2024勞動(dòng)合同協(xié)議書范本

2024勞動(dòng)合同協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者終止本勞動(dòng)合同。3.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，若嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.乙方的工作任務(wù)和要求按照甲方的崗位職責(zé)描述為準(zhǔn)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為每月人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.乙方的工資支付方式為每月__日前，通過__________方式支付。3.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周__天，每天__小時(shí)，如有特殊情況，甲方可適當(dāng)調(diào)整。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。3.乙方在合同期內(nèi)，因病或非因工負(fù)傷，連續(xù)病假超過__天的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期為乙方進(jìn)行健康檢查。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行工作。六、培訓(xùn)與保密1.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。2.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后__年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。七、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除本勞動(dòng)合同。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或者喪失勞動(dòng)能力，本勞動(dòng)合同自行終止。3.甲方依法解散、破產(chǎn)或者其他原因?qū)е录追綗o法繼續(xù)經(jīng)營，本勞動(dòng)合同終止。八、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。九、爭議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)合同備案證明8.任何與本合同有關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議或附件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作的，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，視為違約。5.雙方未履行協(xié)商、變更、解除或終止合同的，視為違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的勞動(dòng)崗位上工作的時(shí)間。6.休息休假：勞動(dòng)者在國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等期間休息的時(shí)間。7.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和安全保障。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)力：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按約定支付工資：乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求甲方支付工資及違約金。3.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.合同爭議：雙方可先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.用人單位與勞