員工感謝公司的演講稿6篇

第第頁員工感謝公司的演講稿6篇員工感謝公司的演講稿篇1尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：大家午安！我是來自xx公司的xxx，我演講的題目是：《讓我們在感恩中前行》！每一個有愛心的人，都應當是一個懂得感恩的人。感恩企業(yè)，感恩吐哈，這是我們xx公司全體百余名員工心中的最強音。由于，吐哈油田這個曾經(jīng)的石油行業(yè)勘探開發(fā)的“試驗田”，成就了我的很多同事們。據(jù)他們說，隨著企業(yè)的整合，他們抱著一顆為油田分憂的初衷，從各條戰(zhàn)線、各單位，毅然決然地來到完全陌生的產(chǎn)品油零售行業(yè)，重起爐灶。工作難度之大，超乎想象。沒有人埋怨，沒有人退縮，大家的脊梁上挺起了一種氣派，那氣派是大慶精神和鐵人精神！大家的腳步下凝集著一種氣力，那就是回蕩在石油河水中的洶涌濤聲！每一個同志都永久不會忘掉，自身是一名吐哈人！每一個同志都不會忘掉，“吐哈”這兩個厚重的字眼中，承載著從祁連雪峰到天山盆地很多很多的責任與使命！只要吐哈這棵大樹根深葉茂，我們每一個人都會享受豐收的甘甜！從這種博大情懷和宏偉氣派中，我深深感到，感恩是一種樂觀向上的思考和謙卑的態(tài)度，是一種充分愛意的行動，也是一種挑戰(zhàn)困難的生活智慧；感恩是一種責任，一種努力探求陽光人生的精神境界。是吐哈這片熱土地，讓我們在困難面前擁有了戰(zhàn)勝困難的毅力和勇氣；是吐哈連續(xù)發(fā)展的美好前景，鼓舞著我們不絕前進行腳步。在最初的發(fā)展時期，為開發(fā)市場，大家的腳跡遍布甘新兩省區(qū)12個地州市，所用的一輛車一年行程18萬公里；為了多留住一個客戶，首先在全行業(yè)實行延長服務，為客戶供應應急救援、擦洗車輛、加水送茶等服務……堅強的毅力、拼搏的精神，換來了輝煌業(yè)績：吐哈加油站各項經(jīng)濟指標在同行業(yè)遙遙領(lǐng)先，市場分額只占全疆的不足10%，卻擁有全疆銷量最大的加油站，擁有萬噸站的數(shù)量曾一度占全疆一半。經(jīng)過短短9年的發(fā)展，吐哈加油站將近成為全行業(yè)的一道風景。今日，我們自負的說，我們在企業(yè)發(fā)展的歷史豐碑上，鐫刻上了一個響當當?shù)拿?，叫做“吐哈”！我們?yōu)樽陨砩頌橐幻鹿硕械綗o比的自負。就拿我自身來說，我降生于油城玉門，用現(xiàn)在流行的網(wǎng)絡語言來說，是一個“80后”。而且，石油的血脈流淌在我家?guī)状说纳砩?。我爺爺是和鐵人王進喜同一個時代的石油人；我父親是第二代石油人；到我這里，已經(jīng)成了第三代石油人。我們這一代孩子從降生的那一刻起，就注定了與石油有著不解之緣，小時候有一句話叫做“我是祖國小油娃”，家里人、老師常常會帶我們到油城公園玩耍，在鐵人王進喜的雕像前面，告知我們：這是祖國石油事業(yè)的開拓者……這一切，注定了要與我們所在的這一塊土地共榮辱……我從21歲進xx公司，到今日，已經(jīng)工作了6年。這個“6”字，對我來說不是一個平常的數(shù)字，它意味著蛻變，它讓我變得寵辱不驚，它讓我變得從容淡定，不管是在工作中還是在生活中，顯現(xiàn)問題，永久只先找自身的錯，永久先問自身為什么？就與我年齡相像的同事們來說，我們有“三個不怕”：一不怕困難，二不怕檢查，三不怕加班。確實，我們每一個能源人，既是“百煉鋼”，也能“柔指繞”，無論放在那里，都是一塊料。有一個經(jīng)典的成語叫做“飲水思源”，意思是：江河有很多支流，當我們從江河中獲得水的時候，要想到江河源頭所在。