2024年天津市統(tǒng)一勞動合同范本（二篇）

第3頁共3頁2024年天津市統(tǒng)一勞動合同范本甲方：住所：聯(lián)系電話：乙方：住所：聯(lián)系電話：風(fēng)險提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。根據(jù)《民法通則》、《勞動法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。第一條、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條、實習(xí)崗位甲方按乙方實習(xí)內(nèi)容及要求，安排在_____崗位實習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實習(xí)要求，努力完成實習(xí)任務(wù)。第三條、實習(xí)報酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實習(xí)期間的報酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下：_____________________________。第四條、工作時間及休息休假（一）甲方實行每日工作不超過____小時，平均每周不超過____小時的工作時間。（二）甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。風(fēng)險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。第五條、保險福利待遇（一）乙方在實習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負(fù)責(zé)。（二）其他保險福利待遇約定如下：___________________。第六條、勞動保護(hù)和勞動條件（一）在實習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動防護(hù)用品。（二）甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。（三）甲方不得安排_____周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第_____級體力勞動強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。（四）甲方不得安排女實習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第_____級體力勞動強(qiáng)度的工作。（五）乙方在實習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。第七條、勞動紀(jì)律（一）甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。風(fēng)險提示：建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：1、高層管理者_(dá)____掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；2、技術(shù)研發(fā)人員_____掌握企業(yè)技術(shù)秘密；3、高級營銷人員_____直接掌握著大量的客戶資源；4、重要信息員_____掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；5、重要管理崗位的人員_____如HR、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那；注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密。第八條、本協(xié)議的解除、變更、終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除。（二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：_______________。（三）本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。第九條、違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項：_____。第十條、甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。甲方（簽字）：簽訂地點：____年____月____日乙方（簽字）：簽訂地點：____年____月____日2024年天津市統(tǒng)一勞動合同范本（二）統(tǒng)一勞動合同范本本合同由雇主（以下簡稱“甲方”）與勞動者（以下簡稱“乙方”）在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就甲方雇傭乙方的事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容和工作地點1.1乙方將按照乙方所具備的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，履行甲方安排的工作任務(wù)。1.2工作地點為天津市（具體地點另行注明）。第二條勞動報酬2.1乙方的勞動報酬由甲方支付。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月人民幣_________元。工資支付日為每月的__日。2.2乙方每日工作時間為__小時，每周工作時間為_________小時。2.3乙方表現(xiàn)突出或完成特殊任務(wù)的，甲方有權(quán)追加一次性獎金或調(diào)整乙方的工資待遇，具體金額和方式雙方可協(xié)商。第三條工作休假和年假3.1乙方享受國家規(guī)定的各項法定假期，如春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)等。3.2乙方每工作滿一年，享受帶薪年假__天。3.3乙方需提前__天向甲方申請休假，未經(jīng)甲方同意離崗屬曠工。第四條社會保險和公積金4.1甲方按照國家規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金。具體繳納比例和方式按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五條工作保密和競業(yè)限制5.1乙方在受雇期間和離崗后，對甲方工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露和向他人透露。5.2在乙方離開甲方后的__年內(nèi)，乙方同意在天津市范圍內(nèi)不與甲方競爭或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。第六條合同解除和終止6.1本合同的有效期為__年。合同到期前__個月，雙方協(xié)商是否續(xù)簽合同。6.2以下情況下，本合同可以提前解除或終止：6.2.1乙方提前__個月書面通知甲方，申請解除合同；6.2.2乙方嚴(yán)重違反本合同的規(guī)定；6.2.3乙方患病或受傷等不能勝任工作，確無法繼續(xù)工作的情況；6.2.4經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致。第七條其