2024全新勞動(dòng)合同官方

2024全新勞動(dòng)合同官方合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意雇傭乙方，并鑒于乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿后，如雙方均未提出終止或解除勞動(dòng)合同，則本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)約一年。3.如雙方在本勞動(dòng)合同期滿前終止或解除勞動(dòng)合同，則按照本合同的相關(guān)約定辦理。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，努力完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，每周至少休息一天。2.乙方在法定節(jié)假日和婚喪假期間，應(yīng)按國家規(guī)定享受相應(yīng)的假期。3.乙方在哺乳期、孕期和產(chǎn)期，甲方可根據(jù)國家規(guī)定給予相應(yīng)的休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.乙方的工作獎(jiǎng)金、津貼、加班工資等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲、交通等。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)按照乙方的工作性質(zhì)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。3.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。4.乙方因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所提供的信息不實(shí)，導(dǎo)致甲方解除本勞動(dòng)合同。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止勞動(dòng)合同的情形。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。九、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)，成果歸甲方所有。十、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡(jiǎn)歷3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證6.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式7.勞動(dòng)合同解除或終止證明文件8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說明9.保密協(xié)議10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件2.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬3.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)4.乙方未按約定提供真實(shí)個(gè)人信息5.乙方未按約定履行工作職責(zé)6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度7.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作8.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同9.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密10.乙方未按約定參與發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的組織或個(gè)人。3.勞動(dòng)者：與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。6.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律規(guī)定的，由勞動(dòng)者在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的智力成果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并依法賠償損失。2.問題：甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并依法追討欠薪。3.問題：甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并依法維護(hù)自身權(quán)益。4.問題：乙方未按約定提供真實(shí)個(gè)人信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并依法要求乙方賠償損失。5.問題：乙方未按約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)依照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，或解除勞動(dòng)合同。6.問題：雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。解決辦法：按照雙方約定和法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并依法索賠。8.問題：乙方未按約定參與發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)。解決辦法：甲方有權(quán)不支付相關(guān)獎(jiǎng)金或報(bào)酬，并依法維護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)者要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.