2024年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同格式范文（5篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同格式范文施工工地地址：_____在京住所地通訊地址：_____乙方：_____居民身份證號(hào)：_____出生日期：____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____戶口所在地：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止;其中試用期至____年____月____日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_(kāi)___年____月____日;以乙方完成_____工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。二、工作內(nèi)容第二條甲方招用乙方在_____(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任_____崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號(hào)碼為_(kāi)____。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日____元，試用期滿后日工資為_(kāi)___元。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月____日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_______________________。第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日(不超過(guò)30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_____。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。第十四條甲方的規(guī)章制度及_____作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第十五條本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方(公章)：_____乙方(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同格式范文（2）甲方：住所：法定代表人：乙方：住址：身份證號(hào)碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《民法典》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：第一條、勞動(dòng)合同期限：1、有固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第二條、工作地點(diǎn)：____省____市____路____號(hào)。第三條、工作內(nèi)容：_____1、乙方同意在甲方部門擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時(shí)間和休息休假：1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)___元;2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為_(kāi)_____________。第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn);2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《民法典》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方甲方：_____乙方：_____簽約代表：_____簽約代表：_____日期：_____日期：_____2024年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同格式范文（3）【標(biāo)準(zhǔn)版】無(wú)固定期限勞動(dòng)合同范文甲方：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）乙方：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)碼：（員工身份證號(hào)碼）鑒于，公司需要從事（具體工作內(nèi)容），并由員工來(lái)?yè)?dān)任該崗位；經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。第一條合同目的公司與員工在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，本著公平、公正、誠(chéng)實(shí)的原則，依法簽訂本合同，明確雙方權(quán)利與義務(wù)，保障員工基本權(quán)益。第二條工作內(nèi)容公司根據(jù)崗位要求，安排員工從事（具體工作內(nèi)容），具體工作地點(diǎn)為公司所在地或根據(jù)工作需要隨時(shí)指定。第三條薪酬待遇1.公司將向員工支付合理的薪酬。具體的薪酬標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，并以書面形式確認(rèn)。2.薪酬支付周期為月，于每月的（日期）之前支付上一月的工資。第四條工作時(shí)間與休假1.員工每周上班時(shí)間為40小時(shí)，上班時(shí)間和工作安排由公司決定。如果需要加班，應(yīng)得到員工的同意，并按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行加班補(bǔ)償。2.員工享有適當(dāng)?shù)姆ǘㄐ菁?，具體休假安排由公司根據(jù)法律法規(guī)制定。3.員工請(qǐng)假應(yīng)提前通知公司，并且應(yīng)經(jīng)公司同意。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.公司將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并為員工提供基本的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。2.員工享受的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇以國(guó)家規(guī)定為準(zhǔn)，并按時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用。第六條保密義務(wù)在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及解除勞動(dòng)合同后，員工應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密和個(gè)人信息等保密，不得泄露和利用。第七條解除合同1.在下列情況下，公司有權(quán)單方解除合同：（1）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）員工因勞動(dòng)能力喪失或其他無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的情況。2.員工有權(quán)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定解除合同。第八條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商。2.本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。第十條合同的生效和期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至無(wú)固定期限。