假如我們能夠懷著一顆感恩之心面對生活的話，即使處在最困厄的環(huán)境里，我們也能看到沙漠中的綠洲，從而懷著更美好的希望去面對將來。感恩之心也是一粒美好的種子，我們不但要懂得收藏，還要懂得適時播種，那么就能給他人帶來愛和希望。就在我們從事勞務輸出以來，盡管很多同事的崗位發(fā)生了很大更改，但大家仍然毫無怨言的堅守著吐哈人的信念——那就是能源公司培養(yǎng)了我們，吐哈培養(yǎng)了我們！我們?nèi)匀磺谇趹?，仍然兢兢業(yè)業(yè)，為的是啥？就是為了讓吐哈人的品牌響當當，就是為了給吐哈人爭光。吐哈20年的輝煌歷程，凝集著幾代石油人的光榮與理想；吐哈的一草一木，都飽含著浩繁石油人的辛勤汗水。而作為吐哈大家庭中的一員，雖然我們奉獻了，但我們得到回報了；我們共享著吐哈發(fā)展的累累碩果……就說我們生活的基地，剛剛搬離進來的時候，風沙很大，小區(qū)里面得樹木還很小，一場風過去，小樹都被吹斷了。十幾年過去了，我北京工作的伙伴過來玩就很羨慕，說你們雖然生活在邊陲，但小區(qū)的環(huán)境簡直就象新加坡……或許，我們每一個人，在生活或者工作中，會面對這樣那樣的困難。但我們要盡可能學會感恩。童話故事中，魔鬼總是扮成天使顯現(xiàn)在人們的四周，以亮麗的外表和歡快的笑顏來蒙蔽人們的眼光。而圣潔的天使往往化為痛苦的樣子來考驗凡人的眼光。這就說明，凡事發(fā)生必有其因果，必有助于我！感恩，是一種最低沉的能量，它能在瞬間變化我們的心態(tài)，調(diào)整我們的情緒；感恩，會產(chǎn)生一種神奇的氣力，它能讓我們的人生道路變得特別順暢！讓和我們一起，在感恩中邁開鏗鏘有力腳步，向前啟程！員工感謝公司的演講稿2“與企業(yè)同呼吸共命運”，“企業(yè)興亡，人人有責”……這些耳熟能詳?shù)目谔柺强床灰姟⒚恢?，在企業(yè)處于平穩(wěn)發(fā)展或上升階段很難得到真正體現(xiàn)。但先進企業(yè)文化的作用就在于它能使這些口號發(fā)生質(zhì)變，沉淀成為樂觀的理念，當企業(yè)遇到困難時，暴發(fā)出巨大的能量。因此，在企業(yè)有困難的形勢下，要將已根植于職工心中的這些理念真正產(chǎn)生樂觀的能動作用，促使廣闊員工思想意識發(fā)生“核變”，使企業(yè)在較短時間內(nèi)渡過難關(guān)。當企業(yè)有困難時，一線員工的目光應由班組投向車間，投向全廠，投向全行業(yè)，應當開始想“大事”、容“大事”、懂“大事”，進而也開始論“大事”。廣闊員工圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理、市場形勢等方方面面的問題，應各抒己見，談感想，出對策，甚至圍繞某個問題打開激烈辯論。當企業(yè)有困難時，全廠員工的精神狀態(tài)必需有一個質(zhì)的飛躍，對自身的要求不再局限于“干好自身職責所在的事”，而是要充分發(fā)揮“11>2”的樂觀作用，做到一人干兩人活、兩人干多人活。廣闊員工要以實際行動讓企業(yè)吃顆定心丸，形成“企業(yè)有困難，我們來分擔”的責任共擔局面。過去，或許很多員工最關(guān)懷的問題是房子、福利、待遇，到如今，員工對企業(yè)前途與發(fā)展的關(guān)注熱誠空前高漲，私利不再是第一位的。企業(yè)有困難，員工都要有“企業(yè)在我在，企業(yè)亡我亡”的緊迫感和使命感，對自身的定位應發(fā)生更改，不再認為自身僅僅是企業(yè)的打工者，而是要站在企業(yè)當家人的角度，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展，群策群力，出謀劃策，共同推動企業(yè)向前發(fā)展。