2024人力輸出合同范本

2024人力輸出合同范本合同編號(hào)：__________單位名稱：______________________單位地址：______________________法定代表人：___________________聯(lián)系電話：_____________________單位名稱：______________________單位地址：______________________法定代表人：___________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方為一家具備人力資源輸出能力的單位，乙方為需要人力資源輸出的單位，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方人力資源輸出事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、人力資源輸出內(nèi)容1.1甲方同意向乙方輸出（positions）名人力資源，崗位為（positions），具體職責(zé)和要求詳見附件。1.2甲方應(yīng)確保輸出人員具備相應(yīng)的職業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)和素質(zhì)，滿足乙方的用人需求。1.3甲方應(yīng)按照乙方的要求，提供輸出人員的個(gè)人資料、資質(zhì)證明等相關(guān)文件。二、人力資源輸出期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，期限為（years），即從（startdate）至（enddate）。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前（days）書面通知對(duì)方。三、人力資源輸出人員的管理3.1甲方應(yīng)確保輸出人員遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。3.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)輸出人員的工資、福利、培訓(xùn)等事項(xiàng)，包括但不限于：（1）按照乙方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資；（2）為輸出人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）提供與乙方員工同等的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（4）按照乙方規(guī)定為輸出人員提供相應(yīng)的福利待遇。3.3甲方應(yīng)督促輸出人員按時(shí)到崗，如因特殊情況無法到崗，應(yīng)提前（days）通知乙方。四、保密條款4.1雙方在履行本合同時(shí)，應(yīng)對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的（%）。5.2甲方未按約定提供輸出人員或提供的人員不符合乙方面要求的，乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以更換或補(bǔ)充。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________乙方（蓋章）：______________________法定代表人（簽名）：______________法定代表人（簽名）：______________簽訂日期：______________________附件：輸出人員崗位說明書一、附件列表：1.輸出人員崗位說明書2.輸出人員個(gè)人資料3.輸出人員資質(zhì)證明4.乙方規(guī)章制度5.乙方培訓(xùn)機(jī)會(huì)的相關(guān)文件6.乙方福利待遇的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供輸出人員或提供的人員不符合乙方面要求的，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按約定時(shí)間、地點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資的，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未為輸出人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未提供與乙方員工同等的培訓(xùn)機(jī)會(huì)的，認(rèn)定為違約行為。5.甲方未按約定為輸出人員提供相應(yīng)的福利待遇的，認(rèn)定為違約行為。6.乙方未按約定支付違約金的，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.人力資源輸出：指甲方將其員工派遣至乙方工作，由乙方支付工資、福利并管理的行為。2.法定代表人：指代表單位行使權(quán)利、履行義務(wù)的負(fù)責(zé)人。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約金：指合同一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)支付給對(duì)方的一定金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.輸出人員不符合乙方面要求：甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以更換或補(bǔ)充。2.甲方未按約定時(shí)間、地點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正。3.甲方未為輸出人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為輸出人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方未提供與乙方員工同等的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)按照乙方要求提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。5.甲方未按約定為輸出人員提供相應(yīng)的福利待遇：甲方應(yīng)按照乙方要求提供相應(yīng)的福利待遇。6.乙方未按約定支付違約金：甲方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為人力資源公司，乙方為需要短期人力資源支持的企業(yè)。2.甲方為