甲方（公司）：法定代表人：簽字：日期：乙方（員工）：簽字：日期：2024年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同格式范文（4）無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是一種雇傭關(guān)系的形式，與固定期限勞動(dòng)合同相比，其最大的特點(diǎn)是沒(méi)有規(guī)定工作期限。在2024年，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的專業(yè)版將會(huì)在勞動(dòng)合同的簽訂和管理方面有一些新的變化和優(yōu)化。下面將從合同簽訂、雙方權(quán)利義務(wù)、合同解除等方面進(jìn)行詳細(xì)介紹。一、合同簽訂在2024年的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的專業(yè)版中，雇主和雇員仍然需要通過(guò)書面合同形式來(lái)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。但此次的變化在于，合同的簽訂將更加注重公平和合理性。雇主不得將不合理的條款強(qiáng)加給雇員，雙方需在簽訂合同前進(jìn)行充分的協(xié)商和談判，確保雙方達(dá)成公平的交易。另外，為了保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，合同簽訂時(shí)需要明確約定福利待遇、工資標(biāo)準(zhǔn)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等關(guān)鍵條款。同時(shí)，雙方還應(yīng)該就合同期間和終止條件進(jìn)行約定，以避免不必要的糾紛和爭(zhēng)議。二、雙方權(quán)利義務(wù)在無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的專業(yè)版中，雇主和雇員之間的權(quán)利和義務(wù)更加平衡和明確。以下是雙方的主要權(quán)利和義務(wù)：1.雇主的權(quán)利和義務(wù)：雇主有權(quán)按照合同約定要求雇員履行崗位職責(zé)，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，支付工資、福利待遇，并為雇員提供良好的工作環(huán)境。同時(shí)，雇主還有義務(wù)保護(hù)雇員的人身安全和勞動(dòng)權(quán)益，遵守法律法規(guī)和勞動(dòng)法規(guī)定的相關(guān)規(guī)定。2.雇員的權(quán)利和義務(wù)：雇員有權(quán)按照合同約定要求雇主支付工資、提供福利待遇、提供合理的工作條件。雇員應(yīng)當(dāng)遵守公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)完成工作任務(wù)，保護(hù)公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。此外，雇主和雇員還有相應(yīng)的違約責(zé)任。如果一方違反了合同的約定，導(dǎo)致對(duì)方受到損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。三、合同解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的專業(yè)版中，合同的解除程序?qū)⒏右?guī)范和明確。以下是一些常見(jiàn)的合同解除情況：1.雇主與雇員雙方協(xié)商一致解除合同；2.雇主違反法律法規(guī)，侵犯雇員的合法權(quán)益，雇員提出解除合同要求；3.雇員違反公司規(guī)章制度，嚴(yán)重失職或者違反職業(yè)道德，雇主提出解除合同要求；4.雇員因身體健康等原因無(wú)法繼續(xù)工作，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定或醫(yī)學(xué)證明，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。無(wú)論是雇主還是雇員提出解除合同的要求，都需要提前30天書面通知對(duì)方并進(jìn)行協(xié)商。如雙方無(wú)法協(xié)商一致，可以通過(guò)勞動(dòng)行政部門或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。四、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制2024年的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的專業(yè)版將進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制。勞動(dòng)爭(zhēng)議可以通過(guò)勞動(dòng)行政部門的調(diào)解、勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁或者法院的訴訟途徑加以解決。同時(shí)，勞動(dòng)仲裁和訴訟的費(fèi)用將進(jìn)一步減少，以促進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議的及時(shí)解決。總結(jié)起來(lái)，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的專業(yè)版在2024年將更加注重公平和合理性，保護(hù)雇員的權(quán)益，平衡雇主與雇員之間的權(quán)利和義務(wù)。同時(shí)，合同簽訂、解除和勞動(dòng)爭(zhēng)議解決等方面都有更加明確和規(guī)范的規(guī)定，以滿足社會(huì)發(fā)展的需求，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和和諧發(fā)展。2024年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同格式范文（5）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方_____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人_____注冊(cè)地址_____經(jīng)營(yíng)地址_____第二條乙方_____性別_____戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）_____居民身份證號(hào)碼_____或者其他有效證件名稱_____證件號(hào)碼_____在甲方工作起始時(shí)間____年____月____日家庭住址_____郵政編碼_____在京居住地址_____郵政編碼_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二勞動(dòng)合同期限第三條本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。三工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位(工種)工作。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)____第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到_____標(biāo)準(zhǔn)。四工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行_____工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_____五勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)___元或按_____執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為_(kāi)___元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_____第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)___元或按_____執(zhí)行。六社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_____支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供