——《以樂觀的態(tài)度面對困難》在我讀學校的時候，記得有一次在足球競賽中，一位男同學跌倒在地，手臂跌斷了，剛好是右臂。而在等校車送他去醫(yī)院的時候，他要我?guī)退霉P和紙。我奇怪了，問：這種時候，還要筆和紙干嘛??？他回答：既然我的右臂斷了，我想，那就應當訓練自身用左手寫字了。那時候，換成我的話，確定消極地等右臂治好了再寫字，壓根不會想到用左手。換成你們，在座的同事們，你們又會怎樣呢？現(xiàn)在想來，其實我的同學只是堅持了一個信念，那就是環(huán)境是由自身創(chuàng)造的，同一種環(huán)境可以成為祝福，也可以成為困難。關(guān)鍵在于你怎么來對待和利用它，有樂觀堅決的信念，即使是不好的環(huán)境也是可以轉(zhuǎn)化的。困難就像彈簧一樣，你強它就弱，你弱它就強。當企業(yè)處于困難的時候，我們需要的是對生活的堅決信念，要學會對自身說：“我能應付過去?！薄讹L雨同舟迎彩虹》企業(yè)有了困難，我們員工不能觀望，不能等待，更不能漠視。我們應當堅決信心與企業(yè)同呼吸共命運，充分發(fā)揮每一個人的作用和氣力，與企業(yè)共渡難關(guān)。作為一名員工，首先要認清形勢，樂觀關(guān)懷企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情形?！捌髽I(yè)是我家，發(fā)展靠大家”，關(guān)懷企業(yè)發(fā)展形勢、生產(chǎn)經(jīng)營情形，應是每一個員工的自發(fā)行為。其次要立足崗位，安全、優(yōu)質(zhì)、高效地干好本職工作。假如每個人都能在本崗位上加強安全工作，提高生產(chǎn)效率，本著勤儉持家的態(tài)度節(jié)省生產(chǎn)本錢和其它各項開支，科技創(chuàng)新，崗位爭優(yōu)，實現(xiàn)各自最大的貢獻，聚集起來就是企業(yè)的最大利潤。第三要堅決信心，理解和支持領(lǐng)導所訂立的戰(zhàn)略目標、行動方針、管理理念及管理措施。第四，要樂觀自動為企業(yè)的生存發(fā)展獻計獻策。只要大家齊心協(xié)力，艱苦奮斗，明天迎接我們的確定是絢爛的彩虹。——《提高自我本領(lǐng)、嚴格管理、齊心協(xié)力服務于企業(yè)》針對企業(yè)存在的問題，我們應當做到以下幾點：完滿生產(chǎn)管理制度，及時傳遞溝通生產(chǎn)信息，開發(fā)利用生產(chǎn)資源，提高處理信息的本領(lǐng)和效率；建立目標管理體系，加強本錢核算，加強庫存料子、半產(chǎn)品、在產(chǎn)品和產(chǎn)品的管理與存量掌控，同時開展生產(chǎn)本錢分析；充分挖掘現(xiàn)有設備、人員、技術(shù)等經(jīng)濟資源的潛力，促進工序工藝技術(shù)和設備維護本領(lǐng)的提高；運用現(xiàn)代科學技術(shù)，加強現(xiàn)代管理水平，不絕改進生產(chǎn)管理，完滿生產(chǎn)管理體系；堅持不懈學習與培訓，不絕提高創(chuàng)新本領(lǐng)與應變本領(lǐng)；加強班組團隊建設與管理。為滿足不同需求，必需進行激勵。調(diào)動員工的工作樂觀性，尤其對年輕的員工，更多的要通過精神激勵來承認他的價值，敬重他，領(lǐng)導的賞識以及工作的新奇性、挑戰(zhàn)性、責任感均能起到激勵作用。主管人員必需樂觀進行溝通聯(lián)絡，掌握確定的溝通方式與技巧。在生產(chǎn)管理中，進行有效溝通是很有必需的，它可以使組織成員相互了解各自的需要，使決策更加合理和有效，同時也能穩(wěn)定職工思想，統(tǒng)一組織行動。