DL∕T 2594-2023 電力企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作 評(píng)價(jià)與改進(jìn)

CCSA00電力企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作評(píng)價(jià)與改進(jìn)2023-02-06發(fā)布2023-08-06實(shí)施國(guó)家能源局發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)分享吧/前言 12規(guī)范性引用文件 13術(shù)語(yǔ)和定義 14評(píng)價(jià)原則與依據(jù) 15評(píng)價(jià)要求 16評(píng)價(jià)內(nèi)容 27評(píng)價(jià)分值構(gòu)成和評(píng)分細(xì)則 38評(píng)價(jià)策劃 39評(píng)價(jià)實(shí)施 410評(píng)價(jià)等級(jí)與評(píng)價(jià)結(jié)果管理 511改進(jìn) 6附錄A(規(guī)范性)第三方評(píng)價(jià)申請(qǐng)材料 7附錄B(規(guī)范性)電力企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作評(píng)分細(xì)則 9附錄C(規(guī)范性)評(píng)價(jià)與改進(jìn)工作用表 參考文獻(xiàn) 表A.1自我聲明 7表A.2第三方評(píng)價(jià)申請(qǐng)表 8表B.1電力設(shè)計(jì)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作評(píng)分細(xì)則 9表B.2電力施工企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作評(píng)分細(xì)則 表B.3發(fā)電企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作評(píng)分細(xì)則 表B.4供電企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作評(píng)分細(xì)則 表B.5電力科研企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作評(píng)分細(xì)則 表C.1企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作自我評(píng)價(jià)不符合項(xiàng)報(bào)告 表C.2企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作自我評(píng)價(jià)報(bào)告 表C.3電力企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作第三方評(píng)價(jià)扣分表 表C.4電力企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作第三方評(píng)價(jià)報(bào)告 掃碼免費(fèi)兌換電子書I本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定起草。本文件與GB/T35778—2017《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作指南》、DL/T485—2018《電力企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表編制導(dǎo)則》、DL/T800—2018《電力企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編寫導(dǎo)則》、DL/T1004《電力企業(yè)管理體系整合導(dǎo)則》共同構(gòu)成指導(dǎo)電力企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的系列文件。本文件由中國(guó)電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)提出并歸口。本文件起草單位：中國(guó)電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)、國(guó)家電網(wǎng)有限公司、中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司、中國(guó)華能集團(tuán)有限公司、中國(guó)大唐集團(tuán)有限公司、中國(guó)華電集團(tuán)有限公司、國(guó)家能源投資集團(tuán)有限責(zé)任公司、國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司、廣東省能源集團(tuán)有限公司、廣東電力發(fā)展股份有限公司沙角A電廠、上海能源科技發(fā)展有限公司、國(guó)網(wǎng)新疆電力有限公司、國(guó)網(wǎng)新疆電力有限公司經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究院、國(guó)網(wǎng)江蘇省電力有限公司淮安供電分公司、國(guó)網(wǎng)山東省電力公司德州供電公司、貴州西電電力股份有限公司黔北發(fā)本文件主要起草人：許松林、劉永東、周麗波、常云嶺、王茁、汪萍、沈淑文、于明、趙海翔、李戰(zhàn)鷹、胡娟、范華挺、王發(fā)蓮、詹妍、馬小琨、李治甫、劉博文、劉莉莉、景麗宏、杜亞、解忠武、王曉斌、付林、戴欣、朱正磊、劉朝章、封國(guó)棟、樊瑞芬。本文件為首次發(fā)布。本文件在執(zhí)行過(guò)程中的意見或建議反饋至中國(guó)電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化管理中心(北京市白廣路二條一號(hào)，100761)。Ⅱ標(biāo)準(zhǔn)分享吧/電力企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作評(píng)價(jià)與改進(jìn)本文件規(guī)定了電力企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作評(píng)價(jià)的原則、內(nèi)容、要求、程序及評(píng)分細(xì)則，給出了電力企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的改進(jìn)依據(jù)與內(nèi)容。本文件適用于電力企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作自我評(píng)價(jià)、第三方評(píng)價(jià)及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的改進(jìn)。2規(guī)范性引用文件GB/T35778—2017企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作指南DL/T485—2018電力企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表編制導(dǎo)則DL/T800—2018電力企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編寫導(dǎo)則DL/T1004電力企業(yè)管理體系整合導(dǎo)則3術(shù)語(yǔ)和定義GB/T35778—2017、DL/T485—2018、DL/T800—2018、DL/T1004界定的術(shù)語(yǔ)和定義適用于本文件。4評(píng)價(jià)原則與依據(jù)電力企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作評(píng)價(jià)應(yīng)遵循以下原則：電力企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作評(píng)價(jià)依據(jù)應(yīng)包括下列內(nèi)容：——國(guó)家有關(guān)方針、政策；——相關(guān)法律法規(guī)和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)； GB/T35778—2017、DL/T485—2018、DL/T800—2018、DL/T1004及本文件5.1.1企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系正式發(fā)布，持續(xù)運(yùn)行三個(gè)月及以上。1標(biāo)準(zhǔn)分享吧/5.1.2企業(yè)申請(qǐng)第三方評(píng)價(jià)，應(yīng)按附錄A的要求提交申請(qǐng)材料，還應(yīng)符合下列要求：a)在經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)合法合規(guī)開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；b)若屬法律法規(guī)規(guī)定的行政許可、審批或強(qiáng)制認(rèn)證等要求的，應(yīng)獲得相應(yīng)資質(zhì)；c)三年內(nèi)未發(fā)生重大及以上質(zhì)量、安全、環(huán)境保護(hù)等事故；d)開展了自我評(píng)價(jià)。a)熟悉國(guó)家和電力行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化方針、政策及相關(guān)法律法規(guī)；b)參加了標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)培訓(xùn)，掌握企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)專業(yè)知識(shí)；c)具有一定的標(biāo)準(zhǔn)化工作經(jīng)驗(yàn)；d)掌握本企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理過(guò)程和現(xiàn)狀；e)具備識(shí)別企業(yè)在標(biāo)準(zhǔn)化工作中存在問(wèn)題的能力；f)遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則、誠(chéng)實(shí)正直。5.2.2電力企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作第三方評(píng)價(jià)人員，除滿足5.2.1的要求外，還應(yīng)符合下列要求：a)了解被評(píng)價(jià)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)；b)恪守職業(yè)道德，保守被評(píng)價(jià)企業(yè)的技術(shù)和商業(yè)秘密；d)連續(xù)從事標(biāo)準(zhǔn)化工作不少于三年；e)評(píng)價(jià)組長(zhǎng)應(yīng)有五次及以上作為第三方評(píng)價(jià)組成員的工作經(jīng)歷，能夠識(shí)別被評(píng)價(jià)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，具有組織協(xié)調(diào)、問(wèn)題判斷、文字表達(dá)和現(xiàn)場(chǎng)把控能力。5.2.3企業(yè)自我評(píng)價(jià)組的人數(shù)由企業(yè)依據(jù)企業(yè)規(guī)模、生產(chǎn)特點(diǎn)、評(píng)價(jià)時(shí)間、地域范圍等實(shí)際需要自行確定。第三方評(píng)價(jià)組人員不應(yīng)少于五人，不宜多于七人。6評(píng)價(jià)內(nèi)容企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作基本要求的評(píng)價(jià)內(nèi)容包括：a)最高管理者對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化工作的組織與支持；b)標(biāo)準(zhǔn)化工作職責(zé)與履行；c)標(biāo)準(zhǔn)體系策劃與構(gòu)建；d)標(biāo)準(zhǔn)化工作計(jì)劃制訂與實(shí)施；f)標(biāo)準(zhǔn)化工作監(jiān)督與檢查；g)標(biāo)準(zhǔn)化信息管理與應(yīng)用。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的評(píng)價(jià)內(nèi)容包括：a)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系結(jié)構(gòu)與內(nèi)容；b)管理標(biāo)準(zhǔn)體系結(jié)構(gòu)與內(nèi)容；c)崗位標(biāo)準(zhǔn)體系結(jié)構(gòu)與內(nèi)容。實(shí)施、評(píng)價(jià)與改進(jìn)的評(píng)價(jià)內(nèi)容包括：2標(biāo)準(zhǔn)分享吧/a)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和崗位標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施；b)自我評(píng)價(jià)策劃、評(píng)價(jià)實(shí)施、效果評(píng)價(jià)；c)改進(jìn)程序、改進(jìn)措施實(shí)施、改進(jìn)成果。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作成效的評(píng)價(jià)內(nèi)容包括：b)國(guó)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)化；c)標(biāo)準(zhǔn)化推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步；d)標(biāo)準(zhǔn)化推動(dòng)管理提升；e)企業(yè)獲得的表彰。7評(píng)價(jià)分值構(gòu)成和評(píng)分細(xì)則電力企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作評(píng)價(jià)分值共500分。其中，基本分450分，加分50分?；痉职簶?biāo)準(zhǔn)化工作基本要求90分；企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系構(gòu)建180分；實(shí)施、評(píng)價(jià)與改進(jìn)180分。附錄B分別給出了典型電力企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作評(píng)分細(xì)則：a)電力設(shè)計(jì)企業(yè)按照B.1進(jìn)行評(píng)分；b)電力施工企業(yè)按照B.2進(jìn)行評(píng)分；c)發(fā)電企業(yè)按照B.3進(jìn)行評(píng)分；d)供電企業(yè)按照B.4進(jìn)行評(píng)分；e)電力科研企業(yè)按照B.5進(jìn)行評(píng)分。企業(yè)策劃和構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)體系時(shí)，根據(jù)實(shí)際的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理范圍，可在附錄B給出的典型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系類別劃分的基礎(chǔ)上進(jìn)行增加、刪減、組合，分值按附錄B給出的該體系評(píng)分模塊的總分值等比例8評(píng)價(jià)策劃8.1企業(yè)自我評(píng)價(jià)策劃8.1.1企業(yè)自我評(píng)價(jià)策劃應(yīng)包括下列內(nèi)容：a)組成評(píng)價(jià)組，確定組長(zhǎng)并進(jìn)行分工；b)明確評(píng)價(jià)的依據(jù)、目的，確定評(píng)價(jià)范圍；c)確定評(píng)價(jià)項(xiàng)目，應(yīng)覆蓋附錄B的內(nèi)容；d)確定評(píng)價(jià)日程；e)與被評(píng)價(jià)部門及基層組織溝通并確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)的時(shí)間；f)確定溝通方式、評(píng)價(jià)記錄的要求；3標(biāo)準(zhǔn)分享吧/e)確定現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)方案，包括評(píng)價(jià)范圍、項(xiàng)目、依據(jù)、目的、工作程序、任務(wù)分工及時(shí)間安排等；9評(píng)價(jià)實(shí)施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作組織機(jī)構(gòu)相關(guān)人員、評(píng)價(jià)組成員。9.1.2企業(yè)自我評(píng)價(jià)首次會(huì)議應(yīng)包括下列內(nèi)容：b)依據(jù)評(píng)價(jià)方案，宣布評(píng)價(jià)程序和方法，以及評(píng)價(jià)范圍、依據(jù)、目的、任務(wù)分工及時(shí)間安排等；c)特殊情況下變更現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)時(shí)間的說(shuō)明；d)可能造成評(píng)價(jià)提前終止的情況說(shuō)明。b)企業(yè)向評(píng)價(jià)組介紹企業(yè)基本情況、標(biāo)準(zhǔn)化工作機(jī)制及標(biāo)準(zhǔn)化工作情況、標(biāo)準(zhǔn)體系的建立及運(yùn)行c)評(píng)價(jià)組結(jié)合企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作情況介紹及企業(yè)提交的申請(qǐng)材料，向企業(yè)相關(guān)人員進(jìn)行詢問(wèn)；d)依據(jù)雙方確認(rèn)的評(píng)價(jià)方案，評(píng)價(jià)組長(zhǎng)宣布評(píng)價(jià)程序和方法，評(píng)價(jià)范圍、依據(jù)、目的、任務(wù)分工及時(shí)間安排，以及可能造成評(píng)價(jià)提前終止的情況說(shuō)明；e)評(píng)價(jià)組對(duì)有關(guān)保密和公正性聲明等事宜承諾與確認(rèn)；f)雙方確認(rèn)安全和保密區(qū)域，必要時(shí)，企業(yè)應(yīng)向評(píng)價(jià)人員提供防護(hù)和應(yīng)急用品等；g)企業(yè)應(yīng)按評(píng)價(jià)組任務(wù)分工情況，安排聯(lián)絡(luò)人員，并為評(píng)價(jià)組提供相應(yīng)支持。4標(biāo)準(zhǔn)分享吧/DL/T2594—2023——標(biāo)準(zhǔn)體系及內(nèi)容覆蓋生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理全過(guò)程的程度；——現(xiàn)場(chǎng)使用的文件與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件的一致性；——對(duì)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)際的適宜性、有效性等問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)、改進(jìn)與反饋情況；9.3.3第三方評(píng)價(jià)時(shí)，評(píng)價(jià)組內(nèi)部溝通之后還應(yīng)與企業(yè)決策層、標(biāo)準(zhǔn)化專職人員進(jìn)行溝通，b)評(píng)價(jià)組在評(píng)價(jià)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的扣分項(xiàng)以及評(píng)價(jià)結(jié)論；c)評(píng)價(jià)組對(duì)企業(yè)扣分項(xiàng)的改進(jìn)意見與建議；d)企業(yè)對(duì)扣分項(xiàng)以及評(píng)價(jià)結(jié)論進(jìn)行確認(rèn)或提出意見等。