學(xué)校工資發(fā)放和社會(huì)保障管理規(guī)定：個(gè)人所得稅申報(bào)及扣稅、住房公積金、養(yǎng)老醫(yī)保險(xiǎn)費(fèi)、職業(yè)年金

學(xué)校工資發(fā)放和社會(huì)保障管理規(guī)定第一條

基本工資（一）發(fā)放人員范圍包括在職、長(zhǎng)聘、離休人員。（二）每月5日前，由出納會(huì)計(jì)依據(jù)辦公室確定的發(fā)放基本工資的人員范圍、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)造表，并報(bào)請(qǐng)辦公室負(fù)責(zé)人、分管辦公室副校長(zhǎng)審核簽字，財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)人及分管財(cái)務(wù)副校長(zhǎng)審批簽字。（三）財(cái)務(wù)處每月10日（遇法定節(jié)假日順延）發(fā)放基本工資。出納會(huì)計(jì)應(yīng)提供銀行批量代發(fā)工資發(fā)放成功的證明作為工資支付憑證附件。（四）若有零星人員增減變化或工資變動(dòng)的，由辦公室于當(dāng)月3日前以紙質(zhì)形式通知財(cái)務(wù)處。有大批量調(diào)整工資的，如每年1月工資正常晉級(jí)增資的，辦公室應(yīng)于調(diào)整次月3日前通知財(cái)務(wù)處。第二條績(jī)效工資（一）每月5日前,各年級(jí)、各處室考勤員將本年級(jí)或本部門(mén)上月考勤情況經(jīng)本年級(jí)或處室負(fù)責(zé)人與分管校長(zhǎng)審核簽字后上報(bào)給教務(wù)處。（二）教務(wù)處對(duì)各年級(jí)及各處室報(bào)來(lái)的考勤表逐筆審核完畢后，于每月10日前上報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)審批。（三）教務(wù)處每月12日前將校領(lǐng)導(dǎo)審批簽字的紙質(zhì)考勤情況表及其電子檔報(bào)給財(cái)務(wù)處。（四）財(cái)務(wù)處出納會(huì)計(jì)每月15日前將考勤發(fā)放表造好，經(jīng)財(cái)務(wù)處主任審批簽字后，上報(bào)財(cái)務(wù)分管校長(zhǎng)簽字審批。（五）財(cái)務(wù)處每月20日（遇法定節(jié)假日順延）發(fā)放上月績(jī)效工資。出納會(huì)計(jì)應(yīng)提供銀行批量代發(fā)績(jī)效工資發(fā)放成功的證明作為績(jī)效工資支付憑證附件。第三條其它工資除了基本工資、績(jī)效工資外，還有獎(jiǎng)勵(lì)工資、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)、增資補(bǔ)發(fā)工資、臨時(shí)工工資等其他工資。（一）獎(jiǎng)勵(lì)工資的發(fā)放：獎(jiǎng)勵(lì)工資內(nèi)容包括綜合治理先進(jìn)單位獎(jiǎng)、精神文明單位獎(jiǎng)、黨建工作先進(jìn)單位獎(jiǎng)、檔案達(dá)標(biāo)單位獎(jiǎng)、年度目標(biāo)考核合格或先進(jìn)單位獎(jiǎng)。獎(jiǎng)勵(lì)工資由辦公室提供上年度學(xué)校實(shí)際取得的綜合治理、黨建等5個(gè)方面的獎(jiǎng)勵(lì)文件以及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、范圍的紙質(zhì)發(fā)放通知，由財(cái)務(wù)處出納會(huì)計(jì)造表發(fā)放。每個(gè)獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)工資發(fā)放時(shí)間，由辦公室根據(jù)每個(gè)獎(jiǎng)的文件到位情況而定。（二）教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)的發(fā)放：教務(wù)處在高三年級(jí)的配合下根據(jù)學(xué)年度高考教學(xué)成果審定教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放范圍，交財(cái)務(wù)處造表發(fā)放。高三年級(jí)教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)分成三塊造表發(fā)放:①基金會(huì)按獎(jiǎng)教基金列支，②高三海航班任課教師教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)在海航專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支，③除基金會(huì)、海航經(jīng)費(fèi)列支外，剩余部分按教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)列支。