員工感謝公司的演講稿篇2尊敬的各位領(lǐng)導，親愛的各位同仁們：大家晚安！時間在我們的指尖流轉(zhuǎn)，時間在我們的崗位上翻轉(zhuǎn)，在過去的日子里，我們努力、拼搏，我們通過不懈的努力，將自身的時間編織成了__x公司的輝煌成績！看著如今五光十色的成績，我不但感嘆道，只有通過大家的努力，通過不同的人才的努力和拼搏，才略構(gòu)成這樣強大、熱誠，且充分生氣的公司！那么，在這里，請允許我行啊做一個自我介紹，我叫__x，是__部門的一名普通的員工，和大家一樣，我也同樣是為了__x公司的發(fā)展而奮勉前進的大軍中的一員！在這里，我作為代表，先給大家拜年了！祝福在做的各位，以及仍然在工作崗位上拼搏的同事們，在新的一年里，平平安安，順順利利。工作越做越好，成績越來越高！祝福大家，新年幸福歡快！作為一名老員工，我還清楚的記得自身是在__年x月加入的公司。在那時候的那會，我么并沒有這樣龐大的規(guī)模，也沒有這樣優(yōu)秀的隊伍。公司中很多的部門，也是在后面的發(fā)展中，漸漸的建立起來的。但是！別的我們沒有，我們卻有一顆不絕向上的決心，有一顆不絕更新，不絕升級的核心！我們緊跟這領(lǐng)導們的領(lǐng)導，努力的開拓創(chuàng)新！漸漸的，在__x這片地區(qū)打響了我們__x公司的名號！我們的公司也正是在這個階段開始發(fā)展起來的！但是！在發(fā)展當中，我們也有不少的競爭對手！在那個激流勇進的時代，我們是怎樣保持住自身的進步的呢？我們靠的，還是最初的信念！最初的核心！我們堅持著自身的目標，為客戶帶來最好的服務！為客戶帶來最好的.產(chǎn)品！我們誠信，我們勤懇！我們最終，發(fā)展成了如今的輝煌！在近年來，我們的公司又加入了不少新鮮的血液，這些新同事們盡管沒能經(jīng)過過去那樣的考驗，但是在內(nèi)心中，他么也一樣在漸漸的被__x公司的氛圍所變化。而且，他們的到來，不但為公司注入了新的動力和思想，他們帶來的朝氣和不絕變化的決心，正是我們所需要的！也是我們最核心的根本！同事們，現(xiàn)在仍舊是一個快速發(fā)展的時代，我們的進步，我們的創(chuàng)新，就是我們最緊要的資本！我們不能停留在原地，必需不絕的變化自身，提升自身，才略讓__x公司更加的進步！更加的輝煌！讓我們，在新的20__年里奮勉的努力吧！我的講話就到這里，感謝各位的傾聽！員工感謝公司的演講稿篇3伙伴們：大家好!大家應當都知道，自古以來，“知恩圖報”始終是種美德，所以我們學會了“感恩”，感恩，這是一個普通的字眼；感恩，一個常掛在我們嘴里的字眼；感恩，我們常常歌頌的字眼。是的，在這個世上，我們首先要學會感恩：由于有了父母含辛茹苦的撫養(yǎng)，我們一每天長大成人；由于有了社會安靖的環(huán)境，我們一每天學會了各種知識；由于有了企業(yè)的平臺，我們獲得了呈現(xiàn)自身才略的舞臺；由于有了工作的機會，我們獲得了物質(zhì)與精神的回報。面對眼前的工作和生活，我們要懂得感恩，學會珍惜。只有在感恩中，我們才略不絕成長；只有在珍惜里，我們才略一步步走向成功。今日，社會在飛速發(fā)展和進步，而同時競爭和壓力也會越來越大，打開網(wǎng)絡輸入“求職”兩字，就會發(fā)現(xiàn)需要工作的人遠比招聘人員的要多的多。本科生、研究生，需要一個工作的人多的是，他們也會面對求職難或失業(yè)的風險，每個人都面對著嚴酷的職場競爭壓力。可是，我們由于習慣了在中鐵四局按部就班的工作，漸漸忽視了現(xiàn)實的這一切，漸漸的不再珍惜自身現(xiàn)在的工作了。