9.3.4按照溝通結(jié)果，企業(yè)自我評(píng)價(jià)組應(yīng)對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行匯總，可按表C.1填寫不符合項(xiàng)報(bào)告，按表b)對(duì)不符合項(xiàng)相關(guān)部門或基層組織提出制定糾正措施的要求；a)評(píng)價(jià)組宣布評(píng)價(jià)綜述及結(jié)論；b)企業(yè)最高管理者對(duì)結(jié)論的確認(rèn)；c)評(píng)價(jià)組向企業(yè)提交第三方評(píng)價(jià)報(bào)告和第三方評(píng)價(jià)扣分表。按照以下評(píng)價(jià)得分區(qū)間，確定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作水平等級(jí)：a)評(píng)分達(dá)到300分及以上，可評(píng)為A級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)；b)評(píng)分達(dá)到350分及以上，可評(píng)為AA級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)；c)基本評(píng)分達(dá)到400分及以上，或基本分評(píng)分不低于390分且加分項(xiàng)評(píng)分達(dá)到15分及以上，可評(píng)5標(biāo)準(zhǔn)分享吧/為AAA級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)；d)基本評(píng)分達(dá)到420分及以上，或基本分評(píng)分不低于410分且加分項(xiàng)評(píng)分達(dá)到20分及以上，可評(píng)為AAAA級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)；e)基本評(píng)分達(dá)到435分及以上，或基本分評(píng)分不低于430分且加分項(xiàng)評(píng)分達(dá)到30分及以上，可評(píng)為AAAAA級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)。10.2.1企業(yè)應(yīng)規(guī)定自我評(píng)價(jià)結(jié)論發(fā)布方式，并發(fā)布。10.2.2第三方評(píng)價(jià)結(jié)論由第三方管理單位審定后發(fā)布公告。10.2.3第三方評(píng)價(jià)結(jié)論發(fā)布公告前，對(duì)發(fā)生重大及以上質(zhì)量、安全、環(huán)境保護(hù)等事故的企業(yè)不予公告。10.2.4第三方評(píng)價(jià)公告有效期為三年。11改進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作改進(jìn)依據(jù)包括但不限于：a)適用的標(biāo)準(zhǔn)化方針、政策、法律法規(guī)、目標(biāo)和其他要求發(fā)生變化；b)企業(yè)組織機(jī)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)范圍發(fā)生變化；c)標(biāo)準(zhǔn)體系運(yùn)行、標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施中改進(jìn)建議；d)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程中主要技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備、流程發(fā)生變化；e)測(cè)量、試驗(yàn)、檢驗(yàn)方法發(fā)生變化；f)領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)、員工能力和建議、顧客及其他相關(guān)方反饋意見；g)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化工作評(píng)價(jià)提出的改進(jìn)意見。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作改進(jìn)內(nèi)容可包括：b)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系；e)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施監(jiān)督檢查；f)標(biāo)準(zhǔn)化人員的意識(shí)、素質(zhì)和能力。6標(biāo)準(zhǔn)分享吧http://ww.bzfsb.coa/(規(guī)范性)第三方評(píng)價(jià)申請(qǐng)材料企業(yè)申請(qǐng)第三方評(píng)價(jià)，應(yīng)提交下列材料：a)自我聲明，格式和內(nèi)容見表A.1;b)第三方評(píng)價(jià)申請(qǐng)表，格式和內(nèi)容見表A.2;c)企業(yè)簡(jiǎn)介及組織機(jī)構(gòu)圖；d)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化組織機(jī)構(gòu)圖；e)企業(yè)自我評(píng)價(jià)報(bào)告；f)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系發(fā)布文件及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表；g)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作管理標(biāo)準(zhǔn)；h)加分項(xiàng)證明材料。自我聲明本企業(yè)在經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)合法合規(guī)開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，現(xiàn)自愿提出對(duì)本企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行評(píng)價(jià)的申請(qǐng)，并作如下聲明：a)遵守相關(guān)法律法規(guī)和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，行政許可、審批或強(qiáng)制認(rèn)證等已獲得相應(yīng)資質(zhì)；b)遵守本企業(yè)公開的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化方針目標(biāo)；c)依據(jù)GB/T35778—2017、DL/T485—2018、DL/T800—2018、DL/T1004及本文件等規(guī)定開展標(biāo)準(zhǔn)化工作，已建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系并有效運(yùn)行，開展了自我評(píng)價(jià)；d)近三年未發(fā)生重大及以上質(zhì)量、安全、環(huán)境保護(hù)等事故；e)設(shè)立了標(biāo)準(zhǔn)化管理機(jī)構(gòu)并配備了標(biāo)準(zhǔn)化專(兼)職人員。上述聲明真實(shí)可信，如有不實(shí)之處，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。企業(yè)最高管理者簽字：企業(yè)名稱(公章)\7標(biāo)準(zhǔn)分享吧/8表A.2第三方評(píng)價(jià)申請(qǐng)表企業(yè)名稱(蓋章):統(tǒng)一社會(huì)信用代碼企業(yè)類型所屬集團(tuán)主要負(fù)責(zé)人企業(yè)地址郵編企業(yè)人員總數(shù)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化歸口管理部門企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作主要負(fù)責(zé)人自我評(píng)價(jià)等級(jí)自我評(píng)價(jià)得分基本分加分聯(lián)系人員聯(lián)系電話E-mail企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系發(fā)布時(shí)間企業(yè)承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)(TC)/分技術(shù)委員會(huì)(SC)秘書處情況及參加人員情況(姓名、TC/SC職務(wù))企業(yè)近三年主編或參編國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)及團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)情況企業(yè)近三年參與標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)情況(含會(huì)議、試點(diǎn)、示范等，明確時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等)企業(yè)近三年獲得標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)勵(lì)情況(授獎(jiǎng)機(jī)構(gòu)、名稱、時(shí)間)注：企業(yè)類型填寫性質(zhì)，如設(shè)計(jì)、施工、發(fā)電(風(fēng)、光、水、火、核等)、供電、科研、其他。(規(guī)范性)O評(píng)價(jià)項(xiàng)目依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)細(xì)則評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分1企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作基本要求(90分)者(8分)GB/T35778—2017中12.1.11)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略或企業(yè)方針目標(biāo)，規(guī)劃或年度工作報(bào)告包含企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作要求未包含企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作一處扣0.5分12)提供標(biāo)準(zhǔn)化工作人員、經(jīng)費(fèi)、設(shè)施等資源沒有證實(shí)性資料扣2分；對(duì)企業(yè)最高管理者訪談的情況與提供資料不一致扣0.5分；提供資料不完整扣1分23)根據(jù)企業(yè)方針和年度目標(biāo)，制定了標(biāo)準(zhǔn)化工作方針和年度目標(biāo)沒有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作方針、目標(biāo)扣2分；與企業(yè)方針、目標(biāo)不配套、不協(xié)調(diào)扣1分；目標(biāo)沒有量化扣0.5分24)建立了調(diào)動(dòng)全員參與標(biāo)準(zhǔn)化工作的激勵(lì)機(jī)制未能提供有關(guān)激勵(lì)機(jī)制的資料扣1分，對(duì)企業(yè)最高管理者訪談的情況與提供資料不一致扣0.5分15)明確了企業(yè)最高管理者標(biāo)準(zhǔn)化管理職責(zé)，納入崗位標(biāo)準(zhǔn)未能提供企業(yè)最高管理者崗位標(biāo)準(zhǔn)或缺失標(biāo)準(zhǔn)化職責(zé)內(nèi)容扣1分，未按標(biāo)準(zhǔn)履行扣0.5分16)履行了批準(zhǔn)或授權(quán)批準(zhǔn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和其他標(biāo)準(zhǔn)化文件的職責(zé)；授權(quán)他人的，應(yīng)提供有效的授權(quán)文件信息企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和其他標(biāo)準(zhǔn)化文件未經(jīng)企業(yè)最高管理者批準(zhǔn)或未經(jīng)正式授權(quán)代表批準(zhǔn)扣1分11.2標(biāo)準(zhǔn)化工作職責(zé)與履行(10分)GB/T35778—2017中12.1.21)以公文形式明確企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)、人員及其職責(zé)，明確歸口管理部門職責(zé)并宣貫到實(shí)際崗位未以公文形式明確標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)扣2分，未明確標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)相應(yīng)的崗位人員名單扣0.5分，職責(zé)未有效履行或與實(shí)際不符扣0.5分2表B.1(續(xù))評(píng)價(jià)項(xiàng)目依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)細(xì)則評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分1.2標(biāo)準(zhǔn)化工作職責(zé)與履行(10分)GB/T35778—2017中12.1.22)標(biāo)準(zhǔn)化組織機(jī)構(gòu)中標(biāo)準(zhǔn)化歸口管理部門的職責(zé)在相應(yīng)的崗位標(biāo)準(zhǔn)中體現(xiàn)并與相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)、過(guò)程文件協(xié)調(diào)一致工作內(nèi)容有遺漏一處扣0.5分；職責(zé)未在崗位標(biāo)準(zhǔn)中體現(xiàn)扣1分；崗位標(biāo)準(zhǔn)與文件明確的職責(zé)不一2GB/T35778—2017中8.1.2、12.23)負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化工作的專(兼)職標(biāo)準(zhǔn)化崗位人員接受標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)培訓(xùn)，掌握企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作基本知識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)方法未接受培訓(xùn)扣1分；不熟悉標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作要求扣0.5分；不了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等業(yè)務(wù)扣0.5分，不掌握企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)方法扣0.5分1GB/T35778—2017中12.1.34)各部門及基層組織標(biāo)準(zhǔn)化職責(zé)劃分明確，無(wú)缺失，納入部門和基層組織正職崗位標(biāo)準(zhǔn)，符合企業(yè)實(shí)際，與其他部門及基層組織職責(zé)無(wú)交叉、重疊沒有納入崗位標(biāo)準(zhǔn)、有缺失一項(xiàng)扣0.5分；職責(zé)不明確或有交叉，不符合實(shí)際一處扣0.5分25)各部門、各級(jí)基層組織和各崗位人員按期完成了標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)下達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)化工作任務(wù)未按期完成一項(xiàng)扣0.5分16)各部門、各級(jí)基層組織正職和各崗位人員應(yīng)掌握本組織和本崗位開展的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化工作情況不熟悉、不掌握每人次扣0.5分21.3標(biāo)準(zhǔn)體系策劃與構(gòu)建(35分)DL/T485—2018中6.1、第10章和DL/T800—2018中第8章1)對(duì)企業(yè)各管理體系、企業(yè)現(xiàn)行制度及標(biāo)準(zhǔn)等標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)狀進(jìn)行梳理、統(tǒng)計(jì)和分析，編制企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)和持續(xù)改進(jìn)的方案或計(jì)劃沒有梳理扣5分；分析的現(xiàn)狀與實(shí)際不符扣2分，分析缺項(xiàng)扣1分；無(wú)方案或計(jì)劃扣2分72)識(shí)別了企業(yè)適用的法律法規(guī)，并建立了適用條款清單；企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合法律法規(guī)的要求未建立清單扣4分，有漏項(xiàng)一處扣0.5分；未在企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中細(xì)化落實(shí)或未在企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系中體現(xiàn)一處不相符或缺漏扣0.5分43)建立了指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)文件清單。