2024事業(yè)單位出臺“離崗創(chuàng)業(yè)細(xì)則”

2024事業(yè)單位出臺“離崗創(chuàng)業(yè)細(xì)則”!合同編號：__________合同雙方：甲方：__________（事業(yè)單位名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（離崗創(chuàng)業(yè)者）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供離崗創(chuàng)業(yè)的機會，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條離崗創(chuàng)業(yè)原則1.1乙方在離崗創(chuàng)業(yè)期間，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得違反國家政策。1.2乙方在離崗創(chuàng)業(yè)期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時報告創(chuàng)業(yè)進展情況。第二條甲方權(quán)益保障2.1甲方對乙方的離崗創(chuàng)業(yè)項目享有知情權(quán)，有權(quán)了解乙方的創(chuàng)業(yè)情況和資金使用情況。2.2甲方對乙方的離崗創(chuàng)業(yè)項目享有優(yōu)先購買權(quán)，如有需要，甲方有權(quán)優(yōu)先購買乙方的股份或資產(chǎn)。2.3甲方在乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間，繼續(xù)享有乙方在甲方單位的工資、福利等待遇。第三條乙方權(quán)益保障3.1乙方享有離崗創(chuàng)業(yè)項目的經(jīng)營決策權(quán)和管理權(quán)。3.2乙方在離崗創(chuàng)業(yè)期間，有權(quán)自主支配創(chuàng)業(yè)項目所得收益。3.3乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間，甲方不得降低乙方在甲方單位的職務(wù)級別和工資待遇。第四條合作期限4.1本合同合作期限為____年，自雙方簽字之日起生效。4.2合作期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2如因國家法律法規(guī)、政策變化導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________日期：____年____月____日乙方（簽名）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方創(chuàng)業(yè)項目計劃書2.乙方個人簡歷3.甲方單位的相關(guān)規(guī)定4.離崗創(chuàng)業(yè)申請表5.雙方簽字蓋章的合同正本6.補充協(xié)議（如有）7.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供必要支持或資源，視為違約。2.甲方未按約定保障乙方在原單位的工資、福利等待遇，視為違約。3.乙方未按約定向甲方報告創(chuàng)業(yè)進展情況，視為違約。4.乙方未按約定保障甲方在創(chuàng)業(yè)項目的優(yōu)先購買權(quán)，視為違約。5.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依照國家法律法規(guī)設(shè)立，以公益為目的，由國家、地方或者其他組織投資舉辦的社會組織。2.離崗創(chuàng)業(yè)：指事業(yè)單位員工在保留原有職務(wù)和待遇的前提下，依法申請離崗，進行創(chuàng)業(yè)活動。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.優(yōu)先購買權(quán)：指甲方在乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間，對乙方創(chuàng)業(yè)項目享有優(yōu)先購買的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.創(chuàng)業(yè)項目資金不足：可以尋求外部投資或與合作伙伴共同分擔(dān)風(fēng)險。2.創(chuàng)業(yè)項目與原單位業(yè)務(wù)沖突：提前與甲方溝通，制定回避措施。3.乙方在創(chuàng)業(yè)期間出現(xiàn)職務(wù)沖突：雙方協(xié)商調(diào)整，確保乙方能夠全職投入創(chuàng)業(yè)項目。4.法律法規(guī)變化影響合同履行：密切關(guān)注法律法規(guī)變化，及時與專業(yè)律師溝通，調(diào)整合同內(nèi)容。五、所有應(yīng)用場景：1.事業(yè)單位員工在保留原有職務(wù)和待遇的前提下，進行創(chuàng)業(yè)活動。2.甲方單位支持員工離崗創(chuàng)業(yè)，為乙方提供必要的資源和條件。3.