2024事業(yè)單位聘用合同書1

2024事業(yè)單位聘用合同書1合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方的事務(wù)單位，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責(zé)為：__________。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作規(guī)程和各項規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資制度以及甲方的薪酬管理辦法，按時足額支付乙方的工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和甲方安全生產(chǎn)規(guī)定的工作環(huán)境和條件。5.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。第六條乙方義務(wù)6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行勞動合同約定的職責(zé)。6.2乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方知識產(chǎn)權(quán)和其他商業(yè)秘密。6.3乙方不得從事與甲方利益相沖突的活動，不得利用甲方名義謀取私利。第七條甲方義務(wù)7.1甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方工資及各項福利。7.2甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的社會保險待遇。7.3甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。7.4甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動保護和勞動權(quán)益保障。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付違約金__________元。8.3甲方解除合同的，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方提供的崗位職責(zé)說明5.甲方的工作規(guī)程和規(guī)章制度6.甲方薪酬管理辦法7.國家規(guī)定的社會保險政策文件8.國家規(guī)定的休假政策文件9.勞動保護用品清單10.商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)，認(rèn)定為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約。3.乙方利用甲方名義謀取私利，認(rèn)定為違約。4.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利，認(rèn)定為違約。5.甲方未提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，認(rèn)定為違約。6.甲方未依法為乙方提供勞動保護和勞動權(quán)益保障，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.福利待遇：國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇5.勞動保護：國家規(guī)定的勞動保護用品和相關(guān)措施6.勞動權(quán)益：勞動者的合法權(quán)益，包括工資、工時、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、社會保險和福利等四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并可依據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金，賠償甲方損失。3.問題：乙方利用甲方名義謀取私利。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金，賠償甲方損失。4.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資及福利。解決辦法：甲方應(yīng)立即補發(fā)乙方應(yīng)得的工資及福利，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.問題：甲方未提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。解決辦法：甲方應(yīng)立即改善工作環(huán)境