指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)不直接執(zhí)行，而需將其全部或部分轉(zhuǎn)化為企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系中的標(biāo)準(zhǔn)；相關(guān)文件是指制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)性文件，包括上級(jí)單位或主管部門制定的制度和其他規(guī)范性文件未建立清單扣4分，缺失一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)或文件扣0.5分44)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理過(guò)程進(jìn)行業(yè)務(wù)分析，按過(guò)程和層級(jí)形成業(yè)務(wù)項(xiàng)目清單；依據(jù)業(yè)務(wù)項(xiàng)目清單，確定標(biāo)準(zhǔn)體系結(jié)構(gòu)關(guān)系和框架分析不切合企業(yè)實(shí)際扣2分；提供的業(yè)務(wù)項(xiàng)目清單缺漏業(yè)務(wù)項(xiàng)目一項(xiàng)扣0.5分；過(guò)程和層級(jí)關(guān)系錯(cuò)誤一處扣0.5分；業(yè)務(wù)項(xiàng)目清單與體系結(jié)構(gòu)不對(duì)應(yīng)7DLDL/T2594-2023表B.1(續(xù))二評(píng)價(jià)項(xiàng)目依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)細(xì)則評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分1.3標(biāo)準(zhǔn)體系策劃與構(gòu)建(35分)DL/T485—2018中6.1、第10章和DL/T800—2018中第8章5)按照DL/T485—2018中第10章～12章的要求編制企實(shí)際需要未按程序發(fā)布扣3分；企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表不滿足DL/T485—2018的規(guī)定一處扣1分；與業(yè)務(wù)分析確定的標(biāo)準(zhǔn)體系結(jié)構(gòu)脫節(jié)扣2分；未按內(nèi)在聯(lián)系排列、層次不清扣0.5分；標(biāo)準(zhǔn)不適用一項(xiàng)扣0.5分7GB/T35778—2017中6.1.3和DL/T10046)企業(yè)應(yīng)按照DL/T1004的要求，將各管理體系的文件套，內(nèi)容完整齊全，不交叉、不重復(fù)需的標(biāo)準(zhǔn)化文件一項(xiàng)扣1分；未對(duì)各管理體系進(jìn)行整合并納入體系扣5分；整合后內(nèi)容有缺失一項(xiàng)扣1分；有交叉、重復(fù)、不協(xié)調(diào)配套一處扣1分61.4標(biāo)準(zhǔn)化工作計(jì)劃(5分)中4.6、第5章、7.1、準(zhǔn)體系及運(yùn)行情況進(jìn)行分析，按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作管理標(biāo)劃缺少一項(xiàng)扣2分51.5標(biāo)準(zhǔn)制修訂(15分)DL/T800—2018中第4章～第8章1)應(yīng)對(duì)企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、崗位標(biāo)準(zhǔn)的編寫格式作出統(tǒng)一規(guī)定，也可按照GB/T1.1的規(guī)定編寫；企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編寫應(yīng)符合規(guī)定的格式?jīng)]按規(guī)定的編寫格式編寫一項(xiàng)扣0.5分3DL/T800—2018中4.4、第5章～第7章2)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容應(yīng)符合DL/T800—2018的規(guī)定，或企業(yè)依據(jù)DL/T800—2018的要求對(duì)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容編制作出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容不符合規(guī)定要求一項(xiàng)扣0.5分7GB/T35778—2017中7.2、8.1.13)應(yīng)按制修訂計(jì)劃開展工作。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的征求意見、審查、批準(zhǔn)發(fā)布等過(guò)程，應(yīng)提供過(guò)程記錄未按制修訂計(jì)劃開展工作扣2分；不符合規(guī)定的制修訂程序一處扣0.5分；企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)沒有正式發(fā)布一項(xiàng)扣0.5分51.6標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)(5分)GB/T35778—2017中4.6、第8章1)按企業(yè)確定的計(jì)劃開展標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)沒有開展扣2分22)培訓(xùn)結(jié)果應(yīng)形成記錄沒有記錄一次扣1分31.7監(jiān)督檢查工作(6分)GB/T35778—2017中8.2.61)按企業(yè)確定的計(jì)劃開展標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的監(jiān)督檢查沒有開展扣2分；不符合規(guī)定一處扣0.5分22)監(jiān)督檢查結(jié)果應(yīng)形成記錄沒有記錄一處扣0.5分23)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題有處置、有改進(jìn)沒有處置一處扣0.5分；沒有改進(jìn)一處扣0.5分2DL/TDL/T2594-2023評(píng)價(jià)項(xiàng)目依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)細(xì)則評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分1.8標(biāo)準(zhǔn)化信息管理(6分)GB/T35778—2017中12.31)建立了有效的標(biāo)準(zhǔn)化信息搜集渠道(包括網(wǎng)站、報(bào)刊、雜志、標(biāo)準(zhǔn)出版社、上級(jí)單位等),相關(guān)部門及基層組織按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作職責(zé)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)化信息處理流程對(duì)適用信息進(jìn)行傳遞、處置和處理信息收集渠道不明確扣1分；未收集整理和更新企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等扣1分；未按職責(zé)和流程傳遞、處置和處理扣1分；未按規(guī)定時(shí)限實(shí)施扣1分22)結(jié)合企業(yè)實(shí)際和管理需求，依據(jù)收集的適用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)文件對(duì)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系或標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容進(jìn)行更新或修訂，并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)得以實(shí)施未按規(guī)定更新或修訂一項(xiàng)扣0.5分23)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化信息化管理，有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系信息數(shù)據(jù)庫(kù)，能查詢企業(yè)適用的法律法規(guī)、指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)文件和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表中的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)制修訂、標(biāo)準(zhǔn)化信息流轉(zhuǎn)和標(biāo)準(zhǔn)化工作的實(shí)時(shí)管理沒有信息化管理扣2分；沒有標(biāo)準(zhǔn)文件信息庫(kù)扣 訂、標(biāo)準(zhǔn)化信息流轉(zhuǎn)和標(biāo)準(zhǔn)化工作沒有實(shí)時(shí)流轉(zhuǎn)、動(dòng)態(tài)管理一處扣0.5分22企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系(180分)2.1技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系(60分)a)規(guī)劃DL/T485—2018中電網(wǎng)、電源規(guī)劃等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)齊全，標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容協(xié)調(diào)，與體系中其他技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)無(wú)抵觸，滿足企業(yè)需要標(biāo)準(zhǔn)有缺失一項(xiàng)扣0.5分；標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容不完善一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)扣0.5分；與體系中其他標(biāo)準(zhǔn)抵觸、不協(xié)調(diào)一處扣0.5分5b)勘測(cè)DL/T485—2018中地質(zhì)、測(cè)量、水文氣象等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)齊全，標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容協(xié)調(diào)，與體系中其他技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)無(wú)抵觸，滿足企業(yè)需要標(biāo)準(zhǔn)有缺失一項(xiàng)扣0.5分；標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容不完善一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)扣0.5分；與體系中其他標(biāo)準(zhǔn)抵觸、不協(xié)調(diào)一處扣0.5分5c)機(jī)務(wù)(電)設(shè)計(jì)DL/T485—2018中1)火電工程：鍋爐及輔機(jī)、汽輪機(jī)及輔機(jī)、輸煤、除灰渣、水處理、管道、環(huán)境保護(hù)設(shè)施等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)齊全，滿足企業(yè)需要；2)水電工程：水輪機(jī)、發(fā)電機(jī)、水泵、金屬結(jié)構(gòu)等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)齊全，滿足企業(yè)需要；3)核電工程：常規(guī)島等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)齊全，滿足企業(yè)需要；4)風(fēng)電工程：風(fēng)力發(fā)電機(jī)組等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)齊全，滿足企業(yè)5)光伏工程：光伏組件、控制器、逆變器等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)齊全，滿足企業(yè)需要標(biāo)準(zhǔn)有缺失一項(xiàng)扣0.5分；標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容不完善一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)扣0.5分；與體系中其他標(biāo)準(zhǔn)抵觸、不協(xié)調(diào)一處扣0.5分5DLDL/T2594-2023表B.1(續(xù))云評(píng)價(jià)項(xiàng)目依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)細(xì)則評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分d)土建設(shè)計(jì)DL/T485—2018中建筑、結(jié)構(gòu)、地基處理、總平面及交通運(yùn)輸、水工、采暖空調(diào)等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)齊全，標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容協(xié)調(diào)，與體系中其他技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)無(wú)抵觸，滿足企業(yè)需要標(biāo)準(zhǔn)有缺失一項(xiàng)扣0.5分；標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容不完善一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)扣0.5分；與體系中其他標(biāo)準(zhǔn)抵觸、不協(xié)調(diào)一處扣0.5分5e)電氣設(shè)計(jì)DL/T485—2018中電力系統(tǒng)、電氣、繼電保護(hù)、調(diào)度自動(dòng)化、通信、儀表及控制等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)齊全，標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容協(xié)調(diào)，與體系中其他技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)無(wú)抵觸，滿足企業(yè)需要標(biāo)準(zhǔn)有缺失一項(xiàng)扣0.5分；標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容不完善一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)扣0.5分；與體系中其他標(biāo)準(zhǔn)抵觸、不協(xié)調(diào)一處扣0.5分5f)設(shè)備和材料DL/T485—2018中設(shè)備、材料的設(shè)計(jì)選型、技術(shù)性能要求、采購(gòu)的技術(shù)要求等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)齊全，標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容協(xié)調(diào)，與體系中其他技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)無(wú)抵觸，滿足企業(yè)需要標(biāo)準(zhǔn)有缺失一項(xiàng)扣0.5分；標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容不完善一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)扣0.5分；與體系中其他標(biāo)準(zhǔn)抵觸、不協(xié)調(diào)一處扣0.5分5g)檢驗(yàn)和試驗(yàn)DL/T485—2018中檢驗(yàn)、試驗(yàn)方法，設(shè)備設(shè)施檢定、校準(zhǔn)等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)齊全，標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容協(xié)調(diào)，與體系中其他技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)無(wú)抵觸，滿足企業(yè)需要標(biāo)準(zhǔn)有缺失一項(xiàng)扣0.5分；標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容不完善一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)扣0.5分；與體系中其他標(biāo)準(zhǔn)抵觸、不協(xié)調(diào)一處扣0.5分5h)驗(yàn)收和評(píng)價(jià)DL/T485—2018中工程交付驗(yàn)收、整體試運(yùn)行等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)齊全，標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容協(xié)調(diào)，與體系中其他技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)無(wú)抵觸，滿足企業(yè)需要標(biāo)準(zhǔn)有缺失一項(xiàng)扣0.5分；標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容不完善一項(xiàng) 標(biāo)準(zhǔn)扣0.5分；與體系中其他標(biāo)準(zhǔn)抵觸、不協(xié)調(diào)一處扣0.5分5i)技術(shù)經(jīng)濟(jì)DL/T485—2018中概算、預(yù)算、決算、投資后評(píng)估等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)齊全，標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容協(xié)調(diào)，與體系中其他技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)無(wú)抵觸，滿足企業(yè)需要標(biāo)準(zhǔn)有缺失一項(xiàng)扣0.5分；標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容不完善一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)扣0.5分；與體系中其他標(biāo)準(zhǔn)抵觸、不協(xié)調(diào)一處扣0.5分5j)安全和職業(yè)健康DL/T485—2018中0通用、應(yīng)急安全、事故處置、職業(yè)健康等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)齊全，標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容協(xié)調(diào)，與體系中其他技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)無(wú)抵觸，滿足企業(yè)需要標(biāo)準(zhǔn)有缺失一項(xiàng)扣0.5分；標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容不完善一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)扣0.5分；與體系中其他標(biāo)準(zhǔn)抵觸、不協(xié)調(diào)一處扣0.5分5k)能源和環(huán)境DL/T485—2018中1通用、能源使用、能源消耗、污染物排放等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)齊全，標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容協(xié)調(diào)，與體系中其他技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)無(wú)抵觸，滿足企業(yè)需要標(biāo)準(zhǔn)有缺失一項(xiàng)扣0.5分；標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容不完善一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)扣0.5分；與體系中其他標(biāo)準(zhǔn)抵觸、不協(xié)調(diào)一處扣0.5分5技術(shù)DL/T485—2018中2通用、標(biāo)準(zhǔn)化、科技、檔案、信息應(yīng)用等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)齊全，標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容協(xié)調(diào)，與體系中其他技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)無(wú)抵觸，滿足企業(yè)需要標(biāo)準(zhǔn)有缺失一項(xiàng)扣0.5分；標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容不完善一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)扣0.5分；與體系中其他標(biāo)準(zhǔn)抵觸、不協(xié)調(diào)一處扣0.5分5下表B.1(續(xù))評(píng)價(jià)項(xiàng)目依