大學人才輸送協(xié)議書

大學人才輸送協(xié)議書合同編號：__________甲方（人才輸出方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（人才接收方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為知名大學，擁有優(yōu)秀的教育資源和豐富的人才儲備；乙方為我國知名企業(yè)，需大量優(yōu)秀人才以支持企業(yè)的發(fā)展。為了充分發(fā)揮甲乙雙方的優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享，甲方愿意向乙方輸送優(yōu)秀人才，乙方愿意接受甲方的優(yōu)秀人才，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、人才輸送內(nèi)容1.甲方每年向乙方輸送一定數(shù)量的優(yōu)秀大學畢業(yè)生，具體數(shù)量根據(jù)乙方需求和甲方畢業(yè)生實際情況協(xié)商確定。3.甲方應確保輸送的人才符合我國法律法規(guī)和乙方的相關(guān)要求，包括但不限于年齡、學歷、身體健康等。二、人才輸送方式1.甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方推薦符合條件的人才，乙方進行選拔。2.甲方協(xié)助乙方進行人才選拔工作，提供必要的信息和資料。3.雙方協(xié)商確定人才輸送的具體時間和方式。三、人才輸送期間的管理與待遇1.甲方應在人才輸送前對乙方進行必要的培訓，確保乙方了解甲方的教育理念、教學模式和管理規(guī)定。2.乙方應妥善安排甲方輸送的人才的工作和生活，提供與其崗位相適應的待遇。3.乙方應關(guān)注甲方輸送的人才的成長和發(fā)展，提供必要的指導和幫助。4.甲方輸送的人才在乙方工作期間，如發(fā)生違反乙方規(guī)定的行為，乙方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。四、人才輸送期滿后的去向1.人才輸送期滿后，甲方輸送的人才可以選擇留在乙方工作，也可以選擇其他單位就業(yè)或繼續(xù)深造。2.甲方應尊重乙方輸送人才的去向選擇，并提供必要的支持和幫助。3.乙方應在人才輸送期滿后，向甲方反饋甲方輸送人才的工作和生活情況。五、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密和機密信息，應予以嚴格保密。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。2.違約方應賠償對方因此所遭受的一切損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損害等。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，除非一方提前終止本協(xié)議。3.本協(xié)議的修改和補充，應由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并以書面形式簽訂。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（人才輸出方）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（人才接收方）營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方教育許可證復印件4.乙方企業(yè)資質(zhì)證書復印件5.雙方簽訂的《人才輸送協(xié)議》6.甲方畢業(yè)生名單及相關(guān)證明材料7.乙方崗位需求說明書8.甲方培訓資料9.乙方保密協(xié)議10.乙方員工手冊二、違約行為及認定：1.甲方未按約定數(shù)量和質(zhì)量向乙方輸送人才，或輸送的人才不符合乙方需求。2.甲方未按時向乙方推薦人才，或協(xié)助乙方進行人才選拔。3.乙方未按約定提供甲方輸送人才的待遇和工作條件。4.乙方未關(guān)注甲方輸送人才的成長和發(fā)展，或未提供必要的指導和幫助。5.乙方未向甲方反饋甲方輸送人才的工作和生活情況。6.雙方未按約定保密對方的商業(yè)秘密和機密信息。三、法律名詞及解釋：1.人才輸送：指甲方將符合乙方需求的人才推薦給乙方，并由乙方進行選拔和使用的行為。2.優(yōu)秀人才：指具備良好專業(yè)知識、技能和綜合素質(zhì)，能夠滿足乙方崗位需求的人才。3.保密信息：指本協(xié)議履行過程中，雙方獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等不宜公開的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人才輸送數(shù)量和質(zhì)量不符合乙方需求：雙方應及時溝通，甲方調(diào)整輸送人才數(shù)量和質(zhì)量，確保滿足乙方需求。2.甲方未按時推薦人才：甲方應加快推薦速度，并向乙方說明原因，確保人才選拔工作順利進行。3.乙方未提供相應待遇和工作條件：乙方應按照約定提供待遇和工作條件，保障甲方輸送人才的工作和生活。4.乙方未關(guān)注甲方輸送人才的成長和發(fā)展：乙方應制定相應的人才培養(yǎng)計劃，關(guān)注人才的成長和發(fā)展。5.乙方未反饋甲方輸送人才的工作和生活情況：乙方定期向甲方反饋人才的工作和生活情況，增進雙方的了解和信任。6.保密信息泄露：雙方應加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，并對泄露保密信息的行為進行追究。五、所有應用場景：1.甲方為大學，乙方為知名企業(yè)，雙方開展人才輸送合作。2.甲方為教育