2024促銷服務(wù)員聘用合同

2024促銷服務(wù)員聘用合同合同編號：__________促銷服務(wù)員聘用合同甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（促銷服務(wù)員）：____________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方從事促銷服務(wù)員工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事促銷服務(wù)員工作，具體工作地點由甲方安排。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成促銷活動的各項任務(wù)，包括但不限于產(chǎn)品介紹、現(xiàn)場管理、客戶服務(wù)等。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要調(diào)整。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班費。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，如有特殊情況需提前向甲方請假。四、勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資和提成組成，具體工資標準及提成比例由甲方根據(jù)市場情況和乙方工作表現(xiàn)確定。4.2乙方工資的支付方式為每月__日前，甲方以現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式支付給乙方。五、社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、病假等。5.3甲方為乙方提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會。六、保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。七、合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方確認。7.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。7.3在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位或工作地點，乙方應(yīng)予以配合。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（促銷服務(wù)員）：____________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.乙方背景調(diào)查報告5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方稅務(wù)登記證復印件7.甲方促銷活動計劃書8.甲方產(chǎn)品宣傳資料9.甲方保密協(xié)議10.乙方簽署的保密承諾書二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容。3.乙方違反國家法律法規(guī)，導致甲方遭受處罰或損失。4.甲方未按約定時間支付乙方工資、提成或福利待遇。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方培訓和發(fā)展機會，或未按約定支付培訓費用。三、法律名詞及解釋：1.促銷服務(wù)員：指在甲方從事促銷活動，向消費者介紹、推廣產(chǎn)品的工作人員。2.基本工資：指乙方按照合同約定，每月應(yīng)獲得的固定工資收入。3.提成：指乙方根據(jù)促銷活動的業(yè)績，按約定比例獲得的額外收入。4.社會保險：指國家法律法規(guī)規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如需解約，按合同約定處理。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：提供培訓和指導，設(shè)定改進計劃，如仍無法滿足要求，按合同約定處理。3.乙方泄露保密信息：立即啟動調(diào)查，若確認違約，要求乙方承擔違約責任。4.甲方未按時支付工資、提成：及時溝通，確保甲方按時支付，如有爭議，可依法維權(quán)。5.甲方未繳納社會保險：提醒甲