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)細(xì)則評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分2.2管理標(biāo)準(zhǔn)體系(80分)2.2.1產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)管理標(biāo)準(zhǔn)體系(40分)a)勘測(cè)管理DL/T485—2018中.1勘測(cè)的策劃、輸入、輸出、評(píng)審、驗(yàn)證、確認(rèn)、更改等有關(guān)的管理標(biāo)準(zhǔn)完整齊全，內(nèi)容協(xié)調(diào)，與體系中其他管理標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容不重復(fù)，滿足企業(yè)需要標(biāo)準(zhǔn)有缺失一項(xiàng)扣0.5分；標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容不完善一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)扣0.5分；與體系中其他標(biāo)準(zhǔn)重復(fù)、不協(xié)調(diào)一處扣0.5分；未落實(shí)應(yīng)實(shí)施的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)每項(xiàng)扣0.5分7b)規(guī)劃和設(shè)計(jì)管理DL/T485—2018中.2規(guī)劃和設(shè)計(jì)的策劃、輸入、輸出、評(píng)審、驗(yàn)證、確認(rèn)、更改等有關(guān)的管理標(biāo)準(zhǔn)完整齊全，內(nèi)容協(xié)調(diào)，與體系中其他管理標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容不重復(fù)，滿足企業(yè)需要標(biāo)準(zhǔn)有缺失一項(xiàng)扣0.5分；標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容不完善一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)扣0.5分；與體系中其他標(biāo)準(zhǔn)重復(fù)、不協(xié)調(diào)一處扣0.5分；未落實(shí)應(yīng)實(shí)施的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)每項(xiàng)扣0.5分7c)技術(shù)經(jīng)濟(jì)管理DL/T485—2018中.3概算、預(yù)算、決算、投資后評(píng)估等有關(guān)的管理標(biāo)準(zhǔn)完整齊全，內(nèi)容協(xié)調(diào)，與體系中其他管理標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容不重復(fù)，滿足企業(yè)需要標(biāo)準(zhǔn)有缺失一項(xiàng)扣0.5分；標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容不完善一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)扣0.5分；與體系中其他標(biāo)準(zhǔn)重復(fù)、不協(xié)調(diào)一處扣0.5分；未落實(shí)應(yīng)實(shí)施的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)每項(xiàng)扣0.5分7d)設(shè)備和材料管理DL/T485—2018中.4設(shè)計(jì)過(guò)程中對(duì)設(shè)備材料選型的管理以及企業(yè)自用設(shè)備、設(shè)施、材料的使用、維護(hù)、報(bào)廢等有關(guān)的管理標(biāo)準(zhǔn)完整齊全內(nèi)容協(xié)調(diào)，與體系中其他管理標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容不重復(fù)，滿足企業(yè)需要標(biāo)準(zhǔn)有缺失一項(xiàng)扣0.5分；標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容不完善一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)扣0.5分；與體系中其他標(biāo)準(zhǔn)重復(fù)、不協(xié)調(diào)一處扣0.5分；未落實(shí)應(yīng)實(shí)施的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)每項(xiàng)扣0.5分6e)檢驗(yàn)和試驗(yàn)管理DL/T485—2018中.5試驗(yàn)檢驗(yàn)、儀器設(shè)備和實(shí)驗(yàn)室等有關(guān)的管理標(biāo)準(zhǔn)完整齊全，內(nèi)容協(xié)調(diào)，與體系中其他管理標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容不重復(fù)，滿足企業(yè)需要標(biāo)準(zhǔn)有缺失一項(xiàng)扣0.5分；標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容不完善一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)扣0.5分；與體系中其他標(biāo)準(zhǔn)重復(fù)、不協(xié)調(diào)一處扣0.5分；未落實(shí)應(yīng)實(shí)施的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)每項(xiàng)扣0.5分6f)服務(wù)和評(píng)價(jià)管理DL/T485—2018中.6設(shè)計(jì)交底、設(shè)計(jì)服務(wù)、技術(shù)支持、驗(yàn)收評(píng)價(jià)等有關(guān)的管理標(biāo)準(zhǔn)完整齊全，內(nèi)容協(xié)調(diào)，與體系中其他管理標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容不重復(fù)，滿足企業(yè)需要標(biāo)準(zhǔn)有缺失一項(xiàng)扣0.5分；標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容不完善一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)扣0.5分；與體系中其他標(biāo)準(zhǔn)重復(fù)、不協(xié)調(diào)一處扣0.5分；未落實(shí)應(yīng)實(shí)施的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)每項(xiàng)扣0.5分72.2.2基礎(chǔ)保障管理標(biāo)準(zhǔn)體系(40分)a)策劃管理DL/T485—2018中規(guī)劃、計(jì)劃的編制、調(diào)整、執(zhí)行等有關(guān)的管理標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)計(jì)與分析、考核等有關(guān)的管理標(biāo)準(zhǔn)完整齊全，內(nèi)容協(xié)調(diào)，與體系中其他管理標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容不重復(fù)，滿足企業(yè)需要標(biāo)準(zhǔn)有缺失一項(xiàng)扣0.5分；標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容不完善一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)扣0.5分；與體系中其他標(biāo)準(zhǔn)重復(fù)、不協(xié)調(diào)一處扣0.5分2b)標(biāo)準(zhǔn)化管理DL/T485—2018中標(biāo)準(zhǔn)化工作組織與開展、各類標(biāo)準(zhǔn)化組織與人員的職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)制(修)訂、標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施與檢查、標(biāo)準(zhǔn)復(fù)審、標(biāo)準(zhǔn)化信息、參與各類標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)、標(biāo)準(zhǔn)化工作評(píng)價(jià)和改進(jìn)、標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)勵(lì)、標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益評(píng)價(jià)等有關(guān)的管理標(biāo)準(zhǔn)完整齊全，內(nèi)容協(xié)調(diào)，與體系中其他管理標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容不重復(fù)，滿足企業(yè)需要標(biāo)準(zhǔn)有缺失一項(xiàng)扣0.5分；標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容不完善一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)扣0.5分；與體系中其他標(biāo)準(zhǔn)重復(fù)、不協(xié)調(diào)一處扣0.5分；未落實(shí)應(yīng)實(shí)施的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)每項(xiàng)扣0.5分4云評(píng)價(jià)項(xiàng)目依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)細(xì)則評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分c)人力資源管理DL/T485—2018中勞動(dòng)組織、勞動(dòng)關(guān)系、績(jī)效考核、薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)、教育培訓(xùn)和人才開發(fā)等有關(guān)的管理標(biāo)準(zhǔn)完整齊全，內(nèi)容協(xié)調(diào)，與體系中其他管理標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容不重復(fù)，滿足企業(yè)需要標(biāo)準(zhǔn)有缺失一項(xiàng)扣0.5分；標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容不完善一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)扣0.5分；與體系中其他標(biāo)準(zhǔn)重復(fù)、不協(xié)調(diào)一處扣0.5分4d)財(cái)務(wù)和審計(jì)管理DL/T485—2018中預(yù)算、決算、核算、成本、資金、資產(chǎn)、投融資、稅務(wù)、審計(jì)及風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控等有關(guān)的管理標(biāo)準(zhǔn)完整齊全，內(nèi)容協(xié)調(diào)，與體系中其他管理標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容不重復(fù)，滿足企業(yè)需要標(biāo)準(zhǔn)有缺失一項(xiàng)扣0.5分；標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容不完善一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)扣0.5分；與體系中其他標(biāo)準(zhǔn)重復(fù)、不協(xié)調(diào)一處扣0.5分3e)采購(gòu)管理DL/T485—2018中采購(gòu)計(jì)劃、供應(yīng)商、招投標(biāo)、采購(gòu)驗(yàn)收、廢舊物資處置等有關(guān)的管理標(biāo)準(zhǔn)完整齊全，內(nèi)容協(xié)調(diào)，與體系中其他管理標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容不重復(fù)，滿足企業(yè)需要標(biāo)準(zhǔn)有缺失一項(xiàng)扣0.5分；標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容不完善一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)扣0.5分；與體系中其他標(biāo)準(zhǔn)重復(fù)、不協(xié)調(diào)一處扣0.5分；未落實(shí)應(yīng)實(shí)施的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)每項(xiàng)扣0.5分4f)質(zhì)量、安全和職業(yè)健康管理DL/T485—2018中策劃、建立、實(shí)施(演練)、評(píng)價(jià)、改進(jìn)等有關(guān)的管理標(biāo)準(zhǔn)完整齊全，內(nèi)容協(xié)調(diào)，與體系中其他管理標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容不重復(fù)，滿足企業(yè)需要標(biāo)準(zhǔn)有缺失一項(xiàng)扣0.5分；標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容不完善一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)扣0.5分；與體系中其他標(biāo)準(zhǔn)重復(fù)、不協(xié)調(diào)一處扣0.5分；未落實(shí)應(yīng)實(shí)施的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)每項(xiàng)扣0.5分4g)環(huán)境和能源管理DL/T485—2018中環(huán)境監(jiān)測(cè)、污染物排放等環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)，能源采樣、計(jì)量、化驗(yàn)、能源消耗等能源管理標(biāo)準(zhǔn)，環(huán)境應(yīng)急預(yù)案、演練、通報(bào)、改進(jìn)等應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)等有關(guān)的管理標(biāo)準(zhǔn)完整齊全，內(nèi)容協(xié)調(diào)，與體系中其他管理標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容不重復(fù)，滿足企業(yè)需要標(biāo)準(zhǔn)有缺失一項(xiàng)扣0.5分；標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容不完善一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)扣0.5分；與體系中其他標(biāo)準(zhǔn)重復(fù)、不協(xié)調(diào)一處扣0.5分；未落實(shí)應(yīng)實(shí)施的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)每項(xiàng)扣0.5分4h)法務(wù)和合同管理DL/T485—2018中法人授權(quán)、章程及出資協(xié)議、證照、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、法律糾紛案件等管理標(biāo)準(zhǔn)，合同授權(quán)、談判、起草、審批、執(zhí)行、保管、糾紛處置、銷毀以及合同分類等有關(guān)的管理標(biāo)準(zhǔn)完整齊全，內(nèi)容協(xié)調(diào)，與體系中其他管理標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容不重復(fù)，滿足企業(yè)需要標(biāo)準(zhǔn)有缺失一項(xiàng)扣0.5分；標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容不完善一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)扣0.5分；與體系中其他標(biāo)準(zhǔn)重復(fù)、不協(xié)調(diào)一處扣0.5分4i)知識(shí)管理和信息管理DL/T485—2018中知識(shí)鑒別、創(chuàng)造、獲取、存儲(chǔ)、共享、應(yīng)用等管理標(biāo)準(zhǔn)，信息收集、加工、傳遞、使用、儲(chǔ)存等管理標(biāo)準(zhǔn)，文件、檔案收集、鑒定、整理、保管、檢索、使用等有關(guān)的管理標(biāo)準(zhǔn)完整齊全，內(nèi)容協(xié)調(diào)，與體系中其他管理標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容不重復(fù)，滿足企業(yè)需要標(biāo)準(zhǔn)有缺失一項(xiàng)扣0.5分；標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容不完善一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)扣0.5分；與體系中其他標(biāo)準(zhǔn)重復(fù)、不協(xié)調(diào)一處扣0.5分；未落實(shí)應(yīng)實(shí)施的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)每項(xiàng)扣0.5分3j)行政事務(wù)和綜合管理DL/T485—2018中0行政、文秘、涉外事務(wù)、后勤服務(wù)、治安保衛(wèi)等行政事務(wù)和綜合管理標(biāo)準(zhǔn)完整齊全，內(nèi)容協(xié)調(diào)，與體系中其他管理標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容不重復(fù)，滿足企業(yè)需要標(biāo)準(zhǔn)有缺失一項(xiàng)扣0.5分；標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容不完善一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)扣0.5分；與體系中其他標(biāo)準(zhǔn)重復(fù)、不協(xié)調(diào)一處扣0.5分4DLDL/T2594-2023表B.1(續(xù))評(píng)價(jià)項(xiàng)目依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)細(xì)則評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分k)黨群和企業(yè)文化管理DL/T485—2018中1黨的建設(shè)、共青團(tuán)、工會(huì)、誠(chéng)信建設(shè)、社會(huì)責(zé)任、輿情宣傳、信訪、維穩(wěn)等管理標(biāo)準(zhǔn)，紀(jì)律、禮儀、企業(yè)形象、企業(yè)標(biāo)識(shí)、產(chǎn)品形象、環(huán)境建設(shè)以及文化傳播等管理標(biāo)準(zhǔn)完整齊全，內(nèi)容協(xié)調(diào)，與體系中其他管理標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容不重復(fù)，滿足企業(yè)需要標(biāo)準(zhǔn)有缺失一項(xiàng)扣0.5分；標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