有的人成天牢騷滿腹，充分了對企業(yè)、對工作、待遇等的埋怨，或者認為自身懷才不遇；或者是成天無所事事，得過且過，就是為了混日子拿工資，還覺得獎金少了，拿著公司的錢，罵著公司；甚至有的人，坐在公司供應的緊要平臺上，卻為了自身的一點私利，做著坑害國家和公司的事……全部這些行為或認得，都說明白有些人忘掉了企業(yè)培養(yǎng)我們的代價，忘掉了該珍惜工作的機會，忘掉了由于有了企業(yè)和工作我們的生活和家庭才越來越美好，也就是忘掉了要去感恩。來到這個世界上，是上蒼、是大自然的賞賜，我們不是來茍且偷生的，是通過努力工作使自身的一生過得更加美好，同時也是為了給世界創(chuàng)造更多的美好。這一切是需要我們辛勤的工作做前提的，那么，誰給了我們的工作？誰在給我們供應越來越多的物質(zhì)讓我們生活、家庭更美好？是的，是企業(yè)!生存需要工作，生存需要付出，工作豐富了生存的內(nèi)涵，工作予以了我們生存的物質(zhì)條件，工作還為我們供應了呈現(xiàn)人生價值的舞臺。我們有養(yǎng)家糊口的責任、我們有體現(xiàn)自我價值的本能需要，而這些，都必需通過工作來實現(xiàn)，工作是為了解決生存問題的基本要素之一，我們有工作，并不是表示由于我們有本領(lǐng)而能夠獲得工作，而是由于我們受到了單位的信任并獲得了單位給我們體現(xiàn)回報的一個工作平臺及予以我們能夠連續(xù)生存的一份機會。工作意味著責任，感恩讓我們擔負起責任。企業(yè)是平臺，工作是禮物，珍惜它吧，是它讓我們一步步走向成功。感恩，首先從我做起，來到這個單位，轉(zhuǎn)瞬間已二十年了，回想起初，自身從偏遠的鄉(xiāng)村，通過努力，考上了中專，被調(diào)配到四局這個單位。那時，除了隨身的行囊，一無全部，而今，有了自身的大房子；有了自身的幸福的家；有了越來越多的經(jīng)濟收入；有了企業(yè)予以的越來越緊要的崗位。這一切的全部，是企業(yè)予以的。擁有的這些，需要我們回報、需要我們感謝。感恩的道理其實特別簡單，只要我們捫心自問：我們今日的美好是誰給的，認真想來，就會得出簡單的道理：企業(yè)。剩下的就是如何去感恩、如何去回報，也就是如何珍惜工作。1、懷著感恩的心去工作：由于有了感恩的心，才略激發(fā)工作的清熱。大家要知道，我們的工作來之不易，我們的崗位是多年努力的成績，要珍惜它?；蛟S，我們的工作條件不愿定優(yōu)雅；我們的工作強度有時很大；我們的家庭常常會離多聚少，但是，我們有團結(jié)和順的團隊；我們有相互關(guān)懷的集體；我們有越來越多的收入；我們有越來越好的明天。全部的收獲都是需要我們付出艱辛后才略取得的，老話說：天上不會掉餡餅。有了感恩企業(yè)的心，我們的工作熱誠自然就會高漲，有了樂觀的工作熱誠，才會盡心盡力的去做自身該做的每一件事。每人的工作都做好了，企業(yè)自然也就會不絕發(fā)展強大了，企業(yè)強大了，我們的收獲也會更多了。企業(yè)與我們每一個員工都是互動的，相互促進。2、盡自身所能去回報企業(yè)：既然感恩，我們就要拿出實際行動。在項目艱難時，我們要學會堅守，既然在這么艱難時，公司放我們在這，那是由于領(lǐng)導的信任；而且，越是艱難的地方，才會激發(fā)我們的斗志，更好的呈現(xiàn)自身才略。每個人都能順利做好的事，那不算什么，別人都很難做下去，你能做好，豈不是更大的成功。所以，我們在這種環(huán)境下，更應當感謝，感謝有了挑戰(zhàn)自我、呈現(xiàn)才能的平臺。