2024年公司勞務合同模板（2篇）

第6頁共6頁2024年公司勞務合同模板根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限1.本合同有效期限，自____年____月____日至____年____月____日止，為期。其中____年____月____日至____年____月____日止，為試用期。2.在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。第二條工作崗位1.甲方安排乙方從事工作。2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務。第三條工作條件和勞動保護1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全檢查及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。2.甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。第四條工作時間1.甲方實際每周工作5天40小時，休息2天。2.甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時，按照公司有關規(guī)定給矛乙方一定的補償，或者給予相應時間的調(diào)休。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。4.乙方如有正當理由，經(jīng)過申請批準，可請事假。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規(guī)定補貼外)。第五條勞動報酬1.按公司現(xiàn)行工資制度確認乙方月工資元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。2.甲方發(fā)薪日期為每月____日。3.甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。第六條社會保險和福利待遇1.甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關部門投保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保證規(guī)定執(zhí)行。2.在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。工傷經(jīng)過醫(yī)療終結后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。3.乙方患病或非因工負傷，在合同期內(nèi)，工作時間在____年以內(nèi)，累計享有醫(yī)療期3個月，以后工作時間每增加____年，可相應延長醫(yī)療期1個月，但最長不得超過個月。對在企業(yè)工作____年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當延長。醫(yī)療期間的生活費用、醫(yī)療費用，以及死亡喪葬綱和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。4.甲文依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。第七條勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。第八條解除和不得解除合同的規(guī)定1.符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方"員工守則"及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的。乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作;甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工;企業(yè)宣告解散或合營期滿的。2.符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);乙方因工傷在治期間和醫(yī)療終結后經(jīng)勞動鑒定委員會確認部分或全部喪失勞動能力的;實行計劃生育的女職工，在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的。3.有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動報酬的;甲方不履行本合同或違反國家有關法律、法規(guī)侵害乙方合法權益的;乙方有正當理由，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。4.甲、乙雙方任何一方提出解除合同，均應征求企業(yè)工會的意見，并提前30天書面通知對方。5.乙方如在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(含境內(nèi)、外實習進修)需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個人情況辭職或自選離職的，乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期內(nèi)或培訓結束上崗工作不滿____年的，辭職或自行離職按培訓費的____%賠償。以后工作每滿____年減免賠償培訓費的____%，合同期滿不賠償。如乙方出境培訓，培訓費項目包括：6.本合同期滿，甲乙雙方勞動關系即行解除，乙方去向按《_____》規(guī)定辦理。如需續(xù)訂，應期滿前1個月雙方協(xié)商同意。第九條違反合同的責任甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規(guī)定，承擔違約責任。第十條勞動爭議1.甲方雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。2.勞動爭議的程序為：由甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商不能解決的，可通過企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解;協(xié)商、調(diào)解不能解決的，由爭議的一方或雙方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。第十一條本合同未盡事宜，應按中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)有關法律、法規(guī)的有關條款執(zhí)行。如本合同所列條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時，應以國家政府的法律、法為規(guī)為準。第十二條本合同標準文本報上級有關部門：勞動局、人事局和總工會備案。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。甲方：有限責任公司乙方：代表：____年____月____日____年____月____日2024年公司勞務合同模板（二）勞務合同受托方：【公司名稱】委托方：【個人/公司名稱】一、合同目的根據(jù)《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權益和義務，保障勞動者的勞動權益，特制定本勞務合同。二、委托內(nèi)容受托方將根據(jù)委托方的要求，提供以下勞務服務：1.【具體勞務內(nèi)容1】；2.【具體勞務內(nèi)容2】；3.【具體勞務內(nèi)容3】；4.【具體勞務內(nèi)容4】；三、委托期限本合同自【日期】起生效，至【日期】終止。四、工作時間和地點1.工作時間：【具體工作時間】，每周工作【具體工作天數(shù)】天；2.工作地點：【工作地點】，根據(jù)工作需要可能需要到其他地點工作，具體地點根據(jù)雙方協(xié)商確定。五、工資與福利待遇1.工資：受托方每月工資為【具體工資數(shù)額】，工資將于每月【日期】支付至個人銀行賬戶；2.績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)，委托方有權給予受托方績效獎金；3.福利待遇：受托方享有委托方提供的符合國家法律法規(guī)要求的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。六、工作規(guī)定1.受托方需嚴格遵守委托方的工作規(guī)定和管理制度，完成委托的工作任務；2.受托方在工作過程中應當嚴格遵守勞動紀律，不得遲到、早退，不得曠工；3.受托方應當保管好委托方提供的工作設備和資料，不得私自使用或外借；4.受托方應當維護委托方的商業(yè)機密，不得泄露；5.受托方應當保守委托方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方透露；七、違約責任1.如果受托方違反合同約定或不履行合同義務，委托方有權要求受托方賠償所造成的一切損失；2.如果委托方違反合同約定或未按時支付工資和福利待遇，受托方有權要求委托方支付滯納金和賠償金；3.雙方可通過友好協(xié)商解決合同糾紛，如果無法達成一致，任何一方有權提起訴訟并申請法院強制執(zhí)行。八、解除與終止1.雙方一致同意解除合同的，應當書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商確定解除合同的具體時間；2.合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽或者終止合同的，視為合同自動終止；3.雙方一方違反合同約定，給對方造成嚴重損失，另一方有權解除合同，