勞動合同書范本

勞動合同書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________住址：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意乙方向甲方提供勞動，乙方愿意接受甲方的管理和報酬，雙方共同維護雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)就雙方在勞動合同期間的權(quán)利、義務(wù)等事項達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前一個月通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)認真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，努力完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，按照甲方規(guī)定的工資支付方式按時支付。3.2乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟效益和勞動貢獻，按照甲方薪酬管理制度有關(guān)規(guī)定調(diào)整。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日休假，按照甲方制定的休假辦法執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方應(yīng)按時參加社會保險，繳納社會保險費。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和必要的勞動保護用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條勞動紀律7.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度。7.2乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方技術(shù)和經(jīng)營信息。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬管理制度復(fù)印件8.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度復(fù)印件9.勞動保護設(shè)施和勞動保護用品清單10.社會保險參保證明復(fù)印件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動，或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。2.甲方未按約定支付工資、加班費、社會保險、福利待遇的，視為違約。3.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和必要的勞動保護用品的，視為違約。4.乙方泄露甲方技術(shù)和經(jīng)營信息，或未保守甲方商業(yè)秘密的，視為違約。5.甲乙雙方未履行合同約定的其他義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方建立的，乙方向甲方提供勞動，甲方支付報酬的約定。2.用人單位：指雇傭勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的法人、其他組織或者個體工商戶。3.勞動者：指在用人單位提供勞動，接受管理，獲取報酬的個人。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。5.勞動保護：指為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，采取的各種措施和條件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供有效身份證件、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證明的，甲方有權(quán)解除合同。解決辦法：要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)證件，否則按照合同約定解除勞動合同。2.甲方未按時支付工資、加班費、社會保險、福利待遇的，乙方有權(quán)要求支付。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資、加班費、社會保險、福利待遇。3.甲方未提供勞動保護設(shè)施和勞動保護用品的，乙方有權(quán)要求提供。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和國家法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和必要的勞動保護用品。4.乙方泄露甲方技術(shù)和經(jīng)營信息，或未保守甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。解決辦法：乙方應(yīng)自覺遵守合同約定，保守甲方技術(shù)和商業(yè)秘密。5.甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決。解決辦法：按照合同約定和國家法律法規(guī)，選擇合適的爭議解決方式，維護雙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建