如何做一名好員工1

如何做一名優(yōu)秀員工—有感于《如何做一名好員工》向亞云，李軍燕在現(xiàn)有企業(yè)文化基礎(chǔ)上提煉形成的《如何做一名好員工》，觀點鮮明，論述精辟，具有很強的針對性，意義重大?！度绾巫鲆幻脝T工》，是企業(yè)文化的充實和發(fā)展，是企業(yè)文化精髓的再現(xiàn)。《如何做一名好員工》，無論作為工作人員的做人標(biāo)準(zhǔn)和做事標(biāo)準(zhǔn)，還是用人的標(biāo)準(zhǔn)，最終是教育我們要忠誠企業(yè)，承擔(dān)責(zé)任，如何做一名優(yōu)秀員工。我認(rèn)為，如何做一名優(yōu)秀員工，應(yīng)該做到以下幾點：一、忠誠企業(yè)敬業(yè)愛崗忠誠建立信任與親密，只有忠誠的人，周圍的人才會接近你。對于一個企業(yè)來講，忠誠將大幅提高企業(yè)效益，增強企業(yè)凝聚力，提升競爭力，使企業(yè)在風(fēng)云變幻的市場中站穩(wěn)腳跟，而對于員工來說，忠誠能使自己與企業(yè)結(jié)合，讓自己真正融于企業(yè)，渾然一體。忠誠，其本質(zhì)是一種負(fù)責(zé)的職業(yè)精神與態(tài)度，是基于高度的敬業(yè)精神而對企業(yè)忠誠。在企業(yè)的運行過程中，企業(yè)需要的是能同舟共濟、共渡難關(guān)對于企業(yè)高度敬業(yè)、忠誠的員工。敬業(yè)，就是要敬重自己的工作，就是要在任何環(huán)境下，把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。敬業(yè)與你從事的工作無關(guān)，不管你做什么工作，只要有敬業(yè)精神，你就更容易成功?，F(xiàn)在，大家能得到自己一分滿意的工作或崗位，都不容易，所以必須要時刻保持高度的敬業(yè)精神。不要抱怨額外的工作。在工作中，很多人認(rèn)為，只要把本職工作做好，把份內(nèi)事情做好，就萬事大吉了。當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)或上司安排的額外工作時，就老大不原意，滿臉不情愿。不愿做額外工作，不是有氣度和有職業(yè)精神的表現(xiàn)，也就是不敬業(yè)。因為額外工作對公司來說往往是緊急而重要的，盡心盡力完成它是敬業(yè)的良好體現(xiàn)。如果你想成功，除努力做好本職工作以外，還要經(jīng)常去做一切份外的事，因為只有這樣才能時刻保持斗志，才能在工作中不斷得到鍛煉，充實自己，才能引起別人的注意，對你的成功大有益處。做一些份外工作一定會使你獲得良好的聲譽，是一筆巨大的無形財富，在你的職業(yè)發(fā)展道路上會起到關(guān)鍵作用。多做一些份外工作，會使你盡快地從工作中成長起來。

二、自發(fā)自動不找借口作為員工，要充分了解工作的意義和目的，了解公司的戰(zhàn)略意圖和上司的想法，了解作為一個組織成員應(yīng)有的精神和態(tài)度，了解自己的工作與其他同事的工作關(guān)系，并時刻注意環(huán)境的變化，自發(fā)自動的工作，而不是當(dāng)一個木偶式的員工。不管遇到什么樣的環(huán)境，都必須學(xué)會對自己的行為負(fù)責(zé)，屬于自己的事情就應(yīng)該千方百計地去把它做好，只要你還是企業(yè)里的一員，就不應(yīng)該找任何借口，投入自己的忠誠和責(zé)任心，將身心徹底地融入企業(yè)里，盡職盡責(zé)，處處為自己所在的企業(yè)著想。要知道，做一個好員工除了“每天多付出一點點”和“遵守紀(jì)律”外，還需要有一種特殊的精神，就是要“自動自發(fā)的去工作”。什么是自動自發(fā)？任何時候都不需要強制或命令，不需要監(jiān)督和提醒，都能自覺履行職責(zé)；無論老板（或上司）在還是不在，都能勤奮努力工作；接到任務(wù)時，從來不找借口，只說“好，我馬上去做”或“放心，我一定盡全力去做”；在工作過程中遇到困難時，絕不灰心喪氣、半途而廢，而是堅持把事情做完做好；主動做事，自覺思考，并常常延伸工作的性質(zhì)，進行發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)新——這就是自動自發(fā)。

優(yōu)秀員工都是具有積極思想的人，這樣的員工在任何地方都能獲得成功。而消極被動對待工作的人，是在工作中尋找借口的人，是不會受領(lǐng)導(dǎo)賞識的、企業(yè)歡迎的。人常說態(tài)度第一，聰明第二。自身的工作態(tài)度和舉動，也會影響到大家對你的看法和印象，如果你經(jīng)常以積極謙虛的態(tài)度請教