在項目組織中，我們要創(chuàng)造業(yè)績，豐厚的回報是公司予以的，而公司的盈利根本在項目，每個項目都做好了，公司自然也就發(fā)展，在工作中，不但要把每一件事完，而且要力求完美，一件事，做的完美和做的不完美，其實多付出的時間并不是很多，或者將近沒有，有了回報的心，我們就應當在每一件事中努力探求完美，一件件完美的結(jié)合就會成就一個完美的項目；在企業(yè)困難時，我們要與企業(yè)同在，每一企業(yè)發(fā)展，都會經(jīng)過苦難期，這時，我們更應當懷著感恩的心，不離不棄，與企業(yè)同在，我們的堅持，我們的團結(jié)，我們共同的智慧是克服困難的法寶，企業(yè)也就會再一次的輝煌強大。3、忠誠企業(yè)，不辜負企業(yè)予以的責任：企業(yè)每一個員工，都有自身的崗位職責，崗位越高，職責越多，權(quán)利越大。但同時責任和義務也隨之越多。權(quán)利是企業(yè)與員工予以的，我們不能把權(quán)利當成了自身謀取私利的工具。忠誠企業(yè)，是員工最緊要的基本素養(yǎng)。我自身在項目部從事一線項目管理，公司予以的項目權(quán)利很大，采購、隊伍、財經(jīng)等等，找你的、有求于你的人很多，各種潛規(guī)定很多，誘惑也很大。這時，就需要有清醒的頭腦、高度的企業(yè)忠誠感，要本著對企業(yè)負責，也同時對自身負責的態(tài)度，規(guī)范合法的處理這些事項。權(quán)利和責任是對等的，沒有忠誠的心，就會經(jīng)不起誘惑，從而損失企業(yè)的利益。同時，自身也會走向深淵，常言道：要想人不知除非己莫為、莫伸手，伸手必被抓，為了自身一點點蠅頭小利而斷送大好前程和豐厚的收入，更是得不償失。我們更應當通過自身在工作中全心的努力，實現(xiàn)理想的實現(xiàn)、價值的體現(xiàn)、物質(zhì)回報的豐收。常言道“滴水之恩當涌泉相報”，況且我們所接受企業(yè)予以的恩澤遠遠超出自身的勞動付出，讓我們珍惜工作的機會、承當工作的責任、感恩工作予以我們的恩澤，用感恩的心對待我們每一天的工作，盡自身的所能回報企業(yè)、回報社會，從而成就我們精彩的人生。感謝大家!員工感謝公司的演講稿篇4各位領(lǐng)導、同事、伙伴們：對于幸福，不同的人有不同的認得和理解，我想在大家的心目中，幸福是各種各樣的，她可以是少女嘴角甜甜的微笑，也可以是老人手中的一杯清茶，是初為父母的緊張與喜悅，是涉世之初的羞怯與憧憬……總之她是一個“溫暖”的詞匯，是愛的付出與收獲，你必需認真去感受她的存在。對我而言，幸福是由于我屬于信合這個大家庭中的一員，幸福就來自于我的身邊，我身邊的信合人，來自于對工作的酷愛，對崗位的酷愛，對信合事業(yè)的酷愛。而且，由于酷愛所以勤奮研討、由于酷愛所以勇于進取、由于酷愛所以樂于奉獻。幸福是今日我能夠站在這里，沒有什么豪言壯語，也沒有什么長篇大論，只是同大家一起共享我的感悟，更希望能帶給大家一些收獲！光陰荏苒，歲月從指間悄然流逝，我仍然清楚的記得第一次踏進信合的大門，是陌生，是茫然。雖然從父親的身上，我對這份工作已經(jīng)有了些許的了解，但當聽到師傅們說他們已經(jīng)在自身的崗位上工作了幾十年的時候，青春年少的心仍然充分了不解和懷疑。一個人怎么可以面對同一份工作幾十年，不枯燥不厭倦？那時候的我對于在信合的將來沒有過多的希望，由于我更期望自身有一個多姿多彩充分挑戰(zhàn)的將來。如今在信合這個大家庭里我已經(jīng)走過了13年，有了在不同崗位工作的經(jīng)過。我深深的理解了師傅們可以幾十年如一日酷愛這個大家庭的原因，也為自身能夠成為其中的一員而感到自負。我常想，假如未曾走進這個大家庭，那我將錯過的是怎樣的一種美麗人生。