容不完善一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)扣0.5分；與體系中其他標(biāo)準(zhǔn)重復(fù)、不協(xié)調(diào)一處扣0.5分42.3崗位標(biāo)準(zhǔn)體系(40分)a)決策層(8分)DL/T485—2018中1)決策層崗位標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按企業(yè)或上級(jí)設(shè)定的崗位編制，每個(gè)崗位都應(yīng)有崗位標(biāo)準(zhǔn)扣1分3DL/T800—2018中第7章2)決策層各崗位之間的職責(zé)、權(quán)限劃分明確，無(wú)交叉、重疊、漏項(xiàng)33)決策層崗位標(biāo)準(zhǔn)中應(yīng)明確崗位的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容和要求，以及檢查與考核每缺少一項(xiàng)扣1分2b)管理層(16分)DL/T485—2018中第9章1)按企業(yè)設(shè)定的崗位編制，每個(gè)管理崗位都應(yīng)有崗位標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)扣1分3DL/T800—2018中第7章2)部門及基層組織正職的崗位職責(zé)應(yīng)體現(xiàn)本部門所有職責(zé)每缺少一項(xiàng)扣1分33)各管理崗位之間的職責(zé)、權(quán)限劃分明確，無(wú)交叉、重疊、漏項(xiàng)；崗位工作內(nèi)容與其他崗位工作接口相互協(xié)調(diào)他崗位工作接口不清晰、不協(xié)調(diào)一處扣1分34)崗位標(biāo)準(zhǔn)中應(yīng)明確崗位的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容和要求，以及檢查與考核；內(nèi)容應(yīng)可操作，符合DL/T800—2018的要求，能評(píng)價(jià)和考核每缺少一項(xiàng)扣1分；缺乏可操作性，錯(cuò)誤或內(nèi)容不完善的一處扣0.5分；職責(zé)范圍不清晰一項(xiàng)扣0.5分；任職資格不切合實(shí)際一項(xiàng)扣0.5分；崗位工作內(nèi)容和要求不符合DL/T800—2018的要求一項(xiàng)扣0.5分；檢查與考核不可操作一項(xiàng)扣0.5分45)應(yīng)將技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)(作業(yè)指導(dǎo)書)和管理標(biāo)準(zhǔn)的要求對(duì)應(yīng)分解落實(shí)到崗位標(biāo)準(zhǔn)，量化質(zhì)量、數(shù)量和時(shí)間的要求，能確保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)的有效實(shí)施一處不符合扣0.5分；按職責(zé)范圍沒有在崗位標(biāo)準(zhǔn)中落實(shí)相應(yīng)的管理標(biāo)準(zhǔn)要求和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)一處扣0.5分35表B.1(續(xù))評(píng)價(jià)項(xiàng)目依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)細(xì)則評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分c)操作層(16分)DL/T485—2018中第9章1)按企業(yè)設(shè)定的崗位編制，每個(gè)操作崗位都應(yīng)有崗位標(biāo)準(zhǔn)提供企業(yè)崗位設(shè)置相關(guān)規(guī)定，缺少一個(gè)崗位標(biāo)準(zhǔn)3DL/T800—2018中2)班組長(zhǎng)的崗位職責(zé)應(yīng)體現(xiàn)本班組所有職責(zé)每缺少一項(xiàng)扣1分33)崗位標(biāo)準(zhǔn)中應(yīng)明確崗位職責(zé)、任職資格、崗位工作內(nèi)容和要求，檢查與考核；內(nèi)容應(yīng)可操作，符合DL/T800—2018的要求，能評(píng)價(jià)和考核每缺少一項(xiàng)扣1分；缺乏可操作性，錯(cuò)誤或內(nèi)容不完善的一處扣0.5分；職責(zé)范圍不清晰一項(xiàng)扣0.5分；任職資格不切合實(shí)際一項(xiàng)扣0.5分；崗位工作內(nèi)容和要求不符合DL/T800—2018的要求一項(xiàng)扣0.5分；檢查與考核不可操作一項(xiàng)扣0.5分44)各操作崗位之間的職責(zé)劃分明確，應(yīng)具體到作業(yè)項(xiàng)目，各崗位之間職責(zé)無(wú)重疊、相互交叉、漏項(xiàng)；崗位工作內(nèi)容與其他崗位工作接口相互協(xié)調(diào)他崗位工作接口不清晰、不協(xié)調(diào)一處扣1分35)應(yīng)將技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)(作業(yè)指導(dǎo)書)和管理標(biāo)準(zhǔn)的要求對(duì)應(yīng)分解落實(shí)到崗位標(biāo)準(zhǔn)，量化質(zhì)量、數(shù)量和時(shí)間的要求，能確保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)的有效實(shí)施一處不符合扣0.5分；按職責(zé)范圍沒有落實(shí)相應(yīng)的管理標(biāo)準(zhǔn)要求和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)一處扣0.5分33實(shí)施、評(píng)價(jià)與改進(jìn)(180分)3.1技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施(40分)a)規(guī)劃GB/T35778—2017中8.1、8.2工作(作業(yè))現(xiàn)場(chǎng)使用的標(biāo)準(zhǔn)文件與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件版本、內(nèi)容應(yīng)一致；實(shí)際工作情況或作業(yè)過(guò)程及結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)相符；相應(yīng)記錄、報(bào)告、表單符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定抽樣檢查工作場(chǎng)所的標(biāo)準(zhǔn)文件與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件不一致一項(xiàng)扣0.5分；過(guò)期作廢文件無(wú)明顯標(biāo)識(shí)一項(xiàng)扣0.5分；作業(yè)過(guò)程與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不相符一處扣0.5分；不能提供標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的相應(yīng)的記錄一處扣0.5分；提供的記錄與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不符一處扣0.5分3b)勘測(cè)GB/T35778—2017中8.1、8.2工作(作業(yè))現(xiàn)場(chǎng)使用的標(biāo)準(zhǔn)文件與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件版本、內(nèi)容應(yīng)一致；實(shí)際工作情況或作業(yè)過(guò)程及結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)相符；相應(yīng)記錄、報(bào)告、表單符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定抽樣檢查工作場(chǎng)所的標(biāo)準(zhǔn)文件與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件不一致一項(xiàng)扣0.5分；過(guò)期作廢文件無(wú)明顯標(biāo)識(shí)一項(xiàng)扣0.5分；作業(yè)過(guò)程與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不相符一處扣0.5分；不能提供標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的相應(yīng)的記錄一處扣0.5分；提供的記錄與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不符一處扣0.5分4表B.1(續(xù))評(píng)價(jià)項(xiàng)目依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)細(xì)則評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分c)機(jī)務(wù)(電)設(shè)計(jì)GB/T35778—2017中8.1、8.2工作(作業(yè))現(xiàn)場(chǎng)使用的標(biāo)準(zhǔn)文件與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件版本、內(nèi)容應(yīng)一致；實(shí)際工作情況或作業(yè)過(guò)程及結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)相符；相應(yīng)記錄、報(bào)告、表單符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定抽樣檢查工作場(chǎng)所的標(biāo)準(zhǔn)文件與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件不一致一項(xiàng)扣0.5分；過(guò)期作廢文件無(wú)明顯標(biāo)識(shí)一項(xiàng)扣0.5分；作業(yè)過(guò)程與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不相符一處扣0.5分；不能提供標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的相應(yīng)的記錄一處扣0.5分；提供的記錄與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不符一處扣0.5分4d)土建設(shè)計(jì)GB/T35778—2017中8.1、8.2工作(作業(yè))現(xiàn)場(chǎng)使用的標(biāo)準(zhǔn)文件與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件版本、內(nèi)容應(yīng)一致；實(shí)際工作情況或作業(yè)過(guò)程及結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)相符；相應(yīng)記錄、報(bào)告、表單符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定抽樣檢查工作場(chǎng)所的標(biāo)準(zhǔn)文件與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件不一致一項(xiàng)扣0.5分；過(guò)期作廢文件無(wú)明顯標(biāo)識(shí)一項(xiàng)扣0.5分；作業(yè)過(guò)程與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不相符一處扣0.5分；不能提供標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的相應(yīng)的記錄一處扣0.5分；提供的記錄與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不符一處扣0.5分4e)電氣設(shè)計(jì)GB/T35778—2017中8.1、8.2工作(作業(yè))現(xiàn)場(chǎng)使用的標(biāo)準(zhǔn)文件與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件版本、內(nèi)容應(yīng)一致；實(shí)際工作情況或作業(yè)過(guò)程及結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)相符；相應(yīng)記錄、報(bào)告、表單符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定抽樣檢查工作場(chǎng)所的標(biāo)準(zhǔn)文件與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件不一致一項(xiàng)扣0.5分；過(guò)期作廢文件無(wú)明顯標(biāo)識(shí)一項(xiàng)扣0.5分；作業(yè)過(guò)程與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不相符一處扣0.5分；不能提供標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的相應(yīng)的記錄一處扣0.5分；提供的記錄與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不符一處扣0.5分4f)設(shè)備和材料GB/T35778—2017中8.1、8.2工作(作業(yè))現(xiàn)場(chǎng)使用的標(biāo)準(zhǔn)文件與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件版本、內(nèi)容應(yīng)一致；實(shí)際工作情況或作業(yè)過(guò)程及結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)相符；相應(yīng)記錄、報(bào)告、表單符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定抽樣檢查工作場(chǎng)所的標(biāo)準(zhǔn)文件與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件不一致一項(xiàng)扣0.5分；過(guò)期作廢文件無(wú)明顯標(biāo)識(shí)一項(xiàng)扣0.5分；作業(yè)過(guò)程與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不相符一處扣0.5分；不能提供標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的相應(yīng)的記錄一處扣0.5分；提供的記錄與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不符一處扣0.5分3g)檢驗(yàn)和試驗(yàn)GB/T35778—2017中8.1、8.2工作(作業(yè))現(xiàn)場(chǎng)使用的標(biāo)準(zhǔn)文件與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件版本、內(nèi)容應(yīng)一致；實(shí)際工作情況或作業(yè)過(guò)程及結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)相符；相應(yīng)記錄、報(bào)告、表單符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定抽樣檢查工作場(chǎng)所的標(biāo)準(zhǔn)文件與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件不一致一項(xiàng)扣0.5分；過(guò)期作廢文件無(wú)明顯標(biāo)識(shí)一項(xiàng)扣0.5分；作業(yè)過(guò)程與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不相符一處扣0.5分；不能提供標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的相應(yīng)的記錄一處扣0.5分；提供的記錄與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不符一處扣0.5分3h)驗(yàn)收和評(píng)價(jià)GB/T35778—2017中8.1、8.2工作(作業(yè))現(xiàn)場(chǎng)使用的標(biāo)準(zhǔn)文件與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件版本、內(nèi)容應(yīng)一致；實(shí)際工作情況或作業(yè)過(guò)程及結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)相符；相應(yīng)記錄、報(bào)告、表單符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定抽樣檢查工作場(chǎng)所的標(biāo)準(zhǔn)文件與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件不一致一項(xiàng)扣0.5分；過(guò)期作廢文件無(wú)明顯標(biāo)識(shí)一項(xiàng)扣0.5分；作業(yè)過(guò)程與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不相符一處扣0.5分；不能提供標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的相應(yīng)的記錄一處扣0.5分；提供的記錄與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不符一處扣0.5分3DL/TDL/T2594-2023評(píng)價(jià)項(xiàng)目依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)細(xì)則評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分i)技術(shù)經(jīng)濟(jì)GB/T35778—2017中8.1、8.2工作(作業(yè))現(xiàn)場(chǎng)使用的標(biāo)準(zhǔn)文件與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件版本、內(nèi)容應(yīng)一致；實(shí)際工作情況或作業(yè)過(guò)程及結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)相符；相應(yīng)記錄、報(bào)告、表單符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定抽樣檢查工作場(chǎng)所的標(biāo)準(zhǔn)文件與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件不一致一項(xiàng)扣0.5分；過(guò)期作廢文件無(wú)明顯標(biāo)識(shí)一項(xiàng)扣0.5分；作業(yè)過(guò)程與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不相符一處扣0.5分；不能提供標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的相應(yīng)的記錄一處扣0.5分；提供的記錄與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不符一處扣0.5分3j)安全和職業(yè)健康GB/T35778—2017中8.1、8.2工作(作業(yè))現(xiàn)場(chǎng)使用的標(biāo)準(zhǔn)文件與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