約。3.甲方未按照約定時間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。4.甲方未履行合同約定的保密義務(wù)，視為違約。5.雙方未履行協(xié)商解決爭議的義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.合同履行完畢：指雙方按照合同約定完成了各自的權(quán)利和義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲交付服務(wù)成果：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)完成服務(wù)，并按約定支付逾期違約金。2.乙方服務(wù)成果不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)整改，并支付逾期違約金。3.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用：與甲方溝通，要求其支付合同金額及逾期違約金。4.泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息：立即啟動保密協(xié)議，要求違約方停止侵權(quán)行為，并支付違約金。5.爭議解決：進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成時，向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為人力資源公司，乙方為人才與專家工作辦公室。2.甲方為咨詢公司，乙方為政府部門或企業(yè)的人力資源部門。3.甲方為