簽訂勞動合同須知

簽訂勞動合同須知1.勞動合同的定義和作用勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。簽訂勞動合同有助于保障勞動者的合法權(quán)益，規(guī)范用人單位的勞動管理行為，維護和諧的勞動關系。2.勞動合同的簽訂主體勞動合同的簽訂主體為具有完全民事行為能力的用人單位和勞動者。用人單位指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關、事業(yè)單位、社會團體等；勞動者指年滿16周歲，具備勞動能力的自然人。3.勞動合同的內(nèi)容勞動合同應當包含以下內(nèi)容：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者負責人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；勞動合同期限；工作內(nèi)容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。4.勞動合同的期限勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。固定期限勞動合同：用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。無固定期限勞動合同：用人單位與勞動者未約定合同終止時間，且不具備法定解除條件的勞動合同。以完成一定工作任務為期限的勞動合同：用人單位與勞動者約定以完成某一具體工作任務為合同終止條件的勞動合同。5.勞動報酬勞動報酬指用人單位按照勞動合同約定，支付給勞動者的工資、獎金、津貼、補貼等。勞動報酬應當符合國家規(guī)定的最低工資標準，并按時足額支付。6.社會保險用人單位應當依法為勞動者繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。勞動者有權(quán)查詢、核對和社會保險權(quán)益。7.勞動保護與勞動條件用人單位應當為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，確保勞動者的人身安全和身體健康。8.勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止應當符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。用人單位不得違反規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者有權(quán)依法要求繼續(xù)履行勞動合同或者要求用人單位支付賠償金。9.違約責任用人單位和勞動者違反勞動合同的，應當承擔違約責任。違約責任包括繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等。10.爭議解決勞動合同爭議的解決途徑包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。用人單位和勞動者應當積極履行爭議解決義務，維護勞動關系和諧穩(wěn)定。11.勞動合同的簽字蓋章勞動合同應當由用人單位和勞動者簽字或者蓋章。用人單位應當保存勞動合同副本，勞動者有權(quán)查看和復制。12.法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、解除和終止等事項，應當遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。如與國家法律法規(guī)相抵觸，應當按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。請確保在簽訂勞動合同前，充分了解雙方的權(quán)利和義務，審慎閱讀合同條款，如有疑問，可尋求專業(yè)法律人士的幫助。簽訂勞動合同后，雙方應當嚴格遵守合同約定，共同維護和諧的勞動關系。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導1.定義和作用本勞動合同（以下簡稱“合同”）是甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間確立勞動關系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。合同中引入第三方主體（以下簡稱“丙方”），旨在加強甲方權(quán)益保護，提升合同履行效果。2.第三方主體丙方作為合同的擔保方和監(jiān)管方，對乙方的履約行為進行監(jiān)督，確保乙方按照甲方的要求履行合同義務。丙方享有合同約定的權(quán)利，并承擔相應的義務。3.甲方權(quán)益主導3.1甲方權(quán)利甲方有權(quán)按照合同約定，要求乙方履行工作職責。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，給予獎勵或處罰。甲方有權(quán)在合同期內(nèi)調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止合同，但應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。3.2甲方利益甲方享有乙方提供的勞動成果的所有權(quán)。甲方有權(quán)要求丙方提供擔保，確保乙方的履約行為。甲方有權(quán)要求丙方在合同期內(nèi)監(jiān)督乙方的履約行為，確保合同的正常履行。4.乙方違約及限制條款4.1乙方違約乙方違反合同約定，未能完成工作任務的，應向甲方支付違約金。乙方違反合同約定的保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應向甲方支付違約金，并承擔相應的法律責任。乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同的，應向甲方支付違約金。4.2乙方限制乙方在合同期內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務有競爭關系的工作。乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則承擔相應法律責任。乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益。5.丙方責權(quán)利5.1丙方責任丙方應按照合同約定，監(jiān)督乙方的履約行為。丙方應確保乙方的違約行為受到相應懲罰。丙方應協(xié)助甲方處理合同爭議。5.2丙方權(quán)利丙方有權(quán)要求甲方支付合同約定的擔保費用。丙方有權(quán)根據(jù)乙方的違約情況，向乙方追償。6.爭議解決合同爭議的解決途徑包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。甲方、乙方和丙方應當積極履行爭議解決義務，維護合同的穩(wěn)定和履行。7.合同的簽字蓋章合同應當由甲方、乙方和丙方簽字或者蓋章。甲方應當保存合同副本，乙方和丙方有權(quán)查看和復制。8.第三方介入的意義和目的第三方丙方的介入，旨在確保合同的順利履行，加強甲方權(quán)益保護，提高合同的執(zhí)行力和效果。丙方的監(jiān)督和擔保作用，有助于降低甲方的經(jīng)營風險，確保甲方的利益得到充分保障。9.甲方為主導的目的和意義甲方作為合同的主導方，有權(quán)力和義務對乙方進行管理和指導，確保乙方的履約行為符合甲方的要求和期望。甲方的主導地位有助于確保合同的履行，保護甲方的合法權(quán)益，實現(xiàn)甲方的業(yè)務目標和利益。##10.合同的生效和終止本合同自甲方、乙方和丙方簽字或者蓋章之日起生效。合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除和終止合同。合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，丙方應協(xié)助甲方確保乙方履行合同約定的義務。11.合同的修訂合同的任何修改、補充或者其他重要事項的變更，均需甲方、乙方和丙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.法律適用和爭議解決本合同的簽訂、履行、解除和終止等事項，適用中華人民共和國法律法規(guī)。如與國家法律法規(guī)相抵觸，應當按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。合同爭議的解決途徑包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。13.其他條款本合同未盡事宜，可由甲方、乙方和丙方另行協(xié)商確定，并以書面形式作為本合同的附件。14.簽字蓋章本合同一式三份，甲方、乙方和丙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________丙方（第三方主體）：____________________簽訂日期：________________