由于13年來我不但得到了領(lǐng)導、同事們在工作上和生活上無微不至的關(guān)懷和呵護，更是瞧到了信合事業(yè)在不絕的變化、創(chuàng)新和發(fā)展。從一代代信合人和大家身上，我瞧到了一個勇于創(chuàng)新、銳意進取的領(lǐng)導層，一支團結(jié)奮進、奮勉向上的員工隊伍，我堅信一代代信合人可以開創(chuàng)一個充分希望的明天，這個大家庭會有一個輝煌的將來?；厥讌⒓庸ぷ饕詠碜哌^的每一步，我發(fā)現(xiàn)自身是如此的幸運。入社之初，錢不會數(shù)，算盤不會打，師傅們一遍又一遍手把手的交會我。從網(wǎng)點到機關(guān)，角色的變動讓我短時間難以適應，師傅們用他們積累的經(jīng)驗告知我該從哪做起、該怎樣去做。自身工作失誤時領(lǐng)導沒有責備沒有埋怨，有的只是語重心長的指正和叮囑，幫我分析原因，教我看問題、想問題的全局觀念，點點滴滴讓我漸漸提高自身。今日，我的工作之所以能夠取得一些小成績，自身的努力是占了一部分，但更多的是領(lǐng)導、伙伴、同事在我成長的道路上給與我的無私關(guān)懷和真誠呵護，從業(yè)務到待人接物到為人做事，無論是在工作上還是在生活上，這種關(guān)愛無處不在。這個集體、早晚相處的同事讓我收獲了很多，在我的心中集體的和諧環(huán)境、人文管理、企業(yè)文化讓我有了歸屬感和認同感。領(lǐng)導、同事已經(jīng)不是單純的領(lǐng)導和同事，是兄長、是姐妹、是伙伴，是值得我一生珍惜的人。13年來我親眼目睹我們的營業(yè)廳變得寬敞光亮，員工隊伍不絕擴大，人員素養(yǎng)逐年提高，業(yè)務種類不絕加添，制度更加完滿，管理日趨細化……親身體會到信合事業(yè)蒸蒸日上。從原來使用農(nóng)行的名稱到有了自身的徽標，從手工操作到單機處理業(yè)務再到綜合業(yè)務網(wǎng)絡系統(tǒng)，今日我們也有了屬于自身的銀聯(lián)卡“富秦卡”。信合人正在用自身不懈的努力變化著，雖然每一次他邁出的步調(diào)與其他金融機構(gòu)比起來是小了點，可一步一步走來，歷經(jīng)改革的陣痛和創(chuàng)新，每天我們都可以感受到新的不同。站在一個全新的起點，我和我的父輩、師傅們一樣，樂意用自身的青春歲月跟隨著信合事業(yè)的發(fā)展，和他一起成長，共同經(jīng)過發(fā)展道路上的風雨，和他一起迎接風雨之后的彩虹。今日我能夠站在這里，我要深深感謝我的家人。是母親給了我生命，撫養(yǎng)教育我長大；是父親讓我走進了這個溫暖的大家庭，我對信合工作的酷愛也源自于從小他對我的.諄諄教誨。雖然他的工作生涯沒有什么值得稱贊的大業(yè)績，但幾年來他在工作崗位上嚴格要求自身，兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責，用自身的一言一行沉默的影響著我，為我樹起一個學習的模范。是愛人和孩子，給與我理解和支持，帶給我歡快。我也要感謝在我成長道路上給與我關(guān)愛和幫忙的兄長、姐妹、伙伴們。我自負我是信合的一員，我幸福的生活在這個從不絕止變化自身、充實自身的大家庭中。我是幸福的，由于我原想只要一朵小花，我身邊的每一個人卻共同讓我收獲了整個春天。我深愛著我的家人，我愛好我的工作，我也珍惜和自身一起共事的同事。他們都是我捧在手中的幸福的源泉。我不知道大家是否還記得拓展訓練時那感動的一幕又一幕？我記得，而且永久都會記得。每一次翻越那本拓展感想?yún)R編“在我生命中的那些感動”，集體穿越畢業(yè)墻時那響徹天宇的掌聲就會在我耳邊回蕩，我就又如同回到了訓練場，重新經(jīng)過一次心靈的洗禮?