件版本、內(nèi)容應(yīng)一致；實(shí)際工作情況或作業(yè)過(guò)程及結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)相符；相應(yīng)記錄、報(bào)告、表單符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定抽樣檢查工作場(chǎng)所的標(biāo)準(zhǔn)文件與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件不一致一項(xiàng)扣0.5分；過(guò)期作廢文件無(wú)明顯標(biāo)識(shí)一項(xiàng)扣0.5分；作業(yè)過(guò)程與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不相符一處扣0.5分；不能提供標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的相應(yīng)的記錄一處扣0.5分；提供的記錄與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不符一處扣0.5分3k)能源和環(huán)境GB/T35778—2017中8.1、8.2工作(作業(yè))現(xiàn)場(chǎng)使用的標(biāo)準(zhǔn)文件與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件版本、內(nèi)容應(yīng)一致；實(shí)際工作情況或作業(yè)過(guò)程及結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)相符；相應(yīng)記錄、報(bào)告、表單符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定抽樣檢查工作場(chǎng)所的標(biāo)準(zhǔn)文件與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件不一致一項(xiàng)扣0.5分；過(guò)期作廢文件無(wú)明顯標(biāo)識(shí)一項(xiàng)扣0.5分；作業(yè)過(guò)程與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不相符一處扣0.5分；不能提供標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的相應(yīng)的記錄一處扣0.5分；提供的記錄與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不符一處扣0.5分31)標(biāo)準(zhǔn)化和信息技術(shù)GB/T35778—2017中8.1、8.2工作(作業(yè))現(xiàn)場(chǎng)使用的標(biāo)準(zhǔn)文件與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件版本、內(nèi)容應(yīng)一致；實(shí)際工作情況或作業(yè)過(guò)程及結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)相符；相應(yīng)記錄、報(bào)告、表單符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定抽樣檢查工作場(chǎng)所的標(biāo)準(zhǔn)文件與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件不一致一項(xiàng)扣0.5分；過(guò)期作廢文件無(wú)明顯標(biāo)識(shí)一項(xiàng)扣0.5分；作業(yè)過(guò)程與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不相符一處扣0.5分；不能提供標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的相應(yīng)的記錄一處扣0.5分；提供的記錄與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不符一處扣0.5分33.2管理標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施(50分)3.2.1產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)管理標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施(25分)a)勘測(cè)管理GB/T35778—2017中8.1、8.2工作(作業(yè))現(xiàn)場(chǎng)使用的標(biāo)準(zhǔn)文件與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件版本、內(nèi)容應(yīng)一致；實(shí)際工作情況或作業(yè)過(guò)程及結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)相符；相應(yīng)記錄、報(bào)告、表單符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定抽樣檢查工作場(chǎng)所的標(biāo)準(zhǔn)文件與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件不一致一項(xiàng)扣0.5分；過(guò)期作廢文件無(wú)明顯標(biāo)識(shí)一項(xiàng)扣0.5分；作業(yè)過(guò)程與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不相符一處扣0.5分；不能提供標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的相應(yīng)的記錄一處扣0.5分；提供的記錄與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不符一處扣0.5分4b)規(guī)劃和設(shè)計(jì)管理GB/T35778—2017中8.1、8.2工作(作業(yè))現(xiàn)場(chǎng)使用的標(biāo)準(zhǔn)文件與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件版本、內(nèi)容應(yīng)一致；實(shí)際工作情況或作業(yè)過(guò)程及結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)相符；相應(yīng)記錄、報(bào)告、表單符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定抽樣檢查工作場(chǎng)所的標(biāo)準(zhǔn)文件與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件不一致一項(xiàng)扣0.5分；過(guò)期作廢文件無(wú)明顯標(biāo)識(shí)一項(xiàng)扣0.5分；作業(yè)過(guò)程與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不相符一處扣0.5分；不能提供標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的相應(yīng)的記錄一處扣0.5分；提供的記錄與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不符一處扣0.5分5DL/T2594-2023DL/T2594-20238表B.1(續(xù))評(píng)價(jià)項(xiàng)目依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)細(xì)則評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分c)技術(shù)經(jīng)濟(jì)管理GB/T35778—2017中8.1、8.2工作(作業(yè))現(xiàn)場(chǎng)使用的標(biāo)準(zhǔn)文件與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件版本、內(nèi)容應(yīng)一致；實(shí)際工作情況或作業(yè)過(guò)程及結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)相符；相應(yīng)記錄、報(bào)告、表單符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定抽樣檢查工作場(chǎng)所的標(biāo)準(zhǔn)文件與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件不一致一項(xiàng)扣0.5分；過(guò)期作廢文件無(wú)明顯標(biāo)識(shí)一項(xiàng)扣0.5分；作業(yè)過(guò)程與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不相符一處扣0.5分；不能提供標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的相應(yīng)的記錄一處扣0.5分；提供的記錄與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不符一處扣0.5分4d)設(shè)備和材料管理GB/T35778—2017中8.1、8.2工作(作業(yè))現(xiàn)場(chǎng)使用的標(biāo)準(zhǔn)文件與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件版本、內(nèi)容應(yīng)一致；實(shí)際工作情況或作業(yè)過(guò)程及結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)相符；相應(yīng)記錄、報(bào)告、表單符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定抽樣檢查工作場(chǎng)所的標(biāo)準(zhǔn)文件與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件不一致一項(xiàng)扣0.5分；過(guò)期作廢文件無(wú)明顯標(biāo)識(shí)一項(xiàng)扣0.5分；作業(yè)過(guò)程與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不相符一處扣0.5分；不能提供標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的相應(yīng)的記錄一處扣0.5分；提供的記錄與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不符一處扣0.5分4e)檢驗(yàn)和試驗(yàn)管理GB/T35778—2017中8.1、8.2工作(作業(yè))現(xiàn)場(chǎng)使用的標(biāo)準(zhǔn)文件與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件版本、內(nèi)容應(yīng)一致；實(shí)際工作情況或作業(yè)過(guò)程及結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)相符；相應(yīng)記錄、報(bào)告、表單符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定抽樣檢查工作場(chǎng)所的標(biāo)準(zhǔn)文件與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件不一致一項(xiàng)扣0.5分；過(guò)期作廢文件無(wú)明顯標(biāo)識(shí)一項(xiàng)扣0.5分；作業(yè)過(guò)程與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不相符一處扣0.5分；不能提供標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的相應(yīng)的記錄一處扣0.5分；提供的記錄與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不符一處扣0.5分4f)服務(wù)和評(píng)價(jià)管理GB/T35778—2017中8.1、8.2工作(作業(yè))現(xiàn)場(chǎng)使用的標(biāo)準(zhǔn)文件與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件版本、內(nèi)容應(yīng)一致；實(shí)際工作情況或作業(yè)過(guò)程及結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)相符；相應(yīng)記錄、報(bào)告、表單符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定抽樣檢查工作場(chǎng)所的標(biāo)準(zhǔn)文件與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件不一致一項(xiàng)扣0.5分；過(guò)期作廢文件無(wú)明顯標(biāo)識(shí)一項(xiàng)扣0.5分；作業(yè)過(guò)程與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不相符一處扣0.5分；不能提供標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的相應(yīng)的記錄一處扣0.5分；提供的記錄與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不符一處扣0.5分43.2.2基礎(chǔ)保障管理標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施(25分)a)策劃管理GB/T35778—2017中8.1、8.2工作(作業(yè))現(xiàn)場(chǎng)使用的標(biāo)準(zhǔn)文件與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件版本、內(nèi)容應(yīng)一致；實(shí)際工作情況或作業(yè)過(guò)程及結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)相符；相應(yīng)記錄、報(bào)告、表單符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定抽樣檢查工作場(chǎng)所的標(biāo)準(zhǔn)文件與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件不一致一處扣0.5分；過(guò)期作廢文件無(wú)明顯標(biāo)識(shí)一項(xiàng)扣0.5分；現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作情況、工作過(guò)程及結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)不符一處扣0.5分；不能提供標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的相應(yīng)的記錄一處扣0.5分；提供的記錄與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不符一處扣0.5分2b)標(biāo)準(zhǔn)化管理GB/T35778—2017中8.1、8.2工作(作業(yè))現(xiàn)場(chǎng)使用的標(biāo)準(zhǔn)文件與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件版本、內(nèi)容應(yīng)一致；實(shí)際工作情況或作業(yè)過(guò)程及結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)相符；相應(yīng)記錄、報(bào)告、表單符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定抽樣檢查工作場(chǎng)所的標(biāo)準(zhǔn)文件與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件不一致一處扣0.5分；過(guò)期作廢文件無(wú)明顯標(biāo)識(shí)一項(xiàng)扣0.5分；現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作情況、工作過(guò)程及結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)不符一處扣0.5分；不能提供標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的相應(yīng)的記錄一處扣0.5分；提供的記錄與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不符一處扣0.5分3DLDL/T2594-2023表B.1(續(xù))∵評(píng)價(jià)項(xiàng)目依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)細(xì)則評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分c)人力資源管理GB/T35778—2017中8.1、8.2工作(作業(yè))現(xiàn)場(chǎng)使用的標(biāo)準(zhǔn)文件與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件版本、內(nèi)容應(yīng)一致；實(shí)際工作情況或作業(yè)過(guò)程及結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)相符；相應(yīng)記錄、報(bào)告、表單符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定抽樣檢查工作場(chǎng)所的標(biāo)準(zhǔn)文件與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件不一致一處扣0.5分；過(guò)期作廢文件無(wú)明顯標(biāo)識(shí)一項(xiàng)扣0.5分；現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作情況、工作過(guò)程及結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)不符一處扣0.5分；不能提供標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的相應(yīng)的記錄一處扣0.5分；提供的記錄與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不符一處扣0.5分2d)財(cái)務(wù)和審計(jì)管理GB/T35778—2017中8.1、8.2工作(作業(yè))現(xiàn)場(chǎng)使用的標(biāo)準(zhǔn)文件與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件版本、內(nèi)容應(yīng)一致；實(shí)際工作情況或作業(yè)過(guò)程及結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)相符；相應(yīng)記錄、報(bào)告、表單符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定抽樣檢查工作場(chǎng)所的標(biāo)準(zhǔn)文件與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件不一致一處扣0.5分；過(guò)期作廢文件無(wú)明顯標(biāo)識(shí)一項(xiàng)扣0.5分；現