員工自身有病免責(zé)協(xié)議書(shū)范本

員工自身有病免責(zé)協(xié)議書(shū)范本合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書(shū)，以共同遵守。第一條協(xié)議范圍1.1本協(xié)議書(shū)適用于甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。1.2本協(xié)議書(shū)自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。第二條甲方權(quán)利義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的勞動(dòng)環(huán)境。2.2甲方應(yīng)按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)足額支付乙方工資。2.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.4甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。第三條乙方權(quán)利義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家和地方的法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第四條病免責(zé)條款4.1乙方在工作期間，因個(gè)人疾病導(dǎo)致無(wú)法正常履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議書(shū)，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。4.2乙方在工作期間，因個(gè)人疾病需要休病假的，應(yīng)向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并提交相關(guān)病歷資料。乙方在病假期間，甲方不再支付乙方工資。4.3乙方因病假累計(jì)超過(guò)____天，甲方有權(quán)解除本協(xié)議書(shū)，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶(hù)信息、業(yè)務(wù)運(yùn)作方式、財(cái)務(wù)狀況等。5.2乙方同意，如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第六條爭(zhēng)議解決6.1凡因本協(xié)議書(shū)引起的或與本協(xié)議書(shū)有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議書(shū)未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.3本協(xié)議書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方病歷資料2.保密協(xié)議3.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，不服從甲方管理3.乙方違反國(guó)家和地方的法律法規(guī)，從事違法活動(dòng)4.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密，泄露客戶(hù)信息、業(yè)務(wù)運(yùn)作方式、財(cái)務(wù)狀況等三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間因就業(yè)而建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。2.病免責(zé)條款：指在勞動(dòng)合同中，乙方因病假無(wú)法正常履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任的條款。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方因病假無(wú)法正常工作：提前溝通，協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容，如協(xié)商不成，根據(jù)病免責(zé)條款解除合同。2.乙方違反保密義務(wù)：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系明確，需要規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)。2.乙方因病假導(dǎo)致無(wú)法正常履行工作職責(zé)，甲