；蛟S日常的繁忙工作會讓我們闊別最初的那份感動，相互之間也會有摩擦，可透過那一字一言，我瞧到了藏在每一個人心靈深處的真誠，我們需要的是團結(jié)、是溝通、是坦誠、是信任、是感恩。在坐的每一位伙伴，我信任你們的內(nèi)心也和我一樣被那天的人和事深深的感動過，那么為什么我們不把這種感動延長下去，伸打開來，把他融入我們的工作和生活？我想這也是領(lǐng)導起初進行拓展訓練的初衷和心愿吧！幸福就象一捧細紗，捧住了你便擁有了。找尋幸福，用不著跋山涉水，只要你勤于捕獲，幸福就會來臨到你的身上。我希望大家都能夠珍惜你身邊的人和事，捧住自身的幸福，真正地擁有幸福。感謝大家！員工感謝公司的演講稿篇5尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：在漫長的人生中，每個人的大部分時間都是在工作中度過的。而我自08年入職以來，在華雅已經(jīng)呆了4個年頭，在這期間我始終特別炎酷愛并珍惜自身的工作，由于我信任我們只有只有珍惜工作，我們才略酷愛工作，才略釋放出對工作的樂觀性和創(chuàng)造性，才會全力以赴地去把自身的工作做到，實現(xiàn)酒店與個人的雙贏，在工作舞臺上充分的呈現(xiàn)自我，實現(xiàn)自我價值。我看到很多同事來來去去，忘了珍惜。有時候我們只知道享受好的工作環(huán)境，要高薪、要待遇，卻抱著消極的態(tài)度對待自身的工作，輕視和不珍惜自身的工作。在工作崗位上，總是覺得自身大材小用，總是對自身的工作充分了埋怨，總是認為自身應當干更緊要的事情，有更大的作為，而不樂意從扎堅固結(jié)實實的工作。抱著一副單位需要我、工作需要我的態(tài)度，卻從沒有想過，這個世界根本沒有哪份工作必需你來做才略完成，忘了問自身我為酒店做了什么？也忘了我們連一份工作都做不好，還談什么理想，什么價值，什么人生努力探求？眼高手低，在埋怨中揮霍了青春，磨滅了激情。甚至把工作當成了包袱和負擔，對工作抱著一種應付的態(tài)度，對工作充分了埋怨、不滿和譴責，當一天和尚撞一天鐘，得過且過。然后直到辭職離開才在回首時才醒悟，原來，曾經(jīng)在華雅的工作是那么的充實，不但有舒適的工作環(huán)境、良好的工作平臺、更有關(guān)懷員工的領(lǐng)導。我們忽視了太多，認為太多的工作不值得去做，所以沒有珍惜。同事們，請珍惜你現(xiàn)在的崗位，珍惜現(xiàn)在的工作，從現(xiàn)在開始，今后天開始把自身的工作努力做到做好，做的自身，停止如何形式的埋怨和借口。我們的心在哪里，收獲就在哪里。吹毛求疵的惡習只會使我們丟失責任感和使命感，埋怨讓我們不再樂觀想方法去解決問題，卻將訴苦和埋怨視為理所當然，只對找尋不利因素興趣十足，與酒店格格不入，從而使自身發(fā)展的道路越走越窄，每天想著要干大事卻連一件小事也做不好。當我們珍惜工作時，我們才略酷愛工作、酷愛事業(yè)，才略釋放出對工作的樂觀性和創(chuàng)造性，才略地投入到工作中去，才會全力以赴地去把自身的工作做到，讓自身在工作中不絕突破不絕提升，從而努力探求更美好的人生。有人說：緊要的崗位容易調(diào)動人的樂觀性，而平常的崗位很難讓人產(chǎn)生敬業(yè)之情，不值得珍惜。假如不珍惜自身的工作，不認真對待工作，連一個普通員工都做不好我們又從何談起管理他人？珍惜崗位，是一種敬業(yè)精神更是特別好的學__臺，成績是需要我們?nèi)ヅΦ膭?chuàng)造的，平常崗位的我們可以平常但絕不行平常。有人說工作像戀愛，如《非誠勿擾》的舞臺，每個人都擁有滅燈的權(quán)利，一個小小按鈕讓拒絕和離開如此輕易而不加思考