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作情況、工作過(guò)程及結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)不符一處扣0.5分；不能提供標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的相應(yīng)的記錄一處扣0.5分；提供的記錄與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不符一處扣0.5分2e)采購(gòu)管理GB/T35778—2017中8.1、8.2工作(作業(yè))現(xiàn)場(chǎng)使用的標(biāo)準(zhǔn)文件與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件版本、內(nèi)容應(yīng)一致；實(shí)際工作情況或作業(yè)過(guò)程及結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)相符；相應(yīng)記錄、報(bào)告、表單符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定抽樣檢查工作場(chǎng)所的標(biāo)準(zhǔn)文件與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件不一致一處扣0.5分；過(guò)期作廢文件無(wú)明顯標(biāo)識(shí)一項(xiàng)扣0.5分；現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作情況、工作過(guò)程及結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)不符一處扣0.5分；不能提供標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的相應(yīng)的記錄一處扣0.5分；提供的記錄與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不符一處扣0.5分2f)質(zhì)量、安全和職業(yè)健康管理GB/T35778—2017中8.1、8.2工作(作業(yè))現(xiàn)場(chǎng)使用的標(biāo)準(zhǔn)文件與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件版本、內(nèi)容應(yīng)一致；實(shí)際工作情況或作業(yè)過(guò)程及結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)相符；相應(yīng)記錄、報(bào)告、表單符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定抽樣檢查工作場(chǎng)所的標(biāo)準(zhǔn)文件與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件不一致一處扣0.5分；過(guò)期作廢文件無(wú)明顯標(biāo)識(shí)一項(xiàng)扣0.5分；現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作情況、工作過(guò)程及結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)不符一處扣0.5分；不能提供標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的相應(yīng)的記錄一處扣0.5分；提供的記錄與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不符一處扣0.5分3g)環(huán)境和能源管理GB/T35778—2017中8.1、8.2工作(作業(yè))現(xiàn)場(chǎng)使用的標(biāo)準(zhǔn)文件與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件版本、內(nèi)容應(yīng)一致；實(shí)際工作情況或作業(yè)過(guò)程及結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)相符；相應(yīng)記錄、報(bào)告、表單符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定抽樣檢查工作場(chǎng)所的標(biāo)準(zhǔn)文件與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件不一致一項(xiàng)扣0.5分；過(guò)期作廢文件無(wú)明顯標(biāo)識(shí)一項(xiàng)扣0.5分；作業(yè)過(guò)程與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不相符一處扣0.5分；不能提供標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的相應(yīng)的記錄一處扣0.5分；提供的記錄與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不符一處扣0.5分3表B.1(續(xù))評(píng)價(jià)項(xiàng)目依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)細(xì)則評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分h)法務(wù)和合同管理GB/T35778—2017中8.1、8.2工作(作業(yè))現(xiàn)場(chǎng)使用的標(biāo)準(zhǔn)文件與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件版本、內(nèi)容應(yīng)一致；實(shí)際工作情況或作業(yè)過(guò)程及結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)相符；相應(yīng)記錄、報(bào)告、表單符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定抽樣檢查工作場(chǎng)所的標(biāo)準(zhǔn)文件與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件不一致一處扣0.5分；過(guò)期作廢文件無(wú)明顯標(biāo)識(shí)一項(xiàng)扣0.5分；現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作情況、工作過(guò)程及結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)不符一處扣0.5分；不能提供標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的相應(yīng)的記錄一處扣0.5分；提供的記錄與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不符一處扣0.5分2i)知識(shí)管理和信息管理GB/T35778—2017中8.1、8.2工作(作業(yè))現(xiàn)場(chǎng)使用的標(biāo)準(zhǔn)文件與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件版本、內(nèi)容應(yīng)一致；實(shí)際工作情況或作業(yè)過(guò)程及結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)相符；相應(yīng)記錄、報(bào)告、表單符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定抽樣檢查工作場(chǎng)所的標(biāo)準(zhǔn)文件與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件不一致一處扣0.5分；過(guò)期作廢文件無(wú)明顯標(biāo)識(shí)一項(xiàng)扣0.5分；現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作情況、工作過(guò)程及結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)不符一處扣0.5分；不能提供標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的相應(yīng)的記錄一處扣0.5分；提供的記錄與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不符一處扣0.5分2j)行政事務(wù)和綜合管理GB/T35778—2017中8.1、8.2工作(作業(yè))現(xiàn)場(chǎng)使用的標(biāo)準(zhǔn)文件與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件版本、內(nèi)容應(yīng)一致；實(shí)際工作情況或作業(yè)過(guò)程及結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)相符；相應(yīng)記錄、報(bào)告、表單符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定抽樣檢查工作場(chǎng)所的標(biāo)準(zhǔn)文件與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件不一致一處扣0.5分；過(guò)期作廢文件無(wú)明顯標(biāo)識(shí)一項(xiàng)扣0.5分；現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作情況、工作過(guò)程及結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)不符一處扣0.5分；不能提供標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的相應(yīng)的記錄一處扣0.5分；提供的記錄與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不符一處扣0.5分2k)黨群和企業(yè)文化管理GB/T35778—2017中8.1、8.2工作(作業(yè))現(xiàn)場(chǎng)使用的標(biāo)準(zhǔn)文件與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件版本、內(nèi)容應(yīng)一致；實(shí)際工作情況或作業(yè)過(guò)程及結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)相符；相應(yīng)記錄、報(bào)告、表單符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定抽樣檢查工作場(chǎng)所的標(biāo)準(zhǔn)文件與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件不一致一處扣0.5分；過(guò)期作廢文件無(wú)明顯標(biāo)識(shí)一項(xiàng)扣0.5分；現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作情況、工作過(guò)程及結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)不符一處扣0.5分；不能提供標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的相應(yīng)的記錄一處扣0.5分；提供的記錄與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不符一處扣0.5分23.3崗位標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施(30分)a)決策層GB/T35778—2017中8.1、8.2決策層人員能提供履行本崗位職責(zé)依據(jù)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和證實(shí)性記錄；實(shí)際工作內(nèi)容和活動(dòng)與本崗位標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的內(nèi)容應(yīng)一致；崗位人員工作滿足崗位標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和要求對(duì)本崗位應(yīng)實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)不了解每人次扣2分；實(shí)際工作內(nèi)容和活動(dòng)與本崗位標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的內(nèi)容不一致每人次扣1分6b)管理層GB/T35778—2017中8.1、8.2管理層人員能提供履行本崗位職責(zé)依據(jù)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和證實(shí)性記錄；實(shí)際工作內(nèi)容和活動(dòng)與本崗位標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的內(nèi)容應(yīng)一致；崗位人員工作滿足崗位標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和要求對(duì)本崗位應(yīng)實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)不了解每人次扣2分；實(shí)際工作內(nèi)容和活動(dòng)與本崗位標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的內(nèi)容不一致每人次扣1分DL/TDL/T2594-2023表B.1(續(xù))評(píng)價(jià)項(xiàng)目依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)細(xì)則評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分c)操作層GB/T35778—2017中8.1、8.2操作層人員應(yīng)熟知并能提供履行本崗位職責(zé)依據(jù)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和證實(shí)性材料；實(shí)際工作內(nèi)容和活動(dòng)與本崗位標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的內(nèi)容應(yīng)一致；崗位人員工作滿足崗位標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和要求對(duì)本崗位應(yīng)實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)不了解每人次扣2分；實(shí)際工作內(nèi)容和活動(dòng)與本崗位標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的內(nèi)容不一致每人次扣1分3.4自我評(píng)價(jià)(30分)a)評(píng)價(jià)策劃第4章～第10章按照8.1的要求成立了自我評(píng)價(jià)小組、進(jìn)行了自我評(píng)價(jià)策劃，并提供證實(shí)性資料，評(píng)價(jià)要求和評(píng)價(jià)人員分別符合5.1.1、5.2.1的規(guī)定未提供按照8.1的要求開展自我評(píng)價(jià)策劃的證實(shí)性資料扣5分；沒有成立評(píng)價(jià)小組扣3分；其他策劃內(nèi)容有缺失一項(xiàng)扣1分；評(píng)價(jià)要求不符合5.1.1的規(guī)定扣2分；評(píng)價(jià)組成員不符合5.2.1的規(guī)定每人次扣0.5分b)評(píng)價(jià)實(shí)施按照第9章的規(guī)定，實(shí)施了自我評(píng)價(jià)；能提供實(shí)施自我評(píng)價(jià)的證實(shí)性資料和相關(guān)記錄；形成評(píng)價(jià)報(bào)告沒有開展自我評(píng)價(jià)扣12分；評(píng)價(jià)過(guò)程或記錄、資料有缺失一處扣1分，沒有評(píng)價(jià)報(bào)告扣3分c)效果評(píng)價(jià)GB/T35778—2017中4.5、第9章～第11章對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化效果的具體事例、相關(guān)材料或信息開展收集、評(píng)價(jià)和交流分享活動(dòng)沒有開展收集、評(píng)價(jià)和交流分享活動(dòng)扣2分；收集、評(píng)價(jià)內(nèi)容未基于標(biāo)準(zhǔn)化效果具體事例或缺乏客觀性、真實(shí)性扣2分63.5改進(jìn)(30分)a)改進(jìn)程序第11章1)建立了對(duì)發(fā)現(xiàn)不合格項(xiàng)的分析、處置與改進(jìn)的程序，有可操作性并實(shí)施沒有建立改進(jìn)程序或改進(jìn)程序不完善扣5分；實(shí)施中有錯(cuò)漏一處扣0.5分b)改進(jìn)實(shí)施2)不符合項(xiàng)事實(shí)描述具體，證據(jù)信息客觀準(zhǔn)確；針對(duì)不符合項(xiàng)制定了糾正措施；按照糾正措施進(jìn)行了整改不符合項(xiàng)事實(shí)描述不具體、證據(jù)信息不客觀不準(zhǔn)確一項(xiàng)扣2分；糾正措施沒有針對(duì)性、操作性一項(xiàng)扣2分；沒有按照糾正措施進(jìn)行整改一項(xiàng)扣3分c)改進(jìn)成果3)對(duì)糾正措施的完成情況和效果進(jìn)行了核查和驗(yàn)證；可防止問(wèn)題重復(fù)發(fā)生的、需固化應(yīng)用的措施應(yīng)納入企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化文件對(duì)糾正措施完成情況和效果沒有進(jìn)行核查和驗(yàn)證一項(xiàng)扣2分；應(yīng)納入企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化文件的措施未納入一項(xiàng)扣2分54加分項(xiàng)(近三年成果，50分)4.1國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化(10分)GB/T35778—2017中9.71)承擔(dān)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織專業(yè)技術(shù)委員會(huì)(TC)/分技術(shù)委員會(huì)(SC)秘書處或擔(dān)任TC個(gè)人成員承擔(dān)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織TC/SC秘書處得10分；擔(dān)任TC/SC個(gè)人成員的得5分2)主持或參與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)制定主持國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)制定得10分；參與制定得8分表B.1(續(xù)評(píng)價(jià)項(xiàng)目依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)細(xì)則評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分(10分)GB/T35778—2017中9.73)主編或參編國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)翻譯為外文標(biāo)準(zhǔn)并正式發(fā)布主編國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)翻譯分別得6分、4分；參