2019年辦公室工作總結(jié)

2019年辦公室工作總結(jié)2019年度辦公室工作回顧在2019年，辦公室的日常工作既繁復(fù)又多樣，不僅需要直接面對(duì)基層民眾，還要為領(lǐng)導(dǎo)層提供服務(wù)。以下是小編整理的2019年辦公室工作總結(jié)，歡迎閱讀。過(guò)去一年，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和大力支持下，辦公室緊密?chē)@局黨委和行政年初制定的工作藍(lán)圖，有效地履行了部門(mén)職責(zé)，積極發(fā)揮輔助作用，精心協(xié)調(diào)各部門(mén)間的工作關(guān)系，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù)，確保了局機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)及各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。辦公室的努力為局機(jī)關(guān)年度整體工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮了不可或缺的作用。以下是辦公室工作的具體總結(jié)：一、強(qiáng)化部門(mén)管理，明確崗位職責(zé)辦公室作為綜合部門(mén)，工作涉及廣泛，日常事務(wù)繁雜，且多數(shù)員工有特定的專(zhuān)職崗位，辦公地點(diǎn)分散，人員管理頗具挑戰(zhàn)。為此，辦公室采取了三項(xiàng)關(guān)鍵措施加強(qiáng)人員管理：一是制定并分發(fā)了《辦公室管理規(guī)定》，進(jìn)一步明確了部門(mén)職能、崗位職責(zé)以及工作紀(jì)律和要求，促進(jìn)了工作作風(fēng)的改善；二是建立了電話(huà)值班制度，確保工作日電話(huà)有人接聽(tīng)，徹底改變了以往無(wú)人接聽(tīng)的不良現(xiàn)象；三是強(qiáng)調(diào)內(nèi)部工作的協(xié)作與配合，提升了辦公室的整體工作效率和服務(wù)水平。二、完善管理制度，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的要求，針對(duì)機(jī)關(guān)實(shí)際情況，辦公室完善并實(shí)施了上班考勤、衛(wèi)生考勤、會(huì)議簽到以及辦公樓衛(wèi)生值班等制度。在執(zhí)行過(guò)程中，堅(jiān)持規(guī)章制度，嚴(yán)格考勤，不徇私情，贏得了廣泛理解與支持。通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行制度，機(jī)關(guān)保持了良好的工作作風(fēng)。三、優(yōu)化后勤服務(wù)，確保保障有力辦公室將后勤管理和服務(wù)作為重要職能，全力保障機(jī)關(guān)事務(wù)和各部門(mén)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。一是合理購(gòu)置和發(fā)放辦公用品，提倡勤儉節(jié)約，預(yù)計(jì)全年辦公費(fèi)用控制在12萬(wàn)元左右，節(jié)余3萬(wàn)多元；二是有效管理車(chē)輛調(diào)度，保障公務(wù)用車(chē)需求，司機(jī)責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)好，小車(chē)費(fèi)用略有節(jié)余；三是精心籌備和落實(shí)各項(xiàng)會(huì)議和重要活動(dòng)，確保順利召開(kāi)。四、規(guī)范文書(shū)處理，提升工作效率辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，工作繁雜但最終體現(xiàn)于文書(shū)處理、會(huì)議組織和事務(wù)辦理。一年來(lái)，辦公室起草、修改、上報(bào)、下發(fā)各類(lèi)文件材料達(dá)660余件，確保格式規(guī)范，文句精煉，打印整潔，及時(shí)報(bào)送和下發(fā)，確保工作規(guī)范有序。五、反思問(wèn)題與不足盡管辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下，努力履行職責(zé)，但與部門(mén)職能要求和領(lǐng)導(dǎo)期望相比，仍有較大差距。回顧一年工作，我們認(rèn)識(shí)到在人員管理、制度執(zhí)行、基層了解等方面存在的不足，需要在新的一年中加以改進(jìn)。二OOx年度工作展望展望二OO六年，辦公室將以“運(yùn)轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、服務(wù)到位”為標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮部門(mén)職能，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，積極協(xié)調(diào)部門(mén)工作，加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理，確保