教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間在元月至春節(jié)放假前。（三）臨時(shí)工工資的發(fā)放：每月5日前，由各處室工會(huì)組長(zhǎng)向財(cái)務(wù)處填報(bào)本部門(mén)上個(gè)月臨時(shí)工工資考勤表（需經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人及分管校長(zhǎng)審核簽字），由財(cái)務(wù)處匯總統(tǒng)一造表每月10日前發(fā)放。臨時(shí)工工資構(gòu)成：基礎(chǔ)工資+額外工作定補(bǔ)+加班費(fèi)-缺勤扣款等。第四條個(gè)人所得稅申報(bào)及扣稅（一）個(gè)稅每月預(yù)扣標(biāo)準(zhǔn)。每月在基本工資發(fā)放表中預(yù)扣的教職工個(gè)稅標(biāo)準(zhǔn)以上年度教職工總收入算出的應(yīng)交個(gè)稅的月均數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，并針對(duì)本年度實(shí)際收入變動(dòng)較大的部分教職工適時(shí)調(diào)整個(gè)稅預(yù)扣標(biāo)準(zhǔn)，避免到年終清算時(shí)，補(bǔ)扣個(gè)稅金額過(guò)大。（二）每年年初，教職工專(zhuān)項(xiàng)附加扣除信息的采集工作。教職工個(gè)人應(yīng)通過(guò)“個(gè)人所得稅”手機(jī)APP對(duì)新年度專(zhuān)項(xiàng)附加扣除信息進(jìn)行修改、完善等確認(rèn)申報(bào)工作。專(zhuān)項(xiàng)附加扣除信息內(nèi)容包括子女教育支出、住房租金支出、住房貸款利息支出、贍養(yǎng)老人支出、繼續(xù)教育支出、大病醫(yī)療支出等六項(xiàng)。（三）每月個(gè)稅申報(bào)及交稅流程1.每月15日前，財(cái)務(wù)處辦稅人員在個(gè)稅申報(bào)系統(tǒng)中下載人員信息模板及正常工資薪金所得模板。2.人員信息模板的填寫(xiě)及上傳：根據(jù)人員信息模板的內(nèi)容，填寫(xiě)全校教職工人員信息（包括身份證號(hào)碼、性別、出生年月、任職時(shí)間、手機(jī)號(hào)碼等）。人員信息模板填寫(xiě)完畢后發(fā)送到個(gè)稅申報(bào)系統(tǒng)。3.正常工資薪金模板的填寫(xiě)及上傳4.從個(gè)稅申報(bào)系統(tǒng)中通過(guò)“更新”功能自動(dòng)提取教職工在手機(jī)個(gè)稅app中更新的專(zhuān)項(xiàng)附加扣除信息數(shù)據(jù)，然后系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)稅。5.通過(guò)報(bào)稅系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算的個(gè)稅金額，在每月15日前（遇法定節(jié)假日順延）向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳稅。（四）年終個(gè)稅匯算清繳工作1.教職工個(gè)人綜合所得年度匯算自行申報(bào)。（1）稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的綜合所得年度匯算申報(bào)時(shí)間一般為每年3月1日至5月31日。教職工必須在稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，通過(guò)手機(jī)“個(gè)人所得稅”APP完成“綜合所得年度匯算”自行申報(bào)。否則，可能會(huì)造成多交滯納金、影響個(gè)人征信記錄等不良后果。（2）采取個(gè)人綜合所得年度匯算自行申報(bào)的必要性主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：①教職工個(gè)人自行匯算申報(bào)，可以額外享受400元以下額度補(bǔ)繳稅款的豁免政策。②可以讓教職工自行檢檢專(zhuān)項(xiàng)附加扣除信息（子女教育、贍養(yǎng)老人等）是否存在漏報(bào)或被系統(tǒng)自動(dòng)作廢情況。2019年是稅改工作第一年，個(gè)稅匯繳系統(tǒng)會(huì)出錯(cuò)或者是教職工本人某項(xiàng)信息填寫(xiě)不規(guī)范，造成個(gè)稅匯算系統(tǒng)自動(dòng)將某項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)附加扣除信息自動(dòng)作廢現(xiàn)象。③綜合所得年度匯算中的所得指的是教職工個(gè)人的綜合所得，不僅僅是學(xué)校上報(bào)的收入。