編國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)翻譯分別得3分、2分；主編或參編團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)翻譯得2分(10分)1)承擔(dān)全國(guó)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)(TC)/分技術(shù)委員會(huì)(SC)秘書處；承擔(dān)行業(yè)/團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)(TC)/分技術(shù)委員會(huì)(SC)秘書處；有各類TC/SC委員承擔(dān)全國(guó)TC秘書處得10分；承擔(dān)全國(guó)SC秘書處得8分；承擔(dān)行業(yè)/團(tuán)體TC秘書處得8分，承擔(dān)行業(yè)/團(tuán)體SC秘書處得6分；有全國(guó)或行業(yè)TC/SC委員得2分，有團(tuán)體TC/SC委員得1分2)主編或參編國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)主編國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)得10分，參編得5分；主編行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)得8分，參編得4分；主編團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)得6分，參編得3分3)參加國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)審查參加國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)審查每人次得2分；行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)每人次得1分4)上級(jí)標(biāo)準(zhǔn)制修訂征求意見、標(biāo)準(zhǔn)在本企業(yè)實(shí)施中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題向上級(jí)單位或部門反饋意見被采納國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)或團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)采納意見的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)得0.5分4.3標(biāo)準(zhǔn)化推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步(10分)GB/T35778—2017中9.4、9.61)承擔(dān)國(guó)家級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)(示范)項(xiàng)目承擔(dān)國(guó)家級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)(示范)項(xiàng)目得10分2)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成果(含專利),獲得國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、國(guó)家級(jí)得10分；省部級(jí)得8分；集團(tuán)(地市)級(jí)得6分；本企業(yè)得2分。同一項(xiàng)成果獲得多級(jí)表彰不累計(jì)加分4.4標(biāo)準(zhǔn)化推動(dòng)管理提升(10分)GB/T35778—2017中11.3、11.4企業(yè)管理創(chuàng)新成果，獲得國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、集團(tuán)(地市)級(jí)、本企業(yè)表彰，且轉(zhuǎn)化成企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)并實(shí)施國(guó)家級(jí)得10分、省部級(jí)得8分、集團(tuán)(地市)級(jí)得6分、本企業(yè)得2分。同一項(xiàng)成果獲得多級(jí)表彰不累計(jì)加分(10分)GB/T35778—2017中第11章1)企業(yè)獲得國(guó)家級(jí)、行業(yè)、省級(jí)、地(市)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門標(biāo)準(zhǔn)化工作表彰企業(yè)獲得國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門表彰得10分；行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作表彰得8分；省級(jí)地方標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門表彰得5分；地(市)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門表彰得2分2)企業(yè)獲得國(guó)家級(jí)、行業(yè)、省級(jí)、地(市)級(jí)管理類表彰，且相關(guān)內(nèi)容已納入企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)獲得國(guó)家級(jí)管理類表彰，且相關(guān)內(nèi)容已納入企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)得10分；行業(yè)得8分；省級(jí)得5分；地(市)級(jí)得2分DL/TDL/T2594-2023只評(píng)價(jià)項(xiàng)目依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)細(xì)則評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分1企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作基本要求(90分)GB/T35778—2017中12.1.11)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略或企業(yè)方針目標(biāo)，規(guī)劃或年度工作報(bào)告包含企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作要求未包含企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作一處扣0.5分12)提供標(biāo)準(zhǔn)化工作人員、經(jīng)費(fèi)、設(shè)施等資源沒有證實(shí)性資料扣2分；對(duì)企業(yè)最高管理者訪談的情況與提供資料不一致扣0.5分；提供資料不完整扣1分23)根據(jù)企業(yè)方針和年度目標(biāo)，制定了標(biāo)準(zhǔn)化工作方針和年度目標(biāo)沒有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作方針、目標(biāo)扣2分；與企業(yè)方針、目標(biāo)不配套、不協(xié)調(diào)扣1分；目標(biāo)沒有量化扣0.5分24)建立了調(diào)動(dòng)全員參與標(biāo)準(zhǔn)化工作的激勵(lì)機(jī)制未能提供有關(guān)激勵(lì)機(jī)制的資料扣1分，對(duì)企業(yè)最高管理者訪談的情況與提供資料不一致扣0.5分15)明確了企業(yè)最高管理者標(biāo)準(zhǔn)化管理職責(zé)，納入崗位標(biāo)準(zhǔn)未能提供企業(yè)最高管理者崗位標(biāo)準(zhǔn)或缺失標(biāo)準(zhǔn)化職責(zé)內(nèi)容扣1分，未按標(biāo)準(zhǔn)履行扣0.5分16)履行了批準(zhǔn)或授權(quán)批準(zhǔn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和其他標(biāo)準(zhǔn)化文件的職責(zé)；授權(quán)他人的，應(yīng)提供有效的授權(quán)文件信息企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和其他標(biāo)準(zhǔn)化文件未經(jīng)企業(yè)最高管理者批準(zhǔn)或未經(jīng)正式授權(quán)代表批準(zhǔn)扣1分11.2標(biāo)準(zhǔn)化工作職責(zé)與履行(10分)GB/T35778—2017中12.1.21)以公文形式明確企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)、人員及其職責(zé)，明確歸口管理部門職責(zé)并宣貫到實(shí)際崗位機(jī)構(gòu)未成立或未正式明確扣2分，不能提供標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)相應(yīng)的崗位人員名單扣0.5分，職責(zé)未有效履行或與實(shí)際不符扣0.5分22)標(biāo)準(zhǔn)化組織機(jī)構(gòu)中標(biāo)準(zhǔn)化歸口管理部門的職責(zé)在相應(yīng)的崗位標(biāo)準(zhǔn)中體現(xiàn)并與相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)、過(guò)程文件協(xié)調(diào)一致工作內(nèi)容有遺漏一處扣0.5分；職責(zé)未在崗位標(biāo)準(zhǔn)中體現(xiàn)扣1分；崗位標(biāo)準(zhǔn)與文件明確的職責(zé)不一2GB/T35778—2017中8.1.2、12.23)負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化工作的專(兼)職標(biāo)準(zhǔn)化崗位人員接受標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)培訓(xùn)，掌握企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作基本知識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)方法未接受培訓(xùn)扣1分；不熟悉標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作要求扣0.5分；不了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等業(yè)務(wù)扣0.5分，不掌握企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)方法扣0.5分1表B.2(續(xù))評(píng)價(jià)項(xiàng)目依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)細(xì)則評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分1.2標(biāo)準(zhǔn)化工作職責(zé)與履行(10分)GB/T35778—2017中12.1.34)各部門及基層組織標(biāo)準(zhǔn)化職責(zé)劃分明確，無(wú)缺失，納入部門和基層組織正職崗位標(biāo)準(zhǔn)，符合企業(yè)實(shí)際，與其他部門及基層組織職責(zé)無(wú)交叉、重疊沒有納入崗位標(biāo)準(zhǔn)、有缺失一項(xiàng)扣0.5分；職責(zé)不明確或有交叉，不符合實(shí)際一處扣0.5分25)各部門、各級(jí)基層組織和各崗位人員按期完成了標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)下達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)化工作任務(wù)未按期完成一項(xiàng)扣0.5分16)各部門、各級(jí)基層組織正職和各崗位人員應(yīng)掌握本組織和本崗位開展的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化工作情況不熟悉、不掌握每人次扣0.5分21.3標(biāo)準(zhǔn)體系策劃與構(gòu)建(35分)DL/T485—2018中6.1、第10章和DL/T800—2018中第8章1)對(duì)企業(yè)各管理體系、企業(yè)現(xiàn)行制度及標(biāo)準(zhǔn)等標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)狀進(jìn)行梳理、統(tǒng)計(jì)和分析，編制企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)和持續(xù)改進(jìn)的方案或計(jì)劃沒有梳理扣5分；分析的現(xiàn)狀與實(shí)際不符扣2分，分析缺項(xiàng)扣1分；無(wú)方案或計(jì)劃扣2分72)識(shí)別了企業(yè)適用的法律法規(guī)，并建立了適用條款清單；企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合法律法規(guī)的要求未建立清單扣4分，有漏項(xiàng)一處扣0.5分；未在企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中細(xì)化落實(shí)或未在企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系中體現(xiàn)一處不相符或缺漏扣0.5分43)建立了指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)文件清單。指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)不直接執(zhí)行，而需將其全部或部分轉(zhuǎn)化為企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系中的標(biāo)準(zhǔn)；相關(guān)文件是指制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)性文件，包括上級(jí)單位或主管部門制定的制度和其他規(guī)范性文件未建立清單扣4分，缺失一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)或文件扣0.5分44)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理過(guò)程進(jìn)行業(yè)務(wù)分析，按過(guò)程和層級(jí)形成業(yè)務(wù)項(xiàng)目清單；依據(jù)業(yè)務(wù)項(xiàng)目清單，確定標(biāo)準(zhǔn)體系結(jié)構(gòu)關(guān)系和框架分析不切合企業(yè)實(shí)際扣2分；提供的業(yè)務(wù)項(xiàng)目清單缺漏業(yè)務(wù)項(xiàng)目一項(xiàng)扣0.5分；過(guò)程和層級(jí)關(guān)系錯(cuò)誤一處扣0.5分；業(yè)務(wù)項(xiàng)目清單與體系結(jié)構(gòu)不對(duì)應(yīng)75)按照DL/T485—2018中第10章～12章的要求編制企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表，并以規(guī)定的程序?qū)彶?、批?zhǔn)、發(fā)布；企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系應(yīng)基于業(yè)務(wù)分析，確定結(jié)構(gòu)和框架，層次清晰，按內(nèi)在聯(lián)系排列；應(yīng)與上級(jí)單位管理體系或管理模式的要求協(xié)調(diào)一致；企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表中每項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)適用，符合并滿足企業(yè)實(shí)際需要未按程序發(fā)布扣3分；企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表不滿足DL/T485—2018的規(guī)定一處扣1分；與業(yè)務(wù)分析確定的標(biāo)準(zhǔn)體系結(jié)構(gòu)脫節(jié)扣2分；未按內(nèi)在聯(lián)系排列、層次不清扣0.5分；標(biāo)準(zhǔn)不適用一項(xiàng)扣0.5分7S評(píng)價(jià)項(xiàng)目依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)細(xì)則評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分1.3標(biāo)準(zhǔn)體系策劃與構(gòu)建(35分)GB/T35778—2017中6.1.3和DL/T10046)企業(yè)應(yīng)按照DL/T1004的要求，將各管理體系的文件進(jìn)行整合，并納入企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系予以管理，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系應(yīng)能提供各管理體系所需的文件信息，做到相互協(xié)調(diào)、相互配套，內(nèi)容完整齊全，不交叉、重復(fù)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系未吸納和提供企業(yè)其他管理體系所需的標(biāo)準(zhǔn)化文件一項(xiàng)扣1分；未對(duì)各管理體系進(jìn)行整合并納入體系扣5分；整合后內(nèi)容有缺失一項(xiàng)扣1分；有交叉、重復(fù)、不協(xié)調(diào)配套一處扣1分61.4標(biāo)準(zhǔn)化工作計(jì)劃(5分)中4.6、第5章、7.1、第8章每年結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作現(xiàn)狀、標(biāo)準(zhǔn)體系及運(yùn)行情況進(jìn)行分析，按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作管理標(biāo)準(zhǔn)，制訂標(biāo)準(zhǔn)制修訂、標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施監(jiān)督檢查計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)制修訂、標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施監(jiān)督檢查計(jì)劃缺少一項(xiàng)扣2分51.5標(biāo)準(zhǔn)制修訂(15分)DL/T800—2018中第4章～第8章1)應(yīng)對(duì)企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、崗位標(biāo)準(zhǔn)的編寫格式作出統(tǒng)一規(guī)定，也可按照GB/T1.1的規(guī)定編寫；企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編寫應(yīng)符合規(guī)定的格式?jīng)]按規(guī)定的編寫格式編寫一項(xiàng)扣0.5分3DL/T800—2018中4.4、第5章～第7章2)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容應(yīng)符合DL/T800—2018的規(guī)定，或企業(yè)依據(jù)DL/T800—2018的要求對(duì)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容編制作出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容不符合規(guī)定要求