2024年聘用員工勞動合同參考模板（2篇）

第3頁共3頁2024年聘用員工勞動合同參考模板甲方：_____乙方：_____甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議期限甲乙雙方約定協(xié)議期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容及要求1、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事2、乙方按照甲方的相關(guān)要求開展工作;3、甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)乙方同意后，可變動乙方的工作內(nèi)容;4、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度;乙方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。三、工作時間1、上下班時間按甲方的作息制度執(zhí)行。2、遇特殊情況，甲方需要乙方調(diào)整工作時間或增減工作任務(wù)的，須提前告知乙方。四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放1、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：_____薪酬按每月2、發(fā)放時間：_____薪酬一般于每月____日發(fā)放。五、工作紀(jì)律甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示;乙方應(yīng)遵照執(zhí)行。六、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，約定以下事項：_____七、協(xié)議終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止協(xié)議：_____1、甲方不按時付給薪酬。2、乙方不服從甲方管理，不能按時按要求完成甲方交辦的工作任務(wù)。3、乙方在工作中由于個人責(zé)任問題出現(xiàn)重大失誤、事故等。4、在出現(xiàn)上述情形的情況下，甲乙雙方中的任何一方提出終止協(xié)議均需提前一個月。5、聘用合同到期仍需聘用的，可辦理續(xù)聘手續(xù)，否則聘用關(guān)系自動解除。八、違約責(zé)任甲乙雙方中的任意一方故意或者過失違反協(xié)議，致使協(xié)議不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。九、其他1、協(xié)議期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。2、本協(xié)議不得涂改。3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方甲方：_____乙方：_____時間：_____時間：_____2024年聘用員工勞動合同參考模板（二）勞動合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：電話：信用代碼：乙方：（員工姓名）身份證號碼：住址：電話號碼：一、基本條款1、合同期限：本勞動合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。2、試用期：乙方入職后的（月）月內(nèi)為試用期。試用期內(nèi)，雙方有權(quán)隨時終止本合同，亦可在試用期滿后變更為正式勞動合同。3、工作地點(diǎn)：（公司地址）4、工作內(nèi)容：乙方根據(jù)甲方的安排，從事以下工作（詳細(xì)描述乙方的職責(zé)和工作內(nèi)容）：5、工作時間：乙方每周工作時間為（具體時間），每天工作時間為（具體時間）。如有特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時間，乙方應(yīng)予以配合。6、勞動報酬：乙方的月工資為人民幣（具體金額）元。甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定扣除個人所得稅后，將乙方的工資每月（日）日支付至乙方指定的銀行賬戶。7、社會保險和福利待遇：乙方享有根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定所規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。8、勞動合同解除與終止：（1）乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動合同：a)嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，且給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；b)乙方嚴(yán)重失職，致使甲方無法正常經(jīng)營的；c)乙方因病或非因工傷無法按時履行勞動合同約定的工作職責(zé)，并在經(jīng)甲方和乙方雙方協(xié)商一致后，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)證明文件，確定乙方無法恢復(fù)工作能力的；d)乙方個人原因，主動要求解除本勞動合同，并經(jīng)甲方同意的；e)乙方其他違反勞動合同約定且情節(jié)嚴(yán)重的。（2）甲方有以下情形之一的，乙方有權(quán)解除本勞動合同：a)甲方惡意拖欠乙方工資或者嚴(yán)重違反勞動合同約定的其他權(quán)益的；b)甲方降低乙方勞動報酬或者變相降低乙方勞動報酬的；c)甲方未按照勞動合同約定提供良好的工作條件，致使乙方無法正常履行勞動合同約定的工作職責(zé)的。（3）解除本勞動合同應(yīng)當(dāng)提前30天書面提出申請，并進(jìn)行協(xié)商。如無法達(dá)成一致意見，可向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向人民法院提起訴訟。二、乙方權(quán)益保護(hù)1、工作條件和環(huán)境：甲方應(yīng)提供相應(yīng)的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的工作安全和身體健康。2、薪酬福利：甲方按時足額支付乙方的工資，并提供國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3、年休假：乙方享有根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定所規(guī)定的年休假。4、工傷保險：乙方在工作期間如因工作原因發(fā)生意外傷害，甲方將按照國家有關(guān)工傷保險制度進(jìn)行賠償。5、勞動保護(hù)和權(quán)益維護(hù)：甲方不得任意解雇乙方，否則須支付乙方一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。6、合理安排工作時間：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的具體情況，合理安排工作時間，保證乙方的工作負(fù)荷和身體健康。7、保密義務(wù)：乙方應(yīng)對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)機(jī)密等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露。8、行業(yè)限制：乙方在本合同解除或終止后，不得從事與甲方所經(jīng)營的同類或類似業(yè)務(wù)，以防止乙方對甲方的商業(yè)利益造成損害。三、其他條款1、本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。3、本合同附件為不可分割的合同組成部分，與本合同具有同等效力。4、本合同自