如若由學(xué)校統(tǒng)一申報(bào)，將可能涉及到部分教職工多處收益記錄曝光等個(gè)人隱私問(wèn)題，也因?yàn)閷W(xué)校不可能對(duì)每個(gè)人的校外收入情況完全了解，無(wú)法核實(shí)系統(tǒng)大數(shù)據(jù)提供的學(xué)校發(fā)放工資以外的其他信息的真實(shí)性。（3）教職工在提交申報(bào)前，主要作三個(gè)方面的檢查：2.校內(nèi)年度個(gè)稅結(jié)算時(shí)間為3月1日前。由于我校每月基本工資預(yù)扣的個(gè)稅與每月向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)預(yù)繳的個(gè)稅（系統(tǒng)根據(jù)學(xué)校申報(bào)的收入等數(shù)據(jù)自動(dòng)計(jì)算生成數(shù)）不同步，財(cái)務(wù)處每年年終應(yīng)將每位教職工上年度在工資表中已預(yù)扣個(gè)稅數(shù)與學(xué)校向稅務(wù)機(jī)關(guān)實(shí)際已繳稅額進(jìn)行匯總對(duì)比，計(jì)算出上年度教職工應(yīng)補(bǔ)扣或應(yīng)退個(gè)稅。補(bǔ)扣或應(yīng)退的個(gè)稅在某一個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資發(fā)放表中一次性扣除或退稅。第五條住房公積金（一）住房公積金扣除標(biāo)準(zhǔn)變化的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。按學(xué)校市住房公積金管理中心規(guī)定，住房公積金的標(biāo)準(zhǔn)每年7月1日重新核定，住房公積金繳交標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)核定一年內(nèi)不得變化。（二）住房公積金月標(biāo)準(zhǔn)核定方法。教職工住房公積金月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算公式為上年度1-12月學(xué)校發(fā)放的所有收入包括基本工資、考勤績(jī)效工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資、增資補(bǔ)發(fā)工資、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)（含基金會(huì)獎(jiǎng)教基金發(fā)放數(shù)、海航班教師教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)）等所有工資性收入總額除以12（新進(jìn)人員按實(shí)際發(fā)放工資的月數(shù)）再乘以12%。超過(guò)學(xué)校市住房公積金中心公布的當(dāng)年封頂數(shù)的，按封頂數(shù)執(zhí)行。（三）住房公積金繳交時(shí)間規(guī)定。財(cái)務(wù)處每月12日（節(jié)假日順延）按當(dāng)月工資表中扣除的公積金雙倍金額（單位及個(gè)人各12%）向住房公積金中心上繳公積金。第六條養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職業(yè)年金（一）按社保局規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職業(yè)年金標(biāo)準(zhǔn)每年12月予以核定下一年度1-12月份繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后一年內(nèi)不得變動(dòng)。（二）養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職業(yè)年金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)個(gè)人工資崗位等級(jí)和薪級(jí)等級(jí)由社保系統(tǒng)自動(dòng)生成。（三）每月15日前繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金。第七條醫(yī)保費(fèi)（一）按醫(yī)保局規(guī)定，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每年6月予以核定當(dāng)年7月1日至下年6月30日期間的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后一年內(nèi)不得變動(dòng)。（二）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)以養(yǎng)老保險(xiǎn)核定的基數(shù)為基數(shù)，繳費(fèi)比例為個(gè)人2%，單位