美甲美睫店員工正式聘用合同

美甲美睫店員工正式聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的美甲美睫店，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方美甲美睫店的員工，職位為：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)完成相關(guān)工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前__________個月書面達(dá)成續(xù)簽協(xié)議。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時，如有特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時間。3.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方安排休息休假。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣：__________元（含__________元基本工資和__________元績效獎金）。4.2甲方每月__________日準(zhǔn)時發(fā)放工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前發(fā)放。4.3乙方加班工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險費，并按時足額繳納。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.2甲方應(yīng)提供乙方所需的工作設(shè)備和勞動保護用品。第七條培訓(xùn)和晉升7.1甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)。7.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，給予晉升和晉級的機會。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后__________年內(nèi)，對其在甲方期間接觸到的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等予以保密。8.2如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條合同的解除和終止9.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前__________天通知對方。9.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同。9.3合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.勞動合同備案登記表5.保密協(xié)議副本6.甲方規(guī)章制度副本7.甲方工作場所安全衛(wèi)生評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職視為違約。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶資料等視為違約。3.甲方未按時足額支付乙方工資視為違約。4.甲方未為乙方繳納社會保險費視為違約。5.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、社會團體等組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并獲取報酬的自然人。3.勞動合同：是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會保險：是國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.違約行為：是指合同當(dāng)事人違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離職：解決辦法：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方仍拒絕履行合同，可依法解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：立即與乙方溝通，若乙方承認(rèn)泄露，可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；若乙方否認(rèn)，可收集證據(jù)提起訴訟。3.甲方未按時足額支付工資：解決辦法：及時支付工資，并向乙方道歉；若因特殊情況無法及時支付，應(yīng)與乙方充分溝通，并制定還款計劃。4.甲方未為乙方繳納社會保險費：解決辦法：立即補繳社會保險費，并向乙方道歉；加強內(nèi)部管理，確保不再發(fā)生類似問題。5.甲方未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境：解決辦法：立即改善工作環(huán)境，確保符合國家規(guī)定；加強員工安全培訓(xùn)，提高員工安全意識。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘乙方作為美甲美睫店員工。2.甲方為乙方繳