2024農(nóng)民工勞務(wù)協(xié)議范本

2024農(nóng)民工勞務(wù)協(xié)議范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受休息休假。2.2乙方在法定節(jié)假日和婚喪假期間，享有法定的假期待遇。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，工資支付周期為一個(gè)月。3.2乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第六條解除和終止勞動(dòng)合同6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30天通知甲方。6.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證明文件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施驗(yàn)收?qǐng)?bào)告7.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄8.勞動(dòng)合同解除或終止證明9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求。2.甲方未按時(shí)足額支付工資，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律規(guī)定。4.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方的工作安排和規(guī)章制度。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方制定的規(guī)章制度。6.雙方未按約定協(xié)商解除或終止勞動(dòng)合同，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為合同約定的解除或終止條件。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)從事非農(nóng)業(yè)建設(shè)的農(nóng)村勞動(dòng)力。2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)的組織或個(gè)體工商戶。3.法定代表人：指代表用人單位行使權(quán)利、履行義務(wù)的負(fù)責(zé)人。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)的工作時(shí)間。5.加班：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或從事工作時(shí)間超過規(guī)定的工作時(shí)間。6.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定獲得的報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。8.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品和其他防護(hù)措施。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.農(nóng)民工流動(dòng)性大，解決辦法為加強(qiáng)溝通，確保合同履行期間雙方的聯(lián)系。2.工資支付不規(guī)范，解決辦法為明確工資支付周期和標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行銀行代發(fā)工資制度。3.社會(huì)保險(xiǎn)參保險(xiǎn)種不明確，解決辦法為參照國(guó)家法律規(guī)定，確定參保險(xiǎn)種。4.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施不達(dá)標(biāo)，解決辦法為按照國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，完善勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。5.勞動(dòng)合同解除或終止?fàn)幾h，解決辦法為參照合同約定和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，公正處理爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.農(nóng)民工在城鎮(zhèn)從事建筑、